Free Essay

Noble

In:

Submitted By chantroinho
Words 6030
Pages 25
Mục lục I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN 2 II. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ CHIẾN LƯỢC 3 1. Giai đoạn 1: 1932 – 1978: 3 Bối cảnh kinh doanh: 3 Ý định chiến lược : 4 Hành động chiến lược: 5 Thành tựu đạt được: 6 Kết luận: 7 2. Giai đoạn 2 : 1978 - 2000 8 Bối cảnh kinh doanh: 8 Ý định chiến lược 8 Hành động chiến lược 9 Thành tựu đạt được: 10 Kết luận: 10 * KẾT LUẬN ĐẾN NĂM 2000: 11 II. SỨ MỆNH – VIỄN CẢNH 11 1. Viễn cảnh 11 a. Tư tưởng cốt lõi 12  Giá trị cốt lõi : 12  Mục đích cốt lõi: 13 b. Hình dung tương lai: 14 2. Sứ mệnh 14

I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN
Noble Energy Inc được biết đến là một trong những công ty dầu khí hàng đầu ở Houston , Texas , Hoa Kỳ. Đây cũng là tên hiện tại của Noble Affiliates Inc, Noble Energy Inc tham gia vào việc thăm dò, phát triển, sản xuất dầu và khí đốt tự nhiên với doanh thu gần 3 tỷ USD từ những năm 1990 và đứng thứ 491 trong “Fortune 1000” danh sách các công ty lớn nhất của Mỹ năm 2014.
Được thành lập bởi Lloyd Noble vào năm 1932, Noble Energy có 80 năm thành công trong ngành công nghiệp năng lượng và là một trong những nhà sản xuất độc lập đầu tiên khám phá dầu khí tại Vịnh Mexico.
Thông tin cơ bản: * Người sáng lập: Lloyd Noble * Địa bàn hoạt động: Bắc Mĩ, Châu Phi, biển Địa Trung Hải và một văn phòng ở tại Trung Quốc. * Sản phẩm: dầu và khí đốt tự nhiên. * Website: http://www.nobleenergyinc.com/

* Logo hiện tại: * Trụ sở: Noble đã có trụ sở tại quận Greenspoint cho đến năm 2012. Tính đến năm 2013, trụ sở chính được đặt tại 1001 Noble Energy Way, Houston, Hoa Kỳ. Văn phòng Greenspoint vẫn hoạt động và sẽ dần dần được chuyển đến trụ sở mới vào năm 2015 * Đội ngũ quản lí:
David L. Stover: Chủ tịch và giám đốc điều hành.
Kenneth M. Fisher: Phó chủ tịch điều hành và giám đốc tài chính. http://www.nobleenergyinc.com/about-us/management-team-20.html II.
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ CHIẾN LƯỢC 1. Giai đoạn 1: 1932 – 1978:
Bối cảnh kinh doanh:
Lloyd Noble đã nhận ra được giá trị từ những giếng dầu, ông bắt đầu sự nghiệp kinh doanh của mình bằng việc hợp tác với một thợ khoan dầu trẻ tuổi tên là Arthur Olson và thuyết phục mẹ mình là Hattie Noble ký một khoản vay trị giá 20.000 USD. Công ty của ông xây dựng và đưa vào hoạt động dàn khoan đầu tiên vào năm 1921. Khởi nghiệp bằng một khoản vay, nhưng sau 2 năm nỗ lực, ông nhanh chóng trở thành một trong những nhà thầu khoan trên đất liền có tiếng, công ty của ông đã bắt đầu khởi sắc và liên tục đạt được nhiều thành công. Đến cuối thập kỉ này, thì công ty ông đã xây dựng được 38 giàn khoan, đó cũng là lúc ông quyết định bắt đầu sự nghiệp riêng của mình. Ông đã tách ra và xây dựng công ty khoan dầu của mình mang tên Noble Drilling. Trong thời gian này, ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt của Mỹ còn mới và nhiều khám phá dầu mới đã được thực hiện, cũng có nhiều chuyển biến vượt trội. Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực dầu khí, ông đã nhận ra được những nguồn lợi của nó cũng như tích lũy được nhiều tính chất sản xuất của nó, Lloyd Noble đã quyết định thành lập tổng công ty dầu Samedan để vận hành các tính chất sản xuất đó, đồng thời bổ sung lợi ích cho công ty khoan dầu của mình vào năm 1932.
Triết lý kinh doanh
Ngay từ những ngày đầu tiên bước vào con đường kinh doanh, người sáng lập Lloyd Noble đã hướng dẫn sự phát triển của công ty theo "The Noble Way”. “The Noble Way” xác định tính chất và văn hóa của tổ chức và cung cấp hướng đi rõ ràng cho việc ra quyết định đối mặt với thị trường bấp bênh và điều kiện hoạt động khó khăn. The Noble Way: 1 Outstanding health, safety and environmental practices 2 Operational excellence. 3 Strong financial performance
“Lloyd Noble -1921”
Theo Lloyd Noble, ba trụ cột quan hệ với nhau lâu dài đem lại tăng trưởng bền vững cho công ty là:
1. Sức khỏe vượt trội, an toàn và hoạt động môi trường.
2. Hoạt động xuất sắc.
3. Xây dựng tài chính vững mạnh.
Bởi vì ngành công nghiệp dịch vụ dầu khí gây nguy hiểm to lớn đến nhân viên, Noble Drilling và Samedan đã tìm cách tạo sự khác biệt với đối thủ bằng cách phát triển uy tín hàng đầu thế giới với cam kết của mình đối với sức khỏe và sự an toàn của nhân viên. Noble Drilling và Samedan sẽ là một nhà tuyển dụng được ưa thích. Người lao động và gia đình họ coi trọng sự an toàn của môi trường làm việc. Do đó, Noble có thể chọn các nhân viên tài năng từ một số lượng lớn các ứng viên đủ trình độ và sẽ trở thành doanh nghiệp với những nhân viên trung thành hàng đầu thế giới.
Lloyd Noble cho rằng việc nên đầu tư chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và các chi phí pháp lý thay vì phải chịu chi phí cho “thời gian chết” trong những lần bị sự cố.
Công ty cũng luôn đề cao vấn đề bảo vệ môi trường và công ty cho rằng khi một công ty có hồ sơ HSE (health, safety and environmental practices) sẽ là một đối tác được ưa chuộng. Theo Lloyd Noble để công ty hoạt động xuất sắc phụ thuộc rất nhiều vào HSE. Hoạt động xuất sắc và HSE tạo nên tài chính vững mạnh, đây là nguồn lực giúp tái tạo HSE và tiếp tục hoạt động xuất sắc theo thời gian. Theo Lloyd Noble ba trụ cột quan hệ chặt chẽ với nhau lâu dài đem lại tăng trưởng bền vững cho công ty.

