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Leadership Techniques

In: Business and Management

Submitted By Krspahn
Words 714
Pages 3
Project teams are multifaceted inter-reliant structures that must be analyzed and deconstructed in order to ensure success. The goals of project teams include, performing a task on an agreed time, ensuring a quality end product, and ultimately bringing satisfaction to investors. The success of project teams depends on three main ideas, an organized leadership structure, understanding project goals and identifying success factors in project teams.
To establish effective project teams a leadership structure optimizing maximum results must be agreed upon. According to a study done by Drexel University analyzing effective leadership styles to produce effective project teams, “[…] effective leadership style will reduce attrition rates, achieve organizational goals and optimize employee performance and productivity which are essential […] in this ‘global competitive environment’[…]. (Cunningham, J., Salomone, J., & Wielgus, N.Pg.2) The study was conducted on three industries, pharmaceuticals, healthcare, and finance. The purpose of the study is to discover if there is any commonality between industries as applied to effective project management. The styles of leadership discussed are coaching, strategic, laissez-faire, bureaucratic, autocratic, and democratic. (Cunningham, J., Salomone, J., & Wielgus, N.). The study found that effective project leadership styles do span industries. For each industry the study found mostly the same results, males prefer democratic while females prefer strategic leadership styles. All outcomes were based on which teams following each style were most effective and performed the best.
High functioning project teams must have cohesiveness within the group, and a collective goal. Members with different goals can create conflict and stagnancy. When addressing cross-functional projects (Pearsall, M. J., & Venkataramani, V.), projects...

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Leadership Development at 3m: New Process, New Techniques, New Growth

...Leadership Development at 3M: New Process, New Techniques, New Growth Margaret Alldredge, Cindy Johnson, Jack Stoltzfus, 3M; Al Vicere, Smeal Coiiege of Business,The Pennsylvania State University; and the 3M ALDP Design Team rom the moment she first shook his hand in a receiving line after his arrival at 3M, Margaret Alldredge, staff vice president, Leadership Development and Learning, knew Jim McNemey was passionate about developing leaders. McNemey was fresh from an enormously successful career at GE. He talked of implementing Six Sigma (a rigorous process designed to improve productivity, increase profits, and enhance customer service) and shared his view that Six Sigma was not only about process improvement but aiso a way to develop leaders rapidly. He also suggested that 3M might be ripe for the establishment of its own "Crotonville," GE's vaunted center for cultivating leadership talent. That first meeting set into motion the creation of a new, intense, and exciting approach to developing 3M's leaders. F HUMAN RESOURCE PLANNING 45 One of Jim McNemey's first questions after arriving at 3M Company as its new CEO was, "What are we doing here to develop leaders?" The response from the 3M leadership development team convinced him ihe company could do more to develop high-potential talent. Almost immediately, he challenged the team to craft an intensive leadership development strategy that would rival that of his prior employer, GE. This article chronicles......

Words: 6674 - Pages: 27

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Management Info System

... Activities In order to initiate the project, we have to set up a group with the dedicated team members. The contents of the proposed project includes as follows:Project Title: __________________________________ Group Name: ___________________________________ Introduction - What the organization do? - Who are the stake holders? - What are the business processes/functions? - Briefly describe the technique used to capture the stakeholder problem Objectives - list at least 3 objectives Lab 1 1 of 2 BITP 2223 – Software Requirement and Design Team Hierarchy Role and Description No 1. Role Designation 2. Designation 3. Designation 4. Designation 5. Designation Description 1. Description of designation 2. 3. 1. Description of designation 2. 3. 1. Description of designation 2. 3. 1. Description of designation 2. 3. 1. Description of designation 2. 3. Requirement Elicitation Technique 1. 2. 3. 4. Describe and elaborate the selected requirement elicitation technique State the interviewed stakeholders Attach the interview questions Document the interview findings. 2 of 2 Lab 1...

