Pada hari ini, (Hari), tanggal, kami yang bertandatangan di bawah ini:

1. Nama : Alamat : No.KTP :
Bertindak atas nama Bimbel, untuk selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

2. Nama : ……… Alamat : ……… No. KTP : ………

Bertindak atas nama sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Telah saling sepakat dan setuju untuk mengadakan KONTRAK KERJA SAMA dengan ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
KONTRAK KERJA DAN JABATAN

a. Pihak Pertama mempekerjakan Pihak Kedua sebagai Tutor.
b. Perjanjian Kontrak Kerja sama ini adalah sebagai Guru Full Time

Pasal 2
URAIAN KONTRAK KERJA DAN JABATAN

a. Pihak Kedua sebagai Guru Full Time bekerja sesuai dengan uraian pekerjaan yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama baik secara lisan maupun tulisan di Manajemen Bimbel
b. Tanggung Jawab pekerjaan Pihak Kedua adalah kepada Pihak Pertama melalui pengelola dan peraturan yang berlaku di Manajemen

Pasal 3
TUGAS DAN KEWAJIBAN

a. Memberikan pengajaran dan pendidikan bagi siswa/i yang belajar yang telah ditetapkan oleh Manajemen Bimbel.
b. Mengerjakan dan melaporkan seluruh kegiatan dan rencana Akademik serta peningkatan kuantitas maupun kualitas setiap bulannya kepada Manajemen sesuai standart yang telah diberikan oleh Manajemen Bimbel.
c. Menanamkan rasa kepercayaan diri dalam proses pembelajaran, disiplin dan kepedulian sosial kepada setiap siswa.
d. Senantiasa ramah, sopan, dan selalu cepat tanggap dalam mengajar.
e. Membantu Manajemen dalam hal pengajaran dan peningkatan kualitas Bimbel
f. Pihak Kedua Wajib mematuhi peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan secara terpisah (baik lisan maupun tulisan) oleh Pihak Pertama. Apabila terjadi pelanggaran maka akan diberikan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di Bimbel.

Pasal 4
KOMPENSASI

Pihak Pertama akan memberikan kompensasi berupa Honor mengajar dan Bonus Lainnya atas pekerjaan Pihak kedua selama masa perjanjian kerja ini.

Perincian Kompensasi adalah sebagai berikut: 1. Honor Mengajar per sesi:
- Kelas English/Matematika/Science : Rp ………… / sesi (1 sesi adalah 2 jam) 2. Komisi per Siswa Daftar adalah Komisi yang diberikan kepada Guru apabila Guru dapat mensponsori/membawa calon Siswa untuk mendaftar ke dalam Bimbel dan akan diberikan setiap bulannya dengan rincian sebagai berikut: a. Apabila mendapatkan 1–10 siswa dalam 1 bulan maka besar komisi per Siswa adalah Rp. 50.000,-. b. Apabila mendapatkan 11–20 siswa dalam 1 bulan maka besar komisi per Siswa adalah Rp. 75.000,-. c. Apabila mendapatkan 21–30 siswa di dalam 1 bulan maka besar komisi per Siswa adalah Rp.100.000,- 3. Honor Mengajar dan Komisi per Siswa Daftar akan diberikan setiap akhir bulan, dan paling lambat setiap tanggal 1.
Pasal 5
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

