Premium Essay

Leadership in Valuation - Kepemimpinan Dalam Penilaian

In:

Submitted By tonysil
Words 857
Pages 4
Leadership in Valuation – Human as Intangible Assets

1086 hari lagi kita akan sampai di penghujung tahun 2015 dengan delapan (8) target MDG (Millenium Development Goals) yang dicanangkan PBB. Dalam kurun waktu 2.82 tahun ke depan seluruh dunia bersepakat dan bertekad untuk mengentaskan kemiskinan dan kelaparan, seluruh manusia mendapatkan pendidikan dasar, terlaksananya kesamaan gender, penurunan kematian anak-anak, peningkatan kesehatan Ibu yang baru melahirkan, memenangkan pertarungan terhadap HIV / AIDS, malaria, dan penyakit lainnya, Sustainabiliti Lingkungan, dan pengembangan kerjasama pengembangan dunia. BANK Ki MOON, SEKJEN PBB mengatakan “ Antara Sekarang dan tahun 2015, kita harus meyakinkan bahwa KITA MEMEGANG JANJI YANG KITA BUAT. Konsekuensi dari TIDAK memegang janji adalah KEMATIAN, PENYAKIT, KESUSAHAN YANG TIDAK PERLU, KEHILANGAN KESEMPATAN BERJTUA-JUTA MANUSIA”. Waktunya singkat: hanya 2.82 tahun lagi. Diperlukan KOMITMEN Para LEADER/PEMIMPIN agar Target ini tercapai….

Bagaimana dengan Indonesia? Angka 0,617 - HDI (Human Development Index) Indonesia, berada di bawah Afrika Selatasn (0,619), bahkan Uzbekistan (0,641) BANYAK SEKALI yang masih harus dilakukan ,…Apakah ada harapan Indonesia mencapai TARGET atau bahkan memenangkan Momentum GLOBAL????

Riset para Pakar mencengangkan dan memberikan harapan besar bagi Indonesia: Goldman Sachs melihat INDONESIA menjadi 1 dari 10 Ekonomi terbesar di dunia di tahun 2050, “Morgan Stanley Guru” – Ruchir Sharma GURU mendukung riset ini, bahkan McKinsey Global Institute lebih maju lagi : September tahun lalu menempatkan Indonesia sebagai tujuh (7) Negara Ekonomi terbesar dunia tahun 2030 dimana 135 juta orang Indonesia masuk dalam Kelas Menengah (“The Consuming Class”), dengan “Market Opportunity” dalam Consumer Services, Pertanian dan Perikanan, dan pendidikan mencapai 1.8 Trillion US Dollar (Sekitar 18.000

Similar Documents

Premium Essay

Leadership in Valuation

...1086 hari lagi kita akan sampai di penghujung tahun 2015 dengan delapan (8) target MDG (Millenium Development Goals) yang dicanangkan PBB. Dalam kurun waktu 2.82 tahun ke depan seluruh dunia bersepakat dan bertekad untuk mengentaskan kemiskinan dan kelaparan, seluruh manusia mendapatkan pendidikan dasar, terlaksananya kesamaan gender, penurunan kematian anak-anak, peningkatan kesehatan Ibu yang baru melahirkan, memenangkan pertarungan terhadap HIV / AIDS, malaria, dan penyakit lainnya, Sustainabiliti Lingkungan, dan pengembangan kerjasama pengembangan dunia. BANK Ki MOON, SEKJEN PBB mengatakan “ Antara Sekarang dan tahun 2015, kita harus meyakinkan bahwa KITA MEMEGANG JANJI YANG KITA BUAT. Konsekuensi dari TIDAK memegang janji adalah KEMATIAN, PENYAKIT, KESUSAHAN YANG TIDAK PERLU, KEHILANGAN KESEMPATAN BERJTUA-JUTA MANUSIA”. Waktunya singkat: hanya 2.82 tahun lagi. Diperlukan KOMITMEN Para LEADER/PEMIMPIN agar Target ini tercapai…. Bagaimana dengan Indonesia? Angka 0,617 - HDI (Human Development Index) Indonesia, berada di bawah Afrika Selatasn (0,619), bahkan Uzbekistan (0,641) BANYAK SEKALI yang masih harus dilakukan ,…Apakah ada harapan Indonesia mencapai TARGET atau bahkan memenangkan Momentum GLOBAL???? Riset para Pakar mencengangkan dan memberikan harapan besar bagi Indonesia: Goldman Sachs melihat INDONESIA menjadi 1 dari 10 Ekonomi terbesar di dunia di tahun 2050, “Morgan Stanley Guru” – Ruchir Sharma GURU mendukung riset ini, bahkan McKinsey Global Institute lebih...

