Free Essay

Abcdef

In:

Submitted By minhthu
Words 1931
Pages 8
CỤC THUẾ HÀ TĨNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CHI CỤC THUẾ THẠCH HÀ ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC

SỐ: QĐ/CCT Hà Tĩnh, ngày….tháng….năm 20…

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa Thủ trưởng và Ban chấp hành công đoàn cơ quan

CHI CỤC TRƯỞNG CHI CỤC THUẾ THẠCH HÀ - Căn cứ Luật Công đoàn ngày 30 tháng 6 năm 1990 - Căn cứ Nghị định 133/HĐBT ngày 20- 4- 1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn; Nghị định số 302/HĐBT ngày 19-8-1992 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) về quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, cơ quan; - Căn cứ quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày 27- 8 - 1994; - Sauk hi thỏa thuận với Ban chấp hành Công đoàn cơ quan.

QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa Thủ trưởng và Ban chấp hành Công đoàn cơ quan kèm theo Quyết định này. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các phòng, ban, mọi cá nhân, tổ chức thuộc cơ quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận: CHI CỤC TRƯỞNG - LĐLĐ Huyện - Các tổ CĐ - Ban CHCĐ - Lưu VP/CĐ

CHI CỤC TRƯỞNG VÀ BCHCĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CHI CỤC THUẾ THẠCH HÀ ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC CHI CỤC TRƯỞNG

Thạch Hà, ngày tháng năm 2012

QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG
Giữa Thủ trưởng và Ban chấp hành công đoàn cơ quan
(Ban hành kèm theo Quyết định số: /200/QĐ- …ngày tháng năm 201… của Thủ trưởng cơ quan…..)

