Free Essay

Al About Gat the Bis

In: Film and Music

Submitted By pongki
Words 2778
Pages 12
Gore - Tex dan W.L. Gore & Associates : Sebuah perusahaan yang inovatif dan culture kontemporer

Studi kasus ini membahas peran organisasi manajemen dan budaya dalam sangat Perusahaan yang inovatif, yang bertanggung jawab untuk beberapa sangat baik produk terkenal seperti terkenal Gore-Tex kain, namun beberapa orang tahu banyak tentang organisasi yang luar biasa ini. Saya T dioperasikan dengan cara yang mirip dengan koperasi seperti Lewis Kemitraan John di Inggris, di mana karyawanjuga pemilik. Selain itu organisasi berusaha untuk meminimalkan manajemen dengan penekanan pada aksi dan kreativitas. Hari ini perusahaan misterius ini mempekerjakan sekitar 7.000 orang di lebih dari 45 tanaman dan lokasi penjualan di seluruh dunia. Operasi manufaktur yang berkerumun di Amerika Serikat, Jerman, Skotlandia, Jepang dan Cina. Teknologi proprietary dengan serbaguna polimer politetrafluoroetilena (PTFE) telah menghasilkan berbagai produk untuk elektronik transmisi sinyal; kain laminasi; implan medis; serta membran, filtrasi, sealant dan serat teknologi untuk rentang industri yang berbeda. Hari ini organisasi membagi produknya menjadi empat kelompok utama: produk medis; produk kain; elektronikproduk; dan produk industri. Gore memiliki sekitar 650 paten AS dan ribuan di seluruh dunia. Rincian lebih lanjut dari ini dapat ditemukan dengan mengunjungi kantor US Patent & Trademark website di www.uspto.gov.

Pengantar

W.L. Gore & Associates mungkin paling dikenal di Eropa untuk yang produk Gore-Tex (bagian yang materi dalam mantel Anda yang membuat Anda belum kering memungkinkan tubuh Anda untuk bernapas), namun sedikit orang yang tahu banyak tentang hal ini milik pribadi dan perusahaan yang relatif rahasia. Lebih sedikit lagi menyadari cara yang sangat inovatif dan kontemporer organisasi dijalankan - berusaha untuk memiliki 'unmanagement gaya '. Pendapatan tahunan atas $ 1 miliar. W.L. Gore adalah perusahaan swasta peringkat di atas 200 dari atas Forbes 500 perusahaan swasta untuk tahun 2002. Memang, W.L. Gore akan peringkat di perusahaan Fortune 500 dalam hal keuntungan, nilai pasar dan nilai ekuitas. Mengingat bahwa perusahaan adalah pribadi diadakan perusahaan banyak rincian perusahaan operasi dan strategi tidak diketahui secara luas. Tidak seperti perusahaan publik tidak perlu berbagi informasi tentang topik-topik seperti pemasaran strategi, proses manufaktur atau teknologi pembangunan. Perusahaan ini dimiliki terutama oleh karyawan (dikenal sebagai asosiasi) dan keluarga Gore. W.L. Perusahaan Gore terdiri dari lebih dari 7.000 rekan di atas 45 lokasi di seluruh dunia.

W.L. Gore & Associates didirikan pada 1958 di Newark , Delaware , ketika Bill dan Vieve Gore berangkat untuk mencari peluang pasar untuk polimer fluorocarbon , terutama politetrafluoroetilena ( PTFE ) . Pertama kali dikembangkan oleh Bill Gore ketika ia bekerja sebagai ilmuwan untuk Dupont Corporation. Gore tidak bisa siapa pun di Dupont untuk berinvestasi dalam ide baru , sehingga ia membeli paten dan masuk ke bisnis sendiri . Dalam dekade pertama saja , W.L. kawat Gore dan kabel mendarat di bulan ( perusahaan yang disediakan kabel untuk 1969 misi lunar ) ; perusahaan divisi dibuka di Skotlandia dan Jerman ; dan kemitraan usaha berakar di Jepang .

W.L. Gore telah memperkenalkan teknis yang unik kemampuan menjadi ratusan produk yang beragam . Hal ini telah ditetapkan standar baru untuk kenyamanan dan perlindungan bagi kerja-pakai dan aktif - pakai ( Gore- Tex ) ; maju ilmu jaringan regenerasi dihancurkan oleh penyakit atau cedera traumatis ; mengembangkan bahan - generasi berikutnya untuk dicetak papan sirkuit dan serat optik ; dan memelopori baru metode untuk mendeteksi dan mengontrol lingkungan polusi .

