Free Essay

Send Request

In: Business and Management

Submitted By noraretkoceri
Words 2201
Pages 9
Audienca

Në mënyre që të komunikojmë neve na nevojitet audienca – komunikimi nuk është solo aktivitet. Një nga çelësit e të qenit të suksesshëm në komunikim është të thuhet gjëja e duhur në çastin e duhur me audiencën e duhur. Me siguri keni dëgjuar këtë frazë:

Auuuu, si e tha atë gjë në asi rrethana?
Fjalim jo i keq, por jo për ata njerëz!
Kjo përmbajtje do të ishte OK për e-mail por që kjo ti prezantohet Bordit!

Të gjitha këto kanë mungesë të fjalëve të duhura, është dashur të jetë më mirë e shkruar që ti përshtatet audiencës së cilës dëshirojmë ti flasim. Komunikimi është i suksesshëm vetëm nëse audience mendon që ishte i suksesshëm. Kjo është dëshmia e komunikimit të suksesshëm.

Mendoni tani për implikimet e këtyre deklaratave. Kjo do të thotë se sado që krenohemi me komunikimin që e bëjmë, ajo duhet te kete efekt pozitiv në audiencën, e me pozitiv nënkuptojmë:

* U tërheq vëmendjen * I inkurajon të lexojnë ose dëgjojnë më tepër * I nxit disa pyetje * I bën te mendojnë, të qeshin, të pyeten

Nëse këto nuk ndodhin atëherë nuk mund të themi se komunikimi ka qenë i suksesshëm. Ndoshta kjo tingëllon ashpër por nëse mendoni pakëz do e shihni se është e vërtet.

Imagjinojeni, një prezantuese në skenë, flet dhe mendon që po i shkon mirë por nëse e pyet audiencën pas prezantimit për përshtypjet ata për çudi thonë: “mërzitshëm” ose “na mbyti”. Kjo nuk do të thotë se audienca duhet gjithmonë ta pëlqej prezantimin por ajo duhet gjithsesi tu le përshtypje, duhet së paku tu tërheq vëmendjen dhe ti mbaj zgjuar.

Ndodh shpesh që shumë përpjekje komunikuese janë tё pasuksesshme, për arsye se janë thjesht tё drejtuara kah tё gjithё. Nё jetёn reale, strategjitë komunikuese duhet tё jenё tё drejtuara nga grupi konkret i njerëzve. Ju duhet të përpiqeni qё t’i pёrkufizoni aleatёt qё ju nevojiten, për ta përqendruar mesazhin, resurset dhe strategjinë. Mendoni me vëmendje per publikun tek i cili dëshironi tё ndikoni. Kjo ndikon edhe te mesazhet qё do t’i krijoni dhe e pёrcakton zgjedhjen e shtёpisё mediale më të përshtatshme.

Secila përpjekje e komunikimit të drejtuar kah më shume sesa një person, me siguri do të ballafaqohet me komplikime sepse ata të cilët e dëgjojnë mesazhin mund të reagojnë në mënyra të ndryshme ndaj saj. Një person mund ta pranoj ose edhe mirëpres mesazhin, derisa një tjetër mund ta injoroj ose refuzoj atë. Kjo ndodh për arsye se të gjithë jemi ndryshe. Jemi të gjinive të ndryshme, moshave, arsimimit. Kemi interesa dhe prioritete të ndryshme. Grupet e ndryshme edhe përbrenda një shoqërie flasin ‘version’ tjetër të gjuhës, për shembull mund të krahasojmë fjalët qe i përdorin të rinjtë me ato të prindërve të tyre që aplikohen për të njëjtin objekt ose koncept. Nëse mesazhi adreson drejtpërdrejt interesin e dëgjuesit ose formulohet në mënyrë specifike në ‘gjuhën’ e tij atëherë do të pranohet shumë më me vëmendje dhe me më shumë efikasitet sesa të jetë ndryshe. Për më tepër, siç kemi thënë, njerëzit e kanë një lloj ‘filtri’ në kokat e veta nëpër të cilin duhet të kaloj secila informate e drejtuar kah ta para se të pranohet. Teoria e komunikimit na thotë se informata cila është tanimë (pjesërisht) e njohur për audiencën do të asimilohet dhe pranohet më me lehtësi sesa ajo që është krejtësisht e re.