Words: 850 - Pages: 4

Free Essay

Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Financial Performance Melalui Employee Engagement Dan Competitive Advantage Sebagai Intervening Variable Pada Perusahaan Retail Publik

...1. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Di era globalisasi sekarang ini, sudah terjadi transformasi dalam lingkungan bisnis yang menuntut perusahaan untuk berkompetisi secara kompetitif untuk menjadi yang terbaik dalam lingkungan bisnis tersebut. Dalam hal ini tentu saja organisasi membutuhkan tingkat kinerja yang tinggi dan konsisten dari masing-masing karyawan dalam rangka untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan bertahan dalam lingkungan persaingan pasar yang tinggi (Newstrom and Davis, 2002). Berbagai strategi harus dilakukan oleh perusahaan untuk memberikan kinerja lebih baik daripada pesaing agar bertahan dalam dalam lingkungan bisnis. Di Indonesia sendiri, persaingan bisnis semakin ketat dan kompetitif khususnya di sector retail. Dimana menurut Asosiasi Perusahaan Ritel Indonesia (Aprindo) dalam lima tahun terakhir dari tahun 2012 peningkatan omset ritel modern cukup pesat, hal ini juga didukung oleh pertumbuhan jumlah ritel yang pesat yaitu sebesar 7.787 retail selama 5 tahun terakhir ini, pertumbuhan bisnis ritel di Indonesia antara 10-15% per tahun. Penjualan ritel pada 2006 masih sebesar Rp 49 triliun, namun melesat hingga mencapai Rp 110 triliun pada 2012 meningkat sebesar 10%- 15%, menyusul kondisi perekonomian dan daya beli masyarakat yang relatif bagus. Bisnis ritel di tahun 2013 masih mencatat tren yang positif, namun masih kurang maksimal jika dibandingkan dengan tahun 2012 (Liputan6.com). Dari data tersebut dapat dilihat bahwa persaingan bisnis terus...

Words: 17786 - Pages: 72

Premium Essay

The Timken

...The bearing industry  Bearings industry of various sizes and specifications found their way into everything from space shuttles to household appliances, automobiles, dentist drills, roller skates, and computer disk drives. The bearing industry was facing a variety of complex problems. Policies favoring the steel industry were not always in the best interest of the bearing industry, which, as manufacturers of secondary steel products, was in the middle of the production chain. Because bearings were essential components of military and civilian machinery and equipment, the federal government had historically been a major customer.  By following the life Cycle we have the stages of the industry in U.S which Timken operates:  [pic]  Start-up : Before 1990 , with increasing competition from Europe and Japan, the industry started a new segment .  Fast growth : between the stage 1990 to 1998 , Shipments of ball and roller bearings grew steadily and peaking in 1998 at more than $5.8 billion .1999 and 2000, the value of shipments remained relatively strong Moderate growth: in 2001 ,the industry faced economic recession, decreased automotive demand, and the terrorist attacks on September 11, 2001. the value of shipments dropped dramatically , sinking to $5.3 billion, the lowest since 1995. There had been moderate growth in the sector in 2002, led by automotive production, which had risen 5% owing to sales incentives, including 0% financing .  Plateau and Decline : the...

Words: 6456 - Pages: 26

Free Essay

Celcom

...Maklumat Korporat 67 Event Highlights Of The Year 72 Corporate Information 76 Group Corporate Structure 81 Directors' Report 84 Statement By Directors 84 Statutory Declaration 85 Auditors' Report 86 Income Statements 87 Balance Sheets 88 Consolidated Statement Of Changes In Equity 89 Statement Of Changes In Equity 90 Cash Flow Statements 92 Notes To Financial Statements 138 Group's Held Properties 144 Statistics On Shareholding 218 Notice of Annual General Meeting 227 Statement Accompanying Notice Of Annual General Meering 231 Form of Proxy 76 Struktur Kumpulan 151 Laporan Para Pengarah 154 Penyata Para Pengarah 154 Akuan Berkanun 155 Laporan Juruaudit 156 Penyata Pendapatan 157 Lembaran Imbangan 158 Penyata Perubahan Dalam Ekuiti Disatukan 159 Penyata Peruabahan Dalam Ekuiti 160 Penyata Aliran Tunai 162 Nota-nota Kepada Penyata Kewangan 208 Hartanah Kumpulan 214 Statistik Pegangan Saham 218 Notis Mesyuarat Agung Tahunan 227 Penyata Mengiringi Notis Mesyuarat Agung Tahunan 232 Borang Proksi …to become the finest enterprise in the country [2] LAPORAN TAHUNAN 2002 ANNUAL REPORT Celcom (Malaysia) Berhad (167469-A) CHAIRMAN’S MESSAGE...

Words: 89515 - Pages: 359