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Submitted By dcas88
Words 970
Pages 4
Assignment Name: | Unit 3 Individual Project | Deliverable Length: | 500–750 words | Details: | Diversity Training Manual: Part IIIAs a continuation of the diversity training manual, you (as the new manager of human resources) should now create portions that specifically address gender issues and are targeted at training and raising the sensitivity of all supervisors regarding potential gender issues. It should include a section on how the supervisor should or should not handle certain gender-based workplace issues. For example, can the supervisor hand out work assignments that he or she feels are better suited to different genders? Can he or she write a job requirement that only one gender can meet, such as a strength requirement?This section of the manual must, at a minimum, address the following information: * A few general facts about the U.S. population's gender mix and the gender mix found in notable segments of the workforce should be included. Make sure to include all sources of information. * The essence and applicability of the landmark Griggs v. Duke Power case dealing with stated job requirements should be addressed. * To read the Griggs v. Duke Power case, go to http://caselaw.lp.findlaw.com/scripts/getcase.pl?court=US&vol=401&invol=424 * Describe how the supervisor should state minimum job requirements when he or she requests new employees to be hired into the department. * Explain how the supervisor might communicate to his or her department (of all male employees) when a female is about to become part of the work team.Please submit your assignment.For assistance with your assignment, please use your text, Web resources, and all course materials. Please refer to the following multimedia course material(s): * Unit 3: Breaking Through the Glass Ceiling * Unit 3: Gender Roles * Unit 3: Presentation: Discrimination: Part 2 *

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Introducion Al Eviews

...Introducción al E-views Importante: Este manual está todavía en proceso (de hecho sos el primero en utilizarlo) así que se agradecerá todos los errores u horrores que encuentres, así como sugerencias para mejorarlo. Correcciones a: ndepetris@utdt.edu o ivanca@arnet.com.ar . El producto E-views provee herramientas de regresión y predicción bajo Windows. Con E-views usted puede revelar una relación estadística desde sus datos y luego utilizar esta relación para predecir valores futuros de los mismos. Dentro de las áreas en donde E-views puede ser útil están: Predicción de ventas Análisis y predicción de costos. Análisis Financiero. Predicción macroeconómica. Simulación. Análisis científico de los datos y evaluación. E-views es una nueva versión del conjunto de herramientas para manipular series de tiempo originalmente desarrolladas en el software Time Series Processor para grandes computadoras. El predecesor inmediato de E-views fue el MicroTSP, lanzado por primera vez en 1981. Aunque Eviews fue desarrollado por economistas y la mayoría de sus usos están en la economía, no hay nada que haga limitar su utilidad a las series de tiempo económicas. Inclusive considerables proyectos de corte transversal pueden llevarse a cabo en E-views. El objeto básico dentro de E-views es la serie de tiempo. Cada serie posee un nombre, y usted puede realizar cualquier tipo de operación sobre todas las observaciones simplemente mencionando el nombre de la serie. E-views provee convenientes...

Words: 8183 - Pages: 33

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Spanish Essay: Who I Am

...yo era niña me encantaba conducir mi coche electrónico convertible mini. Yo estaba siempre dando vueltas a mi casa. Mis padres nunca fueron capaces de evitar que yo condujera. Siempre vi a los conductores en la carretera. Así que he usado para fingir que era yo la conducción. Tan pronto como tuve la edad de catorce años que hablé acerca de la conducción en todo momento. Yo no podía esperar otro año antes de que las clases de conducción comenzaran. Siempre he molestado a mis padres acerca de la conducción. En ese momento yo estaba tan emocionado. No es posible olvidar la primera vez que conduje un coche real. Por fin. El tiempo llegó. La primera vez que tuve la oportunidad de conducir un coche fue unos meses después de que yo celebré mi cumpleaños. En ese momento yo tenía quince años. Recuerdo el día perfectamente. Al principio yo estaba preparada. Unas horas más tarde yo y mi mamá llegamos a un estacionamiento vacío. No había coches, excepto por un coche, el coche de los conductores de entrenamiento. Era un día brillante y caliente ... era verano. El día catorce de julio del año 2008. Pensé que era seguro y listo. Yo estaba equivocado. Mi instructor de conducción no ayudó. Era muy viejo, alto, e muy inquisitivo. Es difícil olvidarse de él. Me hizo ponerme más nerviosa de lo que estaba al principio. Cuando me senté en el coche tuve que ajustar mi asiento. Revisé mis espejos. Me puse el cinturón de seguridad. Luego me giró la llave y comenzó el motor del coche. Me temblaban las...

