Free Essay

双赢还是单赢,战争还是和平

In:

Submitted By ctsu
Words 339
Pages 2
双赢还是单赢,战争还是和平 ----关于竞合组织的一点思考

关键词:竞合组织,封闭组织,双边市场,网络效应,,双重会员制,交换费、反垄断法

一、前言 亚当斯密在他的《国富论》里曾经说到,“即使为了娱乐和消遣,同一行业的商人也很少聚集在一起,除非是一起密谋损害公共利益,或者互相勾结提高价格。” 事实上现代社会中,大多数大公司也的确均是以追求利润为目的,甚至为唯一目的上市公司。大部分的大公司只有一个非常明确的目的,股东价值最大化。企业之所以避免采用合作体方式运作原因也很明显。首先,合作体组织很难保证目标的统一性,所有的会员均会追求各自的利益最大化,但这并很难使合作体本身达到利益和效率的最大化,事实上只有当合作体对绝大多数会员都有益时,效率才会达到最大。并且,当合作体组织推出一项新的决策时,不同会员之间处于各自自身利益必然会产生纠纷和难以调解之处。当会员发现当前的合作体机制已对自身无利时,他自然会选择离开,这也使得合作体组织的稳定性受到很大的威胁。基于以上原因,目前世界上绝大多数行业都避免采用合作体形式,因为其很难成功。

二、支付卡行业的竞合组织合作机制的成功 然而,支付卡行业无疑是令人惊讶的例外,正如我们看到的,著名的VISA,万事达这两个支付卡品牌,均是采用了竞合式组织的合作机制,而成效也非常明显,他们在上个世纪80年代就已经超过美国运通,大莱这样的老牌支付卡品牌(他们都是封闭式组织的代表),占据了支付卡市场的前两把交椅。
从某种角度上来说,这的确是一个令人困惑的问题,但事实上,这又是市场选择的必然选择结果。
竞合组织,不同于我们所熟知的其他组织,例如VISA和万事达,他们的股票都不公开发行,这也很好理解,因为竞合组织的运营是建立在盈亏平衡的基础上,他们不以盈利为目的,自然也不会向会员分配股利,,而在市场上,你也无法购买VISA或万事达的股票。但是,会员一旦加入了VISA或万事达,即具有了一定权重的投票权,可以行使投票权选举出董事会成员。而与之对比的封闭组织,如美国运通,你可以很方便地在市场购买到他们的股票,而他们董事会也由股东选出。作为股东,与封闭组织的业务并无任何关系,他们仅仅拥有股票并期望得到高额分红利益和股票增值利益。 正如目前市场所展示的,VISA和万事达,都通过竞合组织的合作机制获得了巨大的成功,竞合组织的最大创新之处在于它的组织结构。VISA本身并不能独立运作,,它的系统和品牌更像是一种服务平台,它提供产品,广告以及组织规则和国际运作规章,在这个平台上,会员银行可以建立他们各自的产品体系,而平台的作用则是将独立客户群体中的成员联系在一起,协调不同客户群体的需求,从而使每个群体都能受益。有人把竞合组织形容为“生产-分销模式”事实上这是不准确的,因为分销商及不拥有也不控制生产商,而竞合组织的成员拥有控制着整个组织,同时竞合组织本身(例如VISA本身)并不追求利润,它是建立在盈亏平衡的基础上的,这一点也与生产商追求自身利益最大化矛盾。

三、关于双边市场和网络效应 在阐述竞合组织怎样使它的会员普遍受益之前,首先要了解支付卡市场是一个双边市场,面对持卡人,特约商户,发卡行和收单行,不管你的价格如何,如果市场一边没有需求,另一边的需求也将消失,如果持卡人不持有支付卡,那商户也不会受理支付卡,因为没有卡交易可以完成;同样,如果商户不受理支付卡,自然也就没有持卡人愿意持有卡片,因为它无处可用。只有持卡消费者和特约商户都达到一定规模后,支付卡这种系统才能发展下去。
对于双边市场,必须制定一个合理可行的定价制度才能使其发展。关于定价制度,将在下文的交换费中详细叙述。
竞合组织是一个竞争式、开放式的机构,它促进了发卡行和收单行之间的竞争,同时它充分的利用了网络效应。由对网络效应的基本了解,我们可以知道,在网络经济中,第一,市场份额最大的企业将会取得成功,因此要靠低价来获得市场份额;第二,率先进入市场的企业将会取得成功,因此要抢先进入市场以获得份额;第三一旦你让每个人加入了你的网络,那其他网络就不可能再进入。结合上面所说的双边市场的特性,我们就会发现在竞合市场的广告中,他们都会不遗余力的向持卡人宣称自己拥有最多的特约商户,而同时也会向商户宣称自己拥有最多的持卡人。这样的做法能使它迅速产生网络效应,同时,由于发卡行和收单行之间的竞争也导致了价格下降和产量增加,这是无论是商户还是持卡人都会迅速增长,这也是VISA和万事达在20 世纪后半期如此迅速的崛起的一个原因。

四、竞合组织面临的问题 当然,在竞合组织享受网络外部效应带来的巨大好处时,它也面临着类似于其他合作组织面临的问题。其中,我认为,利益不公平性、会员忠诚度和大会员的要挟三个问题最为突出。
1. 目标分歧性 这是有关单个利益和整体利益的冲突问题。虽然任何一个会员银行的利益都与系统休戚相关,但是每个银行还是会有自己的盈利目的。比如Visa组织受到过这样一份诉讼,他的某个会员银行希望该公司同意他们发行一种可以通过赚取运通卡积分以获得免费机票的支付卡,这个计划显然是Visa所不能接受的,因为这无疑是让Visa免费为运通作广告。Visa必须且只能作出符合整个竞合组织的决定,哪怕这样会使得个别会员受到损失。
2. 利益不公与会员忠诚度 利益不公最常发生在推出新产品的过程中,先进行产品推广的银行必然担负着更大的风险,而由于他们的宣传,制造了网络效应,却使后进入者在不担负风险的前提下受益。此外由于竞合组织内的任何一个会员个体都是追求个体利益最大化的,显然,当合作体运作良好时,愿意加入的会员变多,当运行出现问题,或机制对其不利时时会员自然会选择退出。这就导致了,利益共享而存时却由忠诚会员承担,这也是一种利益不均衡表现。这种情况恶化了合作体的稳定性。为此VISA于2003年上半年通过了一项对退出系统会员收取退出费的规定。
3. 大会员的要挟 花旗银行长期以来一直希望将自己的品牌凌驾于竞合组织品牌之上,它的广告语“Not Just a Visa; a Citibank Visa”就体现了这一点。大小发卡或收单银行在对竞合组织的要求和期望上必然有很大差别,而大银行,如花旗,他在整个组织中占有很大比重,即使他不直接参与董事会的工作,也会对竞和组织有很大的影响,如果他不满组织的某项决议或决定,他完全可以以离开来威胁组织。而竞合组织此时除了满足他的需求还能有什么选择呢?毕竟其他一些小银行他们所占的份额还太少,不足以对整个组织产生太大的影响。

五、关于交换费问题
1.交换费
发卡行和收单行是visa中两个主要组成部分。交换费的原初目的正是用来调节平衡这两种会员间的利益。 比如某个持卡人持有A银行发行的信用卡在B银行的特约商户里刷卡消费,而后由于种种原因他并没有偿付这笔帐款,那么其中由谁来承担这笔损失?由谁来承担其中的商户服务费?这些问题都直接影响到会员银行的利益。 VISA(也是几乎所有竞合组织)给出的回应是收取一定比例的交换费。即由收单行向发卡行交纳一定比例的费用来弥补发卡行因坏帐等原因蒙受的损失。这是一种对收益、费用的重新分配的结果。而对于收单机构来说,它像特约商户所收取的的商户折扣费中自然就包括了这样一笔交换费,所以可以说,现在,交换费传递给了商户。很明显,如果特约商户承担了大部分费用,其中的受益者必然是发卡行和持卡人。对于发卡行,交换费是其很重要的一笔收入,对于持卡人,由于交换费的存在,发卡行将对其收取更低的年费和提供更好的服务。 所以,从某种角度来说交换费是双边市场的产物。就好比在一个单身约会俱乐部,该俱乐部对女士免费,对男士收取高价。这种定价制度能够确保有足够多的男女会员参与。因为只有吸引了足够多的女士才有可能吸引男会员的加入。这种对一边采取特惠甚至免费或倒贴,而对另一边收费的制度是双边市场的一个重要特性。 同理对于VISA组织,它采取对特约商户收费,而对持卡人优惠以吸引足够的持卡人就很容易被理解。
2。围绕交换费的反垄断法纠纷
虽然交换费的存在很好被大众理解,也很好的解决了关于价格制定的问题,同时,这也是竞合组织面对可以自由定价的封闭组织作出调整商户和持卡人承担的相对价格的一种对策。但是同样也随之产生了一些问题。一些银行作为组织会员,它们以双重身份出现,即由是发卡行又是收单行,交换费对他们并无多大影响,因为他们的交换费收入支出基本抵消,但是,对于剩余的单方面会员,他们只做发卡,或只做收单,问题就出现了。 但是,竞合组织的两种做法却常常遭到竞争委员会以及一些经济学家的质疑:第一,"不准额外收费规则"有时被认为是银行卡产业通过施加压力促成更多交易(超过最优数量),以增大其市场支配力的一种尝试;第二,一般来说,竞争者之间的协议有可能是反竞争的(况且在消费支付市场中可能确实存在反竞争效应)。一些人认为共同决定交换费是共谋的潜在工具:银行怎能通过互相增加支付,最终转嫁给商户和消费者?交换费难道不应该像电信领域那样受到管制吗?就算认可了交换费的存在,人们仍有正当理由担心其是否过高。与此类似,电信网络竞争者经谈判得出的很高的互相接入费,在某些情况下是反竞争的。 案例:1979年,NaBanco(是Visa系统的一家收单机构)公司指控Visa在制定交换费标准的协议中,涉及非法价格限制行为。 Visa进行反驳的主要理由是:交换费的作用,是提供一种分配卡组织成本的机制,以促进成员机构在双边市场两端的竞争中,最大程度地提供Visa服务 。法院的最终判决认可了Visa的观点。此案判决证明了在当时环境下,公平部认为交换费机制是合法的。但来自商户的关于交换费价格的抱怨和民事诉讼,并没有自此消失。
1996年,由沃尔玛领衔的零售商(约400万商家)针对受理两大卡组织签名借记卡的高成本问题向法院提起诉讼。沃尔玛案主要是针对两大卡组织借记卡和信用卡的捆绑销售原则,认为其违反了《谢尔曼法》第1节的规定。该案于2001年达成庭外和解,和解的主要条件是:两大卡组织赔偿零售商约30亿美元的损失、降低签名借记卡的交换费和取消捆绑销售规则。
沃尔玛案之后,2003年,消费者发起集体诉讼,针对两大卡组织在境外收取持卡人将外国货币兑换成美元的费用,起诉两大卡组织和几家大银行合谋对外币交易收取额外费用。据路透社2006年11月8日 ,曼哈顿地方法院初步同意以被告方赔偿3.36亿美元的赔偿达成和解,并决定进入最后裁决的听证会安排在2007年11月2日。 然而,Visa给出的解释是,法院以及监管机构对于竞合组织以及双边市场缺乏足够的了解。虽然竞合组织提供服务的成本很低,但如果没有这些服务,就不会有竞合组织的卡,对于交换费,至今也无法找到可以比之更好的替代方法。 但由于零售商的抱怨,欧盟于2000年初步裁定,Visa的固定费用违反了欧洲反联合定价的法律。2002年,委员会又表明:除联合定价外,没有更为可行的定价方法,但要求Visa在其后的5年内逐步降低其在欧盟的交换费水平,并在此后开始根据前一年的平台成本,对交换费实行上限管制。 2006年,欧盟竞争政策委员会Kroes在讲话中认为:“有迹象表明一些运营商正在阻碍竞争” 。而在之前由欧盟金融服务行动署(FSAP)发布的“2005-2010金融服务政策”白皮书中,FSAP已将“促进创造零售金融服务运营商之间更多的竞争”列为重点战略之一。 EUIR-I正是在此基础上,认为两大国际著名平台企业可能通过其联名和禁止额外收费等原则来阻碍新进入者。而报告指出,对此可能的补救措施包括倡导、反垄断和事前监管 。

六、尾声 自从产生了竞合组织,有关其运作规章,定价方法等等的纠纷就一直不断。
而有关这两大组织的排他性,双重会员制都反复引起有关司法部门和反垄断组织的注意。
我们都知道竞合组织并不是纯粹的竞争对手之间的联合组织,但监管机构很难去了解双边市场下其复杂的定价机制、投资决策。2003年,反垄断战争改变了竞合组织的两个重要的运行规则,在确定了签名借记卡市场中的双重会员资格制度的同时,排他性受到了管制,竞合组织将会发行封闭式组织的支付卡,这必然导致竞合组织本身蒙受损失。 也许在改变的背后,消费者和商户都会更加得益,无论如何竞合组织的改变必将极大改变整个支付卡市场。

参考文献: 1.David S.Evans ,Richard schmalensee:《银行卡时代》,中国金融出版社2006年版 2..吴洪涛:《商业银行信用卡业务》,中国金融出版社2003年版。 3.陈建:《现代信用卡管理》,中国财政经济出版社2005年版。 4.帅青红,张宽海:《金融电子化概论》,西南财经大学出版社2005年版

Similar Documents

Free Essay

Secret in Casino

...  赌性,与生俱来,一味地回避和禁止都不是办法。   赌博,是一种非理性的愚昧行为,是无知造成的,不知赌不懂赌却偏要赌的赌盲的存在,才是赌博现象和赌博问题的根源,而数学意义上的知赌懂赌才是真正的非赌,正视赌博,以科学健康的理性知识来引导赌谜和赌盲,才是釜底抽薪、真正有效的诫赌方法。   这是一部真正意义上的赌场(赌博)揭秘著作,彻底暴露了赌博业的秘密,足以让庄家赖以生存的手段失效。有人说:“十赌九诈”,而实际上我们见到的合法赌场,却不骗也不诈,况且赌场也不可能靠不能长久的旁门左道来维持,那么赌场究竟是靠什么来发达的呢?这正是本书所要揭示的。看了本书,多数人会断了赌的念头。   本书以严密的逻辑和推理全面系统地阐明了赌博的真相,以数学给出的答案来解决赌博这个社会问题,其中不可避免地涉及到了“久赌必输”或“久赌必赢”意义下的科学策略,当然也可把它们用之于实战,但切忌一知半解,贸然上场,那就不是作者的初衷了。 目 录 出版者序 赌祸是纸老虎  ……………………………………  一 戴子郎序 赌盲之暮鼓晨钟  …………………………………  二 作者序 千年暗室 一灯即明  ………………………………  三 作者再序 以理性文化挑战愚昧原始文化  …………………  七 ◇本书术语  ……………………………………………………  1 ◇开篇词  ………………………………………………………  3 开 篇 直面赌场 ★境外赌场围攻中国  …………………………………………  1 ★赌盲——赌博问题之根源 ……………………………………  4 ★知识铸就“长城” ……………………………………………  9 第一篇 理性之光 第一章 赌博解析 ……………………………………………… 17    第一节 赌性解密 ………………………………………… 18     一 根深蒂固的赌性  ……………………………… 18     二 心理强化机制  ………………………………… 21   第二节 赌盲的盲区 ……………………………………… 23   一 小数法则 ………………………………………… 24     二 非理性  ………………………………………… 28     三 赌神效应 ………………………………………… 31   第三节 赌局如棋局 ……………………………………… 34     一 赌局中的定式  ………………………………… 34     二 定式一——屡输屡赌  ………………………… 36     三 定式二——病态赌博  ………………………… 38 第二章 赌场解析 ……………………………………………… 46   第一节 赌博的非赌性 …………………………………… 47     一 赌场的故事  …………………………………… 47   二 赌家与庄家的较量  …………………………… 52     三 不受赌场欢迎的人 ……………………………… 55   第二节 非赌的赌场  …………………………………… 61   第三节 赌博是数学 ……………………………………… 64           第二篇 赌博的真相 第三章 赌博究竟“赌”什么 ………………………………… 72   第一节 谁是对手 ………………………………………… 73   第二节 入门知识 ………………………………………… 75     一 随机试验 ………………………………………… 76     二 赌博是随机试验 ………………………………… 79...

Words: 11256 - Pages: 46

Free Essay

Effective People 7 Habits

...著,不仅文字优美,而且深深洞察了我们内心所关 注的东西。这本书无论对个人还是对组织都非常有 用,我要将把它赠送给每一个我所认识的人。 ——沃伦·本尼斯,世界领导力大师, 《成为领 导者》作者 史蒂芬〃柯维是美国的苏格拉底,他使你畅开 心扉去面对生命中一些永恒的东西——金钱、 家庭、 人际关系、生命价值。 ———————————————————————————————————— ~3~ [ 高效能人士的七个习惯 ] ———————————————————————————————————— ——博恩· 崔西, 世界潜能大师, 成功心理学》 《 作者 无论是学习企业管理的学生还是正在从事管 理工作的人都不太会像史蒂芬〃柯维那样对组织与 管理的首要原则进行如此细致和深入的思考。他在 《高效能人士的七个习惯》中给了我们一个机会, 而不仅仅是一种指导。他以其卓越的洞察力为我们 提供了一个了解自己和了解自己对他人的影响的机 会。这是一本能改变你命运的奇书。 ——汤姆·彼得斯,世界管理学大师, 《追求卓 越》作者 正当美国各企事业单位、政党和社会团体迫切 需要鼓舞士气并培养出各阶层领导人的时候,柯维 适时地提供了一种有助于自我提高的人生哲学,它 可称得上是个人事业成功的最佳保证……它是智慧、 情感和实践经验的结晶。 ———————————————————————————————————— ~4~ ———————————————————————————————————— [ 高效能人士的七个习惯 ] ——罗莎贝丝·莫斯·坎特,哈佛商学院的首 席管理教授, 《巨人学舞》作者 《高效能人士的七个习惯》是本奇书。它告诉 人们应当把对个人、对家庭和对事业的责任统一起 来,它在这方面所起的作用超过了任何一本我曾读 过的书。 ——保罗·汤普森,杨百翰大学麦里特商学院 院长, 《更迭》作者 《高效能人士的七个习惯》为我们提供了处理 人际关系的法则,如能静下想想,必将获益匪浅。 ——吉姆斯·弗雷切,美国国家航空航天局局 长 ———————————————————————————————————— ~5~ [ 高效能人士的七个习惯 ] ———————————————————————————————————— 我不知道有哪一位教师或哪一种方法能像本 书这样对个人绩效的提升产生如此巨大的积极作 用……本书萃取了史蒂芬〃柯维人生哲学体系的精 髓。我相信读过此书的人都会明白为什么柯维博士 的指导会对我及其他人产生如此巨大的影响。 ——约翰·白波,宝洁公司董事长 《高效能人士的七个习惯》是所有人成功的钥 匙,它令人深思,发人深省。 ——爱德华·布瑞南,美国西尔斯百货公司董 事长兼执行总裁 我发现此书能令人精神振奋、思维活跃。它是 我思考和行动的指南。 ——瑞秋·狄维士,安利公司总裁 ———————————————————————————————————— ~6~ ———————————————————————————————————— [ 高效能人士的七个习惯 ] 这是一本震撼人心的著作。他提出的关于构思、 领导和公关的原理组成了培训现代企业管理者的实 用工具。我强烈推荐本书。 ——诺兰·阿奇博尔德,布莱克·戴克公司总 裁兼首席执行官 我们应当将阅读该书并运用书中知识作为对 事业单位、党政机关各阶层人员的一项要求,这将...

Words: 19487 - Pages: 78

Free Essay

Beijing Eaps Consulting

...蓝海战略 目 录 前言 致谢 第一部分 蓝海战略 第一章 开创蓝海 第二章 分析工具与框架 第二部分 制定蓝海战略 第三章 重建市场边界 第四章 关注全景,而非数字 第五章 超越现有需求 第六章 遵循合理的战略顺序 第三部分 执行蓝海战略 第七章 克服关键组织障碍 第八章 寓执行于战略 第九章 结论:蓝海战略的可持续性与更新 附录 A 蓝海战略案例纵览 附录 B 价值创新:战略的结构再造观点 附录 C 价值创新的市场动态分析 注释 参考文献 索引 1 前言 本书是友谊、忠诚和相互信赖的产物。正是友谊和信任激发我们探索本书 所表述的主要思想,并最终完成了写作。 20 年前,我们在课堂相遇——一个是教授,一个是学生。从那时起,我们 就一直一起工作,犹如同一条下水道里的两只湿老鼠。因此,本书不是思想的成 功,而是友谊的成功,并且我们发现友谊比商业世界的任何思想都更有意义—— 因为我们不是孤军奋战。 任何旅途都不是一帆风顺的,任何友谊也不会仅仅充满了欢笑。好在写作 的旅途上,我们的每一天都是激动人心的,因为我们在完成一项旨在学习和改进 的任务。我们深信本书的思想,这些思想绝非为那些得过且过或生活目标仅仅在 于混日子的人所准备;因为那不是我们的兴趣。如果你仅满足于上述生活态度, 请不必阅读本书,但是如果你想干一番事业,想建立一家客户、雇员、股东以及 社会共赢的企业,请读下去。尽管这并非易事,但却值得去做。 我们的研究认为,任何一家企业都不可能永葆卓越,正如任何一个行业都 无法长盛不衰一样。我们回顾走过的路时会发现,自己和企业一样,做了聪明的 事和蠢事。为了更加成功,我们需要研究和认识造成积极变化的那些行为,以及 如何才能系统性地复制此类正确的行为。这就是我们所说的聪明的战略推动,并 且我们发现,起中心作用的战略行为就是开创蓝海。 蓝海战略要求企业突破传统的血腥竞争所形成的“红海”,拓展新的非竞争 性的市场空间。与已有的、通常呈收缩趋势的竞争市场需求不同,蓝海战略考虑 的是如何创造需求,突破竞争。本书不仅仅对企业思维进行挑战,而且告诉它们 怎样达到目标。首先,我们引入一整套分析工具与框架,告诉读者如何系统性地 应对挑战;其次,我们阐明了若干原则,以区分蓝海战略和传统竞争性战略。 我们的目标是在当前的已知市场空间的“红海”竞争之外,构筑系统性、 可操作的蓝海战略,并加以执行。只有这样,企业才能以明智和负责的方式拓展 蓝海领域,同时实现机会的最大化和风险的最小化。任何一家企业,无论其规模 大小, 是已有的行业企业, 还是新进入该行业的企业, 都不应, 也不能过度冒险 。 本书的内容是 15 年研究的总结,使用的数据区间在百年以上,还包括与此 观点有关的《哈佛商业评论》的一系列文章和其他相关学术文章。本书所阐述的 2 理念、 工具和思想框架在欧美和亚洲的企业中已经经过了多年的实践检验与不断 的更新。本书的阐述将上述的工作和思想汇总到一个统一框架之内。这一框架不 仅仅包括对如何蓝海战略的分析,还对最重要的人事问题作出解答,以使组织和 人员自觉贯彻执行这些思想。在此,我们将如何赢得信任和忠诚,以及理解员工 理性与感性认知的重要性,摆在了蓝海战略的核心位置。 蓝色海洋的机遇已经展现。随着对蓝海领域的探索,市场的空间不断扩展。 我们相信,这种扩张正是企业发展的根源。然而,对于如何有系统地创造和开辟 蓝海领域,无论在理论上还是实践上都还有所不足。我们诚邀读者阅读本书,学 会成为未来增长的驾驭者。 3 致谢 本书的写作得到了不少协助。INSEAD 提供了独一无二的研究环境,在此,...

Words: 12975 - Pages: 52

Premium Essay

Lenovo

...联想集团组织架构调整:调整为Lenovo业务和Think业务两大集团 今天联想集团董事局主席兼 CEO 杨元庆给公司内部发邮件,宣布联想集团组织架构调整。此次调整将联想旗下业务拆分为 Lenovo 业务集团和 Think 业务集团。其中 Lenovo 业务集团由交刘军负责,主要负责 Lenovo 品牌的消费和商用电脑、笔记本电脑,平板电脑以及智能手机、智能电视等业务。而 Think 业务集团交由 Peter Hortensius 负责,主要负责 Think 品牌的台式机,笔记本等硬件业务和各类型的企业服务,着重高端商业消费市场的拓展。由于 Think 是联想最优质品牌资源,因此 Think 也被赋予了在高端市场抗衡苹果和三星的使命。 另据腾讯科技的梳理,自 2009 年以来,联想已经进行了多次架构调整。2009 年,联想曾按照市场将业务划分为成熟市场与新兴市场两大业务集团。伴随这一调整,联想还按照产品结构成立新的 Think 产品集团及 Idea 产品集团。2012 年 1 月初,联想集团再次进行架构调整,将全球业务划分为四个大区,分别是:中国市场、北美市场、EMEA 市场 (欧洲、中东及非洲) 和亚 太 - 拉美市场。 今日联想集团内部宣布,公司将进行新的组织架构调整,调整之后公司将会分成两大业务集团:Lenovo 业务集团和 Think 业务集团。 以下是杨元庆内部邮件全文: 各位同仁, 大家知道,我们的市场在发生着日新月异的变化,我们正在进入全新的 PC+ 时代。今天的联想,早已不再是一味争取市场份额的个人电脑厂商。今天的联想,是全球个人电脑行业的领军者,更是全球 PC+ 领域中迅速崛起,不容小觑的竞争者。 几年来,我们成功进军了消费个人电脑和 MIDH 等新业务领域。我们的营业额从 140 亿美元增长到上个财年的 300 亿美元,业务规模已经翻番,并在每个季度仍然保持着超越大市的增长。然而,越是业绩喜人,势头强劲之时,我们就越是要提高效率,注重成效。联想一定可以做得更好!在新的市场竞争中,面对机遇,我们要先行一步,掌握主动;面对挑战,我们要未雨绸缪,有备而动。 我们要考虑的因素如下: 随着业务规模的不断扩大,我们目前的管理跨度比以往任何时候都大。以前我们是规模小得多的,仅有个人电脑业务,甚至主要是商用个人电脑业务的公司。而今天,我们的管理任务已经截然不同。我们的成长速度远超竞争对手,但我们的效率还有很大的上升空间。 进一步来说,不同的业务需要不同的业务模式和技能。想在消费业务 / 交易型业务中取胜,靠的是速度和效率。而企业级 / 关系型业务靠的是最佳的品质和定制化服务。而两者都需要在各自业务模式的范围内进行适当的创新,并实现端到端的整合 ---- 从产品开发和设计,到用以满足具体需求的供应链管理,到营销和帮助拓展市场的其他职能,等等。 而我们目前基于功能块的组织结构已经成为了一个障碍。在功能型组织结构下,每个人需要多种技能,跨越多个领域,这导致协调合作比较困难,也往往造成决策缓慢。 日益响亮,但我们尚未充分利用这一品牌,使它成为我们强有力的竞争优势。我们曾经尝试在成熟市场推广 Lenovo 品牌,但我们发现,作为一个产品品牌,Lenovo 只在主流和低端领域有明显成效。而在高端产品市场,Think 是我们最好的品牌资产,也是唯一可以在高端市场与苹果一争高下的品牌。因此,我们要充分发挥这两个品牌在各自细分市场上的潜能,在最大程度上实现各自的价值。我们要清晰化和简单化我们的品牌策略,让市场更清楚地理解...

Words: 260 - Pages: 2

Free Essay

Finance and Stock

...   看着那么多的人连连亏损,真是于心不忍。我要说的是,一个聪明人,应该用智慧去做事,你们首先要给自己准确的定位!            我要说的是,你们99%的人把自己定以为天才与超级天才了,你们仅仅是普通人。普通人应该做自己力所能及的事!先了解下什么是期货吧,期货是远期交割的货物,说到底就是个贸易.             为什么期货这么残酷,因为你们没看清诱惑的代价。首先要明白,期货是个好东西,但是期货的杠杆交易却是个极度缺德的东西!全球各大交易所的那帮渣子希望杠杆越高越好,杠杆越高,期民的血汗钱就源源不断的流进了交易所腰包,hoho...这真是无本生意,万世基业啊。一旦你用了杠杆,那么你就要深刻明白,你做了超出你能力范围的事了,期货的本质仅仅是贸易,现货贸易年均下来,一般人也就10%-15%的利润,而且程序繁杂,辛劳无比。             如果大家都不使用杠杆 ,交易所的那帮渣子的收入就立即爆跌百分之几百,他们也不会那么得瑟了。期货会产生10%左右整体的赢利或亏损,这是经济发展正常的新陈代谢可以接受的!做期货,就是把自己定义为一个做贸易事业的人!!!当你使用杠杆时,你就是个投机分子或者说赌徒了。     投机分子,总想以最少的代价获得最高的收益,一方面绝大多数是受害者,另一方面助长交易所那帮渣子的嚣长气焰。助长整个市场的残酷。当你们把自己定义为投机分子时,你们就要有精准的判断行情的能力,这是多么难的一件事啊。当你们把自己定义为投机分子时,你们就要有超越凡人的承受心理,那需要多么大条的神经啊。这一切,只是你们过度的放大了你们的贪婪,过度的贪婪,往往是毁灭之源……     期货多么美好的词,可以远期交割的货物啊,多么前卫风骚的美好事物啊。。。。。期货这个美好的词,被一帮利欲熏心及贪婪的家伙毁了…..             当你以做现货贸易的心态来做期货时,那我首先要恭喜你,你成功了!只要你究其一生去做,你一定会富甲天,名动全球!如果你以现货去做期货,随便顺根日K的20日均线就行了,你需要不断的止损吗???日内交易,98%的止损在未来两周都可以解套赚钱!你们的大亏,一次次的爆仓,就是不停的止损止没了。你只需要不停的去止赢,震荡不过是给你送钱!单边一个大原则,20日均线就够了。极限的顶底还可以来个价值投资!               10W块做一手锌,看错2000点才亏10%,看错4000点,才亏20%。你顺了日K的20日均线,这种错误,一百年也难发生一次,比真正的现货还安全N倍。而你使用了杆杠,你就要强迫自己在50点,100点,200点,300点等微小的区间内试图判断对行情!这种本事,只有0.1%的人不到可以有。这是多么巨大压力与挑战啊。10W块做一手锌,以最好的心态,最轻松的心情去做,一年照样30%-50%,你们不信吗?哈哈。期货比股票好N倍,T+0,多空都可以做,前提是,你不使用杆杠! 只是以锌举个例子。一句话,绝对不使用保证金。比如白糖,你也只能7W块做一手!一旦你使用杆杠,就将自己置入了危险的边缘! 还有一点,平时放2等份的资金在帐户里,其它就到股市里逢低买债券吧,那2份资金波动,8份资金一年稳健的再搞回4%的年收益!需要了,随时可以出来。             新人,你们是张白纸,你们有美好伟大的前程,不要跟投机岛95%的赌徒学,你们完全可以开启一份无比美好的稳健的事业。永远不要去羡慕别人一年几倍几十倍的神话,那些只属于0.1%的人都不到!走最稳健的路,时间与复利一样帮你成就传奇!你们要明白,最佳的成功之路,一定是智慧之人所选...

Words: 4002 - Pages: 17

Free Essay

Suning in China

...个重要城市,开设84家连锁店,连锁店经营面积达到37. 53万平,实现主营业务收入9, 107. 25百万。2009年,苏宁收购日本乐购仕和香港镭射电器,开始拓展国际市场。2011年是苏宁发展最鼎盛的时期,归属于上市公司股东的净利润达48. 2亿,毛利率高达18. 55%。然而到 2012 年,随着电商的迅速扩张,实体零售商成本的增加,苏宁净利润出现负增长。同年 9 月,苏宁易购宣布收购“红孩子”母婴网和缤购化妆品网,开始向全品类经营拓展。2013 年 3 月 13日,“苏宁电器”正式宣布更名为“苏宁云商”,宣布开始进行线上线下渠道融合的“店商+电商+零售服务商”模式。所谓云商,是指“店商+电商+零售服务商”相结合的新零售业模式。 二、苏宁云商之五力模型及SWOT分析 (一)五力模型 1、苏宁的主要竞争压力来源 近年来,随着我国国民经济的快速发展,以及居民购买能力的提升,我国居民对于3C产品的市场需求增长潜力逐年攀升,尽管苏宁已经超越国美等同行业其他大型连锁零售企业,而一跃成为第一大3C产品零售企业,但是,苏宁电器目前依然面临着一系列的竞争压力。 主要是面临着来自于供应商、同行业竞争者、潜在进入者、替代品以及消费者等五种竞争压力,但是各种竞争压力程度不同。 具体见图(1)所示: [pic] 运用波特的五力竞争模型,结合苏宁自身的经营现状以及行业特性,具体展开苏宁电器的外部竞争环境分析,以便于苏宁电器能够未雨绸缪,针对各种竞争力量以及各种不同组合所带来的竞争威胁,采取相应的竞争战略。 2、苏宁电器外部竞争环境的具体分析。 (1)供应商的竞争分析。 苏宁电器目前面临着来自于海尔、海信、格力以及苹果等国内外大型供应商的竞争压力,因为这些供应商同样是制造领域的知名品牌,并拥有较强的市场势力,从而,客观上拥有较强大的议价或谈判能力。 (2)同行业的竞争分析。 通常,影响同业竞争的主要要素包括竞争对手之间的力量均衡程度、市场增长速度、行业固定成本、差异化程度以及退出壁垒状况等。对于苏宁而言,同业竞争威胁表竞争对手众多,市场份额依然较低,国美等竞争对手的经营转型。 (3)潜在进入者的竞争分析。 第一,跨国公司进入中国。全球家电零售巨头百思买2006年就已经进入国内,但目前百思买在国内仅有9家自有品牌门店,从而至今仍未给国内家电零售市场带来太大冲击。未来将会陆续有部分的跨国巨头进入中国。 第二,京东等电子商城可能会陆续进入实体店铺经营。 第三,新涌现的其他3C产品专卖店、专营店等。不过,尽管如此,总体而言,这种类型的竞争者难以对于苏宁构成较为显著的竞争压力。 (4)替代品的竞争分析。 这类竞争者包括传统百货店、网络虚拟店铺、制造商自行建设专卖店以及直复营销机构等替代品。 (5)购买者的竞争分析。 客观上,家电销售已经进入买方市场,消费者有很大的挑选余地,同时,家电产品的需求价格弹性较大,从而,随着居民消费者消费理念与购买力的提升,其议价与谈判能力日益提高,如采取团购方式,消费者组团与企业谈判,以求享受更多的价格折让以及其他的优惠服务。 (二)苏宁云商SWOT分析 苏宁云商从苏宁电器转型而来,但这不单单是名字的转换,也是苏宁云商“去电器化”的第一步,同时也是经营范围发生转换的一种信号。苏宁云商自2012年以来对于原有的单一电器销售模式为主导的企业专项多产品经营的企业,目前,苏宁经营的商品不仅包括传统的家电行业,同时也包括消费电子,百货,图书等多种产品,苏宁将线下的1700多家门店和线上的苏宁易购相结合,并逐步获得了国际快递业务...

Words: 1248 - Pages: 5

Free Essay

Bigass

...1、军事科学亦称军事学,是由众多学科组成的知识体系,共包括军事思想、战略、作战、国防建设、军事工作、中国人民解放军政治工作、军事后勤、军事装备、军事技术、军事法、国际军事、( A )、军事人物、军事著作及军事环境15个知识门类。 A、军事历史      B、军事哲学     C、军事防御学     D、军事领导学 2、下列古代兵书中哪一本不属于《五经七书》(  B  )   A、《李卫公问对》    B、《孙膑兵法》     C、《孙子》     D、《吴子》 3、中华人民共和国《国防法》是根据宪法制定的一部综合性的调整和规范( C )的基本法律。 A、国防与社会建设    B、国防与经济建设    C、国防与武装力量建设 4、中华人民共和国《兵役法》1998年修改后规定我国实行(  C  )兵役制度。   A、义务兵  B、志愿兵    C、义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合 5、战时遇有特殊情况,国务院和中央军事委员会可以决定征召(  B  )的男性公民服现役。 A、18岁至35岁     B、36岁至45岁     C、18岁至45岁 6、我国法定的全民国防教育日是(  C  )。          A、每年9月18日B、每年9月的第3个星期日C、每年9月的第三个星期六 7、  台湾自古是中国的领土,古称夷洲,我国(    C   )朝开始对台湾实行行政管理。   A、宋 B、隋 C、明 8、解放战争时期,决定中国命运的三次战略决战是(  C  ) 。    A、平型关战役、黄土岭战役、台儿庄战役B、青化砭战役、羊马河战役、潘龙战役C、辽沈战役、平津战役、淮海战役 9、  中国特色军事变革的目标是(  A  ),打赢信息化战争。      A、建设信息化军队 B、建设机械化军队 C、建设摩托化军队 10、2003年10月15日,我国“神舟5号”载人航天飞船发射成功,10月16日顺利返回,使我国成为世界上第(  C  )个掌握载人航天技术的国家。    A、5B、4C、3 10、              当今世界,以(  A  )为核心的高新技术的发展,有力地促进了世界新军事变革。  A、信息技术 B、航天技术 C、新材料技术 11、              第二次世界大战后,促使许多国家下决心实行新军事变革的主要战争是(  A   )。  A、1991年海湾战争 B、第4次中东战争 C、马岛战争 12、              民兵是我国“三结合”武装力量体制中的重要组成部分。民兵一词,在我国历史上最早出现于(   B  )。    A、唐代 B、宋代 C、元代 13、              在(   B  )年,中国政府宣布裁减军队100万,掀开了我军精简整编的新篇章,使我军的质量建设发生了重大的飞跃。    A、1986            B、1985                C、1984 14、              在(   B )年,中国政府宣布裁减军队100万,掀开了我军精简整编的新篇章,使我军的质量建设发生了重大的飞跃。      A、1986            B、1985                C、1984 15、              (  B  )是建军治军之本,也是战争制胜的关键因素。     A、科技    B、人才     C、武器 16、              英阿马岛战争发生于(  B  )。        A、20世纪70年代                      ...

Words: 2890 - Pages: 12

Premium Essay

Food Delivery Report

...外卖的目标群体主要集中于从业者及学生。地点主要集中在大中院校及办公楼或商业集中区。主要原因为距离,时间,方便程度决定。 4.原料机遇 红心外卖需要制定自身的名字,营销方式及渠道,内在方面,完善技术,产品发展和员工。并且要和供应商之间建立合作关系。 除此之外与竞争伙伴之间建立合作机制,可以有效的弥补效率这个鸿沟。 5.评估机遇吸引力 5.1竞争强度 美团外卖与饿了么会与红心外卖造成直接的竞争关系,非直接的竞争为食堂的质量提升与麦当劳肯德基等食品餐饮的进驻。 5.2顾客动力 客户之间的评价是口口相传,要把精力集中于客户身上,可以得到更多的机遇。 5.3技术脆弱性 作为一个APP,其技术需要紧跟顾客的需要而制定,这就造成红心外卖需要评估自己具有足够的能力去经营和完善这个APP。 5.4微观经济 红心外卖需要评估自身的市场份额及利益,如果这个市场具有较大的利益率,会有更大的吸引力。 2. Business model 红心外卖的商业模式: 1.顾客细分 顾客天生就存在差异,大量营销策略在忠诚的世界里根本就不适用,因为并不是每一个顾客都适于成为某品牌的品牌忠诚者。如果企业要最大化的实现可持续发展和长期利润,就要明智的只关注正确的顾客群体,因为企业要获得每一位顾客,先要付出一定的投入,这种投入只有在你能赢得顾客的忠诚后才能得到补偿。因此,要通过价值营销以获得品牌忠诚重要的一步就是对客户进行细分,找寻到哪些顾客是能为企业带来盈利的,哪些顾客不能,并锁定那些高价值顾客。只有这样企业才能保证他在培育顾客忠诚的过程中所投入的资源得到回报,企业的长期利润和持续发展才能得到保证。 客户细分是指根据客户实行划分的客户集合。它是分门别类研究客户、进行有效客户评估、合理分配服务资源、成功实施客户策略的基本原则之一,为企业充分获取客户价值提供理论和方法指导。例如:了解顾客的喜好,口味,喜爱的菜系,最常光顾的餐厅等等。红心外卖并不是一味的在网上对已有客户进行强力网络营销,而是将顾客细分为两种,具体为: a.线上顾客 线上顾客又分为线上已消费顾客和线上尚未进行消费顾客两类,针对不同类别进行不同营销模式的推广。 b.线下顾客 和线上尚未进行消费顾客构成红心外卖潜在顾客群体,对于这类顾客,红心外卖充分利用现有顾客网略进行“顾客关系营销”,推出“返利活动”,例如邀请朋友购买即可返现等优惠政策。 2.价值定位 红心外卖的顾客价值定位主要在于尽量为顾客实现全方位的选择权和便利权,尽量满足顾客的各种需求。以此达到品牌忠诚。作为电子商务的价值体现,包括产品供应的个性化和定制化,产品查询成本的降低以及通过送货管理来推动交易等。 3.盈利模式 盈利来源:一是在线订餐月流水超过某个额度收取入驻商家一定管理费用;二是平台商家竞价排位;三是促销活动收取增值收费;四是商家广告收入。 1.管理费用:为了吸引商家的入驻,免除入驻平台的费用,减少商家的疑虑,只在商家月销售满一定金额抽取一定的管理费用,实现双赢。 2.竞价排位:将平台最前面几个铺位作为广告铺位,根据商家的竞价,收取月租,在实现商家推广的同时,又尽量避免了用户体验的降低,最终实现盈利。 3.增值收费:平台定期开展活动,参与的商家收取一部分费用。 4.广告收费:包含两部分,一是线下的宣传单推广,二是线上的横板广告等。线下,以平台名义传发整合宣传单,收取宣传单版面费用;线上,平台横板广告费用。         3. Customer interface 1. context...

Words: 430 - Pages: 2

Free Essay

深圳市怡亚通

...言:想要深入了解一个公司的未来发展前景,我们就有必要去了解公司整个的发展历程。公司昔日的成功和如今的挫折背后的真实原因可以让我们从中寻出公司未来发展的一些端倪。那么本章节我们便来具体了解公司的历史发展历程、经营范围、公司股权结构。 (一)公司简介 深圳市怡亚通供应链股份有限公司(以下简称怡亚通)成立于1997年,总部设在深圳;2004年公司改制,名称由 “深圳市怡亚通商贸有限公司” 更改为 “深圳市怡亚通供应链股份有限公司”;2007年11月13日怡亚通在深圳证券交易所上市,发行人民币普通31,000,000 股,每股发行价人民币24.89元,注册资本变更为人民币123,574,258元,成为中国第一家上市供应链企业(股票代码:002183)。怡亚通旗下现有90余家分支机构,全球员工3000余人,正在搭建未来3-5年将遍布全国380个城市的深度分销与分销执行平台,并积极扩展海外布局,形成覆盖全国、辐射全球的供应链服务网络。 怡亚通倾力打造的中国首家网上供应链整合服务平台宇商网,依托怡亚通强大的线下服务,以线上商机拓展+交易担保、线下资金扶持+物流仓储服务为核心,为中小企业提供全网一站式电子商务交易平台。怡亚通依托丰富的供应链金融服务经验,为企业提供灵活便捷的供应链金融服务,破解融资瓶颈。今天,怡亚通在上海、深圳、长沙、大连等地构建了集商务办公、产品展示、研发基地和现代化仓储为一体的供应链基地,开创了供应链地产服务的全新理念。 经过十余年的发展,怡亚通成功进入了IT、通讯、医疗、化工、快消、家电、服装、安防、汽车后市场、太阳能等行业,正在为全球30余家世界500强和数百家国内外知名企业提供专业供应链服务,如CISCO、GE、IBM、PANASONIC 、HP、TOSHIBA、SAMSUNG、INTEL、PHILIPS、SHARP、P&G、中粮、可口可乐、达能、联想、清华同方,并以卓越的整合创新能力与经营睿智,获评“21世纪最佳商业模式”,成为福布斯中国顶尖企业之一,目前在我国的供应链服务行业处于领先地位。 (二) 公司沿革 主营业务范围      1.生产型服务供应链平台(广度供应链)   怡亚通为生产型企业搭建采购与采购执行、销售与销售执行服务平台,提供贯穿整个供应链的交易服务、国内物流、国际物流、通关、供应商管理库存(vmi)、分拨配送、资金配套及信息处理等服务,帮助企业实现全球采购与销售。   目前是公司业务量最大的集群,建立了全国服务平台,2011年度业务量超过260亿,是公司成熟的业务板块。   2.流通消费型服务供应链平台(深度供应链)   怡亚通将在全国380个城市建立由厂商到各类经销商、卖场、终端零售店的分销及分销执行网络及平台,提供深度交易服务、深度分拨配送、深度结算及销售管理、信息管理等服务,帮助企业扁平渠道,提供一站式供应链服务,实现快速直供。怡亚通已成功建立了粮油、快消、汽车后市场、it、家电等深度供应链服务平台体系,并进一步拓宽服务领域,为企业搭建高效畅达的产品销售平台。 2008-2010年为业务尝试与实践阶段,2011年筛选了适应公司发展的团队及行业重点培养。2011年度业务量约20亿,预计2012年度较上一年度有较大增长。   3.产品整合虚拟生产供应链平台   怡亚通以产品整合为核心,怡亚通依托成熟的供应链服务经验及强大的资源整合能力,建立标准化合作联盟体系,对产品的研发、原材料采购、生产制造、市场营销等供应链环节进行优势整合,为客户提供产品定制,从而优化现有供应链结构,提高产品品质及市场竞争力。   4.供应链金融   凭借良好的商业信誉和经营业绩...

Words: 1753 - Pages: 8

Free Essay

Paper

...上最大的公司历史 - 它被期望创下RM1.7十亿更深的亏损全年2006年金融地位是如此的不稳定,我们只有几个月,直到2006年4月之前,我们跑出来的流动性。在PRO网络连接T和现金危机之后,我们在2006年2月宣布了业务重整计划(BTP 1)BTP 1是使用政府相关公司转型(GLCT)手册为指导开发,并有针对性地减少损失从RM1.7十亿至RM620亿,2006年达到5000万令吉,2007年亲科幻吨和的5亿令吉,2008年亲科幻t保持艰苦奋斗,彻底改变和艰难的决定,我们能够克服现金危机,以确保我们网络的uncial生存在2006年,实现了RM610万美元的纪录PRO网络连接吨9个月,今年至今,以2007年9月,我们现在的轨道上产生进一步PRO网络连接TS在2008年,我们成功了!我们已经证明了我们的利益相关者,民族和世界的,我们是一个成功的团队。然而,新的挑战织机摆在我们面前。即金管局将在行业面临的最大的问题是产能过剩。根据业内人士估计,约400加新飞机击中在2007年的亚洲太平洋C,印度和中东的天空,而另外400 PLUS是预计在2008年这一现象肆无忌惮的增长,将加剧市场竞争,并削弱我们的产量和亲牛逼科幻利润率。再加上东盟的天空自由化和油价上涨,金管局将与一切剩余平等,难免碰壁和失败严重,如果我们不改变自己。因此,当我们进入2008年以后,我们的重点显然需要转向确保我们未来的成功。这个阶段代表了最具挑战性却为MAS - 这才是真正的山,我们需要扩展。图表我们的道路开始向上,我们已经制定了业务转型计划(BTP 2)。该计划,本文件中列出,将建立在MAS路的5个关键推动力(见图表1),其中担任指导原则,为BTP 1。 全球航空业正处于动荡的状态,这是越来越明显,幸存者和肯定获胜者将不得不做出根本性的改变,以适应新的环境。 (MAS)报道过十亿令吉的亏损。本公布出来,同时一些地区的竞争对手公布了强劲的利润。其结果是不能接受的。一个真正的业务好转是MAS的当务之急。新的环境将继续命中MAS努力。该预测MAS,2006年惨淡的神色。事实上,在目前的经营假设,航向和航速,MAS可能会失败,耗尽现金在2006年4月和报告RM 17亿的损失在2006年的管理团队和员工,但是,坚信有能力改造业务,也的确最后超越预期。 MAS已经做了很多工作,以提高其性能超过了5年,确实是最后一年。 MAS有很多值得骄傲的地方,这项工作将成为他们成功的基础。凭着勤奋,彻底改变和一些艰难的决定,MAS可以肯定是一个幸存者和胜利者。自2005年12月初,管理团队一直致力于一项计划,建立关联委会采取了2005年的行动开始好转的发展。这些计划不仅将扭转亏损并返回MAS盈利,而且改造把公司建设成为一个强大和充满活力的机构一个是能够​​经受住外部冲击,积极应对新的机遇。业务重组计划已使用GLC转型手册作为指导发展。它考虑的建议,手册中并适应这些在执行MAS在业务好转的背景下。该计划,本文件中列出,有五个核心推力,各由古老的MAS符号的象征尾巴。通过实现该计划将使MAS,实现万元500令吉净收入比2008年历史最高盈利MAS并处于有利地位,以进一步提高其净收入。在报告中,某些部分已被列为简单介绍一下马来西亚航空系统(MAS)。讨论的主要部分是关于企业(MAS)的历史很短,产业概述波特的五力模型来分析完成后,SWOT分析identifyspecific能力。在短暂的历史,公司远景使命和未来的管理服务质量的背景进行了讨论。这是马来西亚航空系统有限公司的马来西亚航空公司的使命,作为一个公司,为客户提供安全可靠的运输设施,如今在2014年似乎很难获得飞行MH307事件发生后的信任。 ...

Words: 631 - Pages: 3

Free Essay

4p Strategy

...一、4P策略   4P是市场营销过程中可以控制的因素,也是企业进行市场营销活动的主要手段,对它们的具体运用,形成了最基本的企业的市场营销战略。4P是指产品product,价格price,地点place,促销promotion。   首先对于产品来说,要注意到产品的实体、服务、品牌和包装,具体来说产品是指企业提供给目标市场的货物和服务的集合,这其中包括产品的效用、质量、外观、式样、品牌、包装和规格,此外还包括服务和保证等因素。   作为价格则主要包括基本价格、折扣价格、付款时间、借贷条件等。它是指企业出售产品所追求的经济回报。   地点通常就包括分销渠道、储存设施、运输设施、存货控制,它代表企业为使其产品进入和达到目标市场所组织、实施的各种活动,包括途径、环节、场所、仓储和运输等。   促销的内容是指企业利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动,包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。   4P策略是这四种策略中最为基础的一种,4P具有的特点也十分明显:    首先这四种因素是企业可以调节、控制和运用的,如企业根据目标市场情况,能够自主决定生产什么产品,制定什么价格,选择什么销售渠道,采用什么促销方式。    其次,这些因素都不是固定不变的,而是不断变化的。企业受到内部条件、外部环境变化的影响,必须能动地做出相应的反应。    最后这四种因素是一个整体,它们不是简单的相加或拼凑集合,而应在统一目标指导下,彼此配合、相互补充,能够求得大于局部功能之和的整体效应。   二、4C策略   4C是由营销学家菲利普·科特勒所提出来的,他提出了整体营销的概念,整合营销其意义就是强调各种要素之间的关联性,要求它们成为统一的有机体。具体地讲,整合营销更要求各种营销要素的作用力统一方向,形成合力,共同为企业的营销目标服务。4C是指消费者consumer,成本cost,便利convenience,沟通communication。   消费者指消费者的需要和欲望。企业要把重视顾客放在第一位,强调创造顾客比开发产品更重要,满足消费者的需求和欲望比产品功能更重要,不能仅仅卖企业想制造的产品,而是要提供顾客确实想买的产品。   成本指消费者获得满足的成本,或是消费者满足自己的需要和预想所愿意付出的成本价格。其中包括:企业的生产成本,即生产适合消费者需要的产品成本;消费者购物成本,不仅指购物的货币支出,还有时间耗费、体力和精力耗费以及风险承担。因此企业要想在消费者支持的价格限度内增加利润就必须降低成本。   便利指购买的方便性。比之传统的营销渠道,新的观念更重视服务环节,在销售过程中强调为顾客提供便利,让顾客既购买到商品,购买到便利。企业要深入了解不同的消费者有哪些不同的购买方式和偏好,把便利原则贯穿于营销活动的全过程,售前做好服务,及时向消费者提供关于产品的性能、质量、价格、使用方法和效果的准确信息。售后应重视信息反馈和追踪调查,及时处理和答复顾客意见,对有问题的商品主动退换,对使用故障积极提供维修方便,大件商品甚至终身保修。   沟通指与用户沟通,企业可以尝试多种营销策划与营销组合,如果未能收到理想的效果,说明企业与产品尚未完全被消费者接受。这时,不能依靠加强单向劝导顾客,要着眼于加强双向沟通,增进相互的理解,实现真正的适销对路,培养忠诚的顾客。   三、4R策略    美国的Done Schuhz提出了关于4R策略的营销新理论,阐述了一个全新的营销四要素:与顾客建立关联Relevance,反应React,关系Relation,回报Return。...

Words: 391 - Pages: 2

Premium Essay

Nokia

...诺基亚SWOT分析 1 背景 诺基亚是移动通信的全球领先者,推动着更广阔的移动性行业持续发展。诺基亚致力于提供易用和创新 的产品,包括移动电话、图像、游戏、媒体以及面向移动网络运营商和企业用户的解决方案,从而丰富人们的生活,提升其工作效率。诺基亚股票在全球五个主要证 券市场上市,股东遍布世界各地。 诺基亚致力于在中国的长期发展并成为最佳的合作伙伴。凭借创新科技,诺基亚作为中国移 动通信系统和终端、宽带网络设备领先供应商的地位不断加强。中国是诺基亚全球最重要的生产和研发基地之一。诺基亚是中国移 动通信行业最大的出口企业。在中国,诺基亚建有2个全球性研发中心,办公机构遍布全国,员工逾4500人。 2 诺基亚SWOT分析 2.1 strengths(优势) 业界称诺基亚手机最大优势在于品牌和简单菜单,诺基亚在中国的品牌效应还是比较显著的,也拥有不少忠诚型顾客,NOKIA全球市场份额逼近40%。诺基亚手机由于性价比高,耐摔,而深得顾客的喜爱。以下为我总结的诺基亚企业的基本赢点: 2.1.1 以人为本的文化理念 以人为本的口号不仅体现了其文化理念,也体现了其人力资源管理理念。诺基亚公司特别注重对人的培养,通过各种渠道,创造优越条件,让员工去实现他们的个人价值,从而创造一种独特的企业文化,把广大员工凝聚到一起。 诺基亚很重视领导与管理之间的区别和平衡。领导是靠影响力,管理则是靠权力,影响力与权力是不一样的。诺基亚非常强调怎么去影响别人,而不是靠权力来管理人。诺基亚的部门与部门之间、经理与员工之间,从没有谁有权力说:你应该怎么做!而是在员工做出决定前,影响他去做出好的选择。 2.1.2 快速的市场反应 1) 市场信息反馈快。 2) 决策和新品推出速度快。 3) 应对突发事件快。 2.1.3 高效的供应商管理 在供应商的选择上,诺基亚是挑剔的,诺基亚的供应商必须是本领域的佼佼者。 依照全球通用的程序和标准,诺基亚对供应商的评估、审核和认可范围包括品质管理、生产运作管理、供应链管理、产品开发设计过程、产品责任、厂房设施、环境管理和风险管理等多个方面。遍布全球的每一家诺基亚手机生产基地都采用诺基亚全球采购系统,由全球性的机构CQTM(元器件质量与技术管理组织)对供应商发展及其物料质量进行统一管理。 2.1.4 勇于创新和舍得投入的产品研发 诺基亚一贯认为,要在高科技领域、在激烈的市场竞争中生存下去,唯一途径就是永远走在别人前面。为此,诺基亚致力于创新,它的系列移动电话在优化基本功能的同时,从小处着眼不断创新,填补了一个又一个市场空白,并且总是能够比竞争对手做得更好。 2.1.5 售后服务---永不停息的脚步 诺基亚一系列标准服务,如一小时维修、备用配件借用、电池免费充电、电话薄备份、转存以及意见反馈等等。这些措施的根本意义,不在于亡羊补牢,而在于从用户的反馈中获得改进的真正方向。 2.1.6 勇敢潮流的个性思维 诺基亚告诉我们的最重要的一条启示是,要追赶就必须进入最活跃的领域,掌握最前沿的技术,抓住当时最前沿、最活跃、最代表发展方向的东西。因为,只有最新的技术才有大大高于传统产业的丰厚的利润,才能给你跨越发展的空间。 2.2 weaknesses(劣势) 低迷的宏观经济环境,全球手机销量下滑已经成为定势,2008年底诺基亚宣布退出日本市场,这一消息着实令世人震惊,为何诺基亚如此一个手机企业巨头在日本遭遇如此挫折,综合考虑,原因有以下几点: ...

Words: 464 - Pages: 2

Free Essay

Market

...但很多人对于市场的认识或认知都是来自于经济学,而营销学对市场的认识和经济学并不完全相同。 经济学站在一个宏观的视角上,看到的是市场的全貌,它看到市场上有买方,有卖方,有买卖双方,因此,市场常常被表述为商品交换关系的总和,市场是体现供给与需求之间矛盾的统一体。供给方代表的是卖方,卖方想高价卖,而买方想低价买,这在客观上是一对矛盾。这种矛盾在市场上又必须统一,因为只有统一了,卖方和买方各自的销售和采购愿望才能实现。认识这种矛盾与统一的最一般的规律性,是经济学的任务。   |  | |市 场 | |  | |买卖双方交换关系的总和,商品供给与需求的矛盾统一体。 | |  |   由于出发点不同,营销学与经济学对市场的认知也不尽相同。营销学是站在企业这个微观主体的立场上来认识市场的。 企业眼中的市场,是从企业参与市场交换过程的活动中来认知的。从企业参与市场的活动来看,大约可以分为两类,一类是采购活动,另一类是销售活动。在采购的过程中,企业要购买各种各样的生产资料,包括劳动力在内。在销售活动中,企业要销售自己所生产和经营的各种各样的有形商品和无形服务,不管是面对销售还是面对采购,企业大的销售背景都是一样的,都是买方市场。所谓买方市场,是指在商品交换活动中主动权掌握在买方手中。买什么,买多少,最后以多高的价格来购买,都取决于买方。 [pic] 图1-1企业参与市场活动图   当企业以买方身份参与市场交换活动时,比较容易实现自己采购各种生产资料的愿望。但在面对买方市场的大背景下,企业要想实现自己的销售愿望,在参与市场销售活动时,其市场地位就发生了变化,这时候企业就不再是买方,而成了卖方。在卖方居于被动地位的情况下,要想实现自己的销售愿望,对于企业来讲是很不容易的,它必须花费较大的精力才能实现自己的销售愿望。 那么,企业眼中的销售市场是什么呢?是摊位、店铺、工商税务吗?显然不仅仅是这些;企业在认识销售市场时,面对承载自己所经营、所销售的各种各样有形商品和无形服务的市场,首先看到的应该是人。 但是,如果这些人没有购买力,没有钱,商品同样卖不出去,因此,有了人还要有钱,有钱的人才可能购买你的产品,才能实现你的销售愿望。这是两个基本的因素。 除此之外还要考虑,有钱的人如果不买你的商品,那你还是卖不出去。因此,有人、有钱以后还要有购买的欲望。也就是说,想买你的商品的有钱人,才是你所面对的市场。这三个必要的因素结合在一起,企业眼中的市场就变成了实实在在的买主、顾客或者客户。 营销学把市场假定为买方,把自己假定为卖方。这样,对市场的认知虽然比经济学的含义窄,但是在企业的经营活动中却有较强的实用性...

Words: 5863 - Pages: 24

Free Essay

Huawei

...华为技术有限公司编辑华为一般指华为技术有限公司 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。 2007年合同销售额160亿美元,其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底,华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区,全球排名前50名的电信运营商中,已有45家使用华为的产品和服务。 华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位,与上年相比上升三十八位。 2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位,与上年相比上升三十位。 2014年上半年度经营业绩,数据显示,今年上半年,华为实现销售收入1358亿元人民币,同比增长19%;营业利润率18.3%。[1]  以“服务创造价值·合作共赢未来”为主题的2014华为中国企业业务服务合作伙伴大会于10月17日在苏州正式拉开帷幕。[2]  2014年10月9日,Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。[3]  公司名称 华为技术有限公司 外文名称 HUAWEI 总部地点 中国深圳市龙岗区坂田华为基地 成立时间 1987年(丁卯年) 经营范围 无线电,微电子,通讯,路由,交换等 公司性质 民营企业 公司口号 丰富人们的沟通与生活 年营业额 385亿美元(2013年) 员工数 150000人(2013年) 总    裁 任正非 董事长 孙亚芳 宣传语 华为,不仅仅是世界500强 所获荣誉 世界500强(2014年第285位) 网    络 2G、3G、4G、5G 合作运营商 中国移动、中国联通、中国电信等 著名产品 智能手机 终端路由器 交换机 目录 1企业规模 2高管名单 3企业标识 ▪ 标识示意 ▪ 核心理念 4发展战略 5运营网络 6主营业务 7产品服务 ▪ 业务领域 ▪ 经营业绩 ▪ 全球运营 8研究开发 9企业专利 10模式简介 11相关认证 ▪ 概述 ▪ HCDA ▪ HCDP ▪ HCDE 12企业文化 ▪ 概述 ▪ 企业价值观 ▪ 愿景使命 ▪ 社会责任 13发展历程 14智能市场 15管理体系 ▪ 流程重整 ▪ 组织变革 ▪ 生产工艺 ▪ 财务管理 ▪ 供应链 ▪ 合作 16知识产权 ▪ 增长概况 ▪ 专利合作 ▪ 世界纪录 ▪ 行业标准 17公司地址 ▪ 深圳总部 ▪ 国内部门 ▪ 海外分部 ▪ 不被接纳 18争议事件 ▪ 受贿窝案 ▪ 反腐事件 1企业规模编辑 2012年华为发布可持续发展报告显示,到2011年已超过15万人,海外员工比例也在上升。为了对员工进行保障,华为同年投入达58.1亿。 2012年华为在经济、环境、社会方面的实践与绩效:华为员工人数在2010至2012年呈逐年增加的态势,截至2012年底该公司共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工,其中研发人员占总员工人数的45...

Words: 1528 - Pages: 7

Free Essay

Management

...要】文章首先分析指出iPhone是美式消费文化意识的产物及其在金融危机影响下品牌认可度的下滑;剖析了苹果 iPhone运营模式的霸权特质;指出中国引入苹果iPhone必然要面临文化差异对品牌造成的冲击。 【关键词】iPhone 中国联通 1 品牌 引言 度持续不减。这种热度除了与苹果手机自身的技术优势、 中国联通引入苹果iPhone手机及其运营模式,广受业 时尚功能有关以外,更重要的是与美国特有的“酷”文化 界关注。iPhone引入中国何以引起如此关注,它将在中国 密不可分。 通信市场扮演何种角色,各方评论见仁见智。笔者认为,在 “酷”文化缘于一种极具开拓性和引领潮流的大胆创 美国及部分发达国家引起轰动的iPhone落地中国,必将遭 新,契合美国消费者敢于也乐于尝新的体验心理。所谓美国 遇文化差异以及品牌冲突的问题,因此,iPhone无法在中 “酷”文化,通常被解释为强调个人价值,以个人为中心, 国复制在美国的辉煌。 创新、进取、冒险,并追求个人利益和个人享受。这种文化 体现为他们有以付出远高于产品价值的消费习惯。比如,仰 2 iPhone是美式“酷”文化的产物 用户对美国苹果iPhone连续三年的购买狂热,使其热 仗着美国全球霸主的形象,脱胎于美国军车的悍马暗中切合 了消费者追求“霸气”以及张扬的心态,而悍马一向以高耗 油量著称,成为浪费的象征。可是美国“酷”文化告诉我 收稿日期:2009年8月25日 42 2009年9月(上) 们,驾驶悍马更多是驾驶一种感觉;听iPod和抢购iPhone 责任编辑:林 菊 linju@mbcom.cn 3G品牌 iPhone引入中国:文化与品牌的碰撞 更多是为了给自己贴上时尚标签;穿耐克和吃麦当劳可能是 其原因,O2已是苹果iPhone在英国的唯一合作运营商;由 为了显示自己融入了新潮的生活方式。这些带有美国“酷” 于选择了与苹果iPhone进行排他性合作,O2自然不可能再 文化烙印的产品,本质其实很简单,悍马仅是一种汽车, 引入iPhone的强劲对手——诺基亚的N97。 iPod与iPhone也不过是随身听和手机,耐克则是鞋子。但 透过这一热点事件不难发现,排他性合作正凸显出 在商场中,这些物品所承载的美国文化成了某种身份的象 iPhone的“霸权”特征。所谓排他性,是指一旦双方之间 征,可等同于财富,从而产生了高溢价的附加值。 建立了合作关系,即在一定地域范围内(一般为国家),不 在种种纷繁的“酷”文化背后,是掌握着雄厚经济实力 允许再有第三方(无论是运营商还是手机制造商)介入。在 的商人(比如苹果),它们控制着“酷”的决定权,传媒和 早期推广阶段,苹果会在每个国家选择一家运营商作为唯一 广告奋力鼓吹消费主义的意识形态,商家则在背后数着大把 的iPhone运营商,如美国的AT&T、英国的O2。此外,排他 大把的钞票。“酷”文化在商业资本的推动下似乎要攻占整 性的定制合作,往往还会伴随着排他性的渠道销售合作。换 个流行文化领域,夺得话语权。苹果iPhone正是这种美国 言之,用户的购买途径是唯一的,用户通过定制获取服务优 “酷”文化的产物,同时,在其它国家取得文化渗透上的成 惠的途径也是唯一的。 功,引起爱好者的破解、其它厂商的模仿、盗版、山寨机纷 ...

Words: 590 - Pages: 3