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Caso Mc Donalds

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Caso Mc Donald’s en la India

Cuando la cadena de restaurantes de comida rápida Mc Donald’s decidió conquistar el mercado de la India se encontró con un gran obstáculo, por creencias religiosas los hindúes no comen carne de vaca ya que para estos son sagradas. El atractivo mayor para los clientes de Mc Donald’s son sus ricas hamburguesas de carne, sus papas fritas y para los niños la famosa Cajita Feliz. Este obstáculo más que eso fue un reto para la compañía ya que esta decidió adaptar su al consumo y costumbres de la India. La India le pareció atractivo a Mc Donald’s ya que este país es uno de los destinos mundiales más visitados en las últimas décadas, además es el segundo país mas poblado en el mundo. En la India además de personas con costumbres Hindúes también viven musulmanes los cuales no comen cerdo, es por esto que Mc Donald’s adapta su menú utilizando como opciones el cordero, el pollo y los vegetales. Entre los productos ofrecidos se encuentra el Maharaja Mac que es como un Big Mac pero de cordero, otro producto es el Mc Aloo Tikki el cual es de pollo y el Mc Veggie Burger realizado con vegetales. En la India no ha sido el único país que Mc Donald’s adapta su menú según las costumbres del país en Colombia incluyeron en el menú el café de Juan Valdez un producto generado en la zona, en Noruega país donde comen mucho pescado ofrecen el Mc Lacks a base de salmón, en Alemania los combos se sirven con cerveza, en Canadá sirven el Mc Lobster a base de langosta, en Japón sirven los Ebi Fillet O que son hamburguesas de camarón, Koroke Burguers un combo que incluye puré de papas, repollo y kétchup, los Ebo Chiki que son nuggets de camarón y batidas de té verde, En Costa Rica el menú incluye arroz con frijoles, en Grecia utilizan el pan pita y en Hong Kong reemplazan el pan en la hamburguesa por arroz . Todos los cambios y adaptaciones realizados a los menús según los países en los que Mc Donald’s abre sus puertas son realizados para cumplir el objetivo principal el cual es la satisfacción de sus clientes, esto junto a los principios básicos de la compañía que son Calidad, Servicio, Limpieza y Valor son los que han llevado a Mc Donald’s a ser de las franquicias de restaurantes de comida rápida mas solidas en el mundo.

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Caso Mcdonalds

...El Mc Donald restaurante está abierto al público, especialmente a los más jóvenes, pero, por desgracia, los principales clientes bajo gestión de Patty se dice que son las personas mayores. Si los clientes de alto nivel siguen creciendo en el restaurante de comida rápida, hay dos posibles resultados que pueden suceder, tanto una ventaja como una desventaja. La ventaja es que para la perspectiva de la gestión no hay nada de qué preocuparse en cuanto a las ventas en los restaurantes y la obtención de beneficios, porque incluso ellos son personas mayores, que siguen siendo los clientes que están dispuestos a hacer uso de los servicios que se ofrecen. Sin embargo, la desventaja es que, si la población de los ancianos siguen creciendo, en hacer uso de los servicios en los que supone que son para los jóvenes como los objetivos principales, su presencia va a monopolizar el lugar como los principales clientes y retener a los más jóvenes. Clientes jóvenes pueden sentirse incómodos para quedarse un poco más en un lugar rodeado de personas adultas. En ese caso, no hay relación entre el medio ambiente en lo que puede conducir a aburrir a los jóvenes clientes y prefieren salir y encontrar otro lugar que puede entretener con un ambiente adecuado. Es por ello que Restaurante de Mc Donald debe acomodar a los clientes más jóvenes que los más adultos, debido a sus notables servicios que se ofrecen en todo el mundo, tales como el precio de la comida asequible, lugar cómodo y conveniente, área de...

