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Comportamiento Organizacional

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Submitted By javiercorneto
Words 874
Pages 4
Resumen
En el fragmente de la película vemos como una empleada sugiere un cambio en su trabajo, ella quiere cambiar de trabajo porque sabe de computación y cree que puede mejorar mucho las ventas de la agencia de viajes con la ayuda de unos cursos que quiere tomar. La tía que es la dueña de la agencia le dice que si la contrata pero el problema es como hacerle para que su esposo acepte el cambio.
Aquí es donde interviene la mama de la muchacha al hablar con los tíos durante un desayuno, aquí la señora empieza a hablar y manejar la situación para que lograr el objetivo de que su hija cambie de lugar de trabajo. Cuando el señor propone algo la esposa dice que es una buena idea pero al no convenirle a la chava su mama dice que no y busca un motivo certero para decir que no, este motivo es que no saben usar la computadora y ahí es cuando el señor se da cuenta de eso y decide que Toula vaya a la agencia de viajes. Al final se logro lo que quería.
Marco Teórico:
Un equipo funcional suele incluir a empleados que trabajan juntos todos los días en tareas similares y que deben coordinar sus esfuerzos (Hellriege, 2009, pág. 325)
“El liderazgo de un equipo con frecuencia se concibe en términos de una persona. Es más, como un equipo a menudo tiene metas orientadas a las relaciones y orientadas a las tareas, puede tener dos más lideres” (Hellriege, 2009, pág. 337)
No oigo que la mayoría de las personas diga “Quiero ir a trabajar para pelearme con mi jefe” (Hellriege, 2009, pág. 377)

Estas citas nos dejan muy claro que las personas buscan la mejor manera de trabajar, les gusta tener una buena relación con las persona que trabajan y al formar equipos todos deben de tener un cierto papel de lideres para que todos los sigan. En el fragmento de la película vemos eso entres las 3 logran un obejtivo en común y eso es formar un equipo.
Ejemplos:
Durante un viaje a la tienda de DF me toco estar platicando con mi Director General y mi Gerente sobre que podríamos hacer para mejorar la tienda y las ventas de las dos tiendas, durante la comida les comente de porque no se abría una boutique de accesorios dentro de la tienda de México y les propuse algunas ideas de como llevarlas a cabo. Después de la comida todo parecía indicar que se iba a quedar todo el tintero pero no fue así al cabo de unas semana el Gerente me empezó a preguntar de como sería la mejor opción para abrir y al cabo de un mes me hablo el Director para decirme que Roberto el Gerente había tenido una idea buenísima de hacer una tienda de accesorios.
Creo que el mejor ejemplo fue cuando mi papa le iba a comprar un coche a mi hermana, mi papa quería gastar lo menos posible y sin importar la seguridad pasiva y activa del coche. Platicando con el y con mi mama les explique las ventajas de contar con un coche con frenos ABS y bolsas de aire. MI papa seguía necio y no quería gastar más. Otro día la platica seguí con mi madre y ella entendió los puntos de vista que estaba diciendo y fue cuando empezó a platicar con mi papa y ella lo convenció de que era la mejor opción al final del día mi papa compro el coche equipado, después de 5 años mi papa dice que fue su idea comprar ese coche.

Aprendizaje:
Es muy importante saber influir en las personas pero esta influencia tiene que ser para un bien para hacer que esta persona crezca y no al contario. Sabemos que todos los lideres y todas las personas tienen algún asesor o alguien de confianza que les ayuda a tomar decisiones es aquí donde debemos ponernos a trabajar y platicar con estas personas para que nos ayuden a lograr nuestros objetivos.
El ego de las personas es muy grande y siempre nos gusta que nos reconozcan nuestro trabajo sin embargo creo que es mucho mejor cuando logramos que las cosas funcionen mejor y avancen aunque no nos den el reconocimiento, la satisfacción de saber que tu tuviste que ver en ese cambio para mi es suficiente y eso es lo más importante en la vida.
Otro punto que hay que analizar es la manera en que se planean las cosas, se deben de planear rápido y sin darle muchas vueltas al asunto. Debemos de actuar y no de pensar. Esto es un punto que debo de mejorar mucho, soy alguien que le gusta pensar pero me cuesta trabaja aterrizar esos pensamientos debo de trabajar en equipo con alguien para que me ayude a aterrizar estos pensamientos.
Un amigo me dijo la siguiente frase tristemente no recuero de quien es “Ganas mas por las buenas con tu enemigo que por las malas con tus amigos” Esta frase para mi resume lo que vimos en esta semana hay que aprender a manejar las situaciones y ser amable con las personas que nos rodean para que de esta manera podamos lograr un beneficio mutuo.

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