Words: 684 - Pages: 3

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Me E E E

...Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s a Me e e e e e e e e e e e e e e r t y I mn m o p m n b g sd s a w w x djko a a ed fd s...

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Xco China

...CANTIDAD: | CONSUME ALCOHOL: si CUAL Y CUANTA CANTIDAD: cerveza y licor, 2 veces a la semana | | FRECUENCIA DE ALIMENTOS(cuantos días de la semana consume estos grupos de alimentos siendo un 7 todos los días y un 0 ninguno) | FRUTAS 0 | VERDURAS 2 | ALERGIAS: ninguna | CEREALES C/GRASA 3 | CEREALES S/GRASA 3 | INTOLERANCIAS: ninguna | LEGUMINOSAS 2 | POA | ALIMENTOS QUE NO LE GUSTEN: cilantro | LECHE (E)(S) (D) 0 | AZUCAR 1 | GRASA VEGT 0 | GRASA SAT 3 | PESO HABITUAL (ULTIMOS 6 MESES): | PESO MAXIMO: 89 | ULIMOS 6 MESES GANO O PERDIO PESO: | PESO ACTUAL: 85 | ESTATURA: 1.80 | RECORDATORIO DE 24 HORAS (Escriba detalladamente su rutina diaria y todo lo que comió hoy en el día desde que despertó o en un día normal. Ejemplo; despierto a las 7 am voy al gimnasio, después desayuno un cereal y voy al colegio etc…) El dia de hoy: Me levante alas 9 am y solo tome agua, fui a clase de 10 a 1pm. No comi nada hasta las 6 pm, comi alitas de pollo Normalmente: Me levanto a las 9, tomo agua, me voy a clase de 10 a 1 pm. Regreso a casa, como algun guisado con arroz, o aveces ensalada, regreso a clases...

Words: 314 - Pages: 2

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Análisis de Decisiones

...ris E Cuneo ) 1. La Dirección General de Casinos proyecta la apertura de una nueva Sala de Esparcimientos con slots para la temporada 2008/2009, razón por la cual deberá estar operativa a mediados del mes de diciembre de 2008. A tales efectos se han realizado diversas evaluaciones tendientes a la identificación de los diferentes factores que resulten en mayor productividad para el Organismo. 2. De esa forma, fueron tenidos en cuenta los promedios porcentuales de ganancias de las diferentes máquinas (slots), de cuyo análisis se ha determinado que la ganancia líquida mensual deberá ser de $ 2.000.000, en el correr de todo el año. Obviamente, cuanto mayor sea esa ganancia, más atractiva resultará la propuesta que se seleccione. 3. Para poder cumplir con las metas prefijadas, la población estable de la ciudad o balneario donde se instale la Sala, debe promediar los 50.000 habitantes. De esa manera, se intenta lograr por un lado que entren en juego algunos agentes que determinan proporcionalmente el rendimiento económico de la Sala, y por otro la seguridad laboral de sus funcionarios, aspecto que presenta a su vez cierto atractivo desde el punto de vista social y que la DGC valora positivamente. En definitiva, el proyecto a elegir deberá determinar una ganancia razonable para el organismo, y en lo posible, una cierta expectativa de crecimiento. 4. Existen ciertos factores que derivan directamente de las experiencias de otras salas y de lo definido por el Departamento...