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Super Size Me

...cuestionarias de la película? 4. ¿Que resaltas como positivo? 5. ¿Es fácil acceder a los locales de fast food? 6. ¿De que se acusa a mc? 7. ¿Como se defiende la compañía? 8. Elabora una respuesta sobre las 2 posturas: responsabilidades persona vs responsabilidades compañía. 9. ¿Porque el autor se realiza chequeos medicos antes y después de su experiencia? 10. ¿Cual era su dieta habitual antes de empezar a comer Fast food? 11. ¿Que reglas establece al comenzar el experimento? 12. ¿Que pensaban los médicos que iba a suceder luego del mes? ¿Cambiaron de opinion luego de ver los resultados? 13. ¿Por que el autor elige a mc y no a otras cadenas? 14. ¿De que manera atraen niños a mc? ¿Tiene consecuencias a futuro con su salud? 15. ¿Como son las porciones ofrecidas? 16. ¿Como reacciona el organismo del autor al principio? ¿Como reacciona a medida que transcurre el mes? ¿Es importante, porque? 17. ¿Que problemas de salud acarrea la mala alimentación? 18. ¿Hay presiones sociales como obesos? ¿Es discriminado? Cite ejemplos 19. ¿Como procesan algunos alimentos ofrecidos? 20. ¿Que accione se pueden llevar a cabo para generar hábitos alimenticios saludables? 21. ¿Que ocurre con las comidas en las escuelas? 22. ¿Puede el autor comunicarse con la compañía? ¿Esto es importante? 23. ¿Que debe de hacer luego del mes del experimento? 24. ¿Como reacciona mc después de la pelicula? Desarrollo: 1.La pelica se trata de que un hombre llamado Morgan Spurlok...

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Case Study - Portuguese

...Sistema de Suporte à Gestão Prof.: Alexander Brasil Aluno: Miguel Carvalho Neto Estudo de Caso NETSUITE INC., BERLIN PACKAGING, CHURCHILL DOWNS E OUTRAS: O SEGREDO DO CRM ESTÁ NOS DADOS Respostas 1. Questão Berlin Packaging é uma empresa de tamanho médio, que passou muitas vezes e o esforço causado por ele é cliente do sistema de gestão díspares. Estabeleceu o sistema CRM e da ordem sistema de gestão, no entanto, ambos foram feitos discrepâncias de cliente via banco de dados de arquivo mestre. "O maior problema que tenho em ter díspares, é determinar o que é a sua fonte da verdade", diz Steve Canter, CEO da Barlin Packaging LLC. Por causa do CRM, não só Berlin Packaging poderia chegar na base de dados de clientes, em que inclusive registros de habitação de mais de 27.000 clientes adquiridos desde meados da década de 1990, mas também pode acessar informações ampla e definitiva. Outro mais, Steve Canter, tem conseguido isso sem usando os altos custos de qualquer empresa, também os funcionários têm adotado rapidamente cada ferramentas que ele havia introduzido, que é a parte mais indescritível de um CRM implantação. Uma vez antes de Churchill Downs não estavam usando CRM, que tinha assumido os dados agregados abatidos. Mas, depois Atique Shah se juntou a empresa como vice-presidente de soluções de CRM e tecnologia, e ele usaram um software de CRM da Epifania Inc. e apoiado pela ferramenta de mineração de dados e da IBM Ascential dados de extracção e software de...

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Teacher

...CASO: BEMBOS Categoría: Premio: Elaborado por: Grandes Marcas Gran Marca Clásica José de Cárdenas, Rafaela del Campo y Susana Limo 1. Resumen del Caso Bembos es una empresa peruana que tiene 22 años en el mercado de comida rápida; sus grandes rivales son empresas transnacionales como Burger King y Mc Donalds. Bembos está posicionada en la mente de los consumidores como la hamburguesa peruana "más rica" del mercado. De ahí que se puede afirmar que la mayoría de los consumidores de Bembos son del tipo "fieles a la marca". Naturalmente, existen "fieles a la competencia", "switchers", "price seekers" e incluso "no usuarios"; pero la mayoría de los consumidores se consideran como fieles a Bembos. La marca Bembos logró convertirse en la "Gran Marca Moderna" en el año 2001, y en la "Marca Clásica" en el año 2009. No queda la menor duda de que va a permanecer por muchos años más, no solo en el mercado local sino en el mercado internacional de comida rápida. 2. Análisis del sector La industria de comida rápida en el Perú ha cobrado mucha importancia con el paso de los años y la industria ha crecido en gran magnitud debido a diversos factores; entre ellos, el ritmo de vida cada vez más agitado en el que vivimos quizás sea el más importante, lo cual incentiva a un ahorro de tiempo para poder realizar otro tipo de labores. En el anexo 1 se puede observar la matriz de Porter aplicada al caso Bembos. La competencia directa de Bembos está conformada por las siguientes...