Gore-Tex ®, kain bernapas

Pada tahun 1969, Bob Gore menemukan bahwa cepat peregangan PTFE menciptakan sangat kuat, mikro bahan (ini menjadi diketahui sebagai diperluas PTFE, atau ePTFE), yang menawarkan kisaran baru, sifat yang diinginkan. Agar efektif tahan air kain harus mampu untuk mencegah kelembaban mendapatkan dari luar ke dalam. Lebih Lanjut, kain tahan air harus memiliki kemampuan untuk menahan masuknya air dalam kondisi aktif seperti berjalan di angin-driven hujan dan duduk atau berlutut pada permukaan basah. Dalam hal pakaian untuk pakai terutama dalam kondisi aktif, keringat adalah masalah umum. Jika uap keringat menjadi terperangkap di dalam pakaian kami, dapat menyingkat dalam kelembaban cair yang menyebabkan kelembaban - Dan basah kehilangan panas adalah 23 kali lebih cepat dari kering kehilangan panas. Sebuah kain yang akan memungkinkan kelembaban untuk melarikan diri dan pada saat yang sama mencegah kelembaban dari masuk akan terlihat tidak bisa diraih, tapi itu adalah tepat apa kain Gore-Tex ® tidak. Jas hujan menggabungkan kain Gore-Tex ® pertama kali diperkenalkan jalan kembali pada tahun 1976, maka paten untuk kain bernapas berakhir pada 1996. Namun, paten baru yang masih aktif di metode peningkatan pembuatan kain Gore-Tex ®. Sekarang ada banyak versi generik dari bernapas kain di pasar. Keberhasilan produk sebagian besar telah disaksikan di tahun 1990-an sebagai kegiatan outdoor tumbuh pesat dalam popularitas selama periode ini. Hal ini menyebabkan ledakan dalam penjualan produk Gore-Tex terkait, seperti mantel, back-pack, sepatu dan celana panjang. Memang, produsen pakaian yang menggunakan Gore-Tex kain dalam pakaian mereka, seperti Berghaus, Karrimor dan North Face , menjadi rumah tangga nama pakaian khusus sekali esoteris ini pasar menjadi mainstream .

Bekerja dalam W.L. Gore Associates

Struktur organisasi yang sangat tidak biasa dan manajemen menetapkan perusahaan ini terpisah dari para pesaingnya.Selain itu, ada beberapa bukti untuk mendukung klaim untuk menjadi sangat kreatif dan inovatif sebagai Gore - AS telah membuat semua enam daftar tahunan dari '100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja untuk' di Majalah Fortune dari tahun 1998 sampai 2003. Its Inggris Perusahaan peringkat di antara '100 Tempat Terbaik untuk Bekerja di U.K. '(McCall, 2002). Gore – Italia antara '35 Tempat Terbaik untuk Bekerja di peringkat Italia (2003). Gore - Jerman peringkat di antara '50 Tempat Terbaik untuk Bekerja di Jerman (2003). Saya T sering disebut sebagai model untuk manajemen yang efektif inovasi, dan perusahaan bangga nya warisan dan cara kerjanya: Kami mendorong tangan-pada inovasi, melibatkan orang-orang terdekat proyek di pengambilan keputusan. Tim mengatur sekitar peluang dan pemimpin muncul. Kami pendiri, Bill Gore menciptakan kisi datar organisasi. Tidak ada rantai perintah atau pra-ditentukan saluran komunikasi. Sebaliknya, kita berkomunikasi secara langsung satu sama lain dan bertanggung jawab kepada sesama anggota tim multi-disiplin kami. Associates dipekerjakan untuk pekerjaan umum daerah. Dengan bimbingan sponsor mereka (Bukan bos) dan pemahaman yang berkembang peluang dan tujuan tim, asosiasi berkomitmen untuk proyek-proyek yang sesuai keterampilan mereka. Setiap orang dapat dengan cepat mendapatkan kredibilitas untuk mendefinisikan dan proyek drive. Sponsor membantu rekan memetakan arah di organisasi yang akan menawarkan pribadi pemenuhan sambil memaksimalkan mereka kontribusi terhadap perusahaan. Pemimpin dapat ditunjuk, tetapi ditentukan oleh ' Followership . " Lebih sering , para pemimpin muncul secara alami dengan menunjukkan khusus pengetahuan , keterampilan , atau pengalaman yang kemajuan tujuan bisnis . Associates berkomitmen untuk empat dasar prinsip panduan diartikulasikan oleh Bill Gore : keadilan satu sama lain dan semua orang dengan siapa kita datang dalam kontak ; kebebasan untuk mendorong , membantu , dan memungkinkan rekan lain untuk tumbuh dalam pengetahuan , keterampilan , dan ruang lingkup tanggung jawab ;kemampuan untuk membuat sendiri komitmen dan menjaga mereka ; dan konsultasi dengan rekan lain sebelum tindakan usaha yang dapat mempengaruhi reputasi perusahaan dengan memukul itu di bawah permukaan air . ( Gore , 2003).

Budaya perusahaan non - hirarkis

Struktur unik perusahaan lahir dari Bill Frustrasi Gore dengan birokrasi perusahaan besar ; yang W.L. Budaya Gore berusaha untuk menghindari perpajakan kreativitas dengan hirarki konvensional . perusahaan mendorong tangan- inovasi , yang melibatkan yang paling dekat dengan proyek dalam pengambilan keputusan ; maka pengambilan keputusan didasarkan pada pengetahuan bukan senioritas . Tim mengatur sekitar peluang dan pemimpin emerge berdasarkan kebutuhan dan prioritas unit bisnis tertentu . Untuk menghindari piramida tradisional bos dan manajer , Bill menciptakan kisi datar organisasi struktur di mana tidak ada rantai perintah dan tidak ada saluran yang telah ditentukan dari komunikasi . Sebaliknya , karyawan berkomunikasi langsung dengan satu sama lain dan bertanggung jawab kepada sesama anggota tim multi-disiplin . Perusahaan mendasarkan filosofi bisnis pada keyakinan bahwa diberi lingkungan yang tepat , ada ada batas untuk apa yang dapat dicapai.