Chương 1
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Thủ trưởng và Ban chấp hành Công đoàn cơ quan phối hợp hoạt động trên cơ sở tuân theo Hiến pháp, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn ngày 30/6/1990, Nghị định 133/HĐBT ngày 20/4/1991 và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19/8/1992 của Hội đồng bộ trưởng (nay là Chính phủ). Quy chế này quy định một số điều cụ thể về quan hệ phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và Ban chấp hành công đoàn cơ quan, nhằm phát huy vai trò trách nhiệm của mỗi bên trong việc vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) tham gia quản lý cơ quan và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Điều 2. Thủ trưởng cơ quan thực hiện quyền quản lý mọi hoạt động của cơ quan bằng pháp luật và những nội dung phối hợp họat động có liên quan đến chức năng của tổ chức Công đoàn, đảm bảo cho Ban chấp hành công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo luật định. Điều 3. Công đoàn cơ quan là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho người lao động tham gia quản lý Nhà nước, vận động CCVCLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CCVCLĐ, thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, giáo dục chủ trương đường lối của Đảng, Chính sách và Pháp luật của Nhà nước cho CCVCLĐ trong cơ quan
Chương II
NỘI DUNG PHỐI HỢP Điều 4. Về việc tổ chức phong trào thi đua trong lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm trong cán bộ, CCVCLĐ; - Sauk hi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn, Thủ trưởng cơ quan đề ra mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung thi đua hằng năm và tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; quyết định biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua. - Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm tổ chức phát động thi đua lao động sang tạo, đề ra những biện pháp phù hợp, phát huy mọi tiềm năng của Cán bộ, CCVCLĐ, ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật, xây dựng và nhân diện rộng các mô hình tiến tiến xuất sắc trong các lĩnh vực hoạt động để thực hiện có hiệu quả những mục tiêu thi đua mà Thủ trưởng cơ quan đã đề ra. Điều 5. Thủ trưởng phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ quan, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở theo quy định tại Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 8 tháng 9 năm 1998 của Chính phủ và Thông tư số09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐVN ngày 4 tháng 12 năm 1998 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội Vụ) và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Điều 6. Ban chấp hành công đoàn cơ quan được cử người đại diện tham gia giám sát việc chấp hành pháp luật và thực hiện các chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, CCVCLĐ. Điều 7. Về việc giải quyết các kiến nghị, khiếu nại của cán bộ, CCVCLĐ; - Ban chấp hành công đoàn có trách nhiệm theo dõi nắm tình hình, thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, CCVCLĐ trong cơ quan. Khi có vấn đề phát sinh cần kịp thời phản ánh cho Thủ trưởng cơ quan để giải quyết, nếu vượt quá thẩm quyền thì phối hợp với Thủ trưởng cơ quan,nếu vượt quá thẩm quyền thì phối hợp với Thủ trưởng cơ quan báo cáo lên cơ quan cấp trên để xem xét giải quyết. - Trong trường hợp các đơn thư kiến nghị, khiếu nại của cán bộ, CNVCLĐ đã được Thủ trưởng cơ quan giải quyết, nhưng Ban chấp hành công đoàn cơ quan còn có ý kiến chưa thống nhất thì Chủ tịch Công đoàn cơ quan có trách nhiệm làm việc trực tiếp với Thủ trưởng cơ quan để xem xét, giải quyết. Điều 8. Chủ tịch Công đoàn cơ quan được mời tham dự các hội nghị bàn những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động như tinh giảm biên chế, giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ, CCVCLĐ trong cơ quan; được tham gia vào Hội đồng thi đua, Hội đồng khoa học kỹ thuật, Hội đồng lương, Hội đồng kỷ luật…theo quy định của pháp luật. Điều 9. Trước khi quyết định các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, nhà ở cho cán bộ, CCVCLĐ trong cơ quan, Thủ trưởng cơ quan tổ chức thảo luận, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn để đảm bảo giải quyết các vấn đề nói trên được dân chủ, công khai, công bằng và chính xác. Điều 10. Trước khi quyết định thi hành kỷ luật cán bộ, CCVCLĐ đến mức hạ bậc lương, bồi thường vật chất, điều đi làm việc khác, Thủ trưởng cơ quan tổ chức thảo luận với công đoàn. Trong trường hợp không nhất trí giữa hai bên thì Thủ trưởng cơ quan quyết định và chịu trách nhiệm. Khi thi hành kỷ luật cán bộ, CCVCLĐ đến mức buộc thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì Thủ trưởng cơ quan phải thảo luận nhất trí với Ban chấp hành Công đoàn. Trường hợp không nhất trí thì chuyển sang giải quyết theo đúng pháp luật về tranh chấp lao động. Khi quyết định buộc thôi việc, cho thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và thuyên chuyển công tác đối với ủy viên Ban chấp hành Công đoàn thì phải được Ban chấp hành Công đoàn cơ quan thỏa thuận; đối với Chủ tịch Công đoàn cơ quan thì phải được Công đoàn cấp trên trực tiếp thỏa thuận. Điều 11. Ban chấp hành Công đoàn cơ quan có quyền tự tổ chức kiểm tra, hoặc phối hợp với các Phòng, Ban liên quan để kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, sử dụng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi tập thể, và các chính sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích của người lao động. Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm cung cấp các tài liệu cần thiết theo yêu cầu của việc kiểm tra và trình bày rõ những vấn đề đặt ra trong quá trình kiểm tra. Điều 12. Về nguồn kinh phí hoạt động của công đoàn. - Hằng năm Ban chấp hành công đoàn cơ quan xây dựng kế hoạch thu, chi nguồn quỹ Công đoàn gửi phòng Kế hoạch - Tài chính. Phòng Kế hoạch - Tài chính có trách nhiệm báo cáo với thủ trưởng cơ quan. Nếu nguồn kinh phí hoạt động của Công đoàn cơ quan không đủ đáp ứng yêu cầu chỉ tiêu cho hoạt động thì Thủ trưởng cơ quan xem xét, cấp hỗ trợ kinh phí để phục vụ cho các hoạt động của tổ chức công đoàn. - Các hoạt động phong trào đặc thù của cơ quan giao cho Ban chấp hành công đoàn cơ quan tổ chức, hoặc phối hợp Thủ trưởng cơ quan tổ chức thì Thủ trưởng cơ quan cấp toàn bộ kinh phí cho tổ chức hoạt động. Điều 13. Về chế độ thông tin báo cáo. - Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm thông tin đầy đủ cho Ban chấp hành công đoàn cơ quan về các chương trình kế hoạch hoạt động, công tác có liên quan trực tiếp tới quyền lợi của cán bộ, CCVCLĐ. Trong trường hợp cần thiết theo đề nghị của Ban chấp hành công đoàn cơ quan, Thủ trưởng cơ quan cử người trực tiếp đến Hội nghị ban chấp hành công đoàn cơ quan để thông tin về chương trình kế hoạch hoạt động của cơ quan liên quan đến chế độ, chính sách của cán bộ CCVNLĐ. - Ban chấp hành công đoàn cơ quan có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp về tình hình đảm bảo việc làm, đời sống, phối hợp với Thủ trưởng cơ quan giải quyết các tâm tư, nguyện vọng trong khuôn khổ pháp luật cho cán bộ, CCVCLĐ trong cơ quan. Điều 14. Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm bố trí phòng làm việc, hỗ trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm vv… cho Công đoàn cơ quan hoạt động có hiệu quả.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 15. Thủ trưởng, Ban chấp hành công đoàn cơ quan duy trì chặt chẽ mối quan hệ phối hợp thực hiện có hiệu quả quy chế này. Định kỳ 6 và hàng năm cùng tổ chức đánh giá kết quả thực hiện quy chế và đề ra chương trình hoạt động thời gian tới. Điều 16. Trong quá trình tổ chức thực hiện có nhưungx nội dung điều khoản nào chưa phù hợp với thực tế hai bên sẽ nghiên cứu sửa đổi bổ sung./.

TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CHỦ TỊCH CHI CỤC TRƯỞNG

Lê Quang Công Hồ Văn Châu

Similar Documents

Premium Essay

Abcdef

...(Under Decision No: …158/QĐ-ĐHFPT…Date:…7/9/2013) Course name: Business Research Methods Course code: RMB301 Level: Bachelor Implementation period: Summer, 2014 Lecturer: Nguyen Anh Loi E-mail: loina@fpt.edu.vn Phone: 0979521941 1) Main objectives and goals of the course This course introduces students to a number of research methods useful for academic and professional investigations of business practices. By examining the applications, strengths, and weaknesses of methodologies drawn from both the qualitative and quantitative traditions, this course permits an understanding of the various steps involved in designing and executing a research project so that students will be able to conduct their research later. The course aims to provide learners with knowledge and skills in designing and implementing an independent business research project. After the course, students will be able to: 1. Formulate research questions and objectives. 2. Conduct an appropriate literature review. 3. Design and implement appropriate qualitative and/or quantitative research methods. 4. Write a research proposal that can form the basis for their final dissertation. 5. In overall, learners will know necessary steps to carry out a research project and to write a structured report/dissertation. 2) Course Textbook(s)/Resources: a) Mark Saunders, Philip Lewis, and Adrian Thornhill, 2012, Research Methods for Business Students, 6/E, Financial Times Press. (ISBN-10: 0273750755;...

Words: 1883 - Pages: 8

Free Essay

Abcdef

...Circuit Analysis using the Node and Mesh Methods We have seen that using Kirchhoff’s laws and Ohm’s law we can analyze any circuit to determine the operating conditions (the currents and voltages). The challenge of formal circuit analysis is to derive the smallest set of simultaneous equations that completely define the operating characteristics of a circuit. In this lecture we will develop two very powerful methods for analyzing any circuit: The node method and the mesh method. These methods are based on the systematic application of Kirchhoff’s laws. We will explain the steps required to obtain the solution by considering the circuit example shown on Figure 1. R1 + Vs R3 R2 R4 _ Figure 1. A typical resistive circuit. The Node Method. A voltage is always defined as the potential difference between two points. When we talk about the voltage at a certain point of a circuit we imply that the measurement is performed between that point and some other point in the circuit. In most cases that other point is referred to as ground. The node method or the node voltage method, is a very powerful approach for circuit analysis and it is based on the application of KCL, KVL and Ohm’s law. The procedure for analyzing a circuit with the node method is based on the following steps. 1. Clearly label all circuit parameters and distinguish the unknown parameters from the known. 2. Identify all nodes of the circuit. 3. Select a node as the reference node also called the ground and...

Words: 3646 - Pages: 15

Free Essay

Abcdef

...INTERNATIONAL MARKETING ASSIGNMENT Customer buying behavior in emerging markets is very different from the customer buying behavior in developed markets. In emerging markets the major share of theto the Bottom of the Pyramid (BoP). People belonging to the Bop represent economic group with low average incomes. They often earn less than $2 per day for them a key aspect in purchase decisions, therefore, is price and products that are affordable, simple and easily accessible. Let’s take the example of shaving. There are major differences in the behavior of customers in emerging and developed markets. Companies catering to these markets such as P&G often have to adapt to these difference. For example in the US the new Fusion Pro Glide with five blades is the top selling razor of P&G’s Gillette product portfolio priced at around $4. However this product does not address the needs of Indian customers. Most Indian people still shave with double-edged razors while balancing a hand held mirror. P&G realized that in order to enter India they had to investigate the needs of the Indian BoP customers. They sent a research to India to observe the shaving behavior of Indians and to understand the role that shaving plays in their daily life. P&G found out that Indian customers need a simple razor that can use without running water and which limits the risks of cuts while shaving. After conducting this research they introduced a simple razor called the Gillette Guard. It has just one blade, can...