Words: 254 - Pages: 2

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J'Agisse

...Bonjour tout le monde. Je m’appelle Aprameya et aujourd’hui, je veux vous parler au sujet de l’éducation axée sur la carrière. Particulièrement, je parlerai sur mes objectifs professionnels de devenir pilote, et mon expérience en école de pilotage. Cette présentation correspond avec notre labo 5, à propos de l’éducation et les médias. Depuis j’étais petit, j’avais un rêve, de devenir pilote, quand je grandisse. Alors, chaque fois ma famille voyageait, toujours j’étais tellement passionné ; j’avais hâte de voir des avions, de les entrer ; de me sentir quand on décolle à l’air. En occasion, je parlais avec les pilotes, et je les ai dit que j’aime volant, et que je veux devenir pilote aussi. Alors que je grandissais, j’étais plus en plus sur que je dois apprendre le pilotage. Quand j’avais 12 ans, j’ai commencé mon éducation axée sur la carrière. J’ai joint une école de pilotage, et chaque semaine, j’étudiais les cours de l’aviation. Pour moi, c’était la réalisation d’un rêve. Je me souviens toujours ce que je me suis senti après mon premier décollage, le moment où les roues ont quitté le sol, et ensuite, ma première solo, quand j’étais tout seul au ciel, c’est vraiment incroyable. Sans aucun doute, ça classe au premier rang dans ma liste des expériences. Je pense que ces cours supplémentaires, où quelqu’un peut apprendre des sujets qui correspondent avec leurs buts personnels et professionnels, sont très importants dans un compétitif marché du travail. Il y a trois......

Words: 431 - Pages: 2

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Telephone

...Qui saurait de nos jours se passer du fameux téléphone? Nous devons cette merveilleuse invention à Alexandre Graham Bell. Durant cette présentation, nous allons vous parler de ce personnage qui a changé l’histoire de la communication. Alexandre Graham Bell est né le 3 mars 1847 à Édimbourg en Écosse. Il devient citoyen Canadien en 1882. Il avait deux frères : Melvin James Bell et Edward Charles Bell. Tous deux morts de la tuberculose. À sa naissance, Bell n’avait pas encore de deuxième prénom. Ce n’est qu’à l’âge de 11 ans qu’il fit la demande pour avoir Graham inclus dans son nom. C’était son cadeau d’anniversaire. Ses parents s’appelaient Alexander Melvin Bell et Eliza Grace. Son père était un professeur de diction. Durant son enfance, Alexandre collectionnait des espèces botaniques et réalisait déjà ses premières expériences. Encouragé par sa mère, Bell s’intéresse aussi à l’art, la poésie et la musique. Quand Bell avait douze ans, sa mère commença à perdre graduellement l’audition. C’est pour cette raison qu’il a appris le langage des signes pour pouvoir communiquer avec elle. La surdité de sa mère amène Alexandre à étudier l’acoustique. À l’école, la science et la biologie étaient ses intérêts principaux. Ses notes, cependant étaient piètres, car il manquait souvent les cours. Il déménage à Londres pour vivre avec son grand-père après avoir quitté l’école. C’est dans cette période de sa vie qu’il prit goût à l’enseignement. À 16 ans, à Weston......

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Music

...« De nombreuses études sur l’impact de la musique sur le développement ont été menées, mais plutôt auprès d’enfants plus âgés», explique Laurel Trainor, directeur de l’Institut McMaster pour la musique et l’esprit. « Nos résultats suggèrent que le cerveau du nourrisson pourrait être particulièrement réceptif à « l’exposition musicale » ». L. Trainor, en collaboration avec David Gerry, professeur de musique, a d’ailleurs reçu un prix de la Fondation Grammy en 2008 pour son travail sur les effets de la musique dans la petite enfance. Dans cette nouvelle étude, des bébés et leurs parents ont suivi durant 6 mois un des deux cours de musique hebdomadaires proposés : La première classe de musique formait à la musique interactive et à l’apprentissage d’une petite série de berceuses accompagnées d’actions. Les parents et les enfants ont appris à jouer ensemble des percussions et à chanter. La seconde classe de musique proposait différents jeux et jouets, mais avec un fond musical en arrière-plan. Au départ de l’étude, tous les bébés présentaient une capacité de communication et un niveau de développement social similaires, aucun n’avait déjà participé à des classes de musique pour bébés. Une sensibilité évidente à la musicalité : «Les bébés qui ont participé aux cours de musique interactifs avec leurs parents montrent de manière plus précoce une sensibilité à la musique, au son juste, alors que les nourrissons qui ont participé à des classes d’écoute passive ne montrent pas les......

Words: 383 - Pages: 2

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Designer Babies

...We are choosing how a human will look like and how his body will react to certain things before this person is even born, just like GMO’s in our food, an alteration of an organism so that it is better or even “perfect”. The ethical issues brought by this technique from the genetics labs are likely to be very complicated. What if parents can use pre-implantation genetic diagnosis to avoid having kids with attention-deficit disorder or those predestined to be short or predisposed to homosexuality? Will they feel pressure from friends and relations to do so? And will kids who are allowed to be born with these characteristics be made to feel even more like second-class citizens than they do now? This technique is beginning to be more popular by the hour, and it is important that it is controlled in the correct way. This new development is incredibly powerful to the human race because it is capable of altering every little defect a human has or may have in the future. People ask themselves if this is something good, but most of them hesitate when they try to look for an explanation of how they feel about this, on one side we can prevent deathly diseases like HIV and Cancer, but on the other side, the abuse of this technique, when altering how the person will look like physically, or how intelligent he/she will be, is greatly possible. The kinds of...

Words: 989 - Pages: 4

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Accounting

...iTout a commencé le samedi 13 octobre quand j'ai décidé de créer mon profil sur le site molamour.mu. C'était juste une idée qui m'a traversé l'esprit comme ça. Dès que j'ai créé mon compte, certaines personnes commencent à chatter. Je n'étais pas intéressé à ce point a leur répondre. Mon but était de trouver un mec tamil sur ce site qui a été difficile à trouver. Puis quelques heures plus tard, j'ai vu ton nom en ligne qui a immédiatement attiré mon attention: Menvin. Je suis allée sur ton profil et la première chose qui m'a frappé, c'est quand j'ai regardé ta photo. J’ai trouvé un beau mec, avec un regard charmant qui m'a aussitôt séduit. Tu est exactement le genre de gars que j'aime. Puis je suis retourné à ton profil pour voir ce que tu cherchais sur ce site et j'ai vu que tu étais à la recherche d'une fille de 22 à 30 ans. Alors je me suis dit pourquoi ne pas tenter ma chance. Peut-etre que je pourrai te plaire. La conversation s'est très bien passé. En bavardant avec toi, je me suis senti très intéressé à en savoir plus sur toi. Puis je t’ai ajouté à ma liste d'amis sur facebook, afin que tu puisse voir ma photo. Quelques secondes plus tard, nous étions sur skype, faisant appel vidéo pour se parler et se voir. Lorsque nous nous regardons a travers la webcam, c'ést comme si il y a de petites étincelles entre nous. J’ai été très contente de te voir. Dès le premier regard, j’ai été charmée par ton incroiyable beau sourire. Tu me fais rougir avec tout ses belles......

Words: 602 - Pages: 3

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Changing Behavior

...BACK TO THE CLIENT (A demonstration of using the technique with a participant) Lynette Franklin University of Phoenix BSHS/322 Kimberly Kerksiek February 13, 2012 CERTIFICATE OF ORIGINALITY: I certify that the attached paper, which was produced for the class identified above, is my original work and has not previously been submitted by me or by anyone else for any class.  I further declare that I have cited all sources from which I used language, ideas and information, whether quoted verbatim or paraphrased, and that any and all assistance of any kind, which I received while producing this paper, has been acknowledged in the References section.  This paper includes no trademarked material, logos, or images from the Internet, which I do not have written permission to include.  I further agree that my name typed on the line below is intended to have, and shall have the same validity as my handwritten signature.   Student's signature (name typed here is equivalent to a signature):  _______________Lynette Franklin____________ ___ “Creating Behavior Change in a Client or Staff Person”  To turn back the question on a client is like holding a mirror to the client and everything reflects back to the client their own words. The purpose is to continually relate back to the client and let them feel where they are at and where they want to be, while getting the client to accept the need for change. This technique helps the client to become aware from their......

Words: 455 - Pages: 2

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Red, White, and Blue Fireworks

...Red, White, and Blue Fireworks Company   Red, White, and Blue Fireworks Company Develop a staffing plan for RWBFC in accordance with the constraints stated in the case. employee Mon Tues Wed Thurs Fri Sat Sun 1 x x x x off off off 2 x x x x off off off 3 x x x x off off off 4 x x x x off off off 5 x x x x off off off 6 x x x x off off off 7 x x x x off off off 8 x x x x off off off 9 x x x x off off off 10 x x x x off off off 11 off off off x x x x 12 off off off x x x x 13 off off off x x x x 14 off off off x x x x 15 off off off x x x x 16 off off off x x x x 17 off off off x x x x 18 off off off x x x x 19 off off off x x x x 20 off off off x x x x 21 x off off off x x x 22 x off off off x x x 23 x off off off x x x 24 x off off off x x x 25 x off off off x x x 26 x off off off x x x 27 x off off off x x x 28 x off off off x x x 29 x off off off x x x 30 x off off off x x x 31 x x x x off off off 32 x x x x off off off 33 x x x x off off off 34 x x x x off off off 35 x x x x off off off 36 x x x x off off off 37 x x x x off off off 38 x x x x off off off 39 x x x x off off off 40 x x x x off off off Total 30 20 20 30 20 20 20 ...

Words: 738 - Pages: 3

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French

...« Pas facile de changer d’école: tout est nouveau, tout est inconnu! En tant que présidente du comité des élèves, vous rédigez à l’intention des nouveaux élèves de votre école un guide de recommandations pour faciliter leur intégration. Ce guide sera remis à tous les nouveaux élèves. » Bienvenue a notre école, nouveau élève ! Nous savons que le changement d’écoles est difficile et déroutant, et parce que, nous sommes ici pour offrir notre attention. C’est très important pour nous si vous intégrerez dans notre population d’école, donc nous avons quelques de conseils pour vous. Nous avons une série d’activités extrascolaire, et tout sont disponible pour vous de s’inscrire. Notre activités incluent : nombreux de sports (comme le basket, football, hand-ball, volley), les arts visuels et les arts de la scène, l‘éducation ménagère (cuisiner, la couture, le tricot), et les langues étrangères (pour les élèves qui veulent de gonfler leur connaissance). Dans ces leçons, vous pouvez intègre avec les personnes qui ont les mêmes intérêts que vous. Aussi, ils sont très amusent ! Additionnement, nous avons beaucoup d’évènements intéressants, comme les matchs de sports, et les pièces théâtrales. Ils ont une super occasion pour l’intégration avec la population d’école. Aussi, le Comité des Élèves organise beaucoup de fêtes pour les élèves. Notre but est pour les élèves a s’amuser aussi même étudier. Il y a beaucoup de lieus dans l’école pour se reposer après un jour de travail......

Words: 331 - Pages: 2

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Management

...production units. An effective supervisor ought to be a trained observer and possess record keeping skills. Also, they should know how the job is done and the time required to accomplish. Observation is simple to use and acquires first-hand information. However, the method can cause bias to some workers and is also time-consuming. Questionnaires method can also be used in the job analysis process. The technique is further categorized in two i.e. open-ended questionnaires or well-structured questionnaires. The former can be utilized by both the supervisors and incumbents while open inquiry requires only the workers to describe the job how they understand it. The technique can reach more workers, but the responses could be incomplete making it difficult to interpret. Interviewing applied in the job analysis process. In this method, the employees and other incumbents are interviewed individually after which the results are aggregated (Algera & Greuter, 2013). Other times a group interview is performed by selecting several incumbents who undergo interview at the same time. The technique works well with for occupations with long cycles. Use of a checklist has been frequently applied to job analysis. A list is filled by either the supervisor or an incumbent. The method is preferred as it is economical and very simple to administer. Technical conference method is preferable in the organization dealing with processing. It involves the collaboration of...

Words: 369 - Pages: 2

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Prose

...same subdued, muted colors” (Sasika line 10 &12). From the diction used, subdued and muted gives us insight on the character of the mother, a synonym of this is quite giving the reader the impression that the mother is also quite. Later on in the prose it goes on to say, “All in browns and neutral shades, the color she preferred”(Sasika), this line shows that the mother preferred colors, which reflected the mother’s sense of emotion through the use of the color of the string. The symbolism throughout the prose is portrayed by the different colors the mother uses to loom with which connects to her state of mind/emotion. She uses a technique to disguise her true emotions by hiding them in a plain boring piece of work, “Startling the eye when it was turned over” (Sasika line 18), this could symbolize the fact that the mother would use this technique to show people two different emotions, one which is plain on one side an other which is more happy and bouncy if people paid closer attention to the minute details....

Words: 694 - Pages: 3

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Short Essay

...|Sélection 14 - Quiz: Avez-vous de la mémoire? | |Sélection 12 – le secret des rêves | | |Noms masculins | | |Noms masculins | | |saying |un adage | |Nightmare |un cauchemar | |trap |un piège | |Brain |un cerveau | |Noms feminins | | |Finder,researcher |un chercheur | |brand |la marque | |Behaviour |un comportement | |purchase |l'emplette | |diviner,seer |un devin | |adjectifs | | |Box |l'encadre | |insignificant, trivial |anodin(e) | |Subconscious ...

Words: 631 - Pages: 3

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Textiles Design

...Design 2 is a rectangular bed throw which consists of many decorative techniques and components. The back of this bed throw will be made out of different African kente cloths to make a beautiful and colourful patchwork design so that the back and also the front of my throw stands out. I will over lock my bed throw so that the ends have no frays on the sides making it lose its lifelessness. The front of my bed throws background will be made from my own coloured fabric which I shall be dying it blue and using salt technique for a much creative background scene. The man and woman that I have designed on my throw will be made from, batik, appliqué, transfer print and silk painting as the more techniques my product has the more appealing it is to my customer and target market. My design will also be outlined in black hand embroidery so that my design stands out from the background. This product suits my customer focus because the dyes I will be using are non toxic and this design that I have made for a bed throw explores the culture of Africa. This product will be quite complicated to make because I will be incorporating many different decorative techniques to make this product however I will be able to make this design within 25 hours if I practice before. Write detailed descriptions of each product discussing shape/ possible fabrics/ level of difficult to make in time/ what aspects suit your design specification?/ suitability for your chosen customer (refer to customer......

Words: 614 - Pages: 3

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How to Save Money

...fund for yourself or family. To put more money in to your 2nd savings account, sign up free direct deposit from your checking account to your savings account this way you are not as tempted to spend the money. Tossing away your ATM card will help you have a harder time to create that temptation of withdrawing money from your second savings account. $1,378.00 easily achievable with the 52-week technique. There are many ways to save money and the ones presented are just a few. Speech #2: Informative Speech Outlines Guide Name: WORKING OUTLINE Topic: How to Save Money Specific purpose statement: To inform my audience of different ways to save money in this overall exhausting economy. Thesis statement (central idea): Money saving techniques for all occasions ------------------------------------------------- Organizational pattern: Sequential ------------------------------------------------- Introduction I. Attention-getter: Money is an essential part of life now a-days, unfortunately most of us don’t save or plainly don’t know how. Wouldn’t it be awesome to know different techniques on how to save money? Without bumping your head? Saving for special occasions like the holidays, birthday parties, etc. II. Audience relevance: Today we will learn different ways of saving money for emergency funds and special occasions III. Central idea: By opening a second savings account you will find it simpler to start saving money and creating an emergency fund for yourself or......

Words: 1014 - Pages: 5