Nevoja e targetimit (drejtimit) të informatës sa më sakte që është e mundur, aplikohet njëjte në bisedat individuale, në ato në grup njerëzish prej disa persona, në fjalim ose adresim që i bëhet një grupi më të madh apo më të vogël e deri te kampanja e plotë. Sa më i madh grupi që adresohet, aq më vështire bëhet të targetohet mesazhi saktësisht. Pengesa ose problemi me dhënien e mesazhit të drejtuar kah një grup më i madh është se ajo do të jetë disi e turbullt; ajo zakonisht formulohet në gjerësi në mënyre që ti joshë sa më shumë faktorë të përbashkët dhe mu aty ndodh dështimi. Për shembull reklama e detergjentit për larjen e rrobave; pa marr parasysh çfarë emri ka produkti të gjitha reklamat janë të ngjashme deri në atë mase sa janë gati identike. Vetëm një ose, më së shumti dy aspekte përmenden: prodhimi ynë lan më bardhë sesa të gjithë të tjerët dhe është më i lire sesa gjithë të tjerët (edhe pse në fakt ai kushton më shumë, ata justifikojnë thënien se është më i lirë me atë se nuk kanë nevojë të përdorin aq shumë sasi.) Kampanjat e partive politike shpesh janë të gabuara sepse përpjekën të adresojnë tërë elektoratin. Kjo rallë, apo Kurrë, është efektive. Partia duhet të dalloj grupet e synuara individuale dhe të formuloj mesazh të ndarë për secilin (edhe pse kjo natyrisht do të jetë pjesë e mesazhit të përgjithshëm).

Një mënyre mjaft e drejtpërdrejt e identifikimit të grupeve të synuara është që të vizatohet një rreth që përfaqëson një grup të madh brenda shoqërisë (ose shoqërinë në tërësi). Kjo mandej mund të ndahet në segmente, ku secili segment përfaqëson një grup të synuar. Ndarja më e thjeshte do të ishte, p.sh., meshkuj dhe femra ose, të rinj dhe të vjetër.

Për secilin grup, duhet të zhvillohet mesazhi (si pjesë e mesazhit të përgjithshëm) që do ti tërheqë specifikisht atë grup. Këtu janë disa çështje që duhet të mbahen në mend:

* Nuk ka arsye të mundohemi të bindim njerëzit të votojnë për partinë tuaj nëse ata tanimë kanë vendosur të mbështesin opozitën. Duhet ti drejtoni përpjekjet kah përkrahësit ekzistues dhe përkrahësit potenciale. Ka pak gjasa që ata të cilët janë anëtar të ndonjë partie tjetër ose të cilët kanë vendosur të votojnë për një parti tjetër të binden nga argumente e tua, pa marr parasysh sa jeni elokuent. Ata e din çka duan. E tërë energjia e drejtuar kah këta njerëz do të humbet, sepse shanset për sukses janë minimale. Sidoqoftë, është jashtëzakonisht e rëndësishme që ti bindni njerëzit ‘tuaj’ të dalin të votojnë (pasi ata do votojnë për ju) dhe që secili që mund të votoj për partine tuaj duhet të bindet ta bëj këtë. Në demokracinë moderne, partitë mbështeten në përkrahjen e njerëzve të vet dhe në përfitimin e sa më shumë votuesve të njerëzve të ‘pavendosur’. Përkrahësit ekzistues dhe përkrahësit potencial përbejnë grupin që ju duhet ta adresoni, ata janë grupi juaj i synuar 'target group'.

* Kur definohet grupi i synuar, është jashtëzakonisht e rëndësishme të keni diçka të ju ofroni. Duhet të ketë pika në programin tuaj të cilat në mënyrë të besueshme mund të pohohet që përfaqësojnë interesat e grupit të synuar. Gjithashtu duhet të jeni në gjendje të jepni argumente për atë se pse duhet të votojnë, dhe pse duhet të votojnë mu për partine tuaj. Kjo do të thotë se duhet të identifikohen grupet tek të cilat dëshirohet të arrihet kur të përpilohet programi.

* Pasi të identifikoni grupet e synuara duhet të siguroheni që i keni mjetet dhe burimet që të arrini deri të ta. Duhet gjithashtu të vendosni cili medium do të jetë më efektivi për të arritur tek ato grupe.

