Sociedades por Acciones -S.A.-
Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante Notario.
Número de accionistas: Mínimo 5 accionistas y no tiene un límite máximo.
Su capital social se divide: en acciones. Las acciones son libremente negociables, con las excepciones previstas en el artículo 403 y 381 C.Co.
Formación del Capital: 1. Autorizado: Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la sociedad 2. Suscrito: La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a plazo (máximo 1 año) y debe ser al momento de su constitución no menos de la mitad del autorizado. 3. Pagado: La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que ha ingresado a la sociedad.
Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las obligaciones sociales (Artículo 373 del Código de Comercio 794 E.T. Inciso 2).
Revisor Fiscal: Es obligatorio tenerlo, sin importar sus patrimonio.
Sociedades por Acciones Simplificadas -S.A.S.-
Constitución, transformación y Disolución: A través de Documento Privado, a menos que ingrese un bien sujeto a registro, caso en el cual la constitución se debe hacer mediante Escritura Pública ante Notario.
Número de accionistas: Mínimo 1 accionista y no tiene un límite máximo.
Su capital social se divide: En acciones. Las acciones son libremente negociables, pero puede por estatutos restringirse hasta por 10 años su negociación, (por eso se dice que es un modelo ideal para sociedades de familias)
Formación del Capital:
Autorizado: Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la sociedad 1. Suscrito: La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a plazo (máximo en 2 años), al momento de su constitución no es necesario pagar, pues se puede pagar hasta en 2 años, la totalidad suscrita. 2. Pagado: La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que ha ingresado a la sociedad.
Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las obligaciones sociales. Si la SAS es utilizada para defraudar a la ley o en perjuicio de terceros, los accionistas y los administradores que hubieren realizado, participado o facilitado los actos defraudatorios, responderán solidariamente por las obligaciones nacidas de tales actos y por los perjuicios causados, más allá del monto de sus aportes.
Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.
Sociedad de Responsabilidad Limitada –LTDA-
Constitución, transformación y Disolución: Mediante Escritura Pública.
Número de Socios: Mínimo de socios 2, máximo 25.
Formación del Capital: 1. El capital se divide en cuotas o partes de igual valor. 2. El capital debe pagarse totalmente al momento de constituirse. 3. La cesión de cuotas implica una reforma estatutaria. 4. En caso de muerte de uno de un socio, continuará con sus herederos, salvo estipulación en contrario. 5. La representación está en cabeza de todos los socios, salvo que éstos la deleguen en un tercero.
Responsabilidad de los Socios: Responden solamente hasta el monto de sus aportes. No obstante, en los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios una mayor responsabilidad (Naturaleza, cuantía, duración y modalidad de responsabilidad adicional), sin comprometer una responsabilidad indefinida o ilimitada (artículo 353 C.Co.).
Nota: La excepción en la responsabilidad en las “Ltda” es la solidaridad respecto de las obligaciones laborales y fiscales a cargo de la compañía, por lo que se perseguirá solidariamente los bienes del patrimonio de cada socio.
Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.
Sociedad Comanditaria (Simple o por Acciones)
Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante Notario.
Número de socios en la C. Simple: Mínimo 2, no tiene un límite máximo.
Número de accionistas en la C. por Acciones: Mínimo 5, no tiene un límite máximo.
Se integra con 2 categorías de socios, Gestores/Colectivos y los Comanditarios. 1. Gestores administran, NO es necesario que den algún tipo de aporte. 2. Comanditarios hacen los aportes. 3. La Razón Social se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o más socios colectivos, acompañado de “& Cía.”, y seguida siempre con las abreviaturas “S. en C.” para las simples y si es por acciones “S. C. A.”
Responsabilidad de los Socios: Los socios Gestores comprometen solidaria e ilimitadamentesu responsabilidad por las operaciones sociales (No tienen que hacer aportes)
Los socios Comanditarios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus aportes (Artículo 323 C.Co.)
Responsabilidad de los Accionistas en la Comandita por Acciones siguen las reglas que se establecen para las Sociedades Anónimas.
Revisor Fiscal: Es Voluntario en las Comanditas Simples, pero si tiene Activos Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.
En las Comanditas por Acciones, será obligatorio tenerlo, sin importar su patrimonio.
Sociedad Colectiva:
Constitución, transformación y Disolución: Mediante Escritura Pública
Número de socios: Mínimo 2 socios, no tiene límite de máximo. 1. El capital se paga todo al momento de constituirse. 2. El capital social se divide en partes de interés social. 3. La Razón Social: nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los socios:Mockus “& Cia.”, Petro “y hermanos”, Pardo “e hijos” 4. La administración corresponde a todos y a c/u uno de los socios, aunque se puede delegar en uno o en un 3º.
Se disuelve: 1. Muerte/incapacidad en socio y no se ha previsto en estatutos la continuidad con herederos o los demás socios. 2. La declaración de quiebra de un socio, si los demás no adquieren su interés social o no aceptan la cesión a un tercero. 3. Embargo y remate del interés de un socio en favor de un 3º, si los demás asociados no aceptan al adquirente. 4. Renuncia/retiro justificado de un socio, y los demás no adquieren su interés o no aceptan su cesión a un tercero.
Respondes los socios: 1. Responden solidaria e ilimitadamente por operaciones sociales. 294 Código de Comercio 2. En lo laboral Artículo 36 C.S.T: son solidariamente responsables de las obligaciones laborales y sólo hasta el límite de la responsabilidad de cada socio (No Confundir) 3. En lo tributario Artículo 794, inc 1º E.T.: los socios responderán solidariamente por impuestos, actualizaciones e intereses a prorrata de su aporte durante el respectivo periodo gravable. 4. Cuando hay cesión, el cedente NO queda liberado de las obligaciones anteriores, sino 1 año después de la inscripción de cesión. (artículo 301 Código Comercio)
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Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA SOCIEDADES
Para cada una de las sociedades se detallarán algunas ventajas y desventajas.
SOCIEDAD COLECTIVAVentajas La dedicación y esfuerzo de los socios es grande dado que participandirectamente en los beneficios.
La responsabilidad es solidaria e ilimitada, es decir, todos responden por las actuaciones que realicen la sociedad y los otros socios.[2]
Existe una mayor posibilidad de reunir un mayor capital para la empresaen comparación con una sociedad individual.
Cada socio, independientemente de su aporte tiene derecho a un votoen la junta de socios.
La administración corresponde a todos y a cada uno de los socios,aunque se puede delegar en uno o en un tercero. [3]
Desventajas

La sociedad se disuelve con la muerte o incapacidad de uno de sussocios y no se ha previsto en estatutos la continuidad con herederos olos demás socios.
La admisión de nuevos socios requiere el consentimiento de los otros.
El financiamiento por incremento de capital social a largo plazo es másdifícil[3]
SOCIEDAD ANÓNIMAVentajas La dedicación y esfuerzo de los socios es grande dado que participandirectamente en los beneficios.
La empresa se mantiene aún después de la muerte de alguno de sussocios a diferencia de la sociedad colectiva.
Se pueden adquirir acciones por transferencia o herencia.
Desde cierta perspectiva se considera como ventaja que laresponsabilidad de los socios estélimitada a sus aportaciones.
Se pueden transmitir las acciones mediante su venta.
Los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación, nosobre los bienes de los accionistas. El dinero que los accionistasarriesgan al invertir en una Soc. Anónima se limita al valor de suinversión.
Es relativamente fácil conseguir capital considerable, ya que puedeemitir acciones según sus necesidades.[3]
Desventajas

Ningún accionista puede tener más del 94.99% del capital social(Ventaja o desventaja). [4]
El capital puede fijarse libremente según las necesidades del negocio.
Estas sociedades siempre deben tener un revisor fiscal
Requiere una forma más compleja de organización y una Junta de Accionistas al año como mínimo.
Su constitución es costosa en relación a las otras formas de sociedad.
Mayor cantidad relativa de trámites, procedimientos y requisitos que laley establece.[3]
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADAVentajas No requiere capital mínimo para suconstitución.
La administración de los negocios y la representación de la sociedadcorresponde a los socios quienes pueden disponer de que larepresentación recaiga solo en alguno o algunos o en un tercero[2]
La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grandedado que participan directamente en los beneficios.
La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa..
La sociedad se mantiene aún después de la muerte de alguno de sussocios.[3]
Desventajas

La admisión de nuevos socios requiere del consentimiento de los otros.(También visto como ventaja).
Existe un límite de 25 socios máximo.
El capital de la empresa no puedeaumentar a menos que este sea integra y efectivamente pagado, lo quepuede ocasionar lentitud en los procesos de expansión de la empresa.[5] SOCIEDADES EN COMANDITAVentajas
No requiere capital mínimo para su constitución.
El socio gestor por el solo hecho de serlo tiene derecho a un voto y lossocios comanditarios tienen derecho a un voto por cada cuota de capitalque posean (Comandita simple)
La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa sonestablecidas según el tipo de socios, Comanditarios o comanditados.[3]
Desventajas
Los socios comanditarios no pueden votar.
Los socios comanditarios tienen prohibido cualquier acto deadministración de la sociedad.
Los socios comanditados tienen a su cargo la administración de lasociedad y la representación legal de la misma (Comandita por acciones).
En la simple mínimo debe haber un socio gestor o colectivo y un sociocomanditario, y el capital debe pagarse intelectualmente al construirse lasociedad e inmediatamente se haga cualquier reforma a dicho capital.
Si son varios socios gestores sus decisiones deben tomarse por unanimidad, y los comanditarios por mayoría.(Comandita simple)
Gran cantidad de trámites, procedimientos y requisitos que la leyestablece. (Comandita por acciones.)[2][3]