Free Essay

Logistiek

In:

Submitted By jeroenv
Words 1571
Pages 7
-------------------------------------------------
7 VORMEN VAN VERSPILLING 1) Verspilling in het domein van productie

Er zijn grofweg twee verschijningsvormen van verspilling in dit domein. De eerste is overproductie en de tweede onderproductie. De gouden middenweg bestaat uit alleen dat maken waar concrete klantvraag naar is. In Lean terminologie leidt een consequente oriëntatie op dit midden (niet te veel en niet te weinig produceren) tot de strategie Pull (trekken). De klantvraag bepaalt wat er in het productieschema terecht komt. Hieronder wat meer over de beide uitersten.
Overproductie is:
- iets te vroeg doen of maken;
- te veel doen of maken;
- voor de interne klant (volgende medewerker in het proces) of de externe klant.
Onderproductie is:
- iets te laat doen of maken;
- iets te weinig doen of maken;
- voor de interne klant (volgende medewerker in het proces) of de externe klant.. 2) Verspilling in het domein transport

Verspilling ten aanzien van transport kent twee verschijningsvormen. Te veel, te vaak transport en te weinig transport. Het na te streven ideaal is hier Just-in-time. Precies op tijd ophalen en precies op tijd afleveren zodat er geen opslag/voorraad ontstaat en er geen wachttijd ontstaat.
Te veel transport
Transport als verspilling is het onnodig verplaatsen van:
- spullen,
- mensen,
- materialen en informatie.
Te weinig Transport is het te laat of te weinig verplaatsen van informatie en materialen en soms ook mensen met als gevolg dat er stremmingen optreden in het proces. 3) ‘Stilstand, stapel en voorraad’ in plaats van ‘Flow’

Verspilling door opslag/voorraad is het oppakken, verplaatsen, neerzetten en stil laten staan van materialen en informatie en in klantprocessen soms ook van mensen.
Hier is het opletten geblazen. Een blinde ambitie voor nul opslag of voorraad is nogal onverstandig. Opslagplekken en voorraden verkleinen en steeds verder verkleinen is de goed reis. Een kleine, goed doordachte tussen-voorraad is in de meeste gevallen het optimum. 4)
Alles behalve Flow

Dit is het hart van alle waardetoevoeging èn verspillingen. Het proces is de drager van alle actie en daardoor de drager van alles wat goed gaat (waarde toevoegt) en alles wat verspilling is. Een ideaal proces staat niet stil maar beweegt in de tijd en is ook nog eens een keer flexibel wanneer een klantvraag daar aanleiding toegeeft.
Verspilling in het proces is:
- te veel complexiteit;
- te groot of te klein gereedschap, te ingewikkelde software gebruiken;
- overbodige of slecht ingerichte stappen. 5) Herstellen

Herstellen als verspilling is:
Het werk dat noodzakelijk is wanneer iets niet in één keer goed gaat. Alles wat als resultaat uit het proces komt maar niet (zomaar) bruikbaar is of een of meer stappen terug moet in het proces omdat er ergens eerder in het proces iets fout is gegaan. Herstel verschijnt in de vorm van afval, uitval, herwerk, achteruitwerken, opnieuw doen, fouten en bijna ongelukken,
Ogenschijnlijk lijkt het doel om te streven naar nul fouten en dus nul herstel. Six Sigma kent daarvoor een norm. Een proces dat voldoet aan 6 sigma kent gevalideerd gemeten slecht 3,4 fouten per miljoen processen. Dat is werkelijk onwaarschijnlijk goed en in ieder geval onhaalbaar in alle processen waar mensen een rol in spelen.
Bij deze soort verspilling geldt dat het goede evenwicht gezocht moet worden tussen preventie en herstel. Te veel moeten herstellen kan verspilling zijn. Te veel investeren in preventie kan ook een verspilling zijn. 6) Achterblijven of te vroeg’ zijn in plaats van Just in Time

Wachten als verspilling is:
- het wachten van informatie op behandeling;
- het wachten van materiaal op bewerking ;
- het wachten van mensen op het kunnen invoegen in de volgende stap van een proces 7) Bewegen (van mensen)

Beweging als verspilling is het afstanden afleggen tussen allerlei apparaten, afdelingen en functies. Het is ook het zoeken naar materialen en gereedschappen, dossiers, stukken en mappen.
Ook hier is er weer een zoektocht naar het ideaal. Uren niet bewegen (of heel weinig) is onmenselijk. Te veel lopen zonder toegevoegde waarde is een verspilling. Te weinig bewegen en daardoor verstijven kan leiden tot arbeidsongeschiktheid en is derhalve ook een (veel moeilijker zichtbare) verspilling.

Takttijd
Takttijd is een maatstaf voor het ritme of tempo van het werk in een proces. Takttijd wordt ook wel productieritme genoemd. Meer informatie:
Het doel van Takttijd is om het ritme van de productie precies af te stemmen op de klantvraag. De Takttijd wordt als volgt berekend. * Takttijd = Beschikbare Productietijd / Klantvraag.
Een voorbeeld:
De klant vraagt om 100 producten per dag. Er zijn 8 productie-uren per dag beschikbaar.
De Takttijd wordt dan:
8 uren / 100 producten = 0,08 uren = 4,8 minuten = 4 minuut en 48 seconden
Elke 4 min en 48 seconden moet een product gemaakt worden. Alle activiteiten in het proces worden toebedeeld aan taakpakketten. Ieder takenpakket moet binnen de Takttijd afgerond worden. Indien takenpakket A eerder is afgerond dan B, dan wordt er gewacht tot de Takttijd voorbij is om te beginnen aan het volgende product. Groot voordeel van Takttijdsturing is, dat het de voorspelbaarheid van het proces sterk vergroot. Op vaste intervallen worden producten afgeleverd. Daarnaast fungeert de Takkttijd als een richtsnoer voor het indelen van takenpakketten.

Kanban (systeem)
Een Kanban systeem zorgt ervoor, dat voorraden worden aangevuld op basis van verbruik. Dit gebeurt met zogenaamde ‘Kanban kaarten’. Kanban is de Japanse term voor signaal. Meer informatie:
Het Kanban systeem zorgt voor productie op basis van verbruik. Een proces moet een aantal producten produceren op basis van klantvraag. Er zijn hiervoor onderdelen benodigd. Deze worden uit de voorraad onttrokken. Wanneer de voorraad tot een bepaald punt is gedaald, wordt er een signaal gegeven aan het proces stroomopwaarts om de voorraad weer bij te vullen. Het aantal wordt aangegeven op de Kanban kaart. Er zijn een aantal regels waar een Kanban pullproductie systeem aan moet voldoen: 1. Processen stroomafwaarts onttrekken precies het benodigde aantal onderdelen uit de buffers stroomopwaarts. Het aantal wat onttrokken kan worden, hangt van het aantal Kanbans (= aantal kaarten in omloop) af. 2. Elke processtap produceert het aantal onderdelen wat op de Kanban vermeld staat. Dit gebeurt in de volgorde waarin de Kanbans liggen (vaak first-in-first-out). 3. Een Kanban is vrijwel altijd gekoppeld aan een mandje, kar, container, bak of iets dergelijks. Geen Kanban betekent geen productie. 4. Alleen defectvrije onderdelen mogen geleverd worden. Indien er defecten optreden, dient de oorzaak direct opgelost te worden. 5. Het productieproces moet gestroomlijnd worden om de productie te balanceren. Variatie in de vraag wordt ondervangen door het aantal Kanbans aan te passen. 6. Het aantal Kanbans wordt langzaam verminderd om het onderhandenwerk te verlagen. Hierbij komen verspillingen aan het licht die geëlimineerd moeten worden.
Voorbeeld:
Zie het figuur hieronder. Proces 4 haalt onderdelen uit buffer C. Wanneer de voorraad tot een bepaald niveau is gedaald, wordt er een signaal afgegeven aan proces 3 (bijvoorbeeld met een Kanban kaart). Buffer C moet weer aangevuld worden met het aantal dat op de Kanban kaart vermeld staat. Dit werkt stroomopwaarts op dezelfde manier door.

(Uit Nicholas, Competitive Manufacturing Management, p.258, McGraw-Hill, International Editions, 1998)

Kanban (kaart)
Een Kanban kaart wordt gebruikt om voorraden aan te vullen op basis van verbruik. De kaart wordt gebruikt binnen een Kanban systeem. Kanban staat synoniem voor 'kaart'. Meer informatie:
Er zijn verschillende soorten Kanban kaarten. Op een Kanban kaart staat vaak het volgende aangegeven: omschrijving, productieaantal en het bestelpunt. Soms staat er ook een barcode op de kaart. Hierdoor kan een elektronisch signaal verstuurd worden wanneer er besteld wordt. Hierdoor blijft de Kanban kaart altijd fysiek op dezelfde plek.

Push Productie
Het produceren van producten op basis van de te verwachten vraag. De producten worden ongeacht de productiesnelheid en werkvoorraad van de volgende processtappen doorgeschoven. Orders worden direct na ontvangst vrijgegeven en in productie genomen. Meer informatie:
Bij push productie wordt geproduceerd op basis van de te verwachten vraag. Vaak worden productieafdelingen ingepland om locaal efficiënt te produceren. Door hoge omsteltijden worden producten vaak in grote batches geproduceerd. Dit leidt tot schaalvoordelen. Vaak leidt dit echter ook tot hoge tussenvoorraden. De doorlooptijd wordt daarmee ook langer. Bij push productie ontstaat vaak geen continue stroom. Dit is een wezenlijk verschil met pullproductie. Hierdoor ontstaat er geen afstemming tussen afdelingen waardoor de voorraad, het onderhandenwerk en de doorlooptijd toenemen. Een ander groot nadeel van push productie is het feit, dat eventuele overcapaciteit op verschillende plaatsen in het proces niet meer zichtbaar is. Alles en iedereen lijkt druk bezet. Ongecontroleerde ordervrijgave leidt veelal tot grote opstoppingen in processen en dientengevolge tot verlaging van de productiviteit.
Pull Productie
Bij ‘Pull Productie’ worden alle activiteiten binnen een organisatie gestuurd door de behoeften en wensen van de klant. De klant bepaalt wanneer er hoeveel producten (of diensten) geleverd moeten worden, en volgens welke specificaties. Meer informatie:
Wanneer er intern of extern een product of dienst besteld wordt, wordt er een ‘pullsignaal’ afgegeven. Dit zet de gehele keten in werking zet. Dit ziet er als volgt uit:
De klant vraagt om een aantal producten. Dit is een ‘pullsignaal’ (grijze pijl). In het voorbeeld hierboven haalt processtap 4 het benodigde aantal onderdelen om de eindproducten te fabriceren uit zijn voorraadbuffer. De beweging die door de klantvraag in gang wordt gezet, werkt door binnen de gehele keten. Beweging uit buffer 4 zorgt voor beweging uit buffer 3 enzovoort. Het plaatje doet vermoeden dat er altijd een buffer moét zijn. Dit is echter niet het geval. Wanneer alles precies op tijd wordt geleverd en er dus geen wachtrijen zijn, ontstaan er geen buffers (het just-in-time principe).

Similar Documents

Free Essay

Cheeseeee

...projectopdracht Opdrachtgever Ski is een producent en verkoper van toetjes heeft een relatie met een ander logistiek dienstverlener op het oog. Ski toont interesse in een samenwerking met het bedrijf NedFresh, dit vanwege de centrale ligging en de goede naam van het bedrijf. NedFresh is zeer positief over de kans om Ski als klant te krijgen. NedFresh heeft daarom de afdeling Supply Chain solutions, een afdeling die zich bezig houdt met het implementatie en verbeteren van de kwaliteit richting de klant, gevraagd om te onderzoeken of deze samenwerking gerealiseerd kan worden. Halverwege dit onderzoek dient de directie van NedFresh geïnformeerd te worden, of een implementatie van de klant Ski mogelijk is, en wat hier voor nodig is. Als dit voor beide partijen mogelijk blijkt te zijn, dient dit alles nauwkeurig uitgewerkt te worden. Opdracht De opdracht die de afdeling supply chain solutions van de directie heeft ontvangen is, een rapport schrijven waarin wordt beschreven hoe een samenwerking tussen NedFresh en Ski gerealiseerd kan worden. Hier komen heel wat zaken bij kijken, deze worden verder beschreven bij de probleemomschrijving. Probleemomschrijving Ski, producent en verkoper van toetjes die zowel vanwege de smaak als het imago erg succesvol is in Nederland, heeft het besluit genomen om met een ander logistiek dienstverlener te gaan samenwerken. De huidige logistiek dienstverlener voldeed niet aan de gewenste service, en schreef MVO niet hoog aan. gegevens Ski: - Het...

Words: 677 - Pages: 3

Free Essay

Logivisie Adviesrapportage Aurora

... | |Buitenhuis, Bas |090270 |L&E | |Aanraad, Erik |080800 |L&E | Begeleider: Bogers.Marijke Betrokken partijen: NHTV, Mgr. Hopmansstraat 1 te Breda Aurora Uitgevoerd voor: Academie Stedenbouw, Logistiek en Mobiliteit van het ‘NHTV’ te Breda Rechten voorbehouden aan de academie SLM van het NHTV te Breda. Datum uitvoering profilering 10-2009/ 01-2010 Voorwoord Dit rapport is tot stand gekomen naar aanleiding van het project Aurora, uitgevoerd door Bas Buitenhuis, Erik Aanraad, Ruud Wilhelm, Marco Groeneveld, Sjors Vissers en Martijn Buijs. In dit rapport word een advies uitgebracht aan Aurora over de productielijn, uitbreidingsvoorstel en het uitbestedingvraagstuk. Gedurende een periode van 8 weken is er een onderzoek gedaan naar de huidige situatie en de mogelijke optimalisatie. Graag willen wij dhr. André Gijsberts en Marijke Bogers danken voor hun begeleiding bij dit project. Logivisi projectontwikkeling adviesbureau Samenvatting Aurora is een logistiek...

Words: 9324 - Pages: 38

Free Essay

Onderzoek Han 2012

...Onderzoek Inhoudsopgaven Samenvatting…………………………………………………………………3 Aanleiding……………………………………………………………………..4 Uitwerking sub-vraag 1…………………………………………………5 Uitwerking sub-vraag 2…………………………………………………6 Uitwerking sub-vraag 3…………………………………………………7 Uitwerking sub-vraag 4…………………………………………………8 Eindconclusie en aanbevelingen……………………………………9 Bronvermelding…………………………………………………………….10 Bijlagen………………………………………………………………………….12 Samenvatting: Onze methode van onderzoek is het gebruik van deskresearch. De Aanleiding voor dit onderzoek is dat Marjan met ons contact heeft opgenomen. Zei raakt geïnspireerd om zelf binnen haar bedrijf ook maatschappelijk ondernemen mogelijk te maken. Het doel dat gesteld is voor het bedrijf van Marjan (Hoezen &zo) is als volgt; De Efficiëntie en duurzaamheid van het vervoer van de producten verbeteren binnen nu en 3 jaar. Om dit onderzoek goed te voorbrengen is er ook een hoofdvraag geformuleerd; Op welke manier kan hoezen en Zo transport van haar producten zo duurzaam mogelijk inrichten. Om dit te onderzoeken is deze hoofdvraag onderverdeeld in 4 verschillende sub vragen. Doormiddel van het uitwerken van deze deelvragen zijn wij tot een aantal conclusies gekomen. bijvoorbeeld is het zo dat het vervoer van Hoezen en Zo op veel verschillende aspecten verbeterd kan worden. We praten hier over: vervoerniveau, verpakkingsniveau, zending niveau en productniveau. Dit wordt allemaal nog beschreven in de komende pagina’s. Aanleiding: De aanleiding voor dit...

Words: 3085 - Pages: 13

Free Essay

Quickscan Plieger B.V

...QuickScan Plieger Inhoudsopgave Inhoud Bladzijde Algemene kenmerken 3 Shared values, strategy and structure 4 en 5 Externe Analyse 6 en 7 Interne Analyse 8 en 9 Algemene kenmerken Plieger Het hoofdkantoor van Plieger: Plieger B.V, Koxkampseweg 6 5301 KK Zaltbommel Postbus 10 5300 AA Zaltbommel Plieger B.V. is een nationale groothandel in sanitair, verwarming, elektra, airconditioning en installatiemateriaal die veelal gevestigd is in Nederland. Het hoofdkantoor en centraal magazijn bevinden zich beiden in Zaltbommel. Met 58 vestiging en 18 toonzalen waar ongeveer 700 werknemers werkzaam zijn, bieden ze een totaal van 150.000 artikelen aan doe-het-zelf winkels, loodgietersbedrijven bouwmarkten en installateurs. Van deze artikelen liggen er standaard 35.000 op voorraad in het centrale magazijn en zijn er wekelijks zo’n 7.300 leveringen die door de eigen 90 vrachtwagens geleverd worden. In 1918 is Plieger als familiebedrijf begonnen en zijn over de jaren snel gegroeid. Doordat Plieger altijd een familiebedrijf is geweest zorgt dat voor een kortere communicatielijn binnen het bedrijf en een goed samenwerkingsverband. In 1966 is het hoofdkantoor en centrale magazijn verhuist naar Zaltbommel. In dit tijd verkocht Plieger enkel indirect aan de consument. Ze verkochten namelijk hun producten aan installateurs en loodgietersbedrijven. In 1970 zijn ze ook begonnen met het verkopen aan doe-het-zelf winkels...

Words: 2524 - Pages: 11

Free Essay

Unilever, Waardeketen

...* Hoe beïnvloedt deze innovatie de waardeketen? Wanneer de nieuwe verpakking op de markt geïntroduceerd wordt, brengt dit enkele veranderingen aan op de waardeketen. Bij de primaire activiteiten wordt eerst de ingaande logistiek beïnvloed. Er zullen eventueel nieuwe leveranciers moeten worden benaderd om de nieuwe materialen te leveren voor het produceren van de CoolM. Er zou een nieuw productieproces moeten worden samengesteld voor de CoolM. Er moeten nieuwe machines komen om de CoolM te produceren. Bij de uitgaande logistiek zal worden bepaald op welke manier de CoolM het meest efficiënt zal kunnen worden vervoerd en op welke manier dit wordt verpakt omdat de vorm erg is veranderd. De marketing en verkoop word beïnvloed omdat de innovatie op een dusdanige manier op de markt gebracht moet worden waardoor de consument aangespoord wordt het nieuwe product te kopen. De afdelingen marketing en verkoop zullen daarom een nieuw communicatie plan moeten opstellen. Bij de ondersteunende activiteiten worden onder andere de technologische ontwikkelingen beïnvloed. Dit wordt gedaan op de afdeling research & development. Hier zullen ze een nieuwe productie methode moeten ontwikkelen om de gewenste verpakking te produceren. De infrastructuur wordt veranderd op de afdelingen financiën en ICT. Bij financiën wordt gekeken of het financieel haalbaar is en in hoeverre het winstgevend zou zijn. Ook wordt hier het budget bepaald en eventueel beschikbaar gesteld. Op elke afdeling moet...

Words: 477 - Pages: 2

Free Essay

Marketing Modellen

...n ke er king T a m nis 75 Managementmodellen Marijn Mulders Inhoud Hoe gebruik ik 75 Managementmodellen? 9 360°-Feedback 13 Activiteitenschema 16 Activity Based Costing 19 Balanced Scorecard 23 BART 26 BCG-matrix 29 Bedrijfskolom 32 Belbin teamrollen 35 Benchmarking 38 Beslissingstabel 41 Besturingscirkel 44 BRA (Business Rule Approach) 48 Brainstorm 51 Business Intelligence 55 Capability Maturity Model Integration 59 Concurrentiebenadering Kotler 62 Concurrentiegedrag Kotler 66 Concurrentiestrategieën Porter 69 Confrontatiematrix 72 Core marketing systeem 75 Customer Relationship Management 78 Cultuurdimensies Hofstede 82 Deming cirkel 85 DESTEP 88 Diamond Porter 92 Doelgroepbenadering Kotler 95 Doorlooptijd / nettotijd 98 Employability Scan 102 Fysieke distributie 105 Gantt Chart 109 Global Sourcing 112 GPS voor ondernemingen 115 Groeimodel Ansoff 118 Imago en identiteit 121 INK / EFQM 125 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 Inkoopmodel Kraljic 129 Inkoopproces 133 International Market Research 136 Kengetallen 139 Kernkwadranten 143 Klachtenmanagement 147 Klantenpiramide Curry 150 Klanttevredenheid 154 Klantwaardeprofielen 157 Kosten / batenanalyse 161 Leiderschapsrollen Quinn 164 Leiderschapsstijl Hersey & Blanchard 168 Leveranciersselectie 172 MaBa-analyse 176 Multi-momentopname...

Words: 6546 - Pages: 27

Free Essay

Hello

...Franse woorden uit het boek: Bonjour goedendag Je suis ik ben Une assistante de direction directiesecretaresse/managementassistente Chez bij (+bedrijfsnaam) À in (+plaats) À La Haye in Den Haag Aux Pays-Bas in Nederland Le chef het afdelingshoofd Le chef de marketing het hoofd marketing De van Le responsable de la publicité de verantwoordelijke voor de reclame Nous sommes wij zijn Et en La réceptionniste de receptioniste La secrétaire de secretaresse Madame mevrouw La directrice de directrice Vous êtes bent u Monsieur meneer Oui ja Non nee Voici hier is Le directeur de directeur Le mur de muur Le chef het hoofd (van een afdeling) Le numéro de téléphone het telefoonnummer La directrice de directrice La maison de firma La fenêtre het raam La photocopieuse het fotokopieerapparaat L’accueil de ontvangst/receptie L ‘ordinateur de computer L’homme de man L’ouverture de opening L’entrée de ingang L’heure het uur Les directeur de directeuren Les murs de muren Les maisons de firma’s Les fenêtres de ramen Les ondinateurs de computers Les hommes de mannen Les heurs de heurs Je m´appele ik ben Sont zijn La minorité de minderheid Le représentant de vertegenwoordiger J´ai ik heb La maison de firma/het huis Une invitation een uitnodiging Merci...

Words: 1930 - Pages: 8

Free Essay

Mona

...Opdracht M1: interne analyse Productgroepen: Breedteassortiment * Yoghurtdranken * Pudding * Verwentoetjes * Yoghurt- portieverpakkingen * Kwark met fruit Diepteassortiment * Yoghurtdranken (7 verschillende producten) 1. Mona Yokidrink aardbei 2. Mona Yokidrink framboos 3. Mona Yomild drink aardbei 4. Mona Yokidrink perzik 5. Mona Yomild drink limoen 6. Mona Yokidrink perzik/banaan 7. Mona Yokidrink aardbei/framboos * Pudding (12 verschillende producten) 1. Mona Griesmeelpudding 2. Mona gezinspudding griesmeel/saus 3. Mona Chipolatapudding 4. Mona Frambozenpudding met bessensaus 5. Mona toetje van de maand (Crème Brulée met karamelsaus) 6. Mona Vanillepudding 7. Mona Dame Blanche toetje met chocolade 8. Mona luchtige yoghurtpudding kwaktaart citroen 9. Mona Chocoladepudding met roomsaus 10. Mona Frambozenpudding 11. Mona Slagroompudding met aardbeien saus 12. Mona Vanillepudding met bramensaus * Verwentoetjes (4 verschillende producten) 1. Mona Chocolade Mousse 2. Mona Vlatrio vanille chocolade slagroom 3. Mona Vlaflip vanillevla/yoghurt/aardbeiensaus 4. Mona Chocolademousse melk/wit * Yoghurt-portieverpakkingen (2 verschillende producten) 1. Mona Boordevol yoghurt appeltaart 2. Mona Boordevol yoghurt aardbei * Kwark met fruit (1 product) 1. Mona Halfvolle bananen kwark Het kernassortiment van Mona zal hoogstwaarschijnlijk...

Words: 767 - Pages: 4

Free Essay

Paperbo

...3D Systems | Strategische oefening paper | Bedrijfsorganisatie | Tosca Muyldermans 1M5-64/18/2014 | Inhoud 1 Product –markt combinatie 1 2 Interne analyse 2 Product life cycle 2 Boston portofolio matrix 2 Evaluatie van andere interne factoren 3 3 Externe analyse 3 Trends 3 Concurrenten 3 DESTEMP 3 4 Strategische mogelijkheden 4 SWOT analyse 4 ANSOFF 4 Vijfkrachtenmodel Porter 5 Table of figures Figure 1 : maquette 0 Figure 2 : filamenten 0 Figure 3: 3D print uit medische wereld 0 Figure 4: Projet 3500 HDMax 0 Figure 5: PlC 1 Figure 6 BCG matrix 1 Figure 7 Marktaandeel 3D systems 1 Figure 8 SWOT 4 Figure 9 ANSOFF 5 Figure 10 Porter 5 1 Product –markt combinatie Ik heb gekozen voor een 3D printer van het bedrijf 3D Systems. Dit is een opkomend product van de laatste jaren. Een 3D printer is veelzijdig en kan voor allesgebruikt worden. Elke dag krijgt het meer functies. Het kan gebruikt worden om speelgoed, maquettes, sieraden, potjes, brillen, organen , plantaten... te maken. Figure [ 1 ] : maquette Figure 1 : maquette Figure [ 2 ] : filamenten Figure 2 : filamenten Om te kunnen printen wordt er gebruik gemaakt van een poeder, waar telkens lagen van dit poeder verbonden wordt. Op het einde krijgt dit een vast vorm. Het wordt gemaakt aan de hand van het CAD- bestand en dit is de snelste methode om volledig met kleuren te printen. Er zijn filamenten nodig om te printen, dat is de ‘inkt’ voor de...

Words: 2034 - Pages: 9

Free Essay

Businessplan Template

...EEN INNOVATIEVE OPLOSSING VOOR EEN BEHOEFTE BIJ DE DOELGROEP Businessplan voor de introductie van product X in markt Y Handleiding voor het schrijven van een businessplan www.frankvanormondt.nl Auteur: Frank van Ormondt Bedrijf: Frank van Ormondt Advies en Educatie Eekhoornstraat 36, 1216 AT Hilversum Datum: 15 januari 2011 Versie: 4 Status: Akkoord Versie 1, 25 juni 2009 Versie 2, 22 september 2009 Versie 3, 29 maart 2010 Versie 4, 15 januari 2011 © Frank van Ormondt Advies en Educatie, Hilversum, Nederland Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Frank van Ormondt Advies en Educatie. Frank van Ormondt Advies en Educatie is zich volledig van bewust van haar taak een zo betrouwbaar mogelijke uitgave te verzorgen. Niettemin kan zij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onjuistheden die eventueel in deze uitgave voorkomen. Copyright © 2007-2011 | Frank van Ormondt Advies en Educatie | www.frankvanormondt.nl 2 Inhoudsopgave 1. E X E CU T IV E SUMMARY .......................................................................................................................... 6 2. I N L E I DI N G ............................................

Words: 2119 - Pages: 9

Premium Essay

Amazon Distribution Channel

...Resources, Conservation and Recycling 36 (2002) 211 Á/240 www.elsevier.com/locate/resconrec Shipping news: the implications of electronic commerce for logistics and freight transport Markus Hesse * Department of Earth Sciences, Geographic Sciences and Urban Research, Free University of Berlin, Malteserstr. 74-100, 12249 Berlin, Germany Accepted 24 June 2002 Abstract The paper considers the significance of electronic commerce (e-commerce) for freight transport, logistics and physical distribution, regarding both business to business and business to consumer commerce. The possible implications of e-commerce are analysed in the broader context of structural change, going beyond narrow assessments that overstate the significance of e-commerce and its potential to make freight traffic more efficient. The main argument of the paper is threefold: first, most recent analyses of freight transport and logistics implications of e-commerce are overstating the current relevance of e-commerce applications on the one hand, and neglecting the influence of the underlying structural change in the entire logistics system on the other. Second, conventional analyses of certain efficiency benefits of ecommerce are probably too optimistic, whereas its negative effects are underestimated at the same time. E-commerce is likely to support longer transport distances and often higher delivery frequencies, increasing demand for land, due to the establishment of new transhipment points (distribution...

Words: 14030 - Pages: 57

Free Essay

Sales

...Verkoopfunctie: 1. Orders aannemen a. Interne aannemers b. Bezorgers c. Externe aannemers 2. Orders genereren a. Missionarissen 3. Orders in de wacht slepen a. Frontline verkopers i. New business ii. Zakelijke klanten iii. Consumenten b. Ondersteunend personeel i. Technische ondersteuning ii. Merchandisers Belangrijke eigenschappen verkoper:     Inlevingsvermogen Communicatieve vaardigheid Vastberadenheid Zelfdiscipline en veerkracht Demotiverend in verkoop:    Voortdurende afwijzing B2B verkoop is vreemde omgeving, thuisfront klant Solo werk en vaak lange dagen Rol van de manager in verkoop:       Doelstellingen Budgetteren Organiseren en planning Selectie, werving en training Motiveren Beoordelen Planningsproces: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Doelstellingen formuleren Benodigde operationele activiteiten bepalen Organisatie voor implementatie Implementatie Het vergelijken van resultaten met standaarden Evaluatie en beheer (en weer terug naar 1) Inside out planningsmodel: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Financiële doelstellingen Kosten Bruto winstmarge Marketingfondsen Toekenning op basis van prospects Communicatiekeuzes Implementatie Outside in planningsmodel: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Verkoopdoelstelling voor huidige klanten Verkoopdoelstelling voor in database vastgelegde klanten/propects Verkoopdoelstelling voor niet in database opgenomen prospects Totale verkoopdoelstellingen Segmentenstrategieën Communicatieplan Testen Implementatie Promotie-/communicatiemix:  ...

