“Tiempos Modernos” de Charles Chaplin toma lugar en los años 30 durante la gran depresión. Los principales problemas y preocupaciones del personaje principal, se podrían considerar un eco de aquellos de millones de personas en esos tiempos cuando el desempleo, pobreza y hambre fueron los grandes factores que le dieron nombre a esta difícil época.

Charlie trabaja en una fábrica apretando tornillos que pasan imparablemente sobre una gran banda eléctrica. Un día tiene un ataque nervioso causado por el estrés de su trabajo, creando un caos ahí mismo y por consecuencia siendo enviado a un hospital del que sale pronto y recuperado. Sin buscar problemas, Charlie los encuentra pronto, al recoger una bandera roja recién caída de una camioneta y pareciendo el líder de una huelga que estaba tomando lugar en ese preciso momento. Es encarcelado injustamente pero después de una serie de sucesos en los que es drogado accidentalmente por un prisionero y a causa de esto termina teniendo el valor y fuerza de enfrentar a unos malandros que habían encerrado a las autoridades de la justicia. Como recompensa es liberado y para su sorpