...Organisational Behaviour U58029 Individual assignment Name: Miguel Zhou Yang Student number: 13083861 Word count: Part 1: Organisational Misbehaviour Organisational behaviour can be defined as the study of what people think, feel and do in and around organisations (Mcshane & Glinow, 2008). Thus, the antonym for Organisational behaviour would obviously be Organisational Misbehaviour which its easiest and simplest definition according to Ackroyd & Thompson (1999) is “Organisational misbehaviour is anything you do at work you are not supposed to do”; however, OM is a wide topic of investigation and the understanding of this subject depends on different aspects, theories and perspectives (Richard, 2008). Other researchers saw misbehaviour as something more linked to relations within an organisation, stating that OM is mainly based on interactions between people and that is relied on ethical issues in employer-employee relationship (Deckop, 2006). This essay will mainly explain and analyse the different types of misbehaviour that can be found in a particular case: The Enron & Arthur Andersen scandal, the “Why’s” and “How’s” these two companies fell into corruption and thus, misbehaviour. Enron & Andersen Enron Corporation was an energy company founded in 1930 based in Houston, Texas. It never shined out until 1996, when the firm was considered as one of the most innovative organisation in the world (Debinski & Al). Enron started lying about its profits...
Words: 344 - Pages: 2
...HSP 3UO – Stage #3 – Argument & Outline Review Jawal Patel Ms. Rampersad HSP 3UO Criteria | Level 4(80 – 100%) | Level 3(70 – 79%) | Level 2(60 – 69%) | Level 1(50 – 59% | Remedial R(0 – 49%) | Thinking & Inquiry (identification and anticipation)/10 | Student can identify valuable resources, strengths and weaknesses in argument; can anticipate discussion | Student is able to identify some valuable resources as well as some strengths and weaknesses; can identify a few points for discussion | Student has some difficulty identifying valuable resources as well as strengths and weaknesses; has trouble anticipating discussion | Student can identify few valuable resources; unable to identify weakness and cannot anticipate discussion | Issues: | Communication (well versed in topic)/10 | Extremely versed in topic and able to articulate thesis and arguments confidently | Well versed in topic and able to articulate thesis and arguments in a considerable manner | Somewhat versed in topic and able to articulate thesis and arguments in a moderate manner | Has difficulty understanding topic and articulating thesis and arguments | Issues: | Overall Achievement: __________ Comments: THESIS Poverty is affecting thousnds of citizens today, however racialized communities face a disproportionate risk of being affected by it because they are assigned to less desirable position in job duties. ARGUMENT #1 With the ongoing increasing rates...
Words: 1983 - Pages: 8
...Ikea Strategy in China I. Ikea strategy in China II. Comparison Supor, ASD and Ikea (regarding to cookware) Sources I. Ikea in China IKEA has been in the Chinese market for more than 10 years. Ikea is used to be perceived as having low prices, this also one of the competitive cornerstones of the whole concept of Ikea. But this is not the case in China: here the perception is a fairly exclusive western retailer, a store for the higher middle class. The company realized this and started targeting the young middle class population, which are between 25 and 35 who have relatively higher incomes than the average and a higher education than the average. They are often more open to a Westernized lifestyle, and in most instances. Targeting this segment helped IKEA project itself as an inspirational western brand. This was a huge change in strategy, as IKEA was targeting the mass market in other parts of the world. Chinese see Ikea products as innovative and not traditional. Square tables are for example not traditional (round tables are tradition) and many of the colours used are not traditional to the Chinese. The Chinese Ikea stores have a special set of tea cups for the Chinese...
Words: 962 - Pages: 4
...China’s Tainted Baby Milk Powder: Rumored Control of Online News On July 16, 2008, it was announced that several Chinese producers of baby milk powder had been adding melamine, a chemical usually used in countertops, to increase the “richness” of their milk powder and to increase the protein count. Shockingly, the melamine-tainted milk powder was responsible for the deaths of four infants and the sickening of more than 6,200 more.1 Milk manufacturers had been using melamine as a low-cost way of “enriching” their product in both taste and protein count. Melamine, a toxic chemical that makes countertops very durable, damages kidneys. 2 This fact came to world attention on March 16, 2007, when Menu Foods of Streetsville, Ontario, Canada, recalled dog and cat foods that it had mixed in Canadafrom Chinese ingredients that were found to include melamine.3 Very quickly thereafter,pet owners claims and class action lawsuits threatened to put the company into bankruptcy until settlements were worked out.4 A subsequent investigation by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) led to the recall of pet food by major manufacturers, including Del Monte, Nestle Purina, Menu Foods, and many others.5 On February 6,2008, “the FDA announced that that two Chinese nationals and the businesses they operate, along with a U.S. company and its president and chief executive offi cer, were indicted by a federal grand jury for their roles in a scheme to import products purported to be...
Words: 745 - Pages: 3
...er 10, det vil sige finde P(X=10) Pdf(60,1/6,10)= 0,14 b. Find sandsynligheden for at antal globus er mindst 10´ PX≥10 CDF(60,1/6,10,60)=0,55 c. Find sandsynligheden for at antal globus er mindre end 9 P(X≤8) CDF(60,1/6,1,8)=0,31 d. Find sandsynligheden for at antallet af globus eller stjerne er mindst 23. P(X≥23) CDF(60,1/3,23,60)=0,244 generelt opskriv ovenstående tekst beskrevne hændelser med symbolikken P(X ≤ ?) eller P( X ≥ ? ) Binomialtest 4. 2 personer er uenige om terningen fra opgave 1 og 2 nu også er normal, og beslutter at udføre en test af terningen. Man vil kaste terningen 500 gange og ser bare på om terningen viser det forventede antal 3’taller. Det ideelle vil være at antallet af 3’erer er enten 88 eller 89, begge personer ved dog godt at alle mulige antal mellem 0 og 500...
Words: 608 - Pages: 3
...Mutsuz bir evlilik mi yalnız bekârlık mı? | | |Bekâr kızların "neden evlenemedim?" serzenişi zamanla önemli bir üzüntü kaynağına dönüşür: "Sınıf arkadaşlarımın çoğu, kuzenim, | |komşumuzun kızı vb. evlendi, benim beyaz atlı prensim niye oyalanıyor? | |Üstelik yeni evlenen şu akrabamızın kızından daha güzelim. O zaman benim eksiğim ne?" | |Canhıraş dualarla ümitsizlik arasında salınım başlar. | |Hem "Hâlâ birini bulamadın mı?" şeklindeki sosyal baskı hem de fıtri bir ihtiyacın yerine gelmemesiyle, bekâr kalmak önce bir eksiklik | |sonra da mahrumiyet duygusunu doğurur. Şeytanın da yardımıyla mahrum kalınan şey sanki olmazsa olmazdır. Evlenmek fikrini içinden atarak| |takıntıdan kurtulmaya çabalar bazıları. Söküp atmaya çalışmak kördüğüm olmuş takıntıya bir ilmik daha atmaktır hâlbuki. | |Bekâr kalmayı önce bir takıntıya sonra da olmazsa olmaza dönüştürmeye değer mi? | |Said Nursi'nin Emirdağ hayatının 1948-53 yılları aralığında yazdığı mektuplardan biri bekâr hanımlarla ilgili ciddi endişeler içermekte.| |Nursi, bu zamanın eski zamanlara benzemediğini, yarım asırdır (şimdi bir asır oldu) İslam terbiyesinin yerine dünyevi bir terbiyenin | |sosyal hayata hâkim olduğunu, erkeklerin ebedi bir hayat...
Words: 802 - Pages: 4
...Twitter Forensics CSC 585: Topics in Computer Forensics Final Paper Department of Computer Science University of Rhode Island Abstract Social network service (SNS) recently has been popular and lots of information is shared through this service, such as Facebook, Twitter, Linkedin, and etc. Since SNSs have grown, people started being interested in criminal evidences in the services. Twitter is a real-time information network that connects you to the latest information about what you find interesting similar to Facebook. There has been a research about Facebook Forensics, but not about Twitter yet. This paper aims to find crime evidences from Twitter by tracking footprints in memory, or browser caches. 1 1. Introduction Twitter is a website, owned and operated by Twitter Inc. Twitter offers a social networking and microblogging service that enables its users to share information by sending and reading other users' messages called tweets. Users can post Tweets that are text-based posts of up to 140 characters. Users may subscribe to other author tweets by following. Twitter supports compatible external applications, such as smartphone applications, or Short Message Service (SMS) that allow users to send and to receive tweets via the Twitter website. Since its creation in 2006 by Jack Dorsey, Twitter has gained notability and popularity worldwide and currently has more than 100 million users worldwide. It is sometimes described as the "SMS of the Internet." ...
Words: 3601 - Pages: 15
...INSEAD The Business School for the World Universitet St.Gallen 603-020-1 Sainsbury's (A): Transforming the SupPlY Chain 0l12008-5166 ThiscasewaswrittenbyRegineslagmuldel'AssocialePlofegso!ofAccountingandconirolatlNsEAD.andDanie] coor.n, es"o"iute proressoi ot supity ctrain vanagemenr and Technology ai lhe universrty of st. Galen's KrihneIi is intended to be used as a Insrirute of Logisrics, with assistan;tuom Dan crotl;D, Resealch Associate at INSEAD. siluatron basis for clas;iscussion ralher lhan 10 itluslrate either effeciive or inefrective handling of an administrative Resealch Initiative on High The aulhors gratefuly acknowledge rhe financial suppor( provided by lhe INSEAD-PWC Pedormance Organizalions. Copy ght O 2003 INSEAD/University ot St. Callen, France/Switzerland N, B.: To oRDER coPIEs or INSEAD crsEs sEE DEraL! oN EA.K covER CoPrEs vaY Nor Gitll - v'- the case for learninq ' *:::f:::*'***^ iiliLi:H- :fiiIi"il"., " " INSEAD The Business School for the World Universidit St.Gallen 603-020-1 Sainsbury's (A): Transforming the SupPlY Chain 0l12008-5166 ThiscasewaswrittenbyRegineS]agmuldel'AssocialePlolesso!ofAccountingandcontrolatlNsEAD.andDaniel Kiihnecor"r.n, es"o"iute professo; of supply chain Management anct Technology a.t lhe universrty of st. Galen's be used as a ir"riiri.'.r L"gi"it*, *tth assistan;tuom Dan crofl;D, Resealch Associate ar INSEAD. Ir is inrended to siluatron basis for class-discussion...
Words: 4323 - Pages: 18
...1. Ortaklığı tanımlayarak ,unsurlarını kısaca açıklayınız Ortaklık, iki ya da daha çok kişinin, ortak bir aaca ulaşmak için emeklerini ve mallarını(sermayelerini) birleştirmeyi üstlendikleri bir sözleşmedir. Unsurları: Kişi,Sözleşme,Sermaye,Ortak amaç,Ortak amaca ulaşmak için eşit ve aktif biçimde ortak çaba gösterme(affectio societatis). * Kişi unsuru:Ortaklık kişilerin bir araya gelmesi ile kurulduğu için dernek gibi kişiler arasında oluşturulan bir birliktir,oysa vakıf mal topluluğudur.Asgari iki kişi yeterlidir.Bazı istisnalar söz konusudur; AŞ. ve LTD şirket 1 kişi ile,kooperatif en az 7 kişi ile kurulabilir.Bazen azami sayı da gösterilmiştir; LTD en fazla 50 kişi ile kurulur, AŞ’de üst sınır yok ama sayının 500 üzerine çıkması şirketin paylarının halka açık sayılmasına ve halka acık şirket hükmüne tabi tutulmasına yol açar.Ortaklar gerçek veya tüzel olabilir.Kollektif ort. tüm,komandit ort. ise komandite ortakların gerçek kişi olması gerekir.Bazı meslekleri icra eden kişiler için belli sınırlamalar vardır; memur , avukat,hakim vs için ticaretle uğraşma yasağı olan özel hükümler vardır.Ancak AŞ LTD ve kooperatife ortak olabilirler ya da komandit şrketlerde komanditer olabilirler. * Sözleşme unsuru:Ort. temelinde sözleşme ilişkisi olduğu kabul edilir.BK genel hükümlerinde sözleşme, iki tarafın irade beyanı ile kurulan ve çoğunlukla iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerdir.Uygun düştüğü ölçüde ve aksine bir özel hüküm olmadığı taktirde BK genel hükümleri ort. sözleşmesinde...
Words: 11434 - Pages: 46
...T. C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ TAŞITLARDA LNG KULLANIMININ DENEYSEL ARAŞTIRILMASI Tezi Hazırlayan Mehmet Ali BEKTUR Tezi Yöneten Doç. Dr. Nafiz KAHRAMAN Makina Mühendisliği Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi Ocak 2010 KAYSERİ T. C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ TAŞITLARDA LNG KULLANIMININ DENEYSEL ARAŞTIRILMASI Tezi Hazırlayan Mehmet Ali BEKTUR Tezi Yöneten Doç. Dr. Nafiz KAHRAMAN Makina Mühendisliği Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi Bu çalışma CryoCan A.Ş. tarafından desteklenmiştir Ocak 2010 KAYSERİ Doç. Dr. Nafiz KAHRAMAN danışmanlığında Mehmet Ali BEKTUR tarafından hazırlanan "Taşıtlarda LNG Kullanımının İrdelenmesi" adlı bu çalışma, jürimiz tarafından Erciyes Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Makine Mühendisliği Anabilim Dalında Yüksek Lisans tezi olarak kabul edilmiştir. 22/04/2010 Başkan\..0.QÇ-.l)jr...^Q.Jiî2...J(Qhr.QmQ/l Üye :. Af-. :. Av. sS-,. .OrJiÜO- ...AtQ*)öQ. Üye Yed,.. /kf-. JURI : Je^p//.. OjLÂjJi^ ONAY: Bu tezin kabulü, Enstitü Yönetim Kurulununi!35fcs/.2«afcO tarih ve . gpfo f A&.rGÜL. sayılı karan ile onaylanmıştır. XS/.-PST/ÄOttO 5 TEŞEKKÜR "Taşıtlarda LNG Kullanımının Deneysel Araştırılması" konulu tez çalışmasının seçiminde, yürütülmesinde, sonuçlandırılmasında ve sonuçlarının değerlendirilmesinde destek ve yardımlarını esirgemeyen değerli hocam Sayın Doç. Dr. Nafiz Kahraman'a , LNG tankının imalatına her türlü yardımı yapan, maddi ve manevi...
Words: 16415 - Pages: 66
...Evrimsel Psikoloji Nedir? Evrimsel Psikolojiye Giriş Evrimsel psikoloji iki bilim alanının bir bileşimidir: Evrimsel biyoloji ve bilişsel psikoloji. Bu iki bilim alanı bir yap-bozun iki parçası gibidir. İnsan davranışını anlamak istiyorsak bu iki parçaya da ihtiyacımız var demektir. Önce bu iki bilim alanını ayrı ayrı ele alacağız, sonra da Evrimsel Psikolojinin, insan doğasını anlamak için, bu iki alanı nasıl birleştirdiğini göreceğiz. Dylan Evans & Oscar Zarate Uyarlayan: Doç. Dr. Hakan ÇETİNKAYA Düzenleyenler: Yrd. Doç. Dr. Seda DURAL Yrd. Doç. Dr. Evrim GÜLBETEKİN 1 1 Bilişsel Psikoloji Bilişsel Psikoloji, zihnin mekanizmalarını açıklamaya yönelik olarak ortaya atılmış en güçlü yaklaşımdır. BP, psikolojiyi belirsiz bir dizi fikirler topluluğu olmaktan kurtarıp, gerçek bir bilim olmasını sağlamıştır. BP’de iki temel görüş yer almaktadır: (1) Eylemlerimizin nedeni zihinsel süreçlerdir. (2) Zihin bir bilgisayardır. Eylemlerimizin Nedeni Zihinsel Süreçlerdir Psikoloji insan davranışının bilimidir ve “neden insanların davrandıkları gibi davrandıklarını “ açıklamaya çalışır. Aslında hepimiz amatör psikologlarız. Sürekli olarak kendimizin ve başkalarının davranışlarını açıklamaya çalışırız. Örneğin, Ali’yi evden çıkarken şemsiyesini alırken gördüğümüzde, durumu aşağıdaki gibi açıklama eğiliminde oluruz. YANİZİHİNBİR BİLGİSAYARGİBİ MİDİR? HAYIR, NEDENİNİ BİRAZDAN GÖRECEKSİN! ALİYAĞMUR YAĞACAĞINI DÜŞÜNÜYORVEBELLİ Kİ,ISLANMAK İSTEMİYOR...
Words: 15914 - Pages: 64
...Subject: FINANCIAL MANAGEMENT Course Code: M. Com Author: Dr. Suresh Mittal Lesson: 1 Vetter: Dr. Sanjay Tiwari FINANCIAL MANAGEMENT OF BUSINESS EXPANSION, COMBINATION AND ACQUISITION STRUCTURE 1.0 Objectives 1.1 Introduction 1.2 Mergers and acquisitions 1.2.1 Types of Mergers 1.2.2 Advantages of merger and acquisition 1.3 Legal procedure of merger and acquisition 1.4 Financial evaluation of a merger/acquisition 1.5 Financing techniques in merger/Acquisition 1.5.1 Financial problems after merger and acquisition 1.5.2 Capital structure after merger and consolidation 1.6 Regulations of mergers and takeovers in India 1.7 SEBI Guidelines for Takeovers 1.8 Summary 1.9 Keywords 1.10 Self assessment questions 1.11 Suggested readings 1.0 OBJECTIVES After going through this lesson, the learners will be able to • Know the meaning and acquisition. 1 advantages of merger and • Understand the financial evaluation of a merger and acquisition. • Elaborate the financing techniques of merger and acquisition. • Understand regulations and SEBI guidelines regarding merger and acquisition. 1.1 INTRODUCTION Wealth maximisation is the main objective of financial management and growth is essential for increasing the wealth of equity shareholders. The growth can be achieved through expanding its existing markets or entering in new markets. A...