Rumus tampaknya telah bekerja . di 40 tahun bisnis , W.L. Gore & Associates telah mengembangkan ratusan produk unik yang mencerminkan komitmen yang mendasari untuk fluoropolymer teknologi . Perusahaan bergairah tentang inovasi dan telah membangun sebuah karya yang unik lingkungan untuk mendukungnya berdasarkan perusahaan budaya yang mendorong kreativitas , inisiatif dan Penemuan . Menurut Gore : Anda tidak akan menemukan ornamen tradisional struktur perusahaan di sini : tidak kaku hirarki , tidak ada bos , dan tidak ada diprediksi jenjang karir . Sebaliknya , Anda akan menemukan langsung komunikasi , tim berorientasi atmosfer , dan satu judul - asosiasi - yang dimiliki oleh setiap orang . Ini tidak biasa budaya perusahaan yang memberikan kontribusi secara langsung untuk bisnis ' sukses dengan mendorong kreativitas dan peluang . ( Gore , 2003)

Prinsip terakhir ini dimaksudkan untuk melindungi perusahaan dari resiko yang tidak pantas . sementara karyawan diberikan lintang lebar untuk mengejar kewirausahaan peluang , tidak ada yang bisa memulai proyek yang melibatkan komitmen keuangan perusahaan yang signifikan tanpa tinjauan menyeluruh dan partisipasi asosiasi yang memenuhi syarat . Seorang individu mulai W.L. Gore adalah ditugaskan tiga sponsor . Sebuah sponsor mulai membantu mendapatkan asosiasi berkenalan dengan W.L. Gore. sebuah advokat sponsor memastikan asosiasi menerima kredit dan pengakuan atas kerja dan mereka kompensasi sponsor memastikan asosiasi dibayar cukup . Satu orang dapat mengisi semua tiga sponsor peran . Kompensasi ditentukan oleh komite dan bergantung pada evaluasi oleh lain asosiasi serta sponsor kompensasi .

Struktur kepemilikan karyawan

Tujuan dari Gore sangat fleksibel dan kompetitif program ini adalah untuk memaksimalkan kebebasan dan keadilan untuk setiap asosiasi . Rencana Manfaat terdiri manfaat inti dan manfaat yang fleksibel . inti manfaat rencana dasar dan pelayanan yang ditawarkan Gore untuk semua rekan yang memenuhi syarat . Mereka mencakup Rencana Kepemilikan Saham asosiasi , liburan, liburan, bagi hasil, membayar sakit, asuransi jiwa dasar, perjalanan asuransi kecelakaan dan bantuan adopsi.

Rencana Kepemilikan Saham Associate (ASOP) adalah keuntungan finansial yang paling berharga. Tujuannya adalah untuk memberikan kepemilikan, dan melalui kepemilikan ini, untuk memberikan keamanan finansial bagi pensiun. Semua rekan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan dengan mengakuisisi kepemilikan di dalamnya. Setiap tahun W.L. Menanduk memberikan kontribusi hingga 15 persen dari gaji ke account yang membeli W.L. Saham Gore untuk setiap peserta ahli madya. W.L. Gore memberikan kontribusi yang sama persentase gaji untuk setiap asosiasi yang aktif di Rencana. Perusahaan asosiasi adalah hak atas manfaat ini setelah satu tahun penuh kerja dan memenuhi syarat untuk penuh kepemilikan rekening mereka setelah lima tahun layanan, ketika mereka sepenuhnya hak karyawan. Dihargai triwulanan, W.L. Saham Gore swasta dan tidak diperdagangkan di pasar umum. The ASOP, meskipun tidak memiliki semua W.L. Saham Gore, tidak memiliki mayoritas dari mereka, dengan sisanya dimiliki oleh keluarga Gore.

Associates juga memenuhi syarat untuk uang tunai bagi hasil distribusi ketika tujuan keuntungan perusahaan memiliki tercapai . Distribusi bagi hasil biasanya terjadi rata-rata dua kali setahun . Tambahan lagi, setiap periode membayar asosiasi disediakan dengan manfaat sebelum pajak , yang disebut dolar flex, yang akan digunakan untuk pembelian ' manfaat fleksibel ' . ini termasuk rencana medis , rencana gigi , cacat jangka panjang asuransi , hari pribadi , individu tambahan asuransi jiwa , asuransi jiwa keluarga dan kesehatan atau rekening pengeluaran perawatan tergantung .

Karakteristik unik dari budaya kepemilikan W.L. Gore percaya bahwa diberi lingkungan yang tepat , tidak ada batas untuk apa yang dapat dicapai. Itu adalah di mana W.L. Sistem kisi Gore datang untuk bermain . Ini memberikan asosiasi yang kesempatan untuk menggunakan penilaian mereka sendiri , pilih proyek mereka sendiri dan langsung mengakses sumber daya yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses . Yang Lain Aspek unik dari sistem kisi adalah perusahaan desakan bahwa ada pembagian operasi tunggal menjadi lebih besar dari 200 orang untuk melestarikan keintiman dan kemudahan komunikasi antara kelompok-kelompok kerja yang lebih kecil . sebagai divisi tumbuh , mereka dipisahkan menjadi bagian-bagian penyusunnya untuk melestarikan budaya itu .

Diskusi

Kasus ini menggambarkan beberapa organisasi karakteristik yang diperlukan untuk inovasi terjadi. Model organisasi yang unik tampaknya bekerja untuk W.L. Gore. Hal ini tentu kontemporer dan tampaknya untuk membantu untuk melepaskan kreativitas dan untuk mendorong kerja sama tim dalam kewirausahaan lingkungan yang berusaha untuk memberikan yang maksimal kebebasan dan dukungan untuk karyawan (asosiasi). Banyak karakteristik organisasi tidak, bagaimanapun, unik untuk W.L. Gore dan ada banyak perusahaan lain di mana karakteristik ini dapat ditemukan, seperti 3M, Hewlett Packard, Corning, Dyson, BP dan Shell. Itu memperkuat kebutuhan bagi perusahaan yang ingin menjadi inovatif untuk mengadopsi karakteristik ini (lihat Tabel 3.2).