Identifikimi i grupit të synuar (target grup)

Procesi i komunikimit në marketing fillon në fakt me identifikimin e audiencës e cila do të jetë pikë fokusi i cilitdo komunikim që do të bëj kompania, organizata apo partia politike. Audienca e synuar mund të jetë e përberë nga individ, grupe, grupime, segmente të tregut, ose publikut në përgjithësi ose audiencës masive. Kur flasim për komunikimin, qasja ndaj secilit prej këtyre grupeve dallon.
Tregu i synuar mund të përbehet nga individët të cilët kanë nevoja specifike dhe për te cilët komunikimi duhet të behet në mënyrë të veçante. Për këtë zakonisht ka nevojë të bëhet komunikimi sy në sy dhe zakonisht arrihet përmes shkathtësive personale të komunikimit. Format tjera të komunikimit, si për shembull marketingu, mund të përdoren për tërheqjen e vëmendjes së audiencës kah organizata, por mesazhi i detajuar do të jepet nga pikë kontakti i organizatës për komunikim i cili mund tu përgjigjet nevojave specifike të konsumatorëve individual. Sigurimi jetësor, shërbimet financiare, dhe patundshmëria janë shembuj të prodhimeve dhe shërbimeve që promovohen në këtë mënyrë.
Niveli i dytë i audiencës është grupi. Njerëzit e komunikimit duhet shpesh të adresojnë grupe njerëzish të cilët i bëjnë vendimet ose ndikojnë në vendimet e blerjes.
Njerëzit e komunikimit zakonisht kërkojnë konsumator me nevoja dhe dëshira të ngjashme dhe kështu përfaqësojnë njëfarë lloji të tregut, një lloj të segmentit të tregut i cili mund të arrihet përmes një strategjie bazike të komunikimit. Grupet e konsumatorëve të cilat janë të vogla dhe të definuara mirë zakonisht quhen grupime. Ato zakonisht adresohen përmes komunikimit personal ose përmes postes së drejtpërdrejt. Niveli tjetër i audiencës janë segmentet e tregut, klasë më e gjerë e blerësve të cilët i kanë nevojat e ngjashme dhe mund të arrihen përmes mesazheve të ngjashme.
Derisa zgjerohen segmentet e tregut, njerëzit e komunikimit zakonisht u drejtohen mediave si gazetave, revistave dhe TV’së për të arritur deri tek ta. Njerëzit e komunikimit që punojnë për shitjen e prodhimeve zakonisht mundohen ta tërheqin vëmendjen e konsumatorëve të tanishëm apo të ardhshëm përmes komunikimit masiv si për shembull reklama ose publiciteti. Komunikimi masiv është rrjedhje e informacionit në një drejtim prej njerëzve të marketingut deri te konsumatori. Ndërsa rezultati i ndikimit që ka pasur kjo në konsumatorë dhe reagimit të tyre është zakonisht jo i drejtpërdrejt dhe i vështirë të matet. Reklamat në TV për shembull i lejon njerëzve të komunikimit të dërgojnë mesazhin e tyre tek qindra mijëra njerëz, konsumatorë në të njëjtën kohë. Por kjo nuk do të thotë se në këtë rast ka ndodh komunikimi efektiv. Kjo mund të jetë vetëm një nga qindra mesazhe të cilat i dërgohen konsumatorit brenda një dite. Nuk ka garanci që informatës do ti jepet vëmendje, të procedohet, kuptohet ose të rruhet në memorien e konsumatorit për rigjykim të mëvonshëm. Edhe nëse procedohet mesazhi i reklamës, ajo mund të mos u interesoj konsumatorëve ose mund të keq-interpretohet nga ta. Studimet e bëra tregojnë që 20 për qind e reklamave në mediat e shkruara dhe edhe më shumë në mediat elektronike keqkuptohen nga lexuesit. Ndryshe prej komunikimit sy në sy, komunikimi masiv nuk u ofron njerëzve që e bëjnë komunikimin mundësinë të shpjegojnë ose të sqarojnë mesazhin në mënyrë që ta bëjnë atë më efektive. Njerëzit e komunikimit duhet të hyjnë në situatën e komunikimit me njohuri për audiencën të cilën e synojnë dhe si janë gjasat për reagimin e tyre ndaj mesazhit. Kjo do të thotë që procesi i përgjigjes së pranuesit duhet të kuptohet, bashkë me implikacionet dhe duhet të merret parasysh për planifikim promocional dhe strategji.

Me siguri që aspekti më i rëndësishme i programeve të komunikimit efektiv përfshinë kuptimin e procesit të përgjigjes nëpër të cilat pranuesi ndoshta duhet të kaloj drejt një sjellje të caktuar (si për shembull blerja e produktit) dhe si ndikon puna promovuese e njerëzve të komunikimit në sjelljen e konsumatorëve. Mund të ndodh shpesh që i vetmi objektiv i njerëzve të komunikimit është krijimi i vetëdijesimit për kompaninë dhe emrin e saj, gjë e cila mandej do të shpie deri te interesimi për produktet e saja. Në situata tjera, njerëzit e komunikimit mund të dëshirojnë të përcjellin informata të detajuara në mënyrë që të ndërrojnë njohurit e konsumatorëve për organizatën dhe qëndrimin e tyre ndaj emrit të saj dhe si rrjedhojë të ndërroj sjelljen e tyre.

Informatat që ju nevojiten para komunikimit

Në mënyrë që komunikimi të jetë i suksesshëm ne duhet ta dimë kush është audienca jonë. Kjo tingëllon e lehtë por në fakt mund të jetë shumë e vështirë të arrihet në praktikë. Ndonjëherë kur na thërrasin të mbajmë një fjalim e kemi pak të vështirë të marrim vesh me precizitet se kush është në audiencë, se çfarë qëndrime kanë ata, çfarë fushe të interesimit e kanë, në çfarë shaka ka më shumë gjasa që ata të reagojnë pozitivisht etj. Kjo thjesht nuk është e mundur. Ajo çka mund të bëjmë është ta qesim veten në pozitë të audiencës, të mundohemi të imagjinojmë se si do të mund të reagojnë ata kur të dëgjojnë prezantimin që ne planifikojmë ta bëjmë.

Është e rrezikshme të supozohet që audienca do të jetë pozitive ndaj asaj çka ju prezantoni, mund të shpresoni por nuk mund të ketë garancion!

Post-komunikimi
Derisa është vitale që të kuptoni sa më shumë për audiencën tuaj para prezantimit, gjithashtu është e dobishme të hapet një kanal pas-komunikimit që do të na ndihmonte për përmirësimin e mënyrës së komunikimit. Si të arrijmë të marrim informata kthyese nga audienca? Ja disa ide:

* Përgatiteni një formular që ata mund ta plotësojnë me përshtypjet e tyre nga prezantimi * Keni kujdes për format e ndryshme të komunikimit jo-verbal që e keni vërejtur gjatë prezantimit etj.

Të gjitha këto do të ju ndihmojnë të fitoni vetëbesim si dhe të jeni më të suksesshëm në komunikimin e radhës. Së paku ia vlen të provohet!

Komunikimi është diçka reciproke, është dhënie dhe marrje. James Joice, poeti i madh Irlandez ka thënë: ‘’Diku në mes të leximit tim me zë të poezisë dhe dëgjimit tuaj, lind Poezia”, e ne themi: “Diku në mes të komunikimit tuaj dhe dëgjimit të audiencës është Komunikimi”.

Similar Documents

Premium Essay

Send Request

...RIN DETERGENT: TO POSITION OR REPOSITION In early January 1989, Irfan Mustafa, General Manager, Personal Products and Market Research, Lever Brothers Pakistan Limited, was wondering what action to take regarding the marketing of the laundry detergent bar RIN, which had been introduced to the Pakistani market in April 1984. The product was specially formulated and promoted as a fabric washer. Mr. Mustafa felt the sales volumes for RIN had reached reasonably satisfactory levels in 1988. However, a recent survey confirmed his suspicion that RIN was primarily being used for dish washing. COMPANY Lever Brothers Pakistan Limited (Levers), a subsidiary of Lever Brothers International, produced and marketed a variety of consumer products in Pakistan. The company’s diverse product line consisted of items such as shampoos, skin and shaving creams, edible oils, margarine, toilet soaps, scourers, and laundry detergents in powder and solid bar forms. In 1988, Levers had a profit before tax of Rs 277 million on sales of Rs 3.65 billion.1 MARKET In 1988, the total fabric wash sales of 263,050 tonnes in Pakistan consisted of 247,000 tonnes of laundry soap, 14,500 tonnes of nonsoap detergent (NSD) powders, and 1550 tonnes of NSD bars.2 The laundry soap, NSD detergent, and NSD bar markets had grown by 5 percent, 12 percent, and 29 percent respectively, as compared to 1987. Laundry soap retailed for Rs 10 to Rs 15 per kilogram (kg), whereas NSD detergent powders had a wider price range, retailing...

Words: 2315 - Pages: 10

Premium Essay

Send Request

...Jul, 2011, 05.06PM IST,PTI Weak IPO market to hurt venture capital industry NEW DELHI: The current level of IPO activity in India as well as the world is "low" to support the health of the venture capital industry , says a study . The survey which was conducted by Deloitte in conjunction with the Venture Capital Associations of India, Brazil, Canada, China, France, Germany, Israel, US and the UK said that high returns generated by IPOs are critical for the sustainence of a healthy venture capital industry. "Clearly the industry continues to feel the ripple effects of the global economic downturn -- most notably in the form of limited exit opportunities," said Mark Jensen, partner, Deloitte & Touche LLP and United States national managing partner for venture capital services. As per the survey over 57 per cent of Indian venture capitalists surveyed stated that current IPO activity levels in the country is low, while globally, more than 80 per cent believe so. "The need for a healthy IPO market is driven primarily by the aspiration to provide superior returns on investments. And there is heightened interest in innovative companies that cater to growing consumer demands," India Private Equity and Venture Capital Association president Mahendra Swarup, said. Only 33 per cent of India venture capitalists said that IPO markets in other geographies were essential to the success of the India venture capital industry, while globally the figure stands at 49 per...

Words: 825 - Pages: 4

Premium Essay

Send Gift Request

...Pre-Employment/Treatment Plan Sample Name: DW DORS Counselor: TR Address: Columbia MD Employment: History: Student Date: Employment Goal: Warehouse Worker This type of plan can be written soon after an individual program. Information gleaned from initial observations of program participant, any medical/ psychological reports and evaluations as well as feedback from family and program staff. Staff : (list all the program staff that contributed to the Plan) Dean, we know you are very eager to go to work and make money. You are unhappy with the first Phase of the DORS Employment Program because you feel it is as you say, “holding you back”. We understand how this step toward work can feel pointless, after all, you and your parents’ report that you have no difficulty finding a job. Our concern is that you have difficulty keeping a job. Your DORS counselor sent you here to get the help you need to not only get a good job, but to also keep that job so you can reach your goal of being independent and living on your own. To prepare you to work successfully we are going to focus on building upon the skills and strengths you have and that will be welcomed by any employer. Just as importantly we will help you to fix or learn to work around the problems or barriers caused by your injury. We believe if you learn to use different ways or strategies of doing things, you can take what you will learn here into a job. Let us talk about the strengths and...

Words: 1545 - Pages: 7

Free Essay

Procedural Email

...process for requesting time off. This process should be followed for paid and unpaid requests for time-off. This change will help everyone stay informed of when other employees will be out of the office and will help management in providing enough support to cover an employee that is off. Please note that all requests still must be received two weeks prior to your requested time-off. To request time off, please follow the instructions in the attached file. A copy of these instructions is also available on the Panther East shared drive in the folder titled Forms. If you have any questions regarding the new procedures, please feel free to come see me, call me, or e-mail Richard or myself at any time. We look forward to a new organized and informative method of requesting time-off that will help everyone. Thank you for your cooperation, Kristina Catlett, Human Resources Manager Attachment: Procedures for Requesting Time Off Procedures for Requesting Time Off * Check your Outlook calendar to make sure another employee in your department has not requested off for the same days you wish to request. * Create a New Appointment in your Outlook calendar. * Invite Attendees – Everyone in your department, your Supervisor, your Manager, and Human Resources. * Select the days and hours you would like to be out of the office. * Send your Request and wait for...

Words: 272 - Pages: 2

Free Essay

Mini Letter

...team. I brought some fresh young air, but also new motivation with me. For this reason, I kindly request that you proceed with the raise of my payment as we already discussed. I appreciate your kind consideration of this request. Yours sincerely, Dominika Motylska. Requesting discount Dear Mrs. Zara, the day before yesterday I received the Shirt I ordered from your online store of Zara. As you can probably not well imagine, I discovered that the Shirt is a little bit damaged. Some stitching is not well processed and there is also a tiny whole on the left arm of the Shirt. In consequence, I request that the store Zara credit my account with 40% of the Shirt price to an amount of $12,50. I am familiar with the store Zara since three years already. While I have never received an inferior product before I am willing to accept the Shirt at a discount, rather than send it back for a full refund. Additionally, I am totally understanding that some mistakes in such huge production departments in companies of this size can happen. Nevertheless, I will return the Shirt for full credit plus shipping charges, if I receive no reply within two weeks. Thank you for your kind assistance. Yours sincerely, Dominika Motylska. Requesting information Dear Molly, I appreciate that you submitted your resume in response to the bartender job in my bar so quickly. I addition to your resume, we kindly request some more references I...

