Free Essay

Sap Review

In: Business and Management

Submitted By Art11111
Words 834
Pages 4
การใช้งานระบบ SAP เบื้องต้น ในส่วนต่อไปนี้ จะเป็นการแนะนำการใช้งานระบบ SAP เบื้องต้น โดยที่ส่วนของ Desktop ของเครื่องคอมพิวเตอร์ จะมีโปรแกรม SAP Logon ดังรูป
เมื่อดับเบิ้ลคลิกที่โปรแกรม SAP Logon เราจะได้หน้าจอดังรูป

ให้คลิกที่ User-Defined… เพื่อทำการเพิ่มระบบที่เราจะทำการ Logon เข้าไปใช้งาน เราจะได้หน้าจอดังรูป

จากนั้นให้ทำการระบุรายละเอียดของระบบ SAP ที่เราต้องการ Logon เข้าไปทำงาน โดยที่ส่วนของ Description ให้ใส่ค่าอะไรก็ได้ที่จะให้ปรากฏอยู่ที่ส่วนของ SAP Logon ในที่นี้คือค่า SAP R/3 Enterprise : TRN ที่ส่วนของ Application Server ให้ระบุค่า IP Address ของ SAP Application Server ในที่นี้คือค่า 161.200.64.7 และท่ส่วน System ID ให้ระบุค่า SID ของระบบ SAP ในที่นี้คือ TRN และส่วนสุดท้ายคือค่า System Number ของ SAP Application Server ในที่นี้คือค่า 00 จากนั้นคลิกที่ปุ่ม Add เราจะได้หน้าจอดังรูป

จากนั้นถ้าเราต้องการ Logon เข้าไปใช้งานระบบ SAP ให้เลือกระบบที่เราต้องการ Logon เข้าไปทำงาน จากนั้นคลิก Log on เราจะได้หน้าจอดังรูป

ที่ส่วนของ Client ให้ระบุค่า Client ที่ต้องการเข้าไปทำงาน ในที่นี้คือค่า 800 ที่ส่วน User ให้ระบุค่า User ID ในระบบ SAP และใส่ค่า Password จากนั้นกด Enter เราจะได้หน้าจอดังรูป

ถ้าในกรณีที่ User คนนี้ มีการ Logon เข้าไปใช้ระบบ SAP แล้ว ระบบจะแสดง Dialog Box เตือนว่า มีการ Logon เข้าไปแล้วโดย User ที่ชื่อ student นี้ ถ้าเราต้องการ Logon เข้าไปใช้งานด้วย โดยที่ User ที่ทำการ Logon ก่อนหน้านี้ที่ชื่อ student ก็ยังคงอยู่ในระบบ ก็ให้เลือกรายการที่สอง ก็คือ Continue with this logon, without ending any other logons in system … แต่ถ้าเราต้องการ Logon เข้าไปใช้งาน และต้องการให้คนที่ใช้ User ที่ชื่อ student ที่ทำการ Logon เข้าไปใช้งานก่อนหน้านี้ ออกจากระบบไป(ระบบจะทำการ Terminate ออกไปจากระบบ) ก็ให้เลือกรายการที่หนึ่ง ก็คือ Continue with this logon and end any other logons in system … แต่ถ้าเราไม่ต้องการ Logon เข้าไปใช้งาน ก็ให้เลือกรายการสุดท้ายคือ Terminate this logon จากนั้นเมื่อกด Enter เราจะได้หน้าจอดังรูป

เราจะเข้ามาสู่หน้าจอเมนูหลักของระบบ SAP ที่เรียกว่า SAP Menu หรือ SAP Easy Access เราก็จะเห็นรายการ Transaction ทั้งหมดของระบบ SAP โดยแบ่งตาม Application Modules ต่างๆ เช่น Logistics หรือส่วน Accounting เป็นต้น

GUI Interface ที่ส่วนของ 4 บรรทัดแรกของหน้าจอในระบบ SAP เราจะเรียกว่า GUI Interface จะประกอบไปด้วยส่วนต่างๆดังรูป

โดยที่บรรทัดแรกเรียกว่า Menu Bar เป็นส่วนเมนูของหน้าจอนั้นๆของระบบ SAP และถ้าสังเกตดีจะเห็นว่า เมนู System และ Help จะปรากฏทุกหน้าจอเสมอ ส่วนบรรทัดที่ 2 คือส่วนของ Standard Toolbar ซึ่งจะปรากฏทุกหน้าจอเสมอ จะเป็นส่วนของปุ่ม Enter ปุ่ม Save หรือปุ่ม Back เป็นต้น โดยจะมีช่องขาวๆอยู่ช่องหนึ่งที่เรียกว่า Command Field หรือ OK Code Field ซึ่งจะกล่าวถึงต่อไป สำหรับรายละเอียดของปุ่มต่างๆบน Standard Toolbar จะเป็นดังนี้
สำหรับส่วนของ Standard Toolbar จะประกอบไปด้วยส่วนต่างๆดังนี้