Ý định chiến lược :
Với định hướng này, Lloyd Noble đã tận dụng mọi điều kiện, kết hợp với nhiều nguồn lực và cùng với sự nổ lực hết mình của toàn thể nhân viên, ông phát triển Samedan với mục tiêu:
- Các hoạt động của công ty đảm bảo an toàn, sức khỏe cho nhân viên và toàn thể công đồng. Đồng thời, luôn đề cao vấn đề bảo vệ môi trường và hướng đến cộng đồng.
- Xây dựng một đội ngũ nhân viên luôn làm việc tự chủ, linh hoạt, sáng tạo.
- Mở rộng phạm vi địa lý ra ngoài miền Nam Oklahoma và Đông Texas, đưa công ty phát triển vượt ra những vùng đất khác trên đất nước Hoa Kỳ và ra toàn tế giới.
- Tạo dựng nguồn lực tài chính vững mạnh giúp công ty phát triển hơn trong những giai đoạn sau này.
(http://explorersfoundation.org/glyphery/162.html)
Hành động chiến lược:
- Trong những năm đầu tiên sau khi thành lập Samedan bắt đầu ký hợp đồng cho lĩnh vực sản xuất dầu bên ngoài của nam Oklahoma ở phía Tây và phía Đông Texas.
- Năm 1935, bắt đầu hướng mục tiêu đến miền nam Louisiana.
- Năm 1968, Samedan là công ty đầu tiên thăm dò tại Vịnh Mexico
→Với hành động này, Samedan ngày càng mở rộng phạm vi hoạt động của mình vượt ra ngoài vùng đất Oklahoma, gia tăng được thị phần của mình trên thị trường dầu khí.
- Công ty luôn hoạt động theo một hệ thống phân cấp quản lý, cho những nhà quản lý giàu kinh nghiệm có quyền tự do, linh hoạt khi họ cần phản ứng nhanh với sự thay đổi và rất khó lường trong ngành công nghiệp năng lượng. Cấu trúc phân cấp này cho phép công ty duy trì hiệu quả hoạt động và ổn định khi nhiều đối thủ cạnh tranh của nó không thể trong lúc ngành công nghiệp năng lượng gặp khó khăn.
-Một trong những đổi mới hoạt động sớm nhất Noble là một sáng chế độc quyền mũi khoan cải tiến vào năm 1933, cho phép công ty gia tăng độ sâu và tốc độ trong khi giảm chi phí khoan 20%.
-Vào năm 1937 Noble có thiết bị khoan trên chiếc xà lan chìm cho vùng nước nông tại Vịnh Galveston.
- Năm 1950, công ty dẫn đầu sự phát triển và xây dựng một trong những giàn khoan dầu có khả năng khoan nhiều giếng cùng lúc, giúp bù đắp chi phí tốn kém của khoan ngoài khơi.
→ Cho thấy, công ty không ngừng nỗ lực để cải tiến kĩ thuật, công nghệ nhằm gia tăng năng lực cạnh tranh với các đối thủ trong ngành.
- Trong năm 1942, trong chiến tranh Thế Giới thứ 2, Lloyd Noble dẫn đầu khai thác phi lợi nhuận các mỏ dầu ở rừng Sherwood nước Anh, giúp cung cấp nhiên liệu và năng lượng đáp ứng nhu cầu của nước Anh khi bị Phát Xít Đức liên tục đánh phá, chặn nguồn cung cấp nhiên liệu của nước Anh trong suốt thời gian chiến tranh.
- Tháng 10 năm 1954 thành lập Noble Foundation với mục đích chính là giúp nông dân và chủ trang trại bảo tồn và phục hồi đất đai của họ thông qua các chương trình nghiên cứu và giáo dục quê hương ông sau sự kiện “Cơn Bão Đen” tàn phá quê hương.
→ Những hoạt động này nhằm hướng đến mục tiêu đem lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng.
- Trong năm 1950, Lloyd Noble nhận thấy được những suy yếu về sức khỏe của mình nên đã bắt đầu thực hiện kế hoạch giao lại quyền điều hành 2 công ty của mình cho Noble Foundation.
- Năm 1957, thấy được sự cần thiết của lĩnh vực vận tải cho những hoạt động sản xuất dầu của Samedan và Drilling, Noble Foundation đã quyết định mua lại công ty vận tải dầu tên là BF Walker sau khi người sáng lập của họ nghỉ hưu.
- Bước vào năm 1960, ngành công nghiệp dầu khí đã có những thay đổi theo chiều hướng xấu. Tỷ lệ giàn khoan hoạt động trong nước giảm đến 60 %. Nó báo hiệu sự kết thúc của những năm bùng nổ dầu mỏ tại Mỹ. Tuy nhiên, Drilling, Samedan và cả BF Walker đều chỉ chịu một phần ảnh hưởng trong giai đoạn này vì quy mô không quá lớn, cũng như hưởng lợi từ vị trí duy nhất chính là công ty con của một tổ chức từ thiện. Do đó, cả 3 đều vẫn duy trì các hoạt động của mình một cách hiệu quả.
- Để thích ứng với những thay đổi của quy định trong bộ luật tại Mỹ, Noble Foundation đã thành lập ra công ty mẹ Noble Affiliates chính thức duy trì quyền điều hành đối với 3 công ty con mà nó đang điều hành vào năm 1970.
- Năm 1972 công ty lần đầu tiên chào bán cổ phiếu lên thị trường, đánh dấu bước phát triển về lợi thế và quy mô. Đồng thời, gia tăng nguồn lực tài chính cho những hoạt động trong giai đoạn tiếp theo của công ty.
Thành tựu đạt được:
Trong những năm 1932 -1978, Samedan không những dần có chỗ đứng trên thị trường sản xuất dầu khí mà nó còn bắt đầu phát triển thị trường của mình một cách mạnh mẽ. Có thể nói, chiến lược đã thành công trong giai đoạn này với những thành tựu đạt được như sau:
+ Hình thành được đội ngũ các nhà quản trị chủ động và nguồn nhân lực sáng tạo.
+ Đi đầu được những đổi mới công nghệ khi sáng chế độc quyền mũi khoan cải tiến, hình thành thiết bị khoan trên chiếc xà lan chìm, xây dựng một trong những giàn khoan dầu có khả năng khoan nhiều giếng cùng lúc.
+ Xây dựng hình ảnh công ty với những hoạt động thiết thực hướng đến cộng đổng.
+ Năm 1933 hoạt động đầu tiên ngoài khơi của công ty đã được bắt đầu ở miền nam Texas, nơi mà các thiết bị khoan của công ty Noble đã khoan được một giếng dầu cho công ty dầu khí Amerada. Đây cũng là nơi mà trước đây chưa từng được thăm dò.
+ Trong những năm 1970, 3 công ty đều có những biểu hiện tích cực trong những hoạt động của mình. * Doanh thu hàng năm của Noble Affiliates tăng gần 5 lần, từ 38 triệu USD đến 214 triệu USD. Có được điều này, là nhờ sự tăng trưởng đáng kể về vật chất và tài chính của 3 công ty con. * Noble Drilling mua 18 giàn khoan, Samedan phát hiện được 1 lượng dầu khí đáng kể đặc biệt ở Texas Oklahoma Alberta, Canada. * Các hoạt động thăm dò ngoài khơi của nó năm 1968 tại vịnh Mexico, gần Galvesto Texas được tăng cường đáng kể. * Địa bàn hoạt động của công ty ở nước ngoài được mở rộng từ Louixiana (Pháp) đến Corpuxo Christi Texas. * Với hoạt động thăm dò của mình, Sanmedan dần chiếm được lợi thế của mình với việc phát hiện dầu khí đáng kể, đặc biệt ở Texas, Oklahoma và Alberta,Canada.
Kết luận: * Công ty bước đầu đã có những hành động định hướng đến mục tiêu. * Khả năng quản lý :
+ Quản lý công ty đem lại sự tin cậy, trao quyền.
+ Quản lý luôn hướng tới những hoạt động tốt nhất để đáp ứng các mục tiêu chiến lược trong tương lai của mình, mang đến sự tăng trưởng và lợi nhuận của công ty . * Khả năng nghiên cứu và phát triển: Liên tục nghiên cứu, cải tiến công nghệ đem lại những lợi ích về chi phí và khả năng cạnh tranh cho công ty * Sau giai đoạn đầu hoạt động, công ty bước đầu xây dựng công ty với nguồn nhân lực chủ động, sáng tạo kết hợp với sự đổi mới liên tục về công nghệ đã giúp công ty tìm được chỗ đứng trên thị trường dầu khí ở Oklahoma và phát triển vươn ra các vùng khác ở Mỹ. Tuy nhiên, vẫn chưa tạo được lợi thế cạnh tranh rõ rệt so với những đối thủ.

*
2. Giai đoạn 2 : 1978 - 2000
Bối cảnh kinh doanh:
Trong những năm đầu giai đoạn này 1978- 1986, do tăng trưởng kinh tế chậm tại các nước công nghiệp (chịu ảnh hưởng từ các cuộc khủng hoảng những năm 1973), nhu cầu tiêu thụ dầu trên toàn thế giới chậm lại. Ở các nước tiêu thụ dầu lớn như Mỹ, Nhật và châu Âu, nhu cầu nhiên liệu giảm 13% từ năm 1978 đến 1981. Hệ quả là giá dầu giảm mạnh từ 35 USD năm 1981 xuống dưới 10 USD năm 1986. Không khỏi chịu ảnh hưởng, trong giai đoạn này, cổ phiếu Noble Affiliates bị rớt giá, làm cho lợi nhuận liên tục giảm dần qua mỗi năm và đến năm 1985 thì công ty bị thua lỗ. Để trang trải những khoản thua lỗ, đòi hỏi Noble Affiliates phải thực hiện một số biện pháp cắt giảm chi phí để có thể tiếp tục duy trì hoạt động
Ý định chiến lược
Trong giai đoạn này, công ty cũng có những thay đổi, Roy Butler trở thành CEO của Noble Affiliates vào năm 1978. Ông tiếp tục duy trì những hoạt động xây dựng nguồn lực chủ động, sáng tạo cùng nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng. Đặc biệt, để đối mặt với cuộc khủng hoảng năng lượng, ông đã sử dụng các biện pháp cắt giảm chi phí và quyết định chèo lái công ty đi từ đa dạng trong thị trường dầu đến tập trung chủ yếu vào các khoản đầu tư của mình trong việc thăm dò và sản xuất dầu khí ngoài khơi với một chuỗi các hoạt động liên quan đến việc dự trữ dầu mỏ và khí đốt. Đồng thời, cũng tích cực thu mua tài sản dầu khí để gia tăng sức ảnh hưởng của mình trong lĩnh vực thăm dò và sản xuất dầu khí.
Ông đã nhận định rằng: Phần lớn đô la của chúng tôi trong thời gian tới sẽ được chi tiêu trong việc thăm dò tại Vịnh Mexico. Khu vực nước ngoài hoạt động ở Indonesia, Tunisia và Canada sẽ nổi lên là khu vực sản xuất quan trọng. Chúng tôi sẽ xem xét đến triển vọng của công ty ở nước ngoài của chúng tôi để có thể đáp ứng các nhu cầu của công ty trong những thập kỷ còn lại.
Hành động chiến lược
- Noble Affiliate đã chuyển hướng chỉ thăm dò và khai thác ở các vùng nông của Basin Anadarko, tránh khỏi những thăm dò tốn kém vùng nước sâu giảm nguy cơ phá sản khi ngành công nghiệp dầu khí có dấu hiệu bùng nổ dẫn đến khủng hoảng thừa.
- Khi khoan trên đất liền suy thoái vào năm 1982, công ty đã nhanh chóng bỏ 7 giàn khoan trên đất liền, giảm 44 đội công nhân. Bộ phận trên đất liền, bộ phận ngoài khơi đã được công ty tính toán linh hoạt khi một trong hai lĩnh vực của ngành công nghiệp đi vào suy thoái.
- Năm 1983, Noble Affiliates bán BF Walker và nhượng lại Noble Drilling cho các cổ đông vào năm 1985. Hoạt động này giúp cho công ty cắt giảm bớt được chi phí đáng kể để vượt qua cuộc khủng hoảng và tập trung nguồn lực tài chính hướng mạnh vào hoạt động thăm dò và sản xuất dầu khí.
- Năm 1986 Công ty mua tài sản dầu mỏ và khí đốt trong nước từ tám công ty con của Tổng công ty Đông Texas với số tiền đến 176 triệu USD.
- Năm 1988 Noble Affiliates kí kết với công ty liên doanh với Apache Corp để có được Gas Natural Clearinghouse. Đây là một công ty gas độc lập, nó đã bán xấp xỉ 2 tỷ feet khối khí đốt mỗi ngày tại thời điểm mua lại. Với việc sở hữu 50 % trong Gas Natural Clearinghouse việc mua lại đã cải thiện đáng kể các tài sản khí đốt tự nhiên của công ty.
- Năm 1989 thì công ty đầu tư 8.1 triệu USD thăm dò và sản xuất tại vịnh Mexico Những năm 1900, sau khi vượt qua được những khó khăn trong cuộc khủng hoảng dầu khí, công ty không ngừng thu mua các tài sản dầu khí để ngày càng gia tăng trữ lượng dầu mỏ cũng như khí đốt của mình và tập trung sản xuất chủ yếu tại lưu vực sông chính của vịnh Mêxicô.
- Luật phòng chống các chất thải và ô nhiễm, bảo vệ môi trường đã được thông qua sau vụ tràn dầu Exxon Valdez tàu chở dầu vào năm 1989. Chính phủ đưa ra những qui định khó khăn và tốn kém để thực hiện làm tăng chi phí của các hoạt động kinh doanh và do đó ảnh hưởng đến lợi nhuận. Nhưng Noble Affiliate đã có thể tuân theo một cách nhanh chóng với chi phí bỏ ra tối thiểu vì trước đó công ty đã có những hoạt động có trách nhiệm với môi trường. Hoạt động này của công ty nhằm hướng đến môi trường, phục vụ lợi ích cộng đồng.
- Ngày 13 tháng 1 năm 1994, công ty đã thành lập một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn, Noble Gas Marketing, Inc hoạt động ở lĩnh vực phân phối gas. Mục đích của hoạt động nhằm tìm kiếm các cơ hội để nâng cao giá trị gas của công ty bằng cách tiếp thị trực tiếp đến người dùng cuối và sẽ tích cực tham gia vào các mua và bán khí đốt từ các nhà sản xuất khác.
Thành tựu đạt được:
- Sau những nỗ lực của mình, Noble Affiliate đã vượt qua được cuộc khủng hoảng dầu khí những năm 1980.
- Năm 1993 đánh dấu một sự tăng trưởng đáng kể trong công ty. Công ty đã dự trữ được lượng dầu mỏ và khí đốt tăng là lớn nhất trong lịch sử của công ty với khí đốt tự nhiên của công ty tăng từ khoảng 372.2 tỷ mét khối đến khoảng 691.5 tỷ mét khối trong năm và dự trữ dầu đã tăng khoảng từ 47,4 triệu thùng lên khoảng 73 triệu thùng.
- Với bước tiến mạnh mẽ của mình, Noble Affiliates đã khẳng định được vị thế của mình khi cổ phiếu cuối cùng đã đạt được một mức cao nhất trong lịch sử, lần đầu tiên trong hơn một thập kỷ qua vào năm 1996.
- Mở rộng hoạt động của công ty vào lĩnh vực tiếp thị và phân phối gas.
- Tiếp tục phát triển đội ngũ nhân viên chủ động và sáng tạo. Đồng thời, duy trì những hoạt động nhằm hướng đến phục vụ lợi ích hơn cho cộng đồng.
Kết luận: * Với đội ngũ nhân viên chủ động, luôn nỗ lực hết mình kết hợp với định hướng đúng đắn của nhà quản trị đã giúp công ty vượt qua khủng hoảng một cách tốt nhất và tiếp tục phát triển hơn trong lĩnh vực thăm dò và sản xuất dầu khí. * Sau giai đoạn này, công ty đã duy trì nguồn nhân lực chủ động, sáng tạo kết hợp với khả năng tìm kiếm đã giúp công ty mở rộng được thị trường hoạt động của mình sang nhiều khu vực và gia tăng được sức mạnh về trữ lượng nguyên liệu. Từ đó, tạo được lợi thế cạnh tranh đối với các đối thủ trong ngành trong giai đoạn những năm sau khủng hoảng.
* KẾT LUẬN ĐẾN NĂM 2000:
- Công ty đã có và duy trì hoạt động trong lĩnh vực thăm dò và sản xuất dầu khí.
- Khả năng đặc biệt
+ Nghiên cứu phát triển và đổi mới công nghệ để cải thiện hiệu quả sản xuất.
+ Khả năng tìm kiếm nguồn lực mới.
+ Quản lý công ty đem lại sự tin cậy, trao quyền, tự chủ * Lợi thế của công ty:
+ Cơ sở tài sản đa dạng về mặt địa lý .
+ Nguồn lực tài chính mạnh mẽ
+ Nguồn nhân lực sáng tạo, trung thành và tự chủ. * Sở hữu một nền văn hóa của trách nhiệm xã hội, tôn trọng các quyền và sự an toàn của con người và tôn trọng pháp luật cũng như môi trường và tính bến vững của cộng động nơi công ty hoạt động

*
II. SỨ MỆNH – VIỄN CẢNH
1. Viễn cảnh
Trong những năm đầu, khi Samedan được thành lập, Lloyd Noble đã tuyên bố viễn cảnh cho công ty.
“Our hope is that when into other hands are placed the responsibility for the management of our mutually built enterprise, those in command will not lose sight of the fact that no individual builds anything worthwhile by his effort alone. Our companies will continue down through the years to attempt to give to people associated with them an equitable portion of the fruits of their labor. End our mind has been constantly surcharged, to so build the organization that when men evidenced capabilities to give them a part of my work and find other tasks to do which might result in increased benefits to the organization. We will become a global company, that the not only understanding our own needs, but an understanding and willingness to secure the same things for our fellow man by the honesty, energy, and wisdom of its management, conditioned with loyal and intelligent support from their fellow workers”
Lloyd Noble - 1932
Dịch: "Chúng tôi hy vọng rằng khi một ai đó đảm nhận quản lý doanh nghiệp, họ sẽ luôn nhớ rằng không có cá nhân nào xây dựng bất cứ điều gì đáng giá chỉ bằng nỗ lực của mỗi bản thân họ. Công ty chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng trong những năm tới để mang đến cho những cộng sự của mình sự công bằng. Chúng tôi đã và đang không ngừng trăn trở để xây dựng một tổ chức mà các nhà quản trị có năng lực tự chủ trong công việc và có khả năng tìm kiếm để có thể gia tăng lợi ích cho tổ chức. Chúng tôi là sẽ trở thành một công ty năng lượng toàn cầu, không chỉ thấu hiểu nhu cầu của riêng mình mà còn luôn hiểu biết và sẵn lòng bảo đảm những điều tương tự cho cộng đồng bằng chính sự trung thực, nhiệt huyết và trí tuệ của nhà quản trị kết hợp với sự trung thành và những hỗ trợ sáng tạo từ những người đồng nghiệp”
a. Tư tưởng cốt lõi * Giá trị cốt lõi :
Giá trị thứ nhất : Đề cao sự nổ lực của cả một tập thể.
“No individual builds anything worthwhile by his efforts alone”.
Dịch: Không có cá nhân nào xây dựng bất kì điều gì đáng giá chỉ bằng sự nổ lực của chính bản thân họ.
Ngay từ những bước đầu thành lập công ty, Lloyd Noble đã nhận ra được tầm quan trọng của sự nổ lực của một tập thể nên ông đã định hướng cho công ty của mình phát triển trên cơ sở của sự liên kết chặt chẽ giữa những nhà quản trị và toản thể nhân viên trong công ty.
Giá trị thứ 2 : Đội ngũ nhân lực có khả năng chủ động, linh hoạt, sự trung thực, nhiệt huyết và trí tuệ , trung thành và sáng tạo
“Our companies will continue through the years to attempt to give to people associated with them an equitable portion of the fruits of their labor. End my mind has been constantly surcharged, to so build the organization that when men evidenced capabilities to give them a part of my work and find other tasks to do which might result in increased benefits to the organization….. the honesty, energy, and wisdom of its management, conditioned with loyal and intelligent support from their fellow workers”
Dịch: “Công ty chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng trong những năm tới để mang đến cho những cộng sự của mình sự công bằng. Chúng tôi đã và đang không ngừng trăn trở để xây dựng một tổ chức mà các nhà quản trị có năng lực tự chủ trong công việc và có khả năng tìm kiếm để có thể gia tăng lợi ích cho tổ chức…. sự trung thực, nhiệt huyết và trí tuệ của nhà quản trị kết hợp với sự trung thành và những hỗ trợ sáng tạo từ những người đồng nghiệp”
Công ty tập trung mạnh mẽ vào đội ngũ nhân sự của mình. Họ xây dựng đội ngũ nhân sự gồm những nhà quản trị có khả năng chủ động và linh hoạt trong các thay đổi khó lường của nền công nghiệp dầu khí, đồng thời là những người trung thực, nhiệt huyết và trí tuệ và kết hợp với sự trung thành, những hỗ trợ sáng tạo từ những người đồng nghiệp. Họ được làm việc trong một môi trường mà ở đó, họ có thể tìm kiếm, sáng tạo , làm việc với sự chủ động của chính mỗi cá nhân. Nhờ đó, tạo ra được sự công bằng cho toàn thể nhân viên trong công ty. * Mục đích cốt lõi:
“The not only understanding our own needs, but an understanding and willingness to secure the same things for our fellow man.”
Dịch: không chỉ thấu hiểu nhu cầu của riêng mình mà còn luôn hiểu biết và sẵn lòng bảo đảm những điều tương tự cho cộng đồng.
Công ty không chỉ thấu hiểu được những nhu cầu của mình mà còn mong muốn có thể hiểu biết và sẵn sàng đem lại cuộc sống tốt đẹp cho cộng đồng. Với những điều kiện cuộc sống hiện tại, còn rất nhiều nơi trên thế giới phải đối mặt với rất nhiều khó khăn khi việc thiếu nhiên liệu cho những hoạt động sản xuất của họ, nên việc nổ lực để cung cấp năng lượng cho toàn thế giới hướng đến mục đích mang lại một cuộc sống tốt đẹp cho toàn thể cộng đồng. Bên cạnh đó, chính việc phát triển nguồn năng lượng ở vùng đất Oklahoma cũng chính là cơ hội việc làm cho những con người ở vùng đất này.
Công ty cố gắng để cung cấp năng lượng cho thế giới. Cùng với đó là những ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống với các bên liên quan. Đối với Công ty,hai nhiệm vụ này không thể tồn tại riêng biệt nhau. Công ty đem đến cho nhân viên của họ cơ hội để có những đóng góp tích cực và liên tục thách thức chính mình để tìm ra giải pháp tốt hơn. Họ phấn đấu để trở thành một đối tác công nghiệp tốt hơn.
b. Hình dung tương lai:
“We will become a global company”
Với mục tiêu trở thành một công ty năng lược toàn cầu. công ty không ngừng nổ lực, để làm được điều đó. Hiện tại, công ty đã đứng thứ 491 trong “Fortune 1000” danh sách các công ty lớn nhất của Mỹ. Và hoạt động trên địa bàn khu vực : Bắc Mĩ, Châu Phi, biển Địa Trung Hải và một văn phòng ở tại Trung Quốc.

2. Sứ mệnh
Bản tóm tắt:
The mission of the company is to be number one in the energy sector as a whole. We measure success in the value we deliver to our stakeholders, with an ultimate goal of creating superior returns relative to our peers. To do so, we must be a preferred business partner, a responsible corporate citizen and the employer of choice for the industry’s top talent. We conduct our business according to the following principles: * Manage a portfolio of superior assets * Execute a best-in-class exploration program * Invest in people and technology * Maintain investment and fiscal discipline * Demonstrate leadership in environment, health, safety, compliance management and corporate citizenship
Our long-term success depends on our ability to build trust with our stakeholders. We believe that our core values provide the foundation upon which trust can be built. So to achieve this success, we must conduct these principles: * Trying to earn trust through transparency, open dialogue and treating communities with respect. * Striving to provide contractors and joint venturers with the same work environment our employees enjoy, and we hold them to the same standards. * Committing to providing a safe, secure, harassment-free workplace; engaging work; and competitive benefit for our employees. * Engaging with governments in the U.S. and abroad for many purposes, ranging from our license to operate to addressing energy policy. * Seeking to build partnerships and working relationships with NGOs most relevant to our business. * Noble Energy engages with our shareholders regularly through our Annual Shareholders Meeting, financial reports and other disclosures.
- Dịch: Sứ mệnh của công ty là trở thành số một trong lĩnh vực năng lượng. Chúng tôi đo lường sự thành công bằng các giá trị mà chúng tôi cung cấp cho các bên hữu quan của chúng tôi, với một mục tiêu cuối cùng là tạo ra lợi nhuận cao so với các đồng nghiệp của chúng tôi. Để làm được như vậy, chúng tôi phải là một đối tác kinh doanh được yêu thích, một công dân có trách nhiệm, một nhà sử dụng lao động và lựa chọn tài năng hàng đầu của ngành công nghiệp này. Chúng tôi tiến hành kinh doanh theo các nguyên tắc sau đây: * Quản lý danh mục đầu tư tài sản vượt trội. * Thực hiện một chương trình thăm dò tốt nhất trong giới. * Đầu tư vào con người và công nghệ. * Duy trì kỷ luật tài chính và đầu tư. * Thể hiện vai trò lãnh đạo trong môi trường, sức khỏe, an toàn, tuân thủ quản lí và quyền công dân.
Sự thành công lâu dài của chúng tôi phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi trong việc xây dựng lòng tin với các bên hữu quan của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng giá trị cốt lõi của chúng tôi cung cấp nền tảng cho niềm tin có thể được xây dựng. Vì vậy, để đạt được thành công này, chúng tôi phải thực hiện các nguyên tắc: * Cố gắng tìm kiếm sự tin tưởng thông qua sự minh bạch, đối thoại cởi mở và đối xử với sự tôn trọng trong cộng đồng. * Nỗ lực cung cấp cho các nhà thầu và bộ phận thám hiểm môi trường làm việc cùng với sự tham gia của nhân viên chúng tôi, và chúng tôi tổ chức họ với các tiêu chuẩn tương tự. * Cam kết cung cấp một nơi làm việc an toàn, tự do phát triển tại nơi làm việc; công việc hấp dẫn; và lợi ích cạnh tranh cho nhân viên của chúng tôi. * Tham gia với các chính phủ ở Mỹ và ở nước ngoài cho nhiều mục đích khác nhau, giấy phép của chúng tôi hoạt động để giải quyết các chính sách năng lượng. * Tìm kiếm để xây dựng quan hệ đối tác và các mối quan hệ làm việc với các tổ chức có liên quan nhất cho doanh nghiệp của chúng tôi. * Noble Energy với các cổ đông của chúng tôi thường xuyên thông qua hội đồng cổ đông thường niên, báo cáo tài chính của chúng tôi và các thuyết minh khác. * Phân tích: Định nghĩa kinh doanh: Noble Energy Inc hoạt động trong lĩnh vực năng lượng. Chúng tôi đo lường sự thành công bằng các giá trị mà chúng tôi cung cấp cho các bên hữu quan của chúng tôi, với một mục tiêu cuối cùng là tạo ra lợi nhuận cao so với các đồng nghiệp của chúng tôi. Tham vọng của công ty: Sứ mệnh của công ty là trở thành số một trong lĩnh vực năng lượng. Các cam kết với các bên hữu quan: * Đối với cộng đồng: Cố gắng tìm kiếm sự tin tưởng thông qua sự minh bạch, đối thoại cởi mở và đối xử với sự tôn trọng trong cộng đồng. * Đối với nhân viên: * Một nhà sử dụng lao động và lựa chọn tài năng hàng đầu của ngành công nghiệp này. * Đầu tư vào con người và công nghệ. * Nỗ lực cung cấp cho các nhà thầu và bộ phận thám hiểm môi trường làm việc cùng với sự tham gia của nhân viên chúng tôi, và chúng tôi tổ chức họ với các tiêu chuẩn tương tự. * Cam kết cung cấp một nơi làm việc an toàn, tự do phát triển tại nơi làm việc; công việc hấp dẫn; và lợi ích cạnh tranh cho nhân viên của chúng tôi. * Đối với khách hàng: Là một đối tác kinh doanh được yêu thích. * Đối với chính phủ: Trở thành một công dân có trách nhiệm. * Đối với các tổ chức phi chính phủ: Tìm kiếm để xây dựng quan hệ đối tác và các mối quan hệ làm việc với các tổ chức có liên quan nhất cho doanh nghiệp của chúng tôi. * Đối với cổ đông: Noble Energy với các cổ đông của chúng tôi thường xuyên thông qua hội đồng cổ đông thường niên, báo cáo tài chính của chúng tôi và các thuyết minh khác.

Similar Documents

Free Essay

Noble Gases

...are dull. Nonmetals have high ionization energy and high electronegativity values. They are bad at making heat and electricity. Nonmetals gain electrons becoming negative ions with larger radii than the atoms. They have oxidation numbers of ±4, -3, and -2. The elements in Group 18 are called noble gases. Noble gases do not have all the properties of nonmetals because they react chemically. A few compounds that have noble gases have been created. Each element has filled an outer energy level of electrons. The level of helium is filled with two electrons, but the rest of noble gases have eight electrons. Group 18 was originally called inert gas group because it was thought that elements could not produce stable compounds. Also because their valence levels are full and normally noble gases do not add more electrons. Fluorine can have a high attraction to electrons that it attracts electrons from some noble gases and causes them to have a positive oxidation state. Only some reactivity is seen. Argon and xenon are the only ones to produce stable compounds. Neon has been wheedled into reactions under bead conditions of temperature and pressure. Helium has not shown an activity. Noble gases are nonpolar and that means they hold in the liquid and solid phases by van der Waals forces. Helium with the fewest electrons has the lowest boiling point. In this group, the boiling point increases from top to bottom. Helium was discovered by Janssen in 1868. Helium’s atomic number is...

Words: 1010 - Pages: 5

Premium Essay

Barnes and Noble

...Kera Cleary Business-127 Case Study- Barnes & Noble To which environmental forces is Barnes & Noble responding? Barnes & Noble are responding to external environment. When Leonard Riggio opened Barnes & Nobles he wanted it to be more of a social gathering verses just a bookstore. It was a BIG HIT, one of a kind. 1995 Amazon.com emerged. In 1997 Mr. Riggio launched the barnesandnoble.com in order to keep up with the customers wants. This is a continual battle Barnes & Nobles is fighting, constantly changing their company to fit the world around it. What is appealing to customers about ordering online? Online ordering is appealing to customers because the convenience! Convenience of not leaving your house. I can shop in my PJ's, if I wish and nobody will see to judge. No other shoppers to get in your way, always happens when you're in a hurry. If you live in a small town, your shopping may be limited to a few stores. Online shopping gives you access to all stores or sites that distribute product online. What is appealing to customers about electronic books? Electronic books are appealing to customers for a few reasons. No books cluttering your space. Environmentally friendly. You can shop for books at home and have them instantly. No books to tote around. I feel convenience plays hand in hand with e-books as well. Cleary 2 Interview ten other students using the survey that follows. Total your response and prepare a...

Words: 1042 - Pages: 5

Free Essay

Barnes & Noble

...Barnes & Noble does business -- big business -- by the book. As the #1 bookseller in the US, it operates about 650 superstores throughout 49 states and the District of Columbia under the banners Barnes & Noble, Bookstop, and Bookstar, as well as about 200 mall stores using the names B. Dalton, Doubleday, and Scribner's. The company's GameStop subsidiary is the #1 US video game retailer with about 1,500 stores under the names Babbage's Etc., GameStop, and FuncoLand. Barnes & Noble owned about 75% of online book seller barnesandnoble.com after purchasing Bertelsmann's interest in 2003; Barnes & Noble then purchased all remaining shares and took the company private in May 2004. Barnes & Noble dates back to 1873 when Charles Barnes went into the used-book business in Wheaton, Illinois. By the turn of the century, he was operating a thriving bookselling operation in Chicago. His son William took over as president in 1902. William sold his share in the firm in 1917, to C. W. Follett, who later built Follett Corp, and moved to New York City, where he bought an interest in established textbook wholesalers Noble & Noble. The company was soon renamed Barnes & Noble. It first sold mainly to colleges and libraries, providing textbooks and opening a large Fifth Avenue shop. Over the next three decades, Barnes & Noble became one of the leading booksellers in the New York region. Freshman Leonard Riggio, who worked at a New York University bookstore to help pay for night school. He studied...

Words: 1017 - Pages: 5

Premium Essay

Noble Truths

...In this paper I will be discussing the concept of the four noble truths and eightfold path within the Buddhist religion. The four noble truths do not give concrete answers to metaphysical questions, unlike other religions. Buddhism teaches human existence is imperfect and the four noble truths are a guide to help steer away from suffering. The four noble truths are important to Buddhist ethics in that they are the way to nirvana and enlightenment. The first noble truth is life is suffering. To live means to suffer and since it is human nature, no one is perfect in any shape or form. While we develop, we inevitably have to endure physical and psychological suffering sooner or later. Each of us, no matter how rich or poor, is going to get sick, grow old, and die. Nothing is permanent, nothing can permanently satisfy us. “ Any aspect of life, no matter how seemingly pleasant, already has the seeds of the suffering that is a common denominator of all human experience” (Young 91). This is because things change and pass away; everything and everyone we love will someday pass away. The Buddha also taught the reason behind the suffering that individuals experience. The second noble truth is suffering is caused by craving. “We suffer because our craving leads us to become attached to things or people and deluded as to the real nature of our situation in life (Young).” As long as we are unable to detach of moral pleasures, we will experience suffering. One must learn to overcome...

Words: 1480 - Pages: 6

Premium Essay

Buddhism: Four Noble Truths And The Noble Eightfold Path

...Buddhism Buddhism is a way of life that exceeds beyond religion. The word Buddhism is derived from “budhi,” meaning “to awaken.” (A Basic Buddhism Guide) Siddhartha Gotama, Buddha, realized that wealth and luxury did not guarantee happiness; therefore, he explored different religions and philosophies in search of the key to human happiness. Siddhartha Gotama continued his exploration for six years until he was enlightened. Once enlightened, the Buddha spent the rest of his life teaching the principles of Buddhism. Buddhism encompasses Four Noble Truths and the Noble Eightfold Path. The first noble truth is life is suffering. Life includes pain, illness, death, and many other irrefutable facts that cannot be denied. Buddhism focuses...

Words: 413 - Pages: 2

Premium Essay

Four Noble Truths

...THE FOUR NOBLE TRUTHS The first teaching ever given by the Buddha was to five student monks in a deer park. He spoke of the Four Noble Truths he had discovered while searching for enlightenment, these are the central teachings of Buddhism. It was the Buddha's first awareness that life brings with it illness, age, misery and death that lead him to search for a deeper understanding of how we live, and ways to end suffering. Siddhartha Gautama, the name of the Buddha who had preached and taught about the Four Noble Truths had experienced, and observed all suffering, and only let out these truths after he had reached his own enlightenment. Buddha said that all people, even if they were rich or poor, have suffered. He says they have suffered because of pains and afflictions, or traveling from endless rebirths/reincarnations. All from the greedy desires of mankind. The Buddha gave a solution to end the suffering, an answer to stop the countless rebirths, and a halt to their selfish wants, and once they have been lifted, they will learn the true meaning of the Four Noble Truths. Each of these lessons explains the Buddhist steps in understanding the truth about life, the reasons behind those truths, the possibility of change and the way of life that can lead to a life free of suffering. All Buddhists study, meditate, think and act in ways that are designed to help them come to a full understanding of each of these Four Noble Truths and to stay on the path the Buddha says will lead...

Words: 1212 - Pages: 5

Premium Essay

4 Noble Truths

...Explain the Buddha’s teachings and about the nature and ending of suffering. The Buddha taught people that life is imperfect and that it will be full of suffering and how it is unavoidable. He taught that the earth is plagued with it and that you will have to face it, however he did overcome it as he was able to reach nirvana. He also taught people the way of how they can do it as he taught them the four noble truths and of the eightfold path. He taught people about the nature of suffering in the form of Dukkha and the dissatisfaction of it and the ending of Dukkha in the form of nirvana. Dukkha is the first truth that the Buddha taught it is that life is suffering which is caused by craving i.e. life includes pain, getting old, disease, and ultimately death. We also endure psychological suffering like loneliness frustration, boredom, fear, embarrassment, disappointment and anger. It not only is this the suffering it is the dissatisfaction of the life of suffering that we have to endure and struggle through and that that unsatisfactory feeling is caused by Tanha which is craving. The other truths rest on this dissatisfaction of life and how we can over come it if we can life a dukkha free life. There are also three types of Dukkha which are Dukkha Dukkha, Dukkha Anicca and Dukkha Anatta. Dukkha Dukkha is the natural suffering that goes on in the world and that nothing in life is perfect. Dukkha Anicca is the most important Dukkha as it is the suffering that goes on because...

Words: 1027 - Pages: 5

Premium Essay

Liberty Media and Barnes and Nobles Merge

...The Merger of Liberty Media and Barnes and Noble, Inc. [pic] [pic] Introduction Liberty Media has chosen to try to inquire Barnes and Noble. The price that has been offered to inquire this company is $17 per share or $1 billion. In the following we are going to discuss whether or not this inquiry is one that will be good or one that will be bad. We will determine if this industry is attractive to enter/maintain business in, we will this is a smart move financially and how much this inquiry will affect the current business practices, and lastly, we will use value chain analysis to determine if this was an overall smart move for the company. Industry Attractiveness Market Size and Projected Growth: The industry of books and media is one that is quite large there are many other book and media companies out there. Barnes and Noble has been trying to expand their business opportunities, buy expanding online operations by creating the world’s largest eBook store, and by developing the NBOOK which is the worlds most advanced eBook reader. Barnes and noble also is the world’s largest seller of magazines offering more than 5,000 titles. The company has tried to expand the company as much as possible by again expanding digital operations, and by expanding there publishing operations the company has recently acquired spark notes.com and sterling publishing. If the company continues to inquire upon more...

Words: 4533 - Pages: 19

Free Essay

The Four Noble Truths

...Name – Urmit Shah PRN - 14060321094 The Four Noble Truths The Four Noble Truths are: 1. Noble Truth Of Stress (Dukkha) 2. Noble Truth Of The Origination Of Stress (Craving) (Tanha) 3. Noble Truth Of The Cessation Of The Stress (Nirvana) 4. Noble Truth Of The Way Of Practice (Noble Eightfold Path) Noble Truth Of Stress (Dukkha) Suffering is the translation of ‘Dukkha’. Buddhism explains three types of Dukkha : 1. Pain (Physical /mental) - It is the sort of feeling that you experience when you fall and hurt yourself. Or the normal headaches that you experience. 2. Dukkha Of Change – This sort of dukkha exists because according to the Buddhist tradition the system is in flux (Constantly changing- Anitya). Even Happiness and laughter are considered to be Dukkha as they are not permanent. 3. Dukkha Of Conditions- The world which we live in is conditioned and we are brought up/moulded according to the conditions. According to Buddhism Samsara is conditioned and that is why there is impermanence. Noble Truth Of The Origination Of Stress (Craving) (Tanha) Origin of Dukkha is ‘Craving’(Tanha). Craving can be of three types: 1. Craving for sensual pleasure 2. Craving for existence – It is the craving for eternal life. 3. Craving for non-existence – It is the craving for the end of the life (death/end of all the consciousness) Craving is different from ‘Want’. Craving according to the Buddhism is faulty but ‘want’ is not. ‘Want’ arises out of a rational...

Words: 1003 - Pages: 5

Premium Essay

Noble Truth In Buddhism

...The first Noble Truth is Dukkha. Dukkha represents the dislocation and suffering in all human lives. Much of the suffering in one’s life stems from the trauma of birth, the psychology behind sickness, the fear of death, attachment to outcomes, and one being separated from loved ones. The second Noble Truth is Tanha. Tanha represents human desires which cause suffering or Dukkha. The wish for private fulfilment, attachment to things in life, the yearning for more, and clinging onto hopes are all representations of causes of suffering. The third Noble Truth is Nirvana. Which is the end of suffering and the way to enlightenment. In order to get rid of Dukkha (suffering), one must get rid of Tanha (desire). Once one demolishes all sense of self, then their suffering will end. The fourth Noble Truth discusses how to reach Nirvana, which is through the Eightfold path. The Four Noble Truths are important when discussing the original concept of Buddhism because they allow all persons to find a way to enlightenment by looking past external flaws and wishes. Not only do the Four Noble truths allow introspection, but they are also based off of scientific logic. So, they do not rely on magical thinking or on the willingness of the...

Words: 427 - Pages: 2

Premium Essay

The Buddhism Four Noble Truths

...The Four Noble Truths "I teach suffering, its origin, cessation and path. That's all I teach", Is the what Buddha quoted 2500 years ago. The Four Noble Truths contain the essence of the Buddha's teachings. It was these four principles that the Buddha came to understand during his meditation under the bodhi tree. 1. The truth of suffering (Dukkha) 2. The truth of the origin of suffering (Samudāya) 3. The truth of the cessation of suffering (Nirodha) 4. The truth of the path to the cessation of suffering (Magga) The Buddha is often compared to a physician. In the first two Noble Truths he diagnosed the problem (suffering) and identified its cause. The third Noble Truth is the realisation that there is a cure. The fourth Noble Truth, in which the Buddha set out the Eightfold Path, is the prescription, the way to achieve a release from suffering. The First Noble Truth Suffering (Dukkha) Suffering comes in many forms. Three obvious kinds of suffering correspond to the first three sights the Buddha saw on his first journey outside his palace: old age, sickness and death. But according to the Buddha, the problem of suffering goes much deeper. Life is not ideal: it frequently fails to live up to our expectations. Human beings are subject to desires and cravings, but even when we are able to satisfy these desires, the satisfaction is only temporary. Pleasure does not last; or if it does, it becomes monotonous. Even when we are not suffering from outward causes...

Words: 1023 - Pages: 5

Premium Essay

Noble

...Noble In Alfred Lord Tennyson’s poem, “Ulysses”, the speaker and main character is a King dreaming of a life consisting of travel and adventure. To be true to himself, to be true to his kingdom, Ithaca, he decided to leave and pursue his desires to roam and see what else is out in the world; however, following his dreams called into question whether or not it was noble of him to leave Ithaca. It is obvious throughout the poem that he has a complete disregard for his position as a ruler, father, and husband; as well as the disturbing fact he is willing to throw all his responsibilities out the window just for the feeling he is craving. In the poem there is some evidence to support the King’s decision to leave and it even may seem to commend him for his apparently heroic choice. He makes the idea of leaving so inviting; it is difficult to see his actions as anything but noble. He tries to convince the readers, as well as himself, that he “…cannot rest from travel: I will drink, / Life to the lees…” (ll. 7-8). In the attempt to persuade the idea that he is trying to live life to the fullest, the man makes it appear as though he is being deprived by saying, “How dull is it to pause, to make an end, / To rust unburnish’d, not to shine in use,” (ll. 22-23). In his defense, there is some room for the opinion that it was noble for him to leave Ithaca for himself; however, there is more to support the fact he...

Words: 640 - Pages: 3

Free Essay

Barnes and Noble

...I previously was employed at a well known national chain known as Barnes and Nobles. For those of you who are unfamiliar with Barnes and Nobles it is a local book store in my local neighborhood. To me this chain is undoubtedly one of the world’s largest book sellers especially since there main competition, Borders has closed down. The customers who come into our store have certain expectations and needs that they all expect to be fulfilled. The customers expect the staff to be knowledgeable, helpful, detailed, clean, and organized. There are many other customers who expect the employees to have a wide knowledge on the products they sell. Now based on my personal experience, Barnes and Noble used a modified Windows type operating system commonly referred to as Book Master. This operating system is used to organize, maintain, and categorize Barnes and Nobles entire inventory. This system also allows the employees to search for books in the database as well as if the book is in any other store if our store is sold out. “In addition the staff is able to place orders for customers and we are able to provide lots of other useful information based on the customers inquiries” (Barnes and Noble, 2012). Barnes and Noble maintain a large system of managers throughout the company. Even the lowliest employees were introduced to the higher ups within the company which does not happen very often in many businesses. Every employee was given a detailed work book regarding our roles within...

Words: 409 - Pages: 2

Free Essay

Noble

...1. एक आदमी पेपर पढ़ रहा था जब उसकी बीवी ने उसके सिर पर जोर से फ्राईंग पैन दे मारा! "यह किस लिए मारा", उस आदमी ने पूछा? बीवी ने जवाब दिया,"आज तुम्हारी पैंट की जेब से एक कागज का टूकड़ा मिला उस पर 'जेन्नी' लिखा हुआ था इसलिए।" "अरे पिछले हफ्ते मैं रेस कोर्स गया था और जिस घोड़ी पर मैंने पैसे लगाए थे उसका नाम 'जेन्नी' था", आदमी ने सफाई दी। उसकी बीवी ने उससे माफी मांगी और वह अपना काम करने रसोई के अंदर चली गई। तीन दिन बाद वह आदमी घर में टी.वी. देख रहा था जब उसकी बीवी ने और एक बड़े फ्राईंग पैन से उसके सिर पर इतने जोर से की वह बेहोश ही हो गया। जब उस आदमी को होश आया उसने पूछा,"अब यह किस लिए मारा?" "आज दिन में तुम्हारी घोड़ी का फोन आया था तुम्हारे बारे में पूछ रही था इसलिए", उसकी बीवी ने जवाब दिया। 2. एक बैंक बिल्कुल जेल के सामने था एक दिन बैंक के सेफ का लॉक नही खुल रहा था बैंक वालों ने हर तरह कोशिश की मैकनिक बुलाये पर फिर भी वे सेफ का लॉक नही खोल पाए।  तब बैंक मैनेजर ने जेल में जाकर कैदियों से मदद मांगी एक कैदी सेफ का लॉक खोलने के लिए तैयार हो गया।  उसे पुलिस सुरक्षा में बाहर लाया गया और उसने थोड़ी ही देर में बिना किसी तोड़फोड़ के सेफ खोल दिया।  बैंक मैनेजर उसके उस कारनामे से बहुत खुश हुआ।  मैनेजर ने सेफ खोलने वाले कैदी से कहा, "मैं आपसे बहुत खुश हूँ, आपने बिना किसी क्षति के सेफ खोल दिया आप बताईये की इस काम के लिए हम आपको कितने रूपए दें।" सेफ खोलने वाले कैदी ने कहा, "पिछली बार तो जब मैंने ऐसा ही एक सेफ खोला था तो मुझे 10 लाख रूपए मिले थे तभी तो मैं यहाँ हूँ। 3. एक बार एक शतरंज का ग्रैंडमास्टर संता और बंता से बोला, चलो यार शतरंज खेलते हैं। संता: नहीं, आप...

Words: 470 - Pages: 2

Premium Essay

Barnes & Noble

...Barnes & Noble, incorporated on November 19, 1986 and today is one of the largest book retailer in the United States. The company is known for its large upscale bookstores, many of which encompass a café serving Starbucks Coffee and discount on books that are rated bestsellers. In addition, it is a Fortune 500 company and is a traded company listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol "BKS." Barnes & Noble significantly impacted the bookselling industry by making it easy and convenient for consumers to purchase books or obtain access to magazines, books, newspaper, digital media, music, DVD’s and other educational products fast and easy. The offers many options for the reader, such as the purchase of books in Barnes & Noble retail stores, online, or through products such as the NOOK eReader. As of January, 25, 2014, the Company operates 663 retail bookstores in the United States. In this reading we will analyze the company’s annual report and discuss the following: the company’s total assets, its significance, the amount of cash or equivalent and the amount of accounts payable the company had, the net revenues for the last three annual reporting period, changes in dollar amount from 2011 to 2012, total assets from the previous year and current assets as of 2013. Most importantly, why the information provided would be important to a potential investor or employee. In 2011, Barnes & Noble reported total assets valued at $3,596,466 and in 2012...

Words: 648 - Pages: 3