Words: 2121 - Pages: 9

Free Essay

Coca Cola

...PR-Dossier Coca-Cola Belgium Financiële communicatie – investor relations http://www.cokecce.com/pages/homeContent.asp http://www.corporatereport.com/CCE2010AnnualReport/ Corporate information Onze visie, waarden en codes Onze visie en waarden omlijnen waar onze organisatie voor staat en welke haar doelstellingen zijn. Samen met de gedragscodes vormen ze een belangrijke leidraad voor al onze medewerkers. De waarden van The Coca-Cola Company LEADERSHIP | The courage to shape a better future | PASSION | Committed in heart and mind | INTEGRITY | Be real | ACCOUNTABILITY | If it is to be, it’s up to me | COLLABORATION | Leverage collective genius | INNOVATION | Seek, imagine, create, delight | QUALITY | What we do, we do well |   De waarden van Coca-Cola Enterprises ACCOUNTABLE | | TEAM DRIVEN | | CUSTOMER-FOCUSED | | De codes worden kenbaar gemaakt aan alle medewerkers volgens de eigen interne richtlijnen van elke organisatie. Er zijn ook procedures uitgewerkt die toezien op de correcte toepassing ervan en die de nodige kanalen voorzien om onregelmatigheden en inbreuken op een geschikte manier te melden. Bij CCS ondertekent elke medewerker bij aanwerving de kennisname van de gedragscode en verbindt zich ertoe deze te respecteren. De medewerkers worden eveneens regelmatig opgeroepen om een opleiding te volgen. Coca-Cola Enterprises in België en Luxemburg Coca-Cola Enterprises Belgium (CCEB) en Coca-Cola Enterprises Luxembourg (CCEL) zijn dochtermaatschappijen...

Words: 3610 - Pages: 15

Free Essay

Blabla

...WWW.SAMENVATTINGEN.NL 1 van 77 Principes van Marketing – Kotler, Armstrong, Saunders & Wong Hoofdstuk 1, Marketing in een veranderende wereld 1.1 Wat is Marketing Marketing is een sociaal en managementproces waarin individuen en groepen verkrijgen wat zij nodig hebben en wensen door producten en waarde te creëren en deze met anderen uit te wisselen. Verkoop en promotie en deel van de Marketingmix. Ring : zie figuur 1.1 Marketing is gebaseerd op menselijke behoefte : fysieke, sociale en individuele in je aard Ook menselijke wensen: concrete behoefte in vorm van object in bepaalde cultuur en persoon. Ontwikkeldere samenleving, meer wensen door wensbevredigende producten en diensten. Koopkracht, dan wordt de wens v raag. Consument kiest beste pakket voor geld. Een product is alles dat op de markt aangeboden wordt om in een behoefte/wens te voorzien. Het gaat om de benefits die consument krijgt, bijv. geen honger meer. Goederen, diensten, persoenen, plaatsen, organisaties, activiteiten en ideeën. Product ook oplossing, middel of aanbod genoemd, het vertegenwoordigt een waarde. Fysiek product bedoelt voor oplossen probleem. Als aanbieder dit vergeet: Marketingbijziendheid Klantwaarde: Het vermogen van het product om in de behoefte te voorzien (klant), wat geeft grootste benefit voor bestede geld. (Waarde en bevrediging) Ruil: men verwerft gewenst object door iets anders aan te bieden. Twee partijen nodig en bereidheid tot samenwerking. Akkoord nodig Transactie:...

Words: 39745 - Pages: 159

Free Essay

Producing for the Bottom of the Economic Pyramid

...Produceren voor de bodem van de economische piramide Daan Meijer AV groep 12 Westerse bedrijven richten zich steeds meer op buitenlandse afzetmarkten om hun omzet te vergroten. Waar traditioneel gezien de aandacht van grote westerse bedrijven ligt bij bestaande, volwassen westerse markten of de elite van ontwikkelingslanden is de laatste jaren een nieuwe marktvorm in opkomst; de bottom of the economic pyramid markt (BOP-markt). De doelgroep bij het produceren voor de bodem van de economische piramide zijn de armen en lage middenklasse van de wereldbevolking. Deze doelgroep bestaat uit vier miljard mensen die leven van minder dan tweeduizend dollar per jaar en is de snelst groeiende markt ter wereld (London&Hart, 2004, p.1). De mensen die behoren tot de bodem van de economische piramide kunnen zich niet veroorloven voor de gewone, westerse markt geproduceerde producten te kopen, maar bedrijven kunnen hier wel op inspelen. Door producten simpeler en goedkoper op de markt te brengen kunnen ze toch een hoge afzet bewerkstelligen. Ook worden de producten aangepast aan de wensen van de lokale bevolking. Deze manier van goedkoop produceren wordt ‘disruptive innovations’ genoemd (Garriga en Melé, 2004, Cristensen en Overdorf, 2000). Dit is een mooie kans voor grote bedrijven om door te groeien. Zo zijn er al enkele leiders op hun gebied, die zijn toegetreden tot deze BOP-markt als Microsoft, Vodafone, Hewlett-Packard, Intel, DuPont, Unilever, ABN-AMRO en Citigroup (Hansen, 2005...

Words: 3521 - Pages: 15