|ปุ่ม Button | รายละเอียดของปุ่ม |
|[pic] |ปุ่ม Enter |
|[pic] |OK Code Field หรือ Command Field |
|[pic] |ปุ่ม Save |
|[pic] |ปุ่ม Back |
|[pic] |ปุ่ม Exit |
|[pic] |ปุ่ม Cancel |
|[pic] |ปุ่ม Print ใช้ในการพิมพ์งานออกเครื่องพิมพ์ |
|[pic] |ปุ่ม Find ใช้ในการค้นหาข้อความ |
|[pic] |ปุ่ม Find Next ใช้ในการค้นหาข้อความต่อไป |
|[pic] |ปุ่ม First Page (หน้าแรก) |
|[pic] |ปุ่ม Previous Page (หน้าก่อนหน้านี้) |
|[pic] |ปุ่ม Next Page (หน้าถัดไป) |
|[pic] |ปุ่ม Last Page (หน้าสุดท้าย) |
|[pic] |ปุ่ม Create Session ใช้ในการสร้าง Session ใหม่ |
|[pic] |ปุ่ม Create ใช้ในการสร้าง Desktop Shortcut ที่หน้าจอ Desktop |
|[pic] |ปุ่ม Help(F1) ใช้ในการแสดงข้อมูล Help ที่ฟีลด์ต่างๆในหน้าจอ SAP |
|[pic] |ปุ่ม Layout Menu ใช้ในการกำหนดค่า Display Screen ที่จะแสดงที่หน้าจอของระบบ SAP |

ส่วนบรรทัดที่ 3 ของส่วน GUI Interface คือส่วนของ Title Bar เป็นส่วนแสดงชื่อของรายการงานหน้าจอนั้นๆ ส่วนบรรทัดที่ 4 จะเป็นส่วน Ap0plication Toolbar ซึ่งจะเปลี่ยนไปตามหน้าจอต่างๆ และบรรทัดสุดท้ายของหน้าจอ เราเรียกว่า Status Bar ดังรูป

ซึ่งเป็นส่วนแสดงรายละเอียดว่า เรากำลังใช้งานระบบ SAP ระบบอะไร Client อะไรที่เรากำลังทำงานอยู่ใน Session นั้นๆ และกำลังใช้งาน Transaction Code อะไร Logon โดย User ID อะไรในระบบ SAP

Transaction ในระบบ SAP ถ้าเราต้องการทำงานกับ Transaction ใดของระบบ SAP ก็ให้เข้าไปทำงานผ่านทาง SAP Menu เช่น ถ้าเราต้องการทำรายการ General Posting ของรายการบัญชี หรือ Transaction F-02 โดยเข้าทางเมนู SAP Menu -> Accounting -> Financial Accounting -> General Ledger -> Document Entry -> General Posting ดังรูป

แต่ถ้าที่ส่วนของ SAP Menu เราไม่เห็นส่วนของ Transaction Code แสดงอยู่หน้ารายการ Transaction เช่นดังรูปของหน้าจอ SAP Menu ต่อไปนี้

ก็ให้เราเลือกเมนู Extras -> Settings ดังรูป

จากนั้นเราจะได้หน้าจอดังรูป

ให้เราเลือกรายการ Display technical names จากนั้นกด Enter แล้วลองกลับเข้าไปดูที่ SAP Menu ใหม่อีกครั้งเราก็จะเห็นส่วนของ Transaction Code แสดงอยู่หน้ารายการ Transaction ใน SAP Menu ตามปกติดังรูป

Transaction Code ในระบบ SAP สำหรับ Transaction Code ในระบบ SAP นั้น ก็คือส่วนของรหัสประจำงานของระบบ SAP (ผมขอใช้คำว่า Transaction Code จะฟังดูดีกว่านะครับ) โดยส่วนใหญ่แล้ว Transaction Code ของระบบ SAP จะประกอบไปด้วยรหัส 4 หลัก เช่นรายการ General Posting จะมีชื่อ Transaction Code คือค่า F-02 สำหรับชื่อขึ้นต้นของ Transaction Code นั้น จะเป็นตัวบ่งบอกถึง Application Module เช่นถ้า Transaction Code ขึ้นต้นด้วย F จะเป็น Transaction ของ FI Module เป็นต้น โดยที่เราสามารถที่จะทราบว่ารายการ Transaction ที่เราทำงานอยู่นั้น เป็น Transaction Code อะไร เช่น เมื่อเราทำการดับเบิ้ลคลิกที่รายการ Transaction ที่เราต้องการทำงานจาก SAP Menu เช่นรายการ General Posting เราจะได้หน้าจอดังรูป

ถ้าเราต้องการทราบว่า ที่หน้าจอรายการ Transaction ที่เรากำลังทำงานอยู่นี้ เป็น Transaction Code ชื่อว่าอะไร ให้เราเลือกเมนู System -> Status ดังรูป

จากนั้นเราจะได้หน้าจอดังรูป

ที่ส่วนของ Transaction ระบบจะแสดงชื่อของ Transaction Code ของรายการนั้นๆนั่นเอง ในตัวอย่างก็คือ F-02 หรือเราอาจจะดูส่วนของ Transaction Code ของรายการนั้นๆได้จากส่วนของ Status Bar ดังรูป

ที่ส่วนของ Transaction ก็คือ Transaction Code ของรายการนั้นๆนั่นเอง จากนั้นเมื่อเราทราบ Transaction Code ของรายการที่เราต้องการเข้าไปทำงานแล้ว เราสามารถใช้ Transaction Code ในการเข้าไปทำงานรายการ Transaction นั้นๆได้โดยตรง โดยไม่ต้องเข้าจาก SAP Menu แต่อย่างใด โดยที่ส่วนของ OK Code หรือ Command Field(Command Field เป็นช่องสำหรับใส่ Transaction Code เพื่อเป็นทางลัดในการเข้าไปทำงานใน Transaction ที่ต้องการ แทนที่จะเข้าไปผ่านทาง SAP Menu) เราสามารถใส่ค่า /n ตามด้วย Transaction Code ที่เราต้องการเข้าไปทำงานได้โดยตรง ในที่นี้คือ F-02 ดังรูป

[pic]

เมื่อกด Enter ระบบก็จะเข้าไปทำงานที่ Transaction F-02 ทันที เราจะได้หน้าจอดังรูป

โดยที่ค่า /n คือ End Current Transaction ซึ่งก็คือการจบการทำงานของ Transaction ปัจจุบันนั่นเอง โดยที่ถ้าที่หน้าจอปัจจุบัน เราไม่ได้ทำการ Save ข้อมูล ข้อมูลก็จะหายไป ดังนั้นถ้าเราต้องการทำงานหลายๆงานพร้อมกัน เช่นถ้าต้องการเข้าไปเขียนโปรแกรมที่ ABAP Editor โดยใช้ Transaction Code ที่ชื่อ SE38 จาก SAP Menu ดังรูป

เราสามารถที่จะทำการเปิด Session ใหม่ได้สูงสุด 6 Sessions ต่อ 1 Logon ในการเปิด Session ใหม่เพื่อเข้าไปทำงาน Transaction ที่เราต้องการนั้น ทำได้หลายวิธีดังนี้ วิธีแรกคือเลือกเมนู System -> Create session ดังรูป

เราจะได้ Session ใหม่ดังรูป

จากนั้นก็ให้เข้าไปที่ Transaction Code ที่ชื่อ SE38 ตามปกติจาก SAP Menu หรือที่ Command Field เราจะได้หน้าจอของ ABAP Editor ดังรูป

และถ้าเราต้องการสลับการทำงานของ Session ก็ให้กด Ctrl กับ Tab สลับการทำงานของ Session ได้ สำหรับวิธีที่สองในการเปิด Session ใหม่ก็คือ คลิกที่ปุ่ม Create Session ที่ส่วนของ Standard Toolbar ดังรูป

หรือวิธีที่สามในการเปิด Session ใหม่ก็คือ ที่ช่อง Command Field ให้ใส่ค่า /o ตามด้วย Transaction Code ที่เราต้องการทำงาน เช่น SE38 ดังรูป

เมื่อกด Enter ระบบก็จะทำการเปิด Session ใหม่ พร้อมกับเรียก Transaction Code SE38 มาทำงานโดยทันทีดังรูป

และถ้าเราต้องการทราบว่า ในขณะนี้เราเปิดทำงานทั้งหมดกี่ Session ก็ให้ใส่ค่า /o ที่ Command Field ดังรูป

เมื่อกด Enter ระบบก็จะทำการแสดงรายการ Session ทั้งหมดที่เราเปิดทำงานดังรูป

จากรูปข้างต้นจะพบว่า เราเปิดทั้งหมด 4 Sessions โดยที่ Session ที่สามนั้น ไม่ได้ทำงาน Transaction ใดๆ โดยจะอยู่ที่หน้าจอหลัก SAP Menu โดยที่คอลัมน์ Transaction เป็นค่าว่างนั่นเอง (สำหรับปุ่ม Generate นั้น สำหรับการสร้าง Session ใหม่ที่เหมือนกับการเลือกเมนู System -> Create Session และปุ่ม End session เป็นการปิด Session ที่เลือก)
และถ้าเราต้องการปิด Session ก็สามารถทำได้หลายวิธี โดยวิธีแรกคือ ที่หน้าจอของ Session นั้นๆ ให้เลือกเมนู System -> End Session ดังรูป