Words: 411 - Pages: 2

Free Essay

Bud 9.4

...ADDITIONAL AUDIT EVIDENCE IS NEEDED CONFIRMATION IS THE PROCESS OF OBTAINING AND EVALUATING A DIRECT COMMUNICATION FROM A THIRD PARTY IN RESPONSE TO A REQUEST FOR INFORMATION ABOUT A PARTICULAR ITEM AFFECTING FINANCIAL STATEMENT ASSERTIONS. THREE CHARACTERISTICS OF RELIABLE CONFIRMATION A. THE AUDITOR SHOULD INVESTIGATE RELEVANT INFORMATION PROVIDED ON NEGATIVE CONFIRMATIONS THAT HAVE BEEN RETURNED TO THE AUDITOR TO DETERMINE THE EFFECT B. THE AUDITOR SHOULD DIRECT THE CONFIRMATION REQUEST TO A THIRD PARTY BECAUSE YOU ARE KNOWLEDGEABLE ABOUT THE INFORMATION TO BE CONFIRMED C. THE USE OF BLANK CONFIRMATION REQUESTS MAY PROVIDE ASSURANCE ABOUT INFORMATION CONFIRMED 2. MAINTAINING CONTROL MEANS ESTABLISHING DIRECT COMMUNICATION BETWEEN THE INTENDED RECIPIENT AND THE AUDITOR TO MINIMIZE THE POSSIBILITY THAT THE RESULTS WILL BE BIASED BECAUSE OF MANIPULATION OF THE CONFIRMATION REQUESTS CORRESPONDENCES. (AU 330.28) THIS IS NECESSARY TO ENSURE INDEPENDENT COMMUNICATION BETWEEN THE AUDITOR AND THE CUSTOMER.IF THE AUDITOR DOES NOT MAINTAIN CONTROL OVER THE CONFIRMATION PROCESS, CONTROL OVER THE PROCESS IS DEFICIENT IF THE CLIENT ACQUIRES THE CONFIRMATION, BECAUSE THE CLIENT CAN ALTER THE CONFIRMATION IN ORDER TO COMMIT FRAUD. INADEQUATE CONTROLS MAY BE SITUATIONS WHERE THE RESPONDENT REPLIES TO A CONFIRMATION REQUEST OTHER THAN IN A WRITTEN COMMUNICATION MAILED TO THE AUDITOR, THROUGH FAX OR EMAIL. 3. MORE EVIDENCE MAY BE REQUIRED TO SUPPORT THE CERTAINTY AND...

Words: 935 - Pages: 4

Free Essay

Send Request Until All Friends Are Done

...³eneB HeemeHeesì& DeekeÀej keÀe neue ner ceW eEKe®ee ngDee HeÀesìes ef®eHekeÀe³eW leLee Gme Hej efoveebkeÀ meefnle HetCe& nmlee#ej keÀjW Yeejleer³e mìsì yeQkeÀ STATE BANK OF INDIA kesÀvêer³e Yeleea SJeb HeoesVeefle efJeYeeie CENTRAL RECRUITMENT & PROMOTION DEPARTMENT Paste a recent passport size photograph here and sign across it in full with date GcceeroJeej keÀe DeelcekeÀL³e SJeb mel³eeHeve HeÀece& CANDIDATE'S BIO-DATA-CUM-ATTESTATION FORM (ke=ÀHe³ee meeJeOeeveerHetJe&keÀ Heæ{ves kesÀ HeM®eele HeÀece& DeHeveer nmleefueefHe ceW Yejs) (Please fill in the form in your own handwriting after reading carefully) mee#eelkeÀej kesÀ efueS kesÀvê / Centre for Interview : Deveg¬eÀceebkeÀ / Roll No. : Heo keÀe veece / Name of Post : mee#eelkeÀej nsleg (pewmee yegueeJee He$e ces efo³ee ie³ee nw) Yee

