Análisis de la película

Dentro de la película se presentan varios aspectos relacionados con la innovación y la creatividad, aplicados a una organización y al trabajo en equipo.

Es claro que constantemente están ocurriendo cambios en nuestro entorno, nuevas creaciones, tecnologías, y la evolución del conocimiento, lo cual trae como consecuencia la obsolescencia de muchas cosas y procesos con los que estamos familiarizados en nuestro diario vivir, en este orden de ideas la adaptación al cambio es clave para las personas, desarrollar esta capacidad requiere que las personas sean flexibles y sean capases de modificar sus conductas y metodologías de trabajo evitando tener consecuencias traumáticas en los procesos y en sí mismas.

La película se desarrolla en torno a la historia de Billy y Nick quienes vendían relojes, pero fueron víctimas de la obsolescencia de ese modelo de negocio, lo que los llevo a quedar fuera de la competencia, ellos comienzan a buscar soluciones a su problema, necesitan un trabajo para superar sus problemas económicos, es asi como llegan a Google, donde tienen que competir junto a su grupo con un gran número de personas brillantes para hacer las pasantías en dicha empresa.

Uno de los aspectos más importantes que evidencian en la película es el lugar donde ocurre todo, Google, el ambiente laboral en Google y la forma como llevan a cabo sus procesos refleja una manera distinta de apreciar el trabajo moderno, en la empresa no hay oficinas, los empleados buena llegar en bicicleta y no hay una norma para vestir, lo cual muestra la gran flexibilidad con la que se trabaja en la empresa y la búsqueda de un ambiente en el cual constantemente se estimula la creatividad y espontaneidad de las personas en un ambiente tranquilo. Todos los procesos en Google están basados en el fomento de la creatividad y la colaboración.

La empresa busca motivar a su capital humano, comenzando por la decoración de sus espacios, se ofrecen comida y bebidas gratis para todos los gustos, así como lavandería, sillas de masajes y una gran cantidad de beneficios sociales en pro de cubrir las necesidades de sus empleados, las personas eligen de que proyecto quieren hacer parte, teniendo en cuenta sus aptitudes y cualidades y tienen la libertad de administrar su propio tiempo, lo cual aumenta la motivación y el rendimiento en el trabajo

Todo lo anterior se puede evidenciar en la película, allí se muestra todo lo que se requiere para desenvolverse en el mundo contemporáneo bajo un modelo de flexibilidad y cambio, una de las cosas más importantes que se muestran en la película es que no importa la edad que se tenga, ni cuan desconectado se esté de los cambios en el mundo, cuando quiere una persona puede desarrollar su capacidad de adaptación, en cualquier lugar, en la película se hace un gran énfasis en el trabajo en equipo y la importancia de la confianza en este aspecto lo cual da pie para afirmar que estos dos aspectos son fundamentales para la consecución de buenos resultados y la motivación de las personas.

Billy y Nick son personas que no están muy familiarizadas con la tecnología, lo cual dificulta su rendimiento en las diferentes actividades en las que tienen que competir para demostrar que son los mejores, pero con trabajo en equipo, la confianza, la gran capacidad para superar las dificultades sin perder la motivación y la visión que tienen, los llevo a ser los mejores, a crear grandes cosas y a explotar las capacidades que cada uno tenía, realizando pequeños aportes que los llevaron a tener grandes resultados.

Creatividad

Con respecto a la creatividad se pueden evidenciar dentro de la película las faces del proceso creativo, a continuación se dara la explicación de cada uno de ellos en el contexto de la película. * Preparación: en este punto se percibe y analiza la situación, lo cual vemos evidenciado cuando en cada reto al grupo sele formula lo que deben hacer y ellos en grupo comienzan a analizar y dar ideas de cuál sería la mejor manera de ganar, cada uno de los integrantes del grupo aporto sus ideas en todo momento, Nick y Billy, aunque en un comienzo no aportaban mucho al grupo, en el desarrollo de la película sus capacidades se fueron afianzando y se dieron cuenta de que cada una de las habilidades y las cosas para lo que eran buenos lo podían utilizar en determinado momento.

* Incubación: en teste caso se interioriza el problema, podemos ver que a lo largo de la película ytanto Billy como Nick analizaban las situaciones buscando las mejores respuestas para no hacer quedar mal a su equipo y buscando dar el mejor aporte posible, en la etapa de incubación en ocasiones es necesario desconectarse del problema para desechar estrategias erróneas e ineficaces, en este ámbito, se puede ver que cuando los integrantes del grupo se fueron de fiesta una noche, sabiendo que debían enviar el proyecto al dia anterior, seles ocurrió la idea a último momento, en ocasiones las mejores ideas llegan cuando menos se esperan, y esto fue lo que ocurrió en este grupo.

* Iluminación: “La solución surge de improviso, es cuando todo cobra sentido, está relacionado y claro” lo anterior se ve claramente en varios momentos de la película, donde las ideas llegan de improvisto, y son estas las que traen las mejores soluciones, es claro que se necesita un análisis previo de la situación donde se buscan las mejores soluciones.

* Verificación: en esta parte se verifica la solución adoptada y se pone en práctica es donde los esfuerzos y aportes de cada uno de los integrantes del grupo cobra sentido y tiene un efecto en los resultados obtenidos, algo importante que se ve en la película es que nunca se perdió la esperanza de ganar y ser los mejores y que más que interesarse por los resultados el grupo se interesó por las personas y por lo que querían y sentían cada uno de ellos, lo que mejora el rendimiento en un equipo y abre paso a la creatividad e innovación.