Words: 658 - Pages: 3

Free Essay

Abcdef

...Improved Matchmaking Algorithm for Semantic Web Services Based on Bipartite Graph Matching Umesh Bellur, Roshan Kulkarni Kanwal Rekhi School of Information Technology, IIT Bombay umesh@it.iitb.ac.in, roshan@it.iitb.ac.in Abstract The ability to dynamically discover and invoke a Web Service is a critical aspect of Service Oriented Architectures. An important component of the discovery process is the matchmaking algorithm itself. In order to overcome the limitations of a syntax-based search, matchmaking algorithms based on semantic techniques have been proposed. Most of them are based on an algorithm originally proposed by M. Paolucci, et al. [21]. In this paper, we analyze this original algorithm and identify some correctness issues with it. We illustrate how these issues are an outcome of the greedy approach adopted by the algorithm. We propose a more exhaustive matchmaking algorithm, based on the concept of matching bipartite graphs, to overcome the problems faced with the original algorithm. We analyze the complexity of both the algorithms and present performance results which show that our algorithm performs as well as the original. 1 Introduction Loose Coupling is an important principle underlying Service Oriented Architectures. One aspect of loose coupling is the ability to invoke a service provider with little (or no) prior knowledge about it. The publish-find-bind architecture is intended to facilitate this process. Service providers create WSDL [9] descriptions...

Words: 5700 - Pages: 23

Free Essay

Abcdef

...مقدمه: آنچه در تقابل انسان و اطلاعات اهمیت می یابد، دسترسی به دریای از اطلاعات جامع و کامل است که برای نیل به این مهم، نیاز به اخذ تدابیری می باشد تا نتیجه مطلوب حاصل گردد. تا پیش از دهه 1990 کار باکامپیوتر مایه شرمساری بود، و سپس ناگهان همه افراد تمایل داشتند تا با کامپیوتر کار کنند. بسیاری از خانواده ها تمایل داشتند تا سایت های وب مختص خود داشته باشند. شما به اطلاعات نیاز دارید و همانند در آمدن قارچ از زمین در داخل یک جنگل صدها سایت وب در رابطه با هر موضوع قابل تصوری متولدشدند. و حال تصور کنید در دنیای پیچیده و پر کار امروز و با در نظر گرفتن مشغله و دوری راههای ارتباطی و ترافیک های سنگین اگر تمایل داشته باشید با مدیر یا مسئولان سازمان یا ارگان خاصی ارتباط برقرار کنید با چه مشکلاتی روبه رو می شوید. و اگر بخواهید هروز از تغییرات محیط و عملکرد کار باخبر باشید این مشکلات تاچه حد زمان و انرژی شما را میطلبد . و بدین ترتیب در می یابید که داشتن میل ، اینترنت ، وب و.... همه به شما کمک می کنند تا بتوانید در راهبرد کارهایتان هرچه سریعتر و آسانتر کوشا باشید. چه بسا که حتی وجود پایگاه داده ای مستحکم و مطمئن میتواند شما را در این راه مدد کند. معرفی UML : تاريخچه UML يك زبان استاندارد براي نمايش، ايجاد و مستندسازي سيستم هاي نرم‌‌افزاري مبتني بر روشهاي شي‌‌گرا مي‌‌باشد. قبل از UML نيز روشهاي شي‌‌گرايي متعددي توسط‌‌افرادمختلف براي مدل سازي سيستم‌‌هاي ‌شئ‌‌گرا ارائه شده بود. اتفاقي كه باعث ايجاد UML شد بدين‌‌صورت بود كه Rumbough ، طراح متدلوژي OMT به شركت Rational كه متعلق به Booch بود پيوست و آنها تلاش خودرا براي ايجاد يك زبان...

Words: 2382 - Pages: 10

Premium Essay

Abcdef

...Vol.1 FE Exam Preparation Book Preparation Book for Fundamental Information Technology Engineer Examination Part1: Preparation for Morning Exam Part2: Trial Exam Set INFORMATION-TECHNOLOGY PROMOTION AGENCY, JAPAN FE Exam Preparation Book Vol. 1 Table of Contents Part 1 Chapter 1 PREPARATION FOR MORNING EXAM Computer Science Fundamentals 1.1 Basic Theory of Information 1.1.1 Radix Conversion 1.1.2 Numerical Representations 1.1.3 Non-Numerical Representations 1.1.4 Operations and Accuracy Quiz 1.2 Information and Logic 1.2.1 Logical Operations 1.2.2 BNF 1.2.3 Reverse Polish Notation Quiz 1.3 Data Structures 1.3.1 Arrays 1.3.2 Lists 1.3.3 Stacks 1.3.4 Queues (Waiting lists) 1.3.5 Trees 1.3.6 Hash Quiz 1.4 Algorithms 1.4.1 Search Algorithms 1.4.2 Sorting Algorithms 1.4.3 String Search Algorithms 1.4.4 Graph Algorithms Quiz Questions and Answers 2 3 3 7 10 11 14 15 15 18 21 24 25 25 27 29 30 32 34 37 38 38 41 45 48 50 51 i Chapter 2 Computer Systems 2.1 Hardware 2.1.1 Information Elements (Memory) 2.1.2 Processor Architecture 2.1.3 Memory Architecture 2.1.4 Magnetic Tape Units 2.1.5 Hard Disks 2.1.6 Terms Related to Performance/ RAID 2.1.7 Auxiliary Storage / Input and Output Units 2.1.8 Input and Output Interfaces Quiz 2.2 Operating Systems 2.2.1 Configuration and Objectives of OS 2.2.2 Job Management 2.2.3 Task Management 2.2.4 Data Management and File Organization 2.2.5 Memory Management Quiz 2.3 System Configuration Technology 2.3.1 Client...

Words: 26218 - Pages: 105

Premium Essay

Abcdef

...INSTITUTE OF BUSINESS & MANAGEMENT Final Exam (3rd Semester) Course: Seminar In Professional Development Name: Omer Qadir Butt Roll No: Executive MBA Fall 2013 – 032 Question No. 01 Describe your way forward for personal & professional development? Include action plan with timelines preferably in the table format. Now I am with M/s HI-TECH LUBRICANTS (ZIC) as a Senior Sales Analyst Officer. For the purpose of enhancing my academicals qualification provided my employer allows, I plan to do PHD in Management Sciences which shall also broaden my vision in the job that I am dealing with. I am still trying to enhance my professional skills according to analyzing the brand worth as well as making sales strategies. The data pertaining to my future planning I have given the few facts as under: Goals | Professional Development Activities | Performance Measures | Resource & Support Needed | Target Dates | Assist stake holders and staff in understanding the complete Market Vs Brand Analysis and Making Strategies. | Read Books, work with professional Sales Analysts. | Utilize proper techniques to produce more effective figures for making more professional strategies. | Attending Seminars & conferences on Leadership, Sales & Strategy Plans. | January, 2016 | Question No. 02 How would you improve your professional network and contribution to profession itself? In order to improve my professional...

Words: 419 - Pages: 2

Free Essay

Abcdef

...Melani Hermanus Topic: Critically evaluate the arguments for and against the mining and export of uranium Thesis: Mining and export of uranium is harmful for Australia Issue 3: Environment It has been argue that for decrease the environmental damage caused by uranium mining, the rehabilitation method and strict regulation are should be carried out by every mine owners in Australia. One of the previous study also showed that the Ranger uranium mine has fulfilled the proper tailing control and has had great water management system for every Northern Territory’s mine companies to cover the tailings and waste rock produced by uranium grounds (Harries, et al, 1997). In addition, by this rehabilitation method it could modify the prior environment hazards, for instance it was found an uranium mines was reinstated under modern accurate environmental controls in Nabarlek, Northern Territory (Hancock, et al, 2006). Despite the fact that there is a rehabilitation method and strict regulation enforced by Australian Government with the aim to control the environmental damage, nevertheless nowadays the environmental problem from uranium grounds still exist, the improvement for reduce the damage was not completely success. It has been proofed that the water level to release the uranium wasted was 450 times higher than entire Australian drinking water level (Wu, et al, 2007). Furthermore, critics said the rehabilitation method was a successful story, where this statement could not be verified...

Words: 306 - Pages: 2

Free Essay

Abcdef

...Running Head: JAMES REASON'S SWISS CHEESE THEORY James Reason's Swiss Cheese Theory [Name of the Writer] [Name of the Institution] James Reason's Swiss Cheese Theory Introduction The model of Swiss cheese is a model of accident causation which is used risk management and its analysis in system of healthcare, aviation, and engineering. Swiss Cheeses Model compares human system to Swiss cheese slices. The slices are piled together with one another. Basically it was founded in 1990, by James T. Reason, a British psychologist of University of Manchester. The model gained wide acceptance and has been used by healthcare industry, emergency services organizations, aviation industry, and safety industry since it was developed. It is also known as cumulative act effect. According to a survey, in most of the cases, there can be four levels of failure for an accident: unsafe supervision, unsafe act of themselves, organizational influence, and preconditions for unsafe acts. James T. Reason, in his Swiss Cheese Model developed defenses of organization against the failure and represented barriers as slices of Swiss cheese. And individual weaknesses are shown by the holes in the slices as part of the system, and all holes are different in position and sizes in those slices. The failure of the system occurs when holes in slices simultaneously align in aggregate, giving permission, as James Reason's said “a trajectory of accident opportunity", so that in...

Words: 1244 - Pages: 5

Free Essay

Temp

...Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk lajd ajdkfj kajdfkl kfjgkfjg akjdkfjfgkf kjfg; alsdjf ad kjdfkj kjdsfkjd Urafkd Sdkfj kjkd eiukjfks as a dfjf eiujf ajasdkjsf kjdfkj sghuj asfdsfj Abcdef Asjdkajsk Sjdkfds ;safjkldjf kjsdfk...

Words: 297 - Pages: 2

Free Essay

I Don Know

........./ l~ ...../..l ....._ l~ ......l_l ......l_l ......l_l ......l_l ......l_l ......l_l ./l....l_l.l .__l_l_/ l .....llll.../ ../...llll... ./....llll,... .l....TT.... l .-------------. ..........(¯`v´¯) ...........`•.¸.•´ ........(●̮̮̃•̃)..(●̮̮̃•̃) ........ /█ ♥/█ ๑•ิ.•ั๑ ๑۩۞۩๑ ♬✿.。.:* ★ ☆ εїз℡❣·۰•●○●ōゃ ♥ ♡๑۩ﺴ ☜ ☞ ☎ ☏♡ ⊙◎ ☺ ☻✖╄ஐﻬ ► ◄ ▧ ▨ ♨ ◐ ◑ ↔ ↕ ▪ ▫ ☼ ♦ ▀ ▄ █▌ ▐░ ▒ ▬♦ ◊ ◦ ☼ ♠♣ ▣ ▤ ▥ ▦ ▩ ◘ ◙ ◈ ♫ ♬ ♪ ♩ ♭ ♪ の ☆ → あ ぃ £ ❤# @ & * ❁ ❀ ✿ ✾ ❃ ✺ ❇ ❈ ❊ ❉ ✱ ✲ ✩ ✫ ✬ ✭ ✮ ✰ ☆ ★ ✪ ¤ ☼ ☀ ☽ ☾ ❤ ♡ ღ☻ ☺ ❂ ◕ ⊕ ☉ Θ o O ♋ ☯ ㊝ ⊙ ◎◑ ◐ ۰ • ● ▪ ▫ 。 ゚ ๑ ☜ ☞ ☂ ♨ ☎ ☏ × ÷ = ≠ ≒ ∞ ˇ ± √ ⊥▶ ▷ ◀ ◁ ☀ ☁ ☂ ☃ ☄ ★ ☆ ☇ ☈ ☉ ☊ ☋ ☌ ☍ ☑ ☒☢ ☸ ☹ ☺ ☻ ☼ ☽ ☾ ♠ ♡ ♢ ♣ ♤ ♥ ♦ ♧ ♨ ♩ ✙ ✈ ✉ ✌ ✁♝ ♞♯♩♪♫♬♭♮ ☎ ☏ ☪ ♈ ♨ ₪ ™ ♂✿ ♥ の ↑ ↓ ← → ↖ ↗ ↙ ↘ ㊣ ◎ ○ ● ⊕ ⊙ ○  △ ▲ ☆ ★ ◇ ◆ ■ □ ▽ ▼ § ¥ 〒 ¢ £ ※ ♀ ♂ &⁂ ℡ ↂ░ ▣ ▤ ▥ ▦ ▧ ✐✌✍✡✓✔✕✖ ♂ ♀ ♥ ♡ ☜ ☞ ☎ ☏ ⊙ ◎ ☺ ☻ ► ◄ ▧ ▨ ♨ ◐ ◑ ↔ ↕ ♥ ♡ ▪ ▫ ☼ ♦ ▀ ▄ █ ▌ ▐ ░ ▒ ▬ ♦ ◊ ◘ ◙ ◦ ☼ ♠ ♣ ▣ ▤ ▥ ▦ ▩ ◘ ◙ ◈ ♫ ♬ ♪ ♩ ♭ ♪ ✄☪☣☢☠░ ▒ ▬ ♦ ◊ ◦ ♠ ♣ ▣ ۰•● ❤ ●•۰► ◄ ▧ ▨ ♨ ◐ ◑ ↔ ↕ ▪ ▫ ☼ ♦♧♡♂♀♠♣♥❤☜☞☎☏⊙◎ ☺☻☼▧▨♨◐◑↔↕▪ ▒ ◊◦▣▤▥ ▦▩◘ ◈◇♬♪♩♭♪の★☆→あぃ£Ю〓§♤♥▶¤๑⊹⊱⋛⋌⋚⊰⊹ ๑۩۩.. ..۩۩๑ ๑۩۞۩๑ ✲ ❈ ✿ ✲ ❈ ➹ ~.~ ◕‿- ❣ ✚ ✪ ✣ ✤ ✥ ✦❉ ❥ ❦ ❧ ❃ ❂ ❁ ❀ ✄ ☪ ☣ ☢ ☠ ☭ღღღ ▶ ▷ ◀ ◁ ☀ ☁ ☂ ☃ ☄ ★ ☆ ☇ ☈ ⊙ ☊ ☋ ☌ ☍ⓛⓞⓥⓔ๑•ิ.•ั๑ ๑۩۞۩๑ ♬✿ ☉♡ ♢ ♣ ♤ ♥ ♦ ♧ ♨ ♩ ✙✈ ✉ ✌ ✁ ✎ ✐ ❀ ✰ ❁ ❤ ❥ ❦❧ ➳ ➽ εїз℡❣·۰•●○●ゃōゃ♥ ♡๑۩ﺴ ☜ ☞ ☎ ☏♡ ⊙◎ ☺ ☻✖╄ஐﻬ ► ◄ ▧ ▨ ♨ ◐ ◑ ↔ ↕ ▪ ▫ ☼ ♦ ▀ ▄ █▌ ▐░ ▒ ▬♦ ◊ ◦ ☼ ♠♣ ▣ ▤ ▥ ▦ ▩ ◘ ◙ ◈ ♫ ♬ ♪ ♩ ♭ ♪ の ☆ → あ ぃ £ ❤ ❁ ❀ ✿ ✾ ❃ ✺ ❇ ❈ ❊ ❉ ✱ ✲ ✩ ✫ ✬ ✭ ✮ ✰ ☆ ★ ✪ ¤ ☼ ☀ ☽ ☾ ❤ ♡ ღ☻ ☺ ❂ ◕ ⊕ ☉ Θ o O ♋ ☯ ㊝ ⊙ ◎ ◑ ◐ ۰ • ● ▪ ▫ 。 ゚ ๑ ☜ ☞ ☂ ♨...

Words: 2496 - Pages: 10

Free Essay

Vietnamese Corporate Bond Market: J

...assessment offence. Student ID: ____________12345678_____________________ Level of Study: ____________Post Graduate_________________ Module Title: ____________Dissertation_______________ Course Title: ____________MAITF1_______________________ Module Tutor : ____________ABC_______________ Student Name: ____________ABC_____________ Student Signature: ____________Anh__________________________ Date of Submission: ____________March 14th, 2010________________ Name of first marker: Mark: Name of second marker: Mark: DISSERTATION PROPOSAL ON VIETNAMESE CORPORATE BOND MARKET: THE CAUSES OF UNDERDEVELOPMENT BY ABCDEF ABCDEF ID: 123456789 14th March, 2010 Table of contents 1. Background of study 4 1. Structure of literature review 6 2. Significance of study 6 3. Research questions and objectives 7 1. Research questions 7 2. Research objectives 7 4. Research methodology 8 1. Research design 9 2. Data collection 9 3. Ethical permission 9 5. Time scale 9 1.6.0 Resources 10 References 11 Appendix 1 12 1. Background The corporate bond market is an important link between savings and investments with the publicly traded debt instruments...

Words: 2543 - Pages: 11

Free Essay

Inquality

...the number or the variable you are multiplying or dividing by is negative. • -7x > 14 • 4x + 3 > 6x , • -1/2 x < ¾ , 1. Is x > y ? i.. wx > wy ii. w2 x > w2 y Concepts: • If a < 2 and a < 7 then a < ? . Use number line to understand this concept. • If x 2 > x then what is the range of x’s values? • If x 2 < x , then what is range of x’s values? • x 6 < x5 < x4 < x3 means what ? • -1< x < 0 , Pattern of even powers X6 < x4 < x2 . pattern of odd powers x5 > x3 > x • x even >= 0 • x odd > 0 means what ? • If a combination of a set of variables (multiplication/division) is positive then even no of negatives are there. So if abcdef/ gh > 0 then can we say abcd/efgh > 0 ? • If ab < 0 , or a/ b < 0 , then what can we conclude about sign of a and b ? • If a2b3 < 0 means what ? • If a3b5 < 0 , what can we conclude about sign of a and b ? • If x > y , can we say x 2 > y2 ? • If x > y then can we say x 3 > y 3 ? • If a > b then can we say a m > b m Easy/Medium 2. Is a2 / b > 0 ?(b not equal to zero) i. -2 < a< 4 ii. -3 < b < 5 3. Is a2 / b < 0 ? (b not equal to zero) i. -2 < a< 4 ii. 2 < b < 5 Medium/ Hard 4. Is a2 / b > 0 ? (b not equal to zero) i. -2 < a< 4 ii. 2 < b < 5 5. If -1 < x < 0 , which of the following must be true ? i. x5 < x4 ii. x 3 <...

Words: 905 - Pages: 4

Premium Essay

Cc Psychology

...Applying Anxiety to Rational Emotive Behavioral Theory Mizelle Hines St. Cloud State University Theories that can be applied to help clients cope with anxiety consist of Existential Therapy, Rational Emotive Behavioral Therapy and Gestalt Therapy. It should be noted that the focus of this essay will be on REBT. Anxiety is a feeling of dread that results from repressed feelings, memories, and experiences that emerge to the surface of awareness (Corey, 2009). However, anxiety is not only a feeling; anxiety affects your mind and body. If one’s anxiety level is too high, they may show physical symptoms. It may begin as chest pain, but result in the numbing of an entire limb or even half of a person’s body (Carleton, 2009). Anxiety is seen as a condition or disorder, but it is also noted as a metaphysical and spiritual problem (Costello, 2011). One can experience anxiety due to irrational thoughts that they have created through their cognitions. If a student has the belief that they need to ace every single class, they may become filled with anxiety when a lot of assignments are close to being due. Anxiety is fairly common amongst teens and young adults. The reason for that is because these groups of people are beginning to be brought into the “real world”; therefore there are a lot of changes constantly occurring. With changes there are also uncertainties as well, which can cause someone to experience anxiety. Anxiety can prevent people from fully living their...

Words: 1276 - Pages: 6

Premium Essay

Acc 499

...1. Which cost accumulation procedure is most applicable in continuous mass-production manufacturing environments? (Points: 1)        [pic]standard        [pic]actual        [pic]process        [pic]job order 2. Process costing is used in companies that _______. (Points: 1)        [pic]engage in road and bridge construction        [pic]produce sailboats made to customer specifications        [pic]produce bricks for sale to the public        [pic]construct houses according to customer plans 3. A producer of ____ would not use a process costing system. (Points: 1)        [pic]gasoline        [pic]potato chips        [pic]blank videotapes        [pic]stained glass windows 4. Equivalent units of production are equal to the _______. (Points: 1)        [pic]units completed by a production department in the period        [pic]number of units worked on during the period by a production department        [pic]number of whole units that could have been completed if all work of the period had been used to produce whole units        [pic]identifiable units existing at the end of the period in a production department 5. In a process costing system using the weighted average method, cost per equivalent unit for a given cost component is found by dividing which of the following by EUP? (Points: 1)        [pic]only current period cost        [pic]current period cost plus the cost of beginning inventory        [pic]current period cost less the cost...

Words: 992 - Pages: 4