Words: 670 - Pages: 3

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Apa Quote Resume

...Resumen de políticas de la APA para citas y referencias bibliográficas Citas textuales Citas textuales menores de 40 palabras Citas textuales de 40 palabras o más Citas indirectas y sumarios Identificación de la fuente antes o después de cualquier tipo de cita Referencias Libros Capítulos en libros Artículos en revistas académicas (journals) Tesis de Maestría Revistas no académicas y de divulgación Reseñas de libros y revistas Mensajes de e-mail y grupos de discusión Revista académica en la WWW Sitios no académicos en la WWW sin autor CD Room Resúmenes (abstracts)   [pic] Citas textuales • Citas textuales menores de 40 palabras Van dentro del párrafo u oración y se les añaden comillas al principio y al final.  • Citas textuales de 40 palabras o más Se ponen en párrafo aparte, sin comillas y con sangría del lado izquierdo de 5 golpes. Dejar las citas a doble espacio, igual que el texto normal. La primera línea de la cita textual no lleva ninguna sangría adicional.  Use tres puntos suspensivos (sin poner entre paréntesis) dentro de una cita para indicar que se ha omitido material de la oración original. Use cuatro puntos suspensivos (sin poner entre paréntesis) para indicar cualquier omisión entre dos oraciones de la fuente original.  No se usen los puntos suspensivos al principio ni al final de una cita, aún en caso de que se haya omitido material.  Use corchetes, no paréntesis, para incluir agregados o explicaciones de usted.  • Citas...

Words: 1326 - Pages: 6

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Attorney

...EDGAR J. SHERICK Y ASOCIADOS HERRAMIENTAS CUANTITATIVAS PARA LA DIRECCIÓN Por: Jorge S. Rosas Torres Fecha: 22 de Octubre 2010 RUTA DE ANÁLISIS 1. Cuál es la hipótesis a resolver 2. Hechos del caso 3. Cómo funciona el Negocio 4. Cuál es la variable dependiente (VD) y cuáles son las variables independientes (VI)? 5. Cuál de las variables independientes son estadísticamente significativas? 6. Que variable o variables independientes influyen en una mayor medida en el Raiting. SOLUCIÓN DEL CASO 1. Cuál es la hipótesis a resolver El caso plantea dos preguntas: 1. El caso analiza la influencia que pueden tener algunas variables en los raitings de las películas televisivas (PT). La hipótesis a resolver es cual o cuáles de esas variables tiene más relevancia en el raiting. 2. El caso examina la relevancia de que una película esté basada en hechos reales o sea una historia ficticia y plantea la pregunta sobre si Edgar Sherick debe invertir $10,000.00 USD en adquirir los derechos exclusivos temporales de una historia real o evitar dicho pago inclinándose por una historia ficticia. 2. Hechos del caso a) Ubicación de tiempo y lugar. a. Los Ángeles, California. b. Mayo de 1993. b) Participantes del caso: c. Edgar Sherick i. Productor de películas televisivas independientes ii. En los años 50s era uno de los productores independientes más exitosos. iii. Estuvo...

Words: 1765 - Pages: 8

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Opi Zynga

...dólares), pero las acciones se devaluaron en su primer día de su salida a la bolsa. Meses antes, se había especulado que en el lanzamiento de su OPI la compañía conseguiría una valoración de hasta 14.000 millones de dólares, pero luego ésta bajó a 10.000 millones de dólares, y finalmente al salir sus acciones al mercado, la valoración de la compañía fue de 7.500 millones de dólares. En su primer día de lanzamiento el precio cayó casi un 15 % por debajo del precio inicial, y casi un mes después, el precio seguía bajando, con un piso de 8 dólares, es decir la acción acumulaba un 27% de rendimiento negativo, como se puede ver en el siguiente gráfico que muestra los precios entre el 15 de diciembre de 2011 y el 15 de enero de 2012: Todo indica que inicialmente hubo una sobrevaloración de los títulos, pues la volatilidad de la economía, sumado a la poca confianza de los inversores en la compañía, hicieron bajar su cotización inicial. Sin embargo la compañía reportaba resultados rentables, e ingresos por más de 300 millones de dólares durante el 3er trimestre de 2011. Sin embargo, esta devaluación fue sólo un mal comienzo, pues aquellos inversores que fueron pacientes y supieron esperar unos meses, tuvieron buenas noticias, pues el 2 de febrero, las acciones subieron un 22%, tras la entrada a la bolsa de Facebook, cuya documentación revelaba...