Words: 2065 - Pages: 9

Free Essay

Brother Support / Emergency Assistance Guidelines

...be a Council member in good standing by attending at least 50%(?) of the monthly meetings within a rolling12 month period  Brother must participate, if possible,…depending on his health, in at least 2-4(?) volunteer or service activities during a rolling 12 month period  Dues must be current if financially able to pay  A Brother’s widow & children would be eligible for immediate financial support in accordance guidance noted under the Approval Process Assistance Request Review Committee  Membership of the Committee shall be a DGK who will act as chairman, along with two (2) additional members including the Treasurer & one (1) Trustee.  The Committee will receive requests for assistance from a Brother, another Brother Knight, a family member, or friend & will evaluate the need by conducting a confidential interview with the Brother or referring party requesting support while also checking on the Brother’s standing in the Council  A home visit may also be required to assess the assistance request needs of the Brother  The Committee will share other community resources with the Brother & his family to ensure that all possible & available resource options i.e., North Fulton Community Charities, are considered when responding to the...

Words: 496 - Pages: 2

Free Essay

Dui Letter

...AAH Prior Authorization Request Please Don’t Handwrite! Download this PDF file and type in the data fields before printing. You can save your data in the PDF file. Fax: (855) 891-7174 Telephone: (510) 747-4540 Note: All fields that are BOLDED are required. Authorizations are based on medical necessity and covered services. Authorizations are contingent upon member’s eligibility and are not a guarantee of payment. The provider is responsible for verifying member’s eligibility on the date of service. Member must be eligible on date of service and procedure must be a covered benefit. REMAINING BALANCE MAY NOT BE BILLED TO THE PATIENT. If interested in becoming an AAH contracted provider, contact Provider Services at (510) 747-4510. Please verify eligibility using one of the following methods: 1. Web: https://www.alamedaalliance.org 2. AAH Customer Service: (510) 747-4567 TYPE OF REQUEST (please check only one): REQUESTING PROVIDER Routine Name: Urgent Address: Approval based on AAH clinical review. AAH has up to 5 business days to process routine requests. Inappropriate use will be monitored. AAH has up to 72 hours to process urgent requests for all lines of business. City: HAYWARD Only granted for member eligibility issues or for services rendered in emergent or urgent situation. State: CA Zip: 94545 Retro NPI #: Modification Request for existing authorized services. Please enter the AAH Auth Number and...

Words: 474 - Pages: 2

Premium Essay

Bad News Message

...Construction Manager, Greenfield Community College Date: 3 August 2015 Ref: Change in location of Venting Apparatus Sir and/or Ma’am, Here at Easy to Be Green, we pride ourselves on being the leader in installing energy efficient heating, cooling, and insulation systems. And since these systems are custom designed to meet you, the customer’s request, it involves a variety of Sub-contractors. And with this in mind there are time limits as to when we can make changes in the design. This morning one of my sales team, Chris, came to me with this problem, and I am writing to you so I can explain the reason as to why we will be unable to change the location of the venting apparatus, that you have requested. I understand that you had written to Chris requesting this change to accommodate a change in the campus’s overall design plan. There are two reasons as to why this Change cannot be accomplished; 1. There is a zoning restriction on this kind of Vent. I do understand that it is not widely enforced, but I feel as one of the leaders in this industry that it would not be beneficial for us to disregard this restriction. 2. Your request has come in late and there is only 1 month left before installation of the vents. This late addition was quoted to add $5000 dollars to the price of the contract. It is not practical for us to deviate from the written agreement. And therefore there will be no added cost to this project. Let me say again, I truly understand that you as our customer...

Words: 395 - Pages: 2

Premium Essay

Fwefwfwef

...expectations for delivery and payment -- including any fees for late payment. The contract should be signed by both parties and dated. Having clients initial each paragraph after it is read can go a long way to proving they understood the payment terms, if a situation ever needs to be taken to court. Build relationships with your clients that make it difficult for them to ignore your requests for timely payment. Communicate often with a simple phone call or dropping by to see if their needs are being met. Develop friendships with the company's leadership. Hold events to reward your customers for being good clients. Offer incentives for paying early. Examples can include a discount of 2 to 3 percent if the bill is paid by the due date; free delivery on the next order; or free advertising on your website. Likewise, impose a penalty for late payments, such as fees or interest, which is clearly spelled out in the contract. Call the customer the day after payment is late to check on the status. Inquire as to when the payment will be mailed, or request drop-off delivery to ensure it is received on time. Ask about the state of your customer's business to find out if business has slowed or the customer is having financial problems. Refuse to do business with...