ระบบก็จะทำการปิดการทำงานของ Session ทันที หรืออีกวิธีก็คือ ใส่ค่า /i ที่ Command Field ของ Session ที่เราต้องการจบการทำงานดังรูป

และถ้าเราต้องการจบการทำงานของระบบ SAP ทั้งหมด ให้เราทำการ Logoff ออกจากระบบ โดยเลือกเมนู System -> Logoff ดังรูป

ระบบจะแสดง Dialog Box ดังรูป

ถ้าเราต้องการจบการทำงาน ก็ให้เลือกค่า Yes ระบบก็จะทำการจบการทำงานทุก Session ของเราโดยทันที หรืออีกวิธีในการ Logoff ออกจากระบบก็คือ ใส่ค่า /nend ที่ Command Filed ดังรูป

เมื่อกด Enter ระบบก็จะแสดง Dialog Box เพื่อเป็นการยืนยันการจบการทำงานตามปกติเหมือนกับเลือกเมนู Syste -> Logoff ทุกประการ แต่ถ้าเราต้องการออกจากระบบ โดยที่ไม่ต้องการให้ระบบแสดง Dialog Box เพื่อเป็นการยืนยันการจบการทำงาน ที่ Command Field ให้ใส่ค่า /nex ดังรูป

เมื่อกด Enter ระบบก็จะทำการจบการทำงานทุก Session ของเราโดยทันที วิธีนี้ไม่จำเป็นอย่าใช้นะครับ นอกเสียจากว่า เรามั่นใจแล้วว่าข้อมูลเราทำงานเสร็จสิ้นโดยสมบูรณ์ มีการ Save ข้อมูลเรียบร้อยแล้วเท่านั้น เพราะระบบจะไม่ถามยืนยันการจบการทำงานของระบบแต่อย่างใดนะครับ

F1 - Help ที่ฟิลด์ใดๆบนหน้าจอ SAP ถ้าเรากดปุ่ม F1 ระบบจะแสดง Information ของฟิลด์นั้นๆว่า คือฟิลด์สำหรับข้อมูลเรื่องอะไร เช่นที่หน้าจอ Transaction Code F-02 ดังรูป

เมื่อนำเคอร์เซอร์ไปวางไว้ที่ฟิลด์ Document Date จากนั้นกด F1 เราจะได้หน้าจอดังรูป

เราก็จะได้ Help ของระบบว่าฟิลด์นี้คือฟิลด์สำหรับข้อมูลเรื่องอะไรนั่นเอง

F4 – Possible Entry สำหรับปุ่ม F4 หรือ Possible Entry นั้น ระบบจะใช้สำหรับแสดงค่าที่เป็นไปได้ของฟิลด์นั้นๆบนหน้าจอเช่นที่หน้าจอของ Transaction Code F-02 ดังรูป

ถ้าเรานำเคอร์เซอร์ไว้ที่ฟิลด์ Document Date จากนั้นกด F4 เราจะได้หน้าจอดังรูป

ถ้าเป็นฟิลด์ที่เก็บค่าวันที่ ระบบจะแสดงรูปปฏิทินให้เราเลือกวันที่ เมื่อทำการดับเบิ้ลคลิกที่วันที่ใดๆ ระบบก็จะนำค่าวันที่ที่เราเลือกนั้น ไปใส่ให้ที่ฟิลด์ Document Date ที่หน้าจอทันที แต่ถ้าเป็นข้อมูลฟิลด์ที่ไม่ใช่วันที่ เข่น Company Code ดังรูป
เมื่อกด F4 เราจะได้หน้าจอดังรูป

ระบบจะแสดงค่าข้อมูลที่สามารถที่จะเลือกได้ จากนั้นเมื่อเราเลือกค่าโดยการดับเบิ้ลคลิกที่ค่าที่ต้องการเช่น 0001 ระบบก็จะทำการใส่ค่าข้อมูลที่เราเลือก ใส่ให้ที่ฟิลด์ Company Code ดังรูป

และถ้าเราต้องการทราบว่า เรากำลังใช้งานระบบ SAP ใน Release หรือเวอร์ชั่นอะไรนั้น ให้เราเลือกที่เมนู System -> Status เราจะได้หน้าจอดังรูป
ที่ส่วนของ Component version ก็จะบอกเราว่า เราใช้ SAP เวอร์ชั่นอะไรนั่นเอง ในที่นี้คือ SAP R/3 Enterprise หรือที่เรียกกันว่าเวอร์ชั่น 4.7 นั่นเอง
-----------------------
คลิก