Words: 464 - Pages: 2

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The Monotony

...NUEVO REGIMEN DE MONOTRIBUTO ¿Cómo me recategorizo? Como Monotributista tiene la obligación de encontrarse correctamente categorizado en el régimen. A tal efecto deberá: • • Tener incorporado a su Clave Fiscal el servicio denominado “Sistema Registral”. Conocer los ingresos brutos anuales que obtiene por el desarrollo de sus actividades, la energía eléctrica consumida y de corresponder los alquileres devengados en los doce meses inmediatos anteriores, y verificar la superficie afectada a la actividad en ese momento, para determinar si está correctamente categorizado. Si su categoría ha cambiado deberá ingresar al Servicio “Sistema Registral”, opción “Registro Tributario”, ítem “Monotributo”, para formalizar la recategorización. • ¿CUÁNDO HAY QUE RECATEGORIZARSE? Las recategorizaciones son cuatrimestrales, por ende existen 3 recategorizaciones en el año. Se efectuará hasta el día 20 de los meses de mayo, septiembre y enero, respecto de cada cuatrimestre calendario anterior a dichos meses. El pago que corresponde a la nueva categoría se deberá abonar al mes siguiente al de vencimiento para la recategorización. Cuatrimestre Enero-Abril Mayo-Agosto Septiembre-Diciembre Mes en que corresponde recategorizarse Mayo Septiembre Enero Mes a partir del cual se abona la nueva categoría Junio Octubre Febrero Los pequeños contribuyentes no están obligados a cumplir con la recategorización, y continuarán abonando el importe que corresponda a su categoría, cuando:  Deban permanecer...

Words: 815 - Pages: 4

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Vigil

...ShernaAlexander Benjamins OABI Voices discurso para la vigilia 21 de septiembre Buenas noches. Mi nombre es Alexander Benjamin Sherna y me complace hablar con usted acerca de un tema que profundiza  mi cabeza y mi corazón. Y ese tema es Abuso! Felicito a la Sra. Fernanda Mejía, Allen West, y el Proyecto Sanando a la Humanidad, en tomar la valiente decisión y aceptar la llamada a ser defensores activos en contra del abuso sexual infantil, físico y emocional. Les animo a seguir siendo una voz humana contra el tráfico de personas y también para alentar a otros a prestar su apoyo a esta causa. También me gustaría dar las gracias a Proyecto para la sanación de la Humanidad por haberme concedido la oportunidad de hablar en esta vigilia mundial. Thomas Paine dijo el 23 de diciembre  de 1776 "Estos son los tiempos que retan las almas de los hombres. El soldado de verano y el patriota del sol  harán, en esta crisis, reducir el servicio de su país, pero aquel entiende que por ahora, se merece el amor y el agradecimiento del hombre y la mujer. La tiranía, como el infierno, no son fáciles de conquistar, sin embargo, tenemos esta consolación con nosotros, que cuanto más dura el conflicto, más glorioso el triunfo. Lo que  obtenemos demasiado fácil y barato, es estimado a la ligera: es sólo la  carestía lo que le  brinda todo su valor. El cielo sabe cómo poner un precio adecuado sobre sus bienes, y sería realmente extraño si lo celestial, un artículo como la LIBERTA no debe ser...