Ada beberapa karakteristik kunci yang membantu membuat W.L. Perusahaan Gore sukses, baik finansial dan sebagai tempat untuk bekerja. Pertama, highquality yang teknologi dan warisan perusahaan yang mendorong penekanan pada pengembangan superior produk. Kedua, penggunaan tim kecil mendorong komunikasi langsung satu-satu, ini memberikan kontribusi dengan kemampuan untuk membuat tepat waktu; informasi keputusan dan mendapatkan produk ke pasar sangat dengan cepat. Ketiga, saluran komunikasi sangat terbuka, struktur kisi yang memungkinkan semua karyawan kebebasan untuk bertemu dan mendiskusikan proyek, situasi, keprihatinan dan berbagi ucapan selamat dengan semua orang. Keempat, W.L. Gore percaya yang memberikan kompensasi ekuitas yang karyawan menetapkan rasa kepemilikan dan peningkatan komitmen di antara karyawan. Program ASOP di W.L. Gore adalah mayoritas pemilik perusahaan. Kelima, W.L. Gore menyediakan seperangkat imbalan kerja dan terus mencari cara untuk meningkatkan pada apa yang saat ini tersedia. Kadang-kadang itu hanya berarti kembali mengevaluasi apa karyawan inginkan dan butuhkan . Akhirnya , pastikan bahwa kelompok kerja individu tidak terlalu besar untuk menjadi efektif merupakan elemen kunci dari 'benar - sizing ' untuk budaya perusahaan . Dengan cara ini W.L. Gore mempertahankan rasa keintiman dan kemudahan komunikasi antara kelompok-kelompok kerjanya . Sementara suara kepemilikan saham oleh karyawan menarik , setiap penurunan kinerja dan jatuh nilai saham dapat menyebabkan kebencian yang sangat besar dalam perusahaan saat mereka melihat nilai mereka tabungan menurun . Dan tidak seperti perusahaan public pemegang saham tersebut tidak dapat menghapus manajer . W.L. Pesaing Gore bervariasi dan beragam : tidak ada perusahaan tunggal yang bersaing dengan Gore di setiap area produk . Perusahaan seperti Bayer , Hoecht , Corning , Dow dan Du -Pont semua bersaing di bidang produk Gore : medis , kain , industri dan aplikasi elektronik .

pertanyaan 1 Jelaskan apa yang terjadi dengan Gore – Tex merek setelah paten berakhir . kegiatan apa perusahaan dapat menggunakan untuk mencoba untuk menjaga setiap mendatangkan keuntungan dikembangkan selama paten fase perlindungan ?

2 Daftar beberapa berbagai macam produk di mana kain Gore - Tex telah diterapkan ?

3 Tampaknya Gore Associates adalah berat berorientasi pada teknologi ; apa adalah beberapa dari bahaya yang terlalu banyak terfokus teknologi ?

4 Koperasi dan skema berbagi kepemilikan memberikan banyak atraksi dan manfaat , tetapi ada juga keterbatasan ; membahas ini .

Sumber : Gore ( 2003) ; L. Harrison (2002 ) ; A. McCall (2002 ) ; M. Milford ( 1996) ; D. Anfuso ( 1999) .

JAWABAN

1 Seorang individu mulai W.L. Gore adalah ditugaskan mendapatkan tiga sponsor dari sebuah sponsor mulai membantu mendapatkan asosiasi berkenalan dengan W.L. Gore. sebuah advokat sponsor memastikan asosiasi menerima kredit dan pengakuan atas kerja dan mereka kompensasi sponsor memastikan asosiasi dibayar cukup . Satu orang dapat mengisi semua tiga sponsor peran . Kompensasi ditentukan oleh komite dan bergantung pada evaluasi oleh lain asosiasi serta sponsor kompensasi .

2. Organisasi Gore Text membagi produknya menjadi empat kelompok utama: produk medis; produk kain; elektronik produk; dan produk industri. bidang produk

Dalam hal pakaian untuk pakai terutama dalam kondisi aktif, keringat adalah masalah umum. Jika uap keringat menjadi terperangkap di dalam pakaian kami, dapat menyingkat dalam kelembaban cair yang menyebabkan kelembaban dan basah serta kehilangan panas 23 kali lebih cepat. Keberhasilan produk sebagian besar pada tahun 1990-an sebagai kegiatan outdoor yang tumbuh pesat dalam periode ini. Hal ini menyebabkan ledakan dalam penjualan produk Gore-Tex terkait, seperti mantel, back-pack, sepatu dan celana panjang. Oleh karena itu produsen pakaian yang menggunakan Gore-Tex kain dalam pakaian mereka, seperti Berghaus, Karrimor dan North Face

3 Menurut kami Jika perusahaan Gore Text terlalu berorintasi teknologi ,Jika teknologi tersebut mengalami kerusakan maka perusahaan tidak bisa membackup dengan Sumber daya Manusia. Karena tidak tersedianya SDM atau minimnya SDM yang berada di perusahaan GoreText serta perawatan teknologi tiap bulan lebih mahal walaupun kapasitas yang dihasilkan lebih banyak dan cepat dibandingkan tenaga manusia