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Law/421

...deben llevar en una manera ordenada y ética. Es evidente que las empresas tienen la obligación de informar a sus clientes acerca de los ingredientes de su producto y peligros. Mirando el caso de Rose Cipollone vemos que era un fumador empedernido. Su médico ha tenido que remover parte de su pulmón canceroso derecho y le informó de que tenía que dejar de fumar. Desafortunadamente, ella era adicta. Su médico le ha quitado el resto de su pulmón ese año y finalmente dejar de fumar.          En la lectura del caso citado, el Cipollone vs Liggett, es un gran ejemplo de análisis. Cipollone demandó Liggett porque pensaba que era irresponsable por parte de Liggett la falta de ética en la publicidad de una sustancia mortal que acabó matando a su madre. El Tribunal estuvo de acuerdo en lugar de defender la ley federal que se caen antes todas las acusaciones de faltas cometidas por la empresa tabacalera, en referencia a la publicidad, etc. Al principio, no parece justo que las empresas tabacaleras no sean responsables de esas muertes, pero una cosa acerca de las leyes y la libertad es que los individuos puedan tomar decisiones, incluso que esta puedan llevarlos a la muerte por la elección de consumir. El papel y las funciones de la ley se ve claramente en este juicio, al desalentar lo que en muchos casos son demandas...

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Preguntas Sobre Administración Y Liderazgo

...Preguntas sobre Administración y liderazgo Se citan las fuentes en cada una 1. Identifique y describa a un administrador admirable. ¿Qué hace que se distinga de la mayoría? Rpta. Quisiera partir de las siguientes citas del libro “ Lider de 360° (2005) de John Maxwell: * “Los administradores trabajan con el proceso” * «Los líderes deben ser buenos administradores, pero la mayoría de los administradores no necesariamente son buenos líderes». - TOM MULLINS * “Por necesidad, los administradores tienen que vivir en el momento. Trabajan para mantener las cosas sobre ruedas. Alguien dijo una vez que los administradores son personas que hacen las cosas bien, mientras que los líderes son personas que hacen lo correcto” * “La administración tiene que ver con el control frecuentemente. Los administradores tienen que controlar los costos, la calidad, la eficiencia.” Como vemos en estas citas, el buen administrador es un profesional que rfealiza bien los controles, analiza bien sus costos, desarrolla buenos procedimientos y en general mantiene el negocio ”viento en popa”, ¿Que hace que se convierta en admirable?: El que pueda no solo llevar un buen negocio en términos administrativos, sino que además se constituya en un gran líder con visión , que le permita inspirar a sus equipos de trabajo y que pueda además establecer mecanismos que permitan conocer a sus empresas y mantengan el mejor clima laboral. Pero además, que sea efectivo y eficiente en su labor...