Words: 1210 - Pages: 5

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Guardian

...ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL PROYECTO – PROJECT CHARTER | A. INFORMACIÓN GENERAL. | | Nombre del Proyecto: RECONSTRUCCION Y MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE LA “INSTITUCION EDUCATIVA Nº 21015 | | Fecha de Preparación: | 03-12-11 | Preparado por: | Eric Escalante , Roger Molero, Luis Galindo y María José Villa | Autorizado Por: | María Jose Villa | | B. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. | * Debido al sismo ocurrido en la ciudad de Pisco, la infraestructura física de la IE N°21015 sufrió graves daños estructurales, por tal motivo se hace necesario una rehabilitación y reconstrucción de las estructuras afectadas. | * La IE N°21015 presta servicio a 1350 alumnos en dos turnos a nivel primaria durante todo el año escolar, siendo la principal institución educativa en toda la ciudad de Mala, por tal motivo se hace urgente su reconstrucción en el menor tiempo posible. | C. OBJETIVOS DEL PROYECTO. | * Rehabilitar y Reconstruir la Infraestructura y Equipamiento de la IE 21015. | * Costo: S/. 3 724 762.25. | * Plazo: 180 Días Calendario. | * Calidad: Según las Normas Vigentes. | D. ALCANCE DEL PROYECTO. | Dentro del Alcance.Producto | * Demolición de Infraestructura en mal estado, patios, veredas, tramos de Cerco de Ladrillo (4.00m) según indica los planos respectivos. | * Construcción de 21 Aulas, 01 Sala de computo, 01 Sala de profesores, 01 Sala de administración y 01 biblioteca. | * Rehabilitación de 06 aulas...

Words: 867 - Pages: 4

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Bachiller

...1) ¿Cuáles son las características de la industria donde participa TOY WORLD INC.? Entre las principales características que destacan la industria donde participa TOY WORLD INC. Podemos mencionar: * La Fabricación de juguetes de plástico era un negocio muy competitivo. * La industria estaba poblada por una gran cantidad de empresas que fácilmente se podían involucrar en la fabricación de juguetes ya que los requisitos de capital no eran grandes y las tecnologías era relativamente simple. * Ventajas respecto a diseños de productos. * Mucha rivalidad entre los precios, la diferencias entre precios eran feroces. * Una constante búsqueda de los competidores por ofrecer productos similares con precios más bajos. ¿Qué estrategia genérica de Michael Porter ha caracterizado a TOY WORLD INC. En su trayectoria operativa desde su fundación? La estrategia genérica de Michael Porter que ha caracterizado a TOY WORLD INC en su trayectoria es la Diferenciación ya que la organización crea un producto diferente y que está acorde a la moda, por ejemplo figuras de acción como un súper héroe este contribuye grandemente a las utilidades de la compañía , por si fuera poco la empresa siempre está a la vanguardia ya que son los primeros en lanzar un producto en particular, más bien original, mediante su calidad inigualable, su diseño innovador o alguna otra característica , en razón de ello, puede imponer un precio más alto que el promedio, esta ventaja competitiva le...