Words: 33705 - Pages: 135
...T.C. BİLİM, SANAYİ ve TEKNOLOJİ BAKANLIĞI VERİMLİLİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Türkiye’nin Verimlilik Merkezi Yayın No: 716 Verimlilik ve Kalite Yönetimi: Modüler Program CİLT 2 Editörler Joseph PROKOPENKO ve Klaus NORTH Uluslararası Çalışma Örgütü Cenevre Asya Verimlilik Örgütü Tokyo Telif Hakkı Uluslararası Çalışma Örgütüne aittir, 1996 İlk baskı 1996 İkinci baskı 1997 Bu Modüler Program ILO/APO ortak yayınıdır. Türkçe Çeviri Telif Hakkı © 2011 Verimlilik Genel Müdürlüğü Gerekli izin alınarak çevrilmiş ve çoğaltılmıştır. Takım Numarası: 978 - 975 - 440 - 376 - 3 ISBN: 978 - 975 - 440 - 378 - 7 (2. Cilt) Birleşmiş Milletler uygulamasıyla uyumlu ILO ve APO yayınlarında kullanılan isimler, ve bunların içinde yer alan materyallerin sunumu, herhangi bir ülkenin, alanın ya da bölgenin veya makamlarının hukuki statüsüyle ilgili olarak veya sınırlarının çizilmesiyle ilgili olarak Uluslararası Çalışma Örgütü ve Asya Verimlilik Örgütü adına herhangi bir fikrin ifadesini ima etmez. Çalışmalarda ve diğer katkılarda ifade edilen fikirlerin sorumluluğu, sadece yazarlarına aittir ve yayınlanması, bunların içinde ifade edilen fikirlerin Uluslararası Çalışma Örgütü ve Asya Verimlilik Örgütü tarafından onaylandığını göstermez. Firmaların adlarına ve ticari ürünlerle işlemlere yapılan atıflar, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Asya Verimlilik Örgütü tarafından onaylandıklarını ima etmez, ve belirli bir firmanın, ticari ürünün ya da işlemin belirtilmemesi, herhangi bir onaylamama işareti değildir...
Words: 147666 - Pages: 591
...Erfolgsfaktoren interkultureller Strategischer Allianzen - am Beispiel von bilateralen Kooperationen zwischen deutschen, franzo sischen und japanischen Automobilunternehmen - INAUGURALDISSERTATION zur Erlangung des Grades eines Doktors der Wirtschaftswissenschaft des - Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Gerhard-Mercator-Universita t Gesamthochschule Duisburg Vorgelegt von Dipl.-O k. Carola Krieger 46537 Dinslaken 2001 PDF wurde mit FinePrint pdfFactory-Prüfversion erstellt.http://www.context-gmbh.de II Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis...................................................................................... VI Abku rzungsverzeichnis ..................................................................................... IX I. Fragestellung.................................................................................................... 1 II. Forschungsstand und Vorgehensweise ........................................................... 5 III. Aufbau der Arbeit.......................................................................................... 8 1. Strategische Allianzen................................................................................... 11 1.1 Definition der Strategischen Allianz und ihrer charakteristischen Merkmale ........................................................................................................................... 14 1.2 Herleitung des theoretischen Bezugsrahmens.........................
Words: 131050 - Pages: 525
...Cultural diversity in organizations A study on the view and management on cultural diversity Authors: Supervisor: Dhakshayene Holmgren Anneli Jonsson Maj- Britt Johansson- Lindfors Student Umeå School of Business and Economics Spring semester 2013 Master thesis, two-year, 15 hp ABSTRACT Cultural diversity is a subject that has been getting growing attention not just internationally but also in Sweden in the 21st century. The globalization of economies and the migration has dramatically increased opportunities while also affecting organizations in a manner that it requires it to be more open and accommodative towards a heterogeneous working environment. Unfortunately many companies do not see the advantages that cultural diversity could bring and how a well managed cultural diversity could essentially achieve competitive edge in the market. Therefore there is little is to be found regarding how organizations today view and manage a culturally diverse workforce, especially in a Swedish working environment. The lack of this type of research in a Swedish context creates a possible research gap and leads to this study in investigating the organizations in Västerbotten and their view and management of cultural diversity. Thus the research question: How do Swedish organizations view and manage cultural diversity? In order to gain insights in to this question, previous research has been investigated and some main theories have been selected. Through this it has been found...
Words: 49151 - Pages: 197