OK Code หรือ Command Field

Menu Bar

Command Field

Standard Toolbar

Title Bar

Application Toolbar

Similar Documents

Free Essay

La Cisis En Espana

...habla do d e ir a Noru ega.
 La ma dre: So is tonte ares. Yo n o qui ero que via jéis. Voso tras no sap éis na da so bre el pa ís. El hi jo de l ve cino con oce un a chi ca que tra baja en Ver gen. No e s fác il. Del B La situ ación d e Ye sica y Ana stasio es m uy proble mática. N o tie nen tra bajo o alo jam iento en Esp aña, aun que acab an a i r a Es paña de sde Gre cia porq ue crey eron q ue ha y má s traba jo. Pe ro Esp aña n o ha y tr abajo a ca usa de la cris is econó mica. Aho ra h an bus cado trab ajo ca da dí a pe ro sin gr an éx ito. Está n desesp erado po rque no tien en di nero y tien en q ue dor mir en u n sop ortal. Yo pien so q ue ha n he cho mucha s co sas p ara sac ar trab ajo. Yes ica ha ma ndado 300 cur rículos y l o q ue es m uchos. L a ún ica co sa qu e h ay es qu e visi tar las ocu paciones a efe ctos de l os emplea dores pue den verlo s. Pued en emp ezar a estu diar tambi én. Pe ro yo cre o qu e a lo m ejo r es ca ro. E n el tex to 2 encon tramos do s chic as, Susa na y Sis sy q ue está n en Be rgen en N oru ega p ara trabaj ar. E n Ber gen limpia n y frie gan p ara gan ar din ero. Ga nan 18 eur os l a ho ra y traba jan tre s hora s al d ía. ¡E s ni siqu iera 150 eur os al me s en tota l! Ademá s de es o dic e un es pañol an ónimo qu e él trab aja cua tro o ci nco hor as pe ro sola mente re cibe s alario par a t res hor as. E s incali ficable, pe ro no sap en ha cer nad a. Lo s sind icatos noru egos ha n res uelto q ue lo s inmi grantes tien en......

Words: 596 - Pages: 3

Premium Essay

Compliance Review

...Compliance Program / Annual Procedure Review Rule 206(4)-7 of the Investment Advisers Act creates a fiduciary responsibility for investment advisers to review annually their policies and procedures to determine their adequacy and the effectiveness of their implementation. As part of this review, all policies, procedures and responsibilities of an adviser must be reviewed, and the findings documented. The review should consider all factors that might suggest a need to revise the policies and procedures including any compliance matters that occurred during the year, any changes in the adviser’s or its affiliates business activities, or changes to applicable regulations. Reviews should be conducted by independent individuals (e.g., the department manager) not immediately responsible for implementation of a particular procedure. An overall review and approval of the adviser’s policies and procedures should be completed by the Chief Compliance Officer and should be submitted to the adviser’s Management Committee or Executive Officers for Final Action. |Procedure | |Summary & |Recommended |Reviewer & | |Completion Date & | |Reviewed |Findings |Conclusions |Change/Update |Date of Review |Review by CCO |Final Actions ...

Words: 276 - Pages: 2

Free Essay

Working on It

...Riverside Casino and Golf Resort / Stacy Benson Topic Title Performance Reviews NO. This title won’t work. What about performance reviews? If you were doing a simple research paper you could write about performance reviews based on research alone. In this Sr Paper you must determine the state of the art based on your Literature Review. Then you will give the background of the problem and discuss it. This must all lead to two Courses of Action (COAs; solutions) that are tied to your title and problem. You need a “product” such as a process, a plan, a strategy, a program – something that can be recommended and implemented. Problem Statement (if not finalized post a draft – focus on the "pain.") The problem is that after initial training employees are not being reviewed for current performance. Suggest that after this initial statement you add something more about the problem. Brief Topic Overview The casino is experiencing a high turnover rate of employees because after their initial training they are put on the floor without any further review. In the handbook employees are supposed to have a review after 90 days but they are not being implemented. This leaves the casino with under qualified employees that eventually terminate their employment due to not feeling able to meet the high demands. The solution to this problem, if it is the problem, is simple. Just IMPLEMENT PERFORMANCE REVIEWS. You can see...

Words: 640 - Pages: 3

Premium Essay

Argument

...Why did we choose that particular topic or article to be reviewed? As for this assignment, our group has all agreed to choose the article titled ‘Stress Management’ as the article that we need to review. Why we chose this article is absolutely because it is easy to be reviewed. This article has much points and ideas in it. Besides, we chose this article because it is exactly and definitely related to our life as university students. So, we can easily put some ideas as our experiences to review this article. This article teaches us much about stress; what stress actually is and what do make us stressed. This article also gives us knowledge about some stress-management techniques as to overcome this particular problem. As students, we cannot run away from this problem, and we need to face it throughout our whole life as a human. Not only students, all human beings will face any kind of stress either teachers, farmers and also ministers. This article also tells us that stress is not always bad, but sometimes stress can be beneficial to us when it makes our work better and done energetically. We deeply think about how we will think to review this article so we will not face too much obstacle in order to finish this group assignment. Making notes on the article read The five articles that we choose is only about two pages each and these articles have many points and ideas to be taken and used. We need to take notes on these articles to determine which article is the best to......