Words: 357 - Pages: 2

Premium Essay

Dash

...Student Appeals Center – General Request Form (This document will be used as the coversheet and SAC form) This form should be used by all students requesting an academic policy exception. Example: general admissions, application of credits, concurrent course enrollment, waiving a prerequisite, directed study courses, etc. NOTE: This form is not to be used by students who were either: (1) Academically Disqualified, (2) Denied Admission after failing to meet the terms of their Provisional Admission, (3) General re-entry request, or (4) Course waiver requests. |Date: 02/20/2016 |IRN: 9052170836 | |Last Name: |Kumaramangalam |First Name: |Arwin |PG |1 | |This section must be completed by Student Services. | |Campus: Online | |Campus Contact: | |Campus Approver: | |Title: | | |Original Program: | |Version: |...

Words: 311 - Pages: 2

Free Essay

Nickel and Dimed

...check#. ❑ Other ______________________________________________________ ❑ Claim was denied on ____________ because: ❑ Service(s) were not authorized ❑ No clinical review was provided ❑ Continued stay not medically necessary ❑ Late submission √ Other: ____maximum paid by other carrier__________ ❑ The patient is not enrolled under the name or identification number you provided. ❑ We have no record of receiving a claim based upon the information provided, please submit a completed UB-92 or HCFA-1500 claim form as appropriate to: HealthFirst, Inc. PO Box 5196 New York, NY 10274-5196. (888) 801-1660 All requests for review or reconsideration must be submitted within sixty (60) days of the receipt date of the explanation of payment (EOP). Failure to submit a request for review or reconsideration within sixty (60) days, will result in the denial of your request. Please note that HealthFirst does not accept computer printouts/ledgers as proof of timely filing. Please note that since this is a HealthFirst Managed Care member, the member is not to be billed, balanced billed, or held liable for any treatment rendered by participating providers....

Words: 260 - Pages: 2

Premium Essay

Business Comm

...flexible to changes. A change to a project this size involves coordination, planning and design re-valuation. We acknowledge your letter requesting a change in the location of the venting apparatus. However, according to our legal department, local zoning ordinances and regulations prohibit the change to that particular location. However, if you are able to change the location of the venting apparatus to stay within the zoning parameter guidelines, EBG is willing to go ahead with the change at no additional cost to you. I understand that this may require a re-evaluation on your part and we appreciate your consideration. We apologize that we are unable to honor your current request, and regret any inconvenience it may have on your project design and plans. But, if you decide to adjust your request within the approved zoning parameters, the change will be made and delivered on time. Thank you for your understanding and we look forward to a mutually beneficial relationship in the future. I am attaching the zoning parameters for your reference and will call you to discuss further how we can help you. I can be reached on (707) 123 1234 or kiaujanty@ebg.com Sincerely, Kiaujanty English Sales Manager, Easy to be...

Words: 292 - Pages: 2

Premium Essay

Writing

...TO: CEO Instructor 10/12/13 CC: FROM: SUBJECT: Request for Personnel Objective This report outlines the procedures for properly submitting a request of personnel and the effects of not have the proper staffing. This ranges from meeting customer demands, ensuring proper ordering of our products to prevent any unnecessary Not In Stock Items (NIS) and ensuring date rotation is done on a regular basis. Executive Summary Due to the sequestration the Commissary is extremely understaffed and is barely keeping up with the demands of the customers. This causes a problem with sales, replenishment and customer service. Without the proper manning the commissary is unable to perform its main goal to the fullest, which is providing a service to our soldiers and their family members. In order to get the Commissary back to a sufficient operational staff, we would need to hire three custodial workers, four cashiers, and two food service workers. My proposal to you would be to higher veteran’s and promote more fulltime positions. Justification: The Commissary is a vital asset here in Germany for our soldiers and their family members along with our civilian employees. The store gives them a taste of home in which they are away from. The staffing strength right now is just below 80 percent, with sequestration we are not allowed to go above 90 percent. With PCS’s happening we lost a lot of our...

Words: 749 - Pages: 3