4 . Inti manfaat rencana dasar dan pelayanan yang ditawarkan Gore Text untuk semua rekan yang memenuhi syarat mencakup Rencana Kepemilikan Saham asosiasi :liburan, bagi hasil membayar sakit, asuransi jiwa dasar, perjalanan asuransi kecelakaan dan bantuan. Rencana Kepemilikan Saham Associate (ASOP) adalah keuntungan finansial yang paling berharga. Tujuannya adalah untuk memberikan kepemilikan, dan melalui kepemilikan ini, memberikan keamanan finansial bagi pensiun. Semua rekan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan dengan mengakuisisi kepemilikan di dalamnya. Setiap tahun W.L. Gore memberikan kontribusi hingga 15 persen dari gaji ke account yang membeli W.L. Saham Gore untuk setiap peserta ahli madya. W.L. Gore memberikan kontribusi yang sama persentase gaji untuk setiap asosiasi yang aktif di Rencana. Perusahaan asosiasi adalah hak atas manfaat ini diperoleh setelah satu tahun penuh kerja dan memenuhi syarat untuk penuh kepemilikan rekening mereka setelah lima tahun layanan, ketika mereka sepenuhnya hak karyawan. Dihargai triwulanan, W.L. Saham Gore swasta dan tidak diperdagangkan di pasar umum. The ASOP, meskipun tidak memiliki semua W.L. Saham Gore, tidak memiliki mayoritas dari mereka, dengan sisanya dimiliki oleh keluarga Gore . Distribusi bagi hasil biasanya terjadi rata-rata dua kali setahun . Tambahan lagi manafaat setiap periode membayar asosiasi disediakan dengan manfaat sebelum pajak disebut dolar flex, yang akan digunakan untuk pembelian ' manfaat ' diperoleh dari rencana perawatan medis , rencana perawatan gigi, asuransi cacat , selain itu tambahan asuransi jiwa individu idan asuransi jiwa keluarga.

Similar Documents

Premium Essay

Brigada

... bi bi bo bo be be sa sa su su si si so so se se tat a tut u ti ti to to te te la la lu lu li li lo lo le le na na nu nu ni ni no no ne ne B. ba sa sub o tab a ta sa mu ta ba so se bo ta bo ti sa ta mo bi sa ba ta tu bo tu so tu ma bi so bo te tu ba ta si te ma sa ba bo ta ti ba tu si Ti mo si ba bu to ta bi ma ta ta ma te la la ta bu la ba ba sa ta lo lu to ba la ma ba ba ti la li to bu to sa sa ma tu lo na ta ba ta ma la sa tu la no ta ba to ma sa ma ta la to no bi li...

Words: 2874 - Pages: 12

Premium Essay

Common Agricultural Policy and the Uk

...The economic impact of EU membership on the UK This note examines the various channels through which membership of the EU affects the UK economy. A general sense of the EU’s economic impact can be gained by reading Section 1 alone. Subsequent sections deal with particular issues, such as the EU’s effect on UK trade relations, in more detail, and compare the UK’s situation with alternative arrangements. Contents 1 Introduction and summary 2 2 Cost-benefit analyses of EU membership 5 3 The effect of the EU on UK trade relations 6 4 Impact of immigration from the EU 16 5 The impact of EU regulation 20 6 Fiscal consequences of EU membership – the EU budget 23 7 The EU’s effect on consumer prices 28 8 Foreign direct investment (FDI) 30 Appendix table: a comparison of the EU with alternative trading arrangements 32 Boxes Would independence over trade policy lead to better results? 15 The EU budget – winners and losers 27 Trade barriers and economic efficiency 29 Related Library briefings Leaving the EU, Research Paper RP13/42 In brief: UK-EU economic relations, Standard Note SN6091 Norway’s relationship with the EU, Standard Note SN6522 Switzerland’s relationship with the EU, Standard Note SN6090 The UK and Europe: time for a new relationship?, Standard Note SN6393 1 Introduction and summary 1.1 Understanding the economic impact of EU membership EU membership...

Words: 14699 - Pages: 59

Free Essay

Syllabus

...BS (4 Years) for Affiliated Colleges      Course Contents for Subjects with Code: ENG  This document only contains details of courses having code ENG.   Center for Undergraduate Studies, University of the Punjab          1  BS (4 Years) for Affiliated Colleges      Code  ENG‐101  Year  1  Subject Title  Introduction to Literature‐I (History of  English Literature‐I)  Discipline  English  Cr. Hrs  3  Semester  I  Aims: One of the objectives of this course is to inform the readers about the influence of historical and socio-cultural events upon the production of literature. Although the scope of the course is quite expansive, the readers shall focus on early 14th to 19th century Romantic Movement. Histories of literature written by some British literary historians will be consulted to form some socio-cultural and political cross connections. In its broader spectrum, the course covers a reference to the multiple factors from economic theories to religious, philosophical and metaphysical debates that overlap in these literary works of diverse nature and time periods under multiple contexts. The reading of literature in this way i.e. within the sociocultural context will help the readers become aware of the fact that literary works are basically a referential product of the practice that goes back to continuous interdisciplinary interaction. Contents: • Medieval Period • Renaissance and Reformation • Elizabethan Period • Milton, the Metaphysical...