Words: 645 - Pages: 3

Free Essay

Engl 135 Entire Course

...com/product/engl-135-entire-course/ Contact us at: SUPPORT@ACTIVITYMODE.COM ENGL 135 ENTIRE COURSE 1. ENGL 135 Week 1-7 All Discussion Questions 2. ENGL 135 Week 1 – Restaurant Evaluation 3. ENGL 135 Week 2 – Omnivore’s Dilemma Book Review 4. ENGL 135 Week 3 – Position Paper 5. ENGL 135 Week 4 – Research Proposal 6. ENGL 135 Week 5 – Annotated Bibliography 7. ENGL 135 Week 6 – Research Paper Draft ENGL 135 ENTIRE COURSE To purchase this visit following link: http://www.activitymode.com/product/engl-135-entire-course/ Contact us at: SUPPORT@ACTIVITYMODE.COM ENGL 135 ENTIRE COURSE 1. ENGL 135 Week 1-7 All Discussion Questions 2. ENGL 135 Week 1 – Restaurant Evaluation 3. ENGL 135 Week 2 – Omnivore’s Dilemma Book Review 4. ENGL 135 Week 3 – Position Paper 5. ENGL 135 Week 4 – Research Proposal 6. ENGL 135 Week 5 – Annotated Bibliography 7. ENGL 135 Week 6 – Research Paper Draft ENGL 135 ENTIRE COURSE To purchase this visit following link: http://www.activitymode.com/product/engl-135-entire-course/ Contact us at: SUPPORT@ACTIVITYMODE.COM ENGL 135 ENTIRE COURSE 1. ENGL 135 Week 1-7 All Discussion Questions 2. ENGL 135 Week 1 – Restaurant Evaluation 3. ENGL 135 Week 2 – Omnivore’s Dilemma Book Review 4. ENGL 135 Week 3 – Position Paper 5. ENGL 135 Week 4 – Research Proposal 6. ENGL 135 Week 5 – Annotated Bibliography 7. ENGL 135 Week 6 – Research Paper Draft ENGL 135 ENTIRE COURSE To purchase this visit following......

Words: 498 - Pages: 2

Free Essay

Hardware Websites

...technology discussion forum . It provides its readers with detailed specs for thousands of computer hardware products, reviews, expert analysis and comparisons. Take the Asus X99 Rampage V Extreme motherboard for example, it belongs to a well know product line known as the Republic of Gamers (ROG). Overclock3D takes this motherboard and breaks it down piece by piece, they go into details of each aspect of this motherboard, from new features that was not available in previous Rampage motherboard models, to over clocking options, and even enhance their review with videos, screen shots, and bench testing results to verify motherboards' specs and capabilities. For the computer enthusiast, this website with an easy to navigate layout, and attractive format, brings all the new hardware to one place, and provides a tremendous amount of information regarding computer hardware. Additionally, the site has several tools that gives its readers the opportunity to discuss, ask questions, and expand on hardware uses through comments, forum, frequently asked questions and other threads in the Community section. Overclock3D was initially dependant on users input through the forum platform. Their enthusiasm however turned into a full scale professional publication, the website became a registered company in the UK and expanded its operations into other websites as well. Reviews done to hardware such as the Rampage V are now handled by professionals like Tom Logan their Director......

Words: 308 - Pages: 2

Free Essay

Butterfly Affect

...Butterfly leaked just 24 hours before its official release date, March 15, and that most major music websites published their reviews of the album within three days of the leak. On such an immediate deadline for filing a feature-length album review, it’s nearly impossible for a young critic to stunt. At Jezebel, Clover Hope just wrote the truth. With bits of personal and political context interspersed, Hope framed her review as a first-take impression of the “overwhelming blackness” of an album about funk and self-destruction. “This initial feeling is suffocating,” Hope wrote. “It’s the essence of Dis Tew Much.” I think most fans and critics would agree that Kendrick Lamar's To Pimp a Butterfly is, indeed, overwhelming. I reviewed To Pimp a Butterfly in about 72 hours. In that narrow band of time, I "got" the album's messages and themes but couldn’t grasp the motivations for the album’s sound. Why, in. You’ll recall that To Pimp a Butterfly leaked just 24 hours before its official release date, March 15, and that most major music websites published their reviews of the album within three days of the leak. On such an immediate deadline for filing a feature-length album review, it’s nearly impossible for a young critic to stunt. At Jezebel, Clover Hope just wrote the truth. With bits of personal and political context interspersed, Hope framed her review as a first-take impression of the “overwhelming blackness” of an album about funk and self-destruction. “This......