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Administracion

...Elección de una estrategia global Las empresasas, por lo general, eligen entre cuatro estrategias cuando compiten en el ámbito internacional. Estandarización global Adecuación local Transnacional Internacional Se eligen dependiendo que tan fuerte sea la presión para reducir los costos y su actitud frente a lo local. * Estrategia de estandarización global- se enfocan en incrementar la rentabilidad mediante el aprovechamiento de las reducciones de costos que provienen de las economías de escala y de ubicación. Es decir su modelo de negocios se basa en la aplicación de una estrategia de costos bajos a escala global. Ejemplo de DELL. Que atiende los mercados extranjeros mediante unas cuantas plantas de fabricación regionales. Opera plantas en estados unidos, en Brasil para atender Sudamérica, en Irlanda para toda Europa y en china. Y utiliza exactamente los mismos procesos de administración de la cadena d suministro en todas sus plantas. Esta estrategia se usa cuando hay mucha presión para reducir costos mientras que su actitud ante lo local es mínima. * Estrategia de adecuación local- se enfoca en aumentar la rentabilidad mediante la transformación de los bienes o servicios para que se ajusten a los gustos y preferencias de los clientes en los diferentes mercados. Esta estrategia es apta cuando hay mucha diferencia entre los gustos y preferencias entre los países y cuando el reducir costos no es tan importante. MTV. Se vio obligada a cambiar su programación...

Words: 1624 - Pages: 7

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Administrador

...Universidad del Istmo Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Administración de Empresas Marketing Global Lic. Marleen Campbell López TALLER J. Abraham Velásquez Hernández Guatemala, 3 de marzo del 2,016 ÍNDICE Introducción 1 Macro-entorno 2 Económico 2 Demográfico 3 Político/legal 4 Social/cultural 5 Tecnológico 6 Micro-entorno 7 Pollo Campero 7 San Martín 9 &Café 11 Conclusiones 12 Bibliografía 13 INTRODUCCIÓN Existen factores que influyen en las decisiones estratégicas de todas las compañías, independientemente del país en que se encuentre. Puesto que existen grandes influenciadores que funcionan fuera de las manos de las mismas empresas. A esto se le denomina macro-entorno y abarca áreas como economía, demografía, político/legal y social cultural. Pero también está el microentorno que está más individualizado por empresas, ya que los factores que se mueven con cada una son distintos. Al final es importante tener un análisis de esta información, para crear escenarios en los cuales las empresas puedan proyectar decisiones a tomar. El conocer en donde está jugando una compañía es impórtate. Guatemala se ha mostrado como una propuesta bastante interesante en los últimos años, ya que su economía va creciendo. Pero depende que industria quiera entrar a la nación, los mismos factores le indicaran si es conveniente. Aun empresas internas como Pollo Campero, &Café...

Words: 3508 - Pages: 15

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Integral Logistic

...CURSO LOGISTICA INTEGRAL Profesor: Ingeniero Jorge Mundaca Guerra En el futuro la competencia no se dará de empresa a empresa sino de cadena de suministros a cadena de suministros Michael Porter Phd Harvard University LOGISTICA - CADENA DE SUMINISTRO Red de: Proveedores Empresa Integrada Red de Distribución LOGISTICA - DEFINICION: ¨ Es el Proceso de Planeamiento, implementación y control de la eficiencia, flujo efectivo y almacenaje de mercancías, servicios e información relacionada desde el punto de origen del consumo en el propósito de atender los requerimientos del cliente ¨ CADENA DE SUMINISTRO Enfoque integrado para obtener ventaja competitiva en toda la cadena y ciclo de negocio desde el proveedor o fuente de recursos hasta el consumidor final. Unen las diversas áreas de una misma organización, así como los procesos comerciales de varias empresas entregando al cliente: • El producto correcto • En el lugar correcto • A la hora correcta • y precio correcto al menor precio posible EVOLUCION DE LA LOGISTICA |Época |Características Relevantes. | |1956 - 65 |Desarrollo del análisis de costo total de las operaciones logísticas. | |Una Década...