Words: 14375 - Pages: 58

Premium Essay

The Effects of Banking Sector and Stock Market Development on the Malaysian Economic Growth: an Empirical Investigation

...ECONOMICS KULLIYYAH OF ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCES INTERNATIONAL ISLAMIC UNIVERSITY MALAYSIA MAY 2005 1 ABSTRACT This study investigates the long-run relationship between financial development (banking sector and stock market development) and economic growth in Malaysia. Six variables based on Malaysian quarterly data from 1978:1 to 2002:4 are employed, namely real GDP per capita, investment rate and ratios of credit, deposit, market capitalization, and value of shares traded to GDP. Two dynamic frameworks are adopted - Vector Auto regression (VAR) with error correction formulation for causality analyses and dynamic OLS (DOLS) procedure for estimation of growthfinance long-run relation. Causality analyses show that there is bi-directional causality between financial development (banking sector and stock market development) and economic growth. Analyses on growth-finance long-run relations indicate that banking sector development and stock market development individually have an independent positive effect on long-run economic growth. They enhance economic growth through both channels – the volume and efficiency of investment, with the latter being the main source of their independent effect. The study also shows that banking sector development and stock market development complement each other in the growth process. The study indicates that both bank-based and market-based aspects of financial development are important for long-run economic growth. The results may...

Words: 4882 - Pages: 20

Premium Essay

World Trade Organization

...[pic] Student Details: Name : Nyakeriga Bilha K. Student I/D : 621839 Course : IBA 4010 Lecturer : Dr. Simiyu Wambalaba Semester : Summer 2008 Term Paper – World Trade Organization (WTO) TABLE OF CONTENTS 1.0 INTRODUCTION 4 1.1 What is WTO? 1.2 History of WTO 1.3 Mission 1.4 The Structure of WTO 2.0 WTO SYSTEMS 11 3.0 CONITIONS FOR MEMBERSHIP 17 4.0 OBJECTIVES OF WTO 24 5.0 WTO DISPUTE RESOLUTION SYSTEM 27 5.1 Governing Principles 5.2 Stages Of Dispute Resolution 6.0 SUCCESS AND FAILURES OF WTO 29 7.0 WTO AND 3RD WORLD RELATED ISSUES 35 7.1 Who are the Least Developed Countries? 7.2 Who Are the Developing Countries? 7.3 Issues Relating to 3rd World Countries 7.4 Action Plan for the Least Developed Countries 8.0 CHALLENGES FACED BY WTO 42 8.1 Overloading the WTO 8.2 Decision Making 8.3 The role of overlapping unimplemented commitments from the Uruguay Round with new issues from the Doha Round 8.4 Regionalism 8.5 Eroding national sovereignty 8.6 Asymmetry between goods and service liberalization 8.7 Protecting intellectual property 8.8 Asymmetry between public and private trade restrictive Measures 8.9 Shooting at a moving target: Protectionism in disguise 8.10 Doha Development Agenda 8.11 A Healthy WTO 8.12...

Words: 17652 - Pages: 71

Free Essay

Classroom Management

...court, she says, there will still be room for the marquee. Another man suggests placing the marquee against the karaka trees. Laura dislikes the idea of hiding the broad leaves and yellow fruit of the karakas, but the workmen are already heading toward them with the staves and rolls of canvas. She is impressed that one workman stops to smell lavender. Too bad the boys who come calling for her aren’t as sensitive as he is, she thinks. She muses that she would get along well with these simple workmen and wouldn’t let class distinctions get in the way.  .......A voice from the house calls Laura to the phone, so she goes back across the lawn, up the steps, across the veranda, and into the hallway, where her father and brother Laurie are about to leave for work. Laurie asks...

Words: 19568 - Pages: 79

Free Essay

Ielts

...22000 ESSENTIAL WORDS FOR IELTS AND TOEFL Cũng có 1 chút kinh nghiệm về kỳ thi IELTS, nên hôm nay chia sẻ cùng mọi người.  Muốn đạt điểm cao ở kỳ thi IELTS, có 1 điểm rất quan trọng mà Bear nghĩ ai cũng biết: LUYỆN TẬP THƯỜNG XUYÊN.  Tuy nhiên, cũng có 1 điểm cực kỳ quan trọng mà đa số thường không chú trọng lắm. Đó là phần từ vựng dạng ACADEMIC (học thuật). Nên để đạt điểm cao trong kỳ thi IELTS, ôn luyện từ trong quyển 22.000 từ THI TOEFL/IELTS của Harold Levine là cực kỳ cần thiết. Mỗi ngày chỉ cần học 3 từ, thì lượng từ vựng của bạn sẽ tăng đáng kể.  Số từ vựng này giúp bạn trong cả 4 phần thi LISTENING / SPEAKING / READING / WRITING.  Ví dụ: Nếu bạn dùng từ: SIMULTANEOUSLY thay cho từ AT THE SAME TIME, hay PORTABLE thay cho từ EASY TO CARRY hay MITIGATE thay cho từ LESSEN … trong phần WRITING và SPEAKING thì điểm của bạn sẽ cao chót vót không ngờ luôn đấy. Chưa kể, nhất là trong phần READING, những từ trong quyển sách này xuất hiện nhiều lắm, và cả LISTENING nữa chứ.  Sự lợi hại của quyển sách này, chắc chắn chỉ khi nào học rồi, bạn mới thấy rõ.  Quyển này (nhà xuất bản TPHCM) đã hết bán rồi. Nên nếu bạn nào cần phôtô thì liên lạc Uyên Uyên: UyenUyen@englishtime.us  Tuy nhiên mỗi tuần Bear vẫn sẽ post lên đây 20 từ trong quyển sách đó, để nếu bạn nào ở xa, vẫn có thể học được.  Đương nhiên mỗi người có 1 cách học riêng và trí nhớ khác nhau. Có người nhìn qua là nhớ liền, có người nhìn hoài vẫn không nhớ, nên Bear suggest...