Words: 332 - Pages: 2

Premium Essay

Army

...1.You must take the Blackboard Basics for Students Course. Then take the Blackboard 101 quiz and receive a “2” as a score. 2.You must complete the Advanced Leader Course Common Core (ALC CC) DL Student Letter of Agreement. You must also fill out all required information. You must recieve a total score of "6". 3.You must fill out all required contact information, including your NCO Support Channel and personal information using the spreadsheet that is provided and receive a "1" as a score. 4.You must read and review the ALC Course Syllabus. Once you understand all items covered in the Syllabus you must click the "Mark Reviewed" button at the bottom left corner. The Syllabus status will then change to "Reviewed." 5.You must read and review the ALC ALARACT 232/2010. Once you understand all items covered in the ALARACT 232/2010 you must click the "Mark Reviewed" button at the bottom left corner. The ALARACT status will then change to "Reviewed https://ncoes.ellc.learn.army.mil. Navigation Instructions You must access the course in accordance with these directions to successfully begin your course. To begin your course you will access www.train.army.mil. On the top right hand side you will click the login button, use your AKO user name and password. Click on the “My Courses” tab, then “My Active Enrollments”. The Advanced Leaders Course Common Core (ALC-CC) link will appear; linking you to your course. After this initial login, you will then use......

Words: 266 - Pages: 2

Free Essay

Mgmt410

...Web Navigation Steps First, familiarize yourself with O*NET by reviewing the information provided on the About O*NET page. Select the Content Model link, and review the conceptual model underlying this project. Return to Home (by clicking on the O*NET logo at the top of the page) and select the Visit O*NET OnLine link. Go to the My Next Move and enter an occupation you are familiar with (e.g., one you have held or hope to hold) in the keyword search box, or use the Industry search feature if you prefer.) Select the Search or Browse button. Select the occupation that best matches what you are looking for (or use other search terms until you find something that interests you) and review all of the data provided for that position. After completion of these navigation steps, proceed to complete the assignment by discussing the learning questions below. Learning Questions How easy was it to find the specific occupation you were looking for, and how comprehensive was the information provided about that occupation? What did you think of the occupations O*NET suggested as matching your skills? Was the occupation you are in or preparing for among those listed? As an HR professional, how could O*NET be useful in conducting a job analysis? Explain specifically how you would use the data from this site to assist your organization. As a director of human resources, would you have your staff use this site? Why or why...

Words: 251 - Pages: 2

Free Essay

Hard Side of Change Management 1

...paid to the hard factors first, transformation programs will break down before the soft elements come into play. * A study by Harvard Business Review revealed that outcome (success or failure) of a change program depends on four hard factors * Duration * Integrity * Commitment * Effort Page 2 – DURATION * Refers to the project duration, particularly the time between project reviews. * It is assumed that the longer a program, the more likely it is to fail. * Window of opportunity will close, key objectives will be forgotten, key supporters will lose enthusiasm are some of the reasons for this assumption. * Although, contrary to popular perception, a long project that is reviewed frequently, is more likely to succeed than a short project that is not reviewed frequently. * Time between reviews is more critical than a project’s life span. Page 3 – * Transformation projects should be reviewed at least once in two months since the probability that change initiative will run into trouble rises exponentially if time between reviews is more than eight weeks. * The higher the complexity of the project, the more frequently it should be reviewed to keep the project on the track. * Scheduling milestones and assessing their impact are the best way by which executives can review the execution of projects, identify gaps, and spot new risks. * Most effective milestones are those that describe major actions or......

Words: 260 - Pages: 2

Premium Essay

Riordan Manufacturing

...Riordan Manufacturing Executive Summary ABCO Consulting thanks the Riordan organization for allowing us to do this upgrade analysis. A review of the existing infrastructure at Riordan has been completed and the findings are contained in this document. There will be a listing of what was found followed by a proposed upgrade system layout. The scope of this project is to cover the following systems and subsystems and to explain how they all interact one with another. Finance & Accounting Identify and describe existing system: Riordan’s Manufacturing’s Accounting Services division is responsible for overseeing all financial processes within the company. Everything from AR, AP, payroll, General Ledger, purchasing, inventory controls, metrics, and employee payroll processing has been managed by team of well-qualified members who have demonstrated utmost professionalism for many years. In addition to these many time-consuming tasks, strict quarterly audits are also conducted throughout the company on a regular basis, most of which have met or exceeded industry standards. Therefore, the issue here the company faces is not one of quality, but rather one of efficiency. To date, many of the systems and procedures in place, while affective, are not as streamline or as consistent as they could be. Still others (e.g. audits), although effective, are taking weeks to complete when most similar operations today can finalize internal audits in a matter of......