Words: 535 - Pages: 3

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Newspaper Analyse

...La subida de impuestos provoca la caída de la venta de cigarrillos 6/11/2013 Las últimas tasas impuestas por el Gobierno, provocan un descenso en las ventas en las cajetillas de tabaco. El tabaco de liar aumenta. El mercado de cigarrillos ha sufrido un descenso del 11,7% en su ventas hasta el mes de septiembre con respecto al mismo periodo de 2012. Las ventas se cifran en 1.822 cajetillas, por las que se obtuvieron unas ganancias de 7.809 millones de euros, según datos del Comisionado para el Mercado de Tabacos. Por contra el tabaco de liar aumento en un 14,2% en volumen, hasta alcanzar los 5,39 millones de kilos. La facturación fue de 832,83 millones de euros. Por otro lado, la picadura de pipa cayó en los primeros nueve meses del año un 50% en volumen, al tiempo que los puros elevaron las ventas un 5,6% en los nueve primeros meses del año. En el primer semestre destacó la modificación de la estructura fiscal de las labores del tabaco, que provocó en julio una subida media de 10 céntimos en las cajetillas de cigarrillos de las principales marcas. El Gobierno dio el visto bueno a finales de junio a la subida fiscal del tabaco, con el alza del tipo específico de 19,1 a 24,1 euros por cada mil cigarrillos y la reducción del 'ad valorem' del 53,1% al 51%, mientras que el impuesto mínimo pasó de 123,97 euros a 128,65 euros por cada mil cigarrillos. Al cierre de 2012, las ventas de cigarrillos se situaron en mínimos históricos, al comercializarse 2.671 millones de cajetillas...

Words: 539 - Pages: 3

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Divercity Perú

...Divercity es una ciudad a escala donde los infantes y púberes pueden asumir más de 45 roles entre oficios y profesiones mientras aprenden cómo funciona el mundo real. Dentro de esta ciudad, los niños pueden ser profesionales, obreros y otras actividades más; tienen la capacidad de tomar decisiones y asumir retos. Dentro de esta ciudad los niños aprenden a seguir y respetar las normas, a participar en una sociedad, y a más importante a trabajar en equipo. Divercity nació como respuesta a la necesidad de crear una nueva alternativa de diversión para los niños y las familias. En Colombia abrió sus puertas en 2006, el proceso de expansión a través de franquicias comenzó en 2011 con la apertura de Divercity Lima y la expansión continua hacia diferentes lugares del mundo. Los factores de éxito de Divercity se centran en tres grandes objetivos: inclusión social, el poder de los niños en sus decisiones y el know how de Divercity. En la actualidad el 90% de los niños acompañan a sus padres a realizar las compras del hogar, es a raíz de esto que el niño tiene las facultadas para actuar como un influenciador de compra, en base al conocimiento que adquiera dentro de Divercity a través de un marketing experimental. El centro recibe al año alrededor de 450 mil visitas, los ingresos se subdividen en 50% por taquilla, 15% por la venta de alimentos y 35% por auspicios, los gastos más importantes lo representa la planilla del personal, seguido por el gasto en real state (local). Los meses más...

Words: 453 - Pages: 2

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Transbank

...Contenido Nombre de la empresa 2 Rut de la Empresa: 2 Misión 2 Visión 2 Filosofía. 3 Historia 3 Socios 4 Rubro: 4 Clasificación Comercial: 4 Número de Trabajadores y porcentajes de género 5 Evolución Comercial. 5 Resumen Financiero. 6 Fuentes Electrónicas. 8 Transbank Nombre de la empresa: TRANSBANK S.A Rut de la Empresa: 96.689.310-9 Al enfrentarnos con la Empresa Número 1, en “Great Place to Work”, nos damos cuenta el porqué lidera el ranking, y eso es porque tanto su misión como su visión y objetivos tienen muchas relación con lo que “Great Place to work” plantea. Misión Liderar el desarrollo de los medios de pago seguros que gestionamos, mediante ofertas de valor segmentadas a nuestros clientes, siendo competitivos en el procesamiento, con servicios de calidad, con riesgo controlado y buen ambiente laboral.  Visión Nuestra visión representa lo que nos inspira, la esencia que nos guía.  Lograr que los medios de pago seguros que gestionamos sean preferidos y los mas utilizados.. Objetivo Es sacar del mercado los medios de pago en efectivo y cheque, para que nuestros clientes puedan utilizar las tarjetas de crédito y debito.  Filosofía. Para Cuando Transbank presentó su filosofía, esta se caracterizo por ser vanguardista, ya que para ese entonces, decir que las personas tenían que ser felices en el lugar de trabajo era una utopía y una idea que pocos compraban. La Filosofía como tal es...

Words: 1572 - Pages: 7