Words: 78840 - Pages: 316

Premium Essay

Asean Integration

...from ASEAN the scope to compete on intra ASEAN routes. Open Sky will also give airlines extra flexibility over their route development. Issues which need to be considered include: How well Open Sky will work in ASEAN? Will markets be competitive enough? Will there be shifts in hub location? Will anti competitive strategies affect operation? And will there be instability in the industry? 2. Experience of Open Skies Elsewhere There are many Open Skies bilateral agreements, and a few regional agreements. Few regional Open Skies agreements have led to substantial liberalisation or integration. The exception is Europe - Open Skies in Europe has meant the formation of a single aviation market. Significantly, this arrangement did not come about as a result of countries negotiating an open skies agreement - rather it was imposed on them by a central authority, as a consequence of the Treaty they signed when joining the Community. Open Skies have worked well overall in Europe. There has not been excessive instability, there has been a moderate degree of restructuring, and there has been significantly more competition, especially from the low cost carriers which now have an important share of the market. 3. Policy Background Within...

Words: 11379 - Pages: 46

Premium Essay

Supermarkets

...What’s wrong with Supermarkets www.corporatewatch.org.uk Strip lights, endless queues of strangers and shelves of packets, fake smiles from bored checkout assistants isn't there a better way to get our food? Supermarkets wield immense power over the way we grow, buy and eat our food. They are shaping our environment, our health and the way we interact socially. These changes have gone unchallenged because consumers have been sucked into superstore lifestyles, persuaded that the opportunity to select from six different brands of cut-price oven chips at three in the morning represents choice and value. What’s Wrong With SUPERMARKETS But the tide may be turning. Unease at the true cost of supermarket food is spreading among consumers, who are beginning to join forces with the farmers and workers who have always known that supermarket 'choice' is a bad deal. This booklet aims to help campaigners get to grips with the reality of supermarket domination and argues why we must start looking for alternatives. Researched and written by Lucy Michaels and the Agriculture Project at Corporate Watch What’s wrong with Supermarkets www.corporatewatch.org.uk What's Wrong with Supermarkets? Overview: Supermarkets sweep up 2 3 10 11 The supermarkets we know today started in Britain with the Cooperative Movement in the 19th century. This was a group of independent local retailers controlled by its consumer members...

Words: 14175 - Pages: 57

Free Essay

Public Policy

...uceEckel . com w. 获得配套 C (含 15 小时以上的合成语音授课) D 读者如是说:“最好的 Java 参考书⋯⋯绝对让人震惊”;“购买 Java 参考书最明智的选择”;“我见过的 最棒的编程指南”。 Br uce Eckel 也是《T hi nki ng i n C ++》的作者,该书曾获 1995 年 Sof t w eD ar evel opm Jol t A ar d最佳书 ent w 籍大奖。作为一名有 20 经验的编程专家,曾教授过世界上许多地区的人进行对象编程。最开始涉及的领域是 C ++,现在也进军 Java。他是 C ++标准协会有表决权的成员之一,曾就面向对象程序设计这一主题写过其他 5 本书,发表过 150 多篇文章,并是多家计算机杂志的专栏作家,其中包括《W Techni ques 》的 Java 专栏。 eb 曾出席过 C ++和 Java 的“软件开发者会议”,并分获“应用物理”与“计算机工程”的学士和硕士学位。 读者的心声 比我看过的 Java 书好多了⋯⋯非常全面,举例都恰到好处,显得颇具“智慧”。和其他许多 Java 书 籍相比,我觉得它更成熟、连贯、更有说服力、更严谨。总之,写得非常好,肯定是一本学习 Java 的好书。(A ol y Vor obey,Techni onUni ver s i t y,Hai f a,以色列)。 nat 是我见过的最好的编程指南,对任何语言都不外如是。(Joaki m z i egl er ,FI X系统管理员) 感谢你写出如此优秀的一本 Java 参考书。(D . G n Pi l l ay,Regi s t r ar ,Ki ng Edw d VI I r avi ar Hos pi t al ,南非) 再次感谢您这本令人震惊的书。我以前真的有点儿不知所从的感觉(因为不是 C程序员),但你的书 浅显易懂,使我能很快掌握 Java——差不多就是阅读的速度吧。能从头掌握基本原理和概念的感觉 真好,再也不用通过不断的试验和出错来建立概念模型了。希望不久能有机会参加您的讲座。 (Randal l R. Haw ey,A om i on Techni ci an,El i Li l l y & C l ut at o) 我迄今为止看过的最好的计算机参考书。(Tom Hol l and ) 这是我读过的关于程序设计的最好的一本书⋯⋯第 16 章有关设计方案的内容是我这么久以来看过的 最有价值的。(Han Fi nci ,助教,计算机科学学院,耶路撒冷希伯来大学,以色列) 有史以来最好的一本 Java 参考书。(Ravi ndr a Pai ,O acl e 公司 SUN S 产品线) r O 这是关于 Java 的一本好书。非常不错,你干得太好了!书中涉及的深度真让人震惊。一旦正式出 版,我肯定会买下它。我从 96 年十月就开始学习 Java 了。通过比较几本书,你的书可以纳入“必 读”之列。这几个月来,我一直在搞一个完全用 Java...

Words: 180792 - Pages: 724

Free Essay

Guide to Citation

...NEW YORK UNIVERSITY SCHOOL OF LAW JOURNAL OF INTERNATIONAL LAW AND POLITICS GUIDE TO FOREIGN AND INTERNATIONAL LEGAL CITATIONS FIRST EDITION ● 2006 © Copyright 2006 by New York University Contents FORWARD AND GENERAL INSTRUCTIONS................................................................................................. xiii ACKNOWLEDGEMENTS ......................................................................................................................................xv COUNTRY CITATION GUIDES ARGENTINA...............................................................................................................................................................1 I. COUNTRY PROFILE ..................................................................................................................................1 II. CITATION GUIDE.......................................................................................................................................2 1.0 CONSTITUTION...................................................................................................................................2 2.0 LEGISLATION......................................................................................................................................2 3.0 JURISPRUDENCE ................................................................................................................................3 4.0 BOOKS .....................................

Words: 102405 - Pages: 410

Free Essay

Hdgd

...14.5 MW MAI HYDROPOWER PROJECT FEASIBILITY STUDY Submitted by : Alish Bamanu Kumud Adhikari Akash mahat Bishal Shrestha Kumar Jeeva Tamang Submitted to : Yalam vaidya Kings College Table of Contents: SUMMARY ....................................................................................................................................... 1 SALIENT FEATURES ...................................................................................................................... 2 1. PROJECT BACKGROUND .................................................................................................... 4 2. THE PROJECT AREA ............................................................................................................ 4 3. REPORT INVESTIGATIONS ...................................................................................................... 5 4. BASIC STUDIES ................................................................................................................. ... 7 4.1 HYDROLOGY AND SEDIMENT STUDY .................................................................................... 7 4.2 POWER MARKET ................................................................................................................. 8 4.3 GOVERNMENT POLICY ......................................................................................................... 8 4.4 GEOLOGICAL AND GEOTECHNICAL STUDIES .............................

Words: 13718 - Pages: 55

Premium Essay

Trade and Environment

...TRADE AND ENVIRONMENT A RESOURCE BOOK Edited by Adil Najam Mark Halle Ricardo Meléndez-Ortiz TRADE AND ENVIRONMENT A RESOURCE BOOK Edited by Adil Najam Mark Halle Ricardo Meléndez-Ortiz Trade and Environment: A Resource Book © 2007 International Institute for Sustainable Development (IISD), International Centre for Trade and Sustainable Development (ICTSD) and the Regional and International Networking Group (The Ring). Trade and Environment: A Resource Book Edited by Adil Najam, Mark Halle and Ricardo Meléndez-Ortiz ISBN 978-1-895536-99-7 Published by International Institute for Sustainable Development, International Centre for Trade and Sustainable Development, The Regional and International Networking Group This publication is available online at http://www.trade-environment.org http://www.iisd.org http://www.ictsd.org http://www.ring-alliance.org Cover photos from iStockphoto. Readers are encouraged to quote and reproduce this material for educational, not-for-profit purposes, provided the source is acknowledged. Printed on 100% post-consumer recycled paper. Trade and Environment: A Resource Book The International Institute for Sustainable Development (IISD, http://www.iisd.org) contributes to sustainable development by advancing policy recommendations on international trade and investment, economic policy, climate change, measurement and assessment, and natural resources management. Through the Internet, we report on international negotiations and...

Words: 121449 - Pages: 486

Premium Essay

Google

...Deardorff's Glossary of International Economics - A - Above the line |In balance of payments[->0] accounting, this refers to those transactions that are included in calculating the balance of payments surplus[->1] or deficit. Transactions below the line, typically official reserve transactions[->2] and sometimes short term capital flows[->3], are not included. | Absolute advantage |The ability to produce a good at lower cost, in terms of real resources, than another country. In a Ricardian model[->4], cost is in terms of only labor. Absolute advantage is neither necessary nor sufficient for a country to export a good. See comparative advantage[->5]. | Absolute advantage trade policy |The idea, advocated by opponents of globalization[->6], that a country should import only goods in which other countries have an absolute advantage[->7], particularly goods that the importing country cannot (or cannot "reasonably") produce itself. | Absolute Purchasing Power Parity |See purchasing power parity[->8]. | Absorption |Total demand for final goods and services by all residents (consumers, producers, and government) of a country (as opposed to total demand for that country's output). The term was introduced as part of the Absorption Approach[->9]. | Absorption approach |A way of understanding the determinants of the balance of trade, noting that it is equal to income minus absorption. Due to Alexander (1952)[->10] | Abundant |Available in large supply. Usually meaningful...

Words: 122814 - Pages: 492

Premium Essay

First Filipino

...introduction by CARLOS QUI R INO ( Awarded First Prize in the Rizal Biography Contest held under the auspices of the José Rizal National Centennial Commission in 1961) NATIONAL HISTORICAL COMMISSION Manila 1974 First Printing 1963 Second Printing 1965 Third Printing 1969 Fourth Printing 1971 Fifth Printing 1974 This Book is dedicated by the Author to the other Filipinos Speak of me as I am; nothing extenuate, Nor set down aught in malice, Shakespeare: °the/Lo. Paint my picture truly like me, and not flatter me at all ; but remark all those roughnesses, pimples, warts, and everything as you see me. — Oliver Cromwell. Report me and my cause aright. The rest is silence. Shakespeare : OTHELLO PREFACE Like most Filipinos I was told about Rizal as a child, and to me, like to most, he remained only a name. In school I learned only that he had died for our country, shot by the Spaniards. I read his two novels in...

Words: 203166 - Pages: 813