a. Hubungan Kontrak kerja dengan.sendirinya akan terputus apabila Pihak Kedua sudah mendapatkan Surat Peringatan Ketiga secara tertulis.
b. Pada berakhirnya Kontrak Kerja ini Pihak Pertama tidak berkewajiban untuk memberikan pesangon, uang penghargaan masa kerja, ataupun ganti rugi lainnya kepada Pihak Kedua.
c. Pihak Pertama dapat memutuskan hubungan kerja secara sepihak kapan saja dengan Pihak Kedua dengan mengabaikan pasal 1266, 1367 KUHP Perdata dalam hal terjadi:
i. Perjanjian kerja antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua berakhir masanya/ diputuskan. ii. Pihak Kedua tidak dapat memenuhi tugas, standar kerja dan disiplin yang diminta oleh Pihak Pertama dan atau Pihak Kedua melakukan pelanggaran yang diatur dalam peraturan (baik lisan ataupun tulisan) oleh Pihak Pertama. iii. Pihak Kedua terbukti melakukan kesalahan yang terkait dengan keuangan Perusahaan seperti: mencuri, menghilangkan, meminjam uang kepada customer atau follow up (melakukan penagihan kepada customer) tanpa sepengetahuan dan/atau izin dari Pihak Pertama, memakai uang perusahaan untuk kepentingan sendiri dan/atau kelompok dan tidak melaporkan keuangan yang seharusnya dilakukan sesuai dengan peraturan yang berlaku. iv. Ditemukan Pembayaran atau penyerahan sejumlah uang (suap-menyuap) oleh Pihak Kedua dan/atau calon guru kepada seseorang yang karena kedudukannya atau secara struktural posisinya lebih dan/atau terkait dan/atau ada hubungannya dengan status Pihak Kedua dan/atau calon Guru.
d. Dengan terjadinya pemutusan hubungan kerja terhadap Pihak Kedua seperti bunyi pasal 5 ayat c maka Pihak Pertama tidak mempunyai kewajiban membayar pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ataupun ganti kerugian berupa apapun kepada Pihak Kedua kecuali gaji untuk jangka waktu kerja yang sudah ditempuh pada Bulan yang bersangkutan saja setelah potongan Gaji apabila ada.
e. Apabila ingin mengundurkan diri pada saat masa kontrak sedang berjalan maka Pihak Kedua wajib memberitahukan minimal 2 bulan sebelum mengundurkan diri dan mencari penggantinya, baik oleh dirinya sendiri maupun oleh Jika tidak, semua tergantung kebijaksanaan dan keputusan dari Pihak Pertama dan Pihak Kedua harus setuju atas semua keputusan tersebut.
f. Apabila Pihak Kedua memutuskan untuk mengundurkan diri pada saat kontrak masih berjalan dan tanpa persetujuan dari Pihak Pertama, maka Pihak Kedua akan dikenakan Penalty/Ganti Rugi sebesar Rp. 10.000.000,- (terbilang: Sepuluh Juta Rupiah) yang harus dibayarkan pada Pihak Pertama.

Pasal 6
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

Pihak Kedua wajib mematuhi peraturan dan tata tertib guru yang telah ditetapkan secara terpisah (baik lisan maupun tulisan) berdasarkan yang ditetapkan Pihak Pertama. Apabila terjadi pelanggaran maka akan diberikan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pasal 7
ABSENSI / JAM KERJA

1. Jam Kerja: pukul 10:00 WIB sampai dengan 18:00 WIB sesuai dengan kelas yang diajar.
2. Pihak Kedua Wajib datang sebelum kelas dimulai. Jika Pihak Kedua terlambat lebih dari 10 menit maka gaji/fee akan dipotong Rp. 50.000,- (terbilang: Lima Puluh Ribu Rupiah) dan dikenakan pemotongan sebesar Rp. 10.000,- (terbilang: Sepuluh Ribu Rupiah) setiap menit selanjutnya.
3. Keterlambatan dalam sebulan adalah selama 15 menit. Jika Pihak Kedua terlambat lebih dari 15 menit dalam sebulan maka gaji/fee akan dipotong sebesar 30% dari total fee Pihak Kedua per bulannya.
4. Hari kerja adalah Hari Senin sampai dengan Jum’at.
5. Teknis Pelaksanaan akan dituangkan di dalam Rapat Kerja Akademik Reguler.

Pasal 9
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Bila terjadi perselisihan antara Pihak Pertama dengan Pihak Kedua, akan diselesaikan dengan cara kekeluargaan melalui Musyawarah dan bila tidak tercapai kesepakatan, maka akan diselesaikan oleh Pihak Ketiga (Yang Berwajib).

Pasal 10
PENUTUP

Hal-Hal lain yang belum diatur dalam Perjanjian ini, akan diatur kemudian berdasarkan kesepakatan dari para pihak dalam suatu addendum yang bersifat pelengkap dan merupakan satu kesatuan yang tak terpisahkan dari perjanjian ini.

Demikianlah Kontrak Kerjasama ini dibuat dan ditandatangani kedua belah Pihak dalam keadaan sadar dan tidak ada unsur paksaan dari Pihak manapun dan ditandatangani diatas kertas bermaterai. Apabila suatu hari ada kekeliruan/kesalahan dalam kontrak ini, maka akan diadakan perbaikan dan perubahan seperlunya

................, Kamis, .............. Agustus 2015
Pihak Pertama Pihak Kedua (........................) (.........................) TATA TERTIB & PERATURAN BIMBEL 1. KEHADIRAN * Hadir paling lambat 5 menit sebelum waktu mengajar. * Apabila guru yang bersangkutan berhalangan hadir untuk mengajar: * Wajib mencari guru pengganti yang sesuai (sesame guru di lingkungan bimbel) kemudian dilaporkan kepada Kepala Departemen. Jika HOD setuju, wajib melapor kepada pihak ADMIN. * Wajib menyiapkan segala materi pelajaran dan diserahkan kepada guru pengganti. * Mengisi form pergantian guru. * Wajib memberikan penghasilan mengajar pada hari tersebut kepada guru yang menggantikan. * Apabila guru yang bersangkutan tidak hadir untuk mengajar karena alasan murid ganti jadwal sehingga pada hari tersebut tidak ada murid yang datang, maka guru yang bersangkutan wajib melaporkan kepada Kepala Departemen. * Wajib mengisi Absensi saat datang dan pulang * Bagi guru yang tidak mengisi absensi sebagai 3 (tiga) kali lebih dalam sebulan maka akan dikenakan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 20% dari total uang kursus murid. * Maksimum total jam keterlambatan dalam satu bulan adalah 15 menit. Apabila guru yang terlambat lebih dari 15 menit dalam sebulan akan langsung dikenakan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 30% dari total uang kursus murid. * Bagu guru yang tidak hadir tanpa pemberitahuan, tidak mencari guru pengganti maupun tidak menyiapkan segala materi pelajaran kepada guru pengganti akan langsung dikenakan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 10% dari total uang kursus murid. * Absensi dihitung 1 (satu) bulan berdasarkan penanggalan pada umumnya. * Tanggal merah tidak libur kecuali ada pemberitahuan. * Wajib hadir pada meeting yang diadakan pada waktu-waktu tertentu. 2. KERAPIAN * Hari Senin – Jumat : Memakai seragam formal Bimbel. * Hari Sabtu dan kelas tambahan di hari Minggu/ Hari Besar memakai pakaian bebas yang rapi dan sopan. * Guru dilarang bertatoo / make up berlebihan. * Untuk Guru Wanita: * Memakai celana panjang atau rok minimal sebatas lutut. * Dilarang memakai celana ponggol, legging, rok mini dan sandal jepit * Untuk Guru Pria: * Wajib memakai celana panjang. * Wajib memakai sepatu. * Dilarang berambut gondrong atau plontos. 3. PROSES BELAJAR MENGAJAR * Dilarang memberikan hukuman fisik terhadap murid. * Harus dengan hati sabar dalam mengajar. * Guru diwajibkan menjaga ketenangan dan ketertiban dalam kelas. * Guru dan murid dilarang makan di ruang kelas selama pelajaran berlangsung. * Guru dilarang meninggalkan kelas terlalu lama selama proses mengajar (maksimal 5 menit) * Guru dilarang menggunakan seluruh peralatan elektronik dan sejenisnya yang tidak berhubungan dengan proses belajar mengajar. * Guru harus memahami dan menguasai materi yang akan diajarkan. * Guru diwajibkan menyiapkan semua materi: buku/fotocopy/alat peraga yang dibutuhkan saat belajar. * Guru dilarang membawa barang lain yang tidak ada hubungannya dengan proses belajar. * Guru harus memeriksa tugas dengan benar dan memberikan bimbingan jika prestasi siswa menurun. * Guru diwajibkan memberitahukan informasi kepada Kepala Departemen jika ada murid yang berhenti atau pindah ke guru lain. * Dilarang memberikan kunci jawaban langsung kepada murid. * Dilarang menyuruh murid menyalin kunci jawaban. 4. PERATURAN OPERASIONAL * Dilarang membubarkan kelas lebih awal. Waktu dicocokkan dengan jam yang ada pada Bimbel. * Guru wajib menjaga fasilitas, sarana dan prasarana yang ada di Bimbel (meja,kursi,dinding,spidol,papan tulis, buku,dll) * Guru wajib menasehati dan menegur murid yang merusak fasilitas, sarana dan prasarana di Bimbel. * Guru wajib melaporkan kepada pihak Kepala Departemen atau Admin jika terjadi kerusakan pada fasilitas yang ada. * Guru wajib mematikan lampu/ AC jika kelas tidak digunakan lagi. * Dilarang menggunakan fasilitas yang diberikan diluar dari kepentingan proses belajar. * Wajib melaporkan murid-murid yang sering absen tanpa alasan yang jelas kepada Kepala Departemen. * Wajib menjaga nama baik dan kualitas mengajar Bimbel. * Dilarang memperbanyak buku di Bimbel tanpa seizin Kepala Departemen. * Dilarang merokok di lingkungan Bimbel. * Dilarang berjualan kepada sesama guru, staff, murid maupun orang tua murid di dalam lingkungan Bimbel. * Dilarang KERAS mengajak murid untuk les di luar bimbel (private di rumah) 5. SANKSI Guru-guru yag tidak memenuhi kewajiban-kewajiban dan atau melanggar tata tertib akan dikenakan sanksi-sanksi seperti berikut: * Teguran * Peringatan Tertulis/Perjanjian * Pemotongan Gaji * Dikeluarkan Dengan Tidak Hormat Apabila ada hal-hal yang belum/tidak tercantum dalam tata tertib ini akan ditentukan dan diumumkan oleh pihak Bimbel di kemudian hari dan wajid dipatuhi oleh semua pihak. Saya telah membaca, mengerti dan berjanji akan mematuhi semua tata tertib dan peraturan di atas.

Nama & Tanda Tangan