Words: 1985 - Pages: 8

Premium Essay

Sap Sap Sap Sap

...infrastructure compared to Europe and Japan. This is because ATLAM was relied on a customized single-user system which was solely for accounting entries, and it is not functioned to generate financial reports. The 1997 privatisation of ATLAM to become a subsidiary of PETRA Group of Company has provided it with an access to better IT facilities. In year 2001, the management had been asked to upgrade accounting system with the PETRA group-wide SAP system. SAP was an integrated business application package that covered most functions of an organization. This system included comprehensive functions of financial accounting, controlling, asset management, sales and distribution, materials management, human resources, plant maintenance, project system, BASIS system and so forth. Therefore, the Finance and Accounts Manager of ATLAM, Zulkifli Osman, has been asked to review the plan of implementation the SAP in ATLAM and decide whether they can upgrade their accounting system. He had to assess the risk associated with the decision as the implementation of SAP system seems to be giving big impact on the company’s financial status. Zulkifli terminate Lim is a wrong decision because Lim was contributed a lot when having the discussion. Lim is very experienced and he brought the issues that are important and should be take into consideration. Zulkifi cannot simply terminate Lim because Lim has some specify knowledge that other people don’t have. If Zulkifli terminate Lim because Lim......

Words: 345 - Pages: 2

Premium Essay

Innovation Term Paper

...Case Study Kraft Foods Implementation of SAP Table of Contents INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …. 3 INNOVATION………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………………3-4 PEOPLE……………….. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......5 STRATEGY………………….. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..5-7 SUCCESS………………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7-8 INTRODUCTION Kraft Foods was founded in 1903 by J.L. Kraft who began by buying cheese at wholesale markets in Chicago and then reselling it to local merchants in the area. Until 2012, Kraft Foods was primarily made up of three major businesses Kraft Foods, General Foods and Nabisco. Each of these businesses had gone through growth and mergers over the years and in 1995 the company was brought under the name of Kraft Foods and consolidated into one company. In 2004, Kraft Foods came to the realization that they needed one Enterprise Resource Planning (ERP) system to consolidate all of their business activities under one system for all locations within North America. Kraft Foods decided to implement SAP, which they had previously chosen for their manufacturing and distribution locations within Europe. SAP is a very popular ERP system that is generally used by large companies who are...

Words: 1824 - Pages: 8

Premium Essay

Study on Sap Training Satisfaction of the Students

...------------------------------------------------- Study on SAP Training Satisfaction of the Students ------------------------------------------------- A Research Paper Presented to The General Education and Accountancy Department In Partial Fulfillment of the Requirements for the Course in Research Submitted by: Ronel Katrina Kishia Marie Nyalyn Reymund Elmer Rennaly Ruby Angelica Mae Anne TABLE OF CONTENTS Title Page 1 Acknowledgment 2 Chapter I Introduction 4-7 Background of the study 8 Framework of the Study 9-11 Statement of the Problem 11-12 Significance 13 Scope and Delimitation 14 Definition of Terms 15 Chapter II Review of Related Literature 17-21 Chapter III Methodology 22-24 Chapter IV Presentation, Interpretation and Analysis of Data 25-32 Chapter V Summary of Findings, Conclusions and Recommendations 33-36 References 37-38 Appendices Appendix 1 Schedule of Expenses 39 Appendix 2 Letter of Approval 40-41 Appendix 3 Letter to Respondents 42 Appendix 4 Questionnaire 43-46 Curriculum Vitae 47-55 CHAPTER I Problem and Its Background INTRODUCTION Companies nowadays use systems that would help them streamline operations and improve their customers’ experience to enhance their competitive position and drive growth. By which the SAP or Systems,......

Words: 8954 - Pages: 36

Premium Essay

Sap and Tata Steel Comparison

...Case study of ERP Topic:Compare SAP at TATA Steel and SAP at CO-OPERATIVE BULK HANDLING LTD.(CBH) Submitted to:Mr. Pradeep Kumar Date: April 6, 2013 Section: K1108 Roll no: B34, B36, B40 Index: 1. Introduction 2. SAP 3. TISCO 4. Implementation of ERP at TATA Steel 5.1 Problems occurred 5.2 Solution and implementation 5.3 Benefits 5. What change has occurred after the SAP implementation at Tata steel? 6. Sap at Co- Operative Bulk Handling ltd (CBH) 7.4 Problems occurred 7.5 Solution and implementation 7.6 Benefits 7. Comparison SAP at Tata steel and Co -operative bulk handling 8. References Acknowledgement Through this case study we get the opportunity to learn about the process of implementation of ERP so we thanks to all those who guided us and corrected us at each step in making of this case study and helped us for making successful and satisfactory completion of this case study. We are highly thankful to our subject teacher Mr. Pradeep Kumar for providing his active support, valuable time, guidance and sincere cooperation during the study and in completing the assignment of preparing the said project within the time. Lastly, we are thankful to all those, particularly the group friends, who have been helped us in creating proper and conductive environment and including new and fresh innovative ideas for us during the project. Introduction: Through this case study we...

Words: 2397 - Pages: 10