Words: 16762 - Pages: 68

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Liderazgo Para Generar Capacidades

...MARKETING & PUBLICIDAD El Liderazgo para Generar Capacidades Lida Beraún Quiñones Huánuco, Perú © LIDERAZGO PARA GENERAR CAPACIDADES Lida Beraun Quiñonez Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan Av. Universitaria 601 - Cayhuayna Pilcomarca Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Mercurio Publicaciones Jr. Aguilar 367 - Huánuco cercado Tiraje: 1000 ejemplares Primera Edicion mayo 2011 El autor se reserva todos los derechos de esta publicación respecto a modificaciones y posibles alteraciones al mismo. Toda copia de este libro debe realizarse citando esta fuente. Printing of Perú Liderazgo INTRODUCCION El Liderazgo para generar capacidades integra teorías, experiencias, y aplicaciones recientes de acuerdo a las investigaciones realizadas por expertos en el área. Los estudios de los temas de liderazgo contienen gran valor, que nos permite conocer el ejercicio del mismo en los diferentes ámbitos gerenciales. De allí la importancia de encontrar personas con cualidades y características adecuadas en el campo empresarial e institucional; a quienes, les toca el papel de ser formadores de líderes. Esta publicación es una invitación a generar conocimientos de modo que permita al mismo tiempo la generación de capacidades para dirigir a los miembros responsables especialmente de la alta Dirección y otros quienes que conducen grupos de personas, que permita a impulsar el desarrollo de su propio potencial de liderazgo...

Words: 28098 - Pages: 113

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Ingenieria Del Software

...GUÍA AL CUERPO DE CONOCIMIENTO DE LA INGENIERÍA DEL SOFTWARE VERSIÓN 2004 do r SWEBOK UN PROYECTO DEL COMITÉ DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL DEL IEEE COMPUTER SOCIETY Bo rra BORRADOR - ESPAÑOL GUÍA AL CUERPO DE CONOCIMIENTO DE LA INGENIERÍA DEL SOFTWARE VERSIÓN 2004 do r SWEBOK Directores ejecutivos Alain Abran, École de Technologie Superieure James W. Moore, The Mitre Corp. rra Directores Pierre Bourque, École De Technologie Superieure Robert Dupuis, Universite Du Quebec A Montreal Bo Jefe de proyecto Leonard L. Tripp, Chair, Professional Practices Committee, IEEE Computer Society (2001-2003) Copyright © 2004 por The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. Todos los derechos reservados. Copyright y permisos de impresión: Este documento puede ser copiado, completo o parcialmente, de cualquier forma o para cualquier propósito, y con alteraciones, siempre que (1) dichas alteraciones son claramente indicadas como alteraciones y (2) que esta nota de copyright esté incluida sin modificación en cualquier copia. Cualquier uso o distribución de este documento está prohibido sin el consentimiento expreso de la IEEE. Use este documento bajo la condición de que asegure y mantenga fuera de toda ofensa a IEEE de cualquier y toda responsabilidad o daño a usted o su hardware o software, o terceras partes, incluyendo las cuotas de abogados, costes del juicio, y otros costes y gastos relacionados que surjan del...

Words: 99648 - Pages: 399

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Kotler's Summary Chapters 1-19

...acontecimientos importantes como son la globalización, adelantos tecnológicos y desregulación. Dichos acontecimientos evocan un sinfín de oportunidades. El marketing se ocupa de identificar y satisfacer las necesidades las necesidades humanas y sociales, es decir, satisfacer las necesidades de manera rentable. TAREAS de MARKETING Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing: Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia, visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas. Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito, cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado. Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto necesitan salir a la calle a convivir con sus clientes para visualizar nuevas formas de añadir valor a la vida de esos clientes. El campo de acción del marketing Se considera al marketing la labor de crear, promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios. Los mercadólogos intervienen en la venta de 10 entidades: Bienes Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción y la labor de marketing de la mayor parte de los países. Servicios A medida que las economías avanzan, un parte creciente de sus actividades se concentra en la producción de servicios. Muchas ofertas de mercados son combinaciones de bienes y servicios. Experiencias ...

Words: 66996 - Pages: 268

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Marketing Kotler

...trae consigo 3 acontecimientos importantes como son la globalización, adelantos tecnológicos y desregulación. Dichos acontecimientos evocan un sinfín de oportunidades. El marketing se ocupa de identificar y satisfacer las necesidades las necesidades humanas y sociales, es decir, satisfacer las necesidades de manera rentable. TAREAS de MARKETING Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing: Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia, visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas. Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito, cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado. Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto necesitan salir a la calle a convivir con sus clientes para visualizar nuevas formas de añadir valor a la vida de esos clientes. El campo de acción del marketing Se considera al marketing la labor de crear, promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios. Los mercadólogos intervienen en la venta de 10 entidades: Bienes Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción y la labor de marketing de la mayor parte de los países. Servicios A medida que las economías avanzan, un parte creciente de sus actividades se concentra en la producción de servicios. Muchas ofertas de mercados son combinaciones de bienes y servicios. Experiencias Al orquestar diversos bienes...

Words: 66935 - Pages: 268

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Manuel

...FACULTAD DE GESTIÓN Y ALTA DIRECCIÓN TDC TALENT DEVELOPMENT CONSULTING CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS Tesis presentada para obtener el Título Profesional de Licenciado en Gestión Empresarial por Diestra Mejía, Miguel Ángel 20058040 Espinoza Delgado, Lizeth Maryuri 20023064 Liao López, Remo Alonso 20051160 Portocarrero Guerra, Cinthya Lissette 20064665 Lima, 16 de Julio de 2012 i Esta tesis TDC – Consultora de Recursos Humanos ha sido aprobada. ___________________________________ [Presidente del Jurado] ___________________________________ [Asesor de la Tesis] ___________________________________ [Jurado] ii FACULTAD DE GESTIÓN Y ALTA DIRECCIÓN A mi madre por su amor y paciencia, a mi padre por su motivación y consejos, a mi hermano Marco por su carisma, a Heffer por su compañía, a mi familia por su apoyo y a mis amigos por las alegrias. Miguel Ángel Diestra Mejía A Dios por permitirme llegar a este momento tan especial en mi vida. A mis padres Lorenzo y Manuela por su abnegacion y amor. A mi hermano Alex y a toda mi familia por su apoyo incondicional. A Fernando con amor por su apoyo y compañia. Lizeth Maryuri Espinoza Delgado A Dios, a mi madre, a mis tios Manuel, Gloria, Teresa y José Luis y a mi familia, por su amor, su apoyo, su esfuerzo, su sabiduría y la confianza que depositaron en mí. Remo Alonso Liao López A Dios por brindarme la fortaleza para seguir adelante. A mis padres Jaime y César ...

Words: 44305 - Pages: 178

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Technical

...Ángeles: de las tinieblas y de la luz GARY KINNAMAN Un Sello de Editorial Caribe Betania es un sello de Editorial Caribe © 1996 EDITORIAL CARIBE Una división de Thomas Nelson P.O. Box 141000 Nashville, TN 37217, U.S.A. Título del original en inglés: Angels Dark and Light © 1994 por Gary Kinnaman Publicado por Servant Publications ISBN: 0-88113-351-5 Traductora: Leticia Guardiola Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización de los editores. Dedicatoria A mi esposa Marilyn y a su mamá Irene Rope que se fue a morar con los ángeles Julio de 1991 Otro libro de Gary Kinnaman Y estas señales seguirán Contenido Prefacio Capítulo uno: Vidrio opaco: El enigma de la realidad Si el cielo está tan cerca, ¿por qué Dios parece tan distante? • Cuatro clases de encuentros cercanos Capítulo dos: La última palabra de Dios sobre los ángeles Términos usados en la Biblia para los ángeles • ¿Cuántos ángeles hay? • Organización angélica • Mi última palabra respecto a la última palabra de Dios acerca de los ángeles Capítulo tres: Cara a cara con los ángeles 1 Ángeles de casualidad • Opinión de un ángel: sobre alas y otras cosas Capítulo cuatro: A qué se dedican los ángeles buenos ¡Santo cielo, son ángeles! • Ocho tipos de trabajo angélico • Algunas cosas que los ángeles buenos no hacen Capítulo cinco: Su ángel personal Un poco en la historia • Un poco en la Biblia • Cuando los ángeles nos «fallan» • Los pequeños y sus ángeles • Los...

Words: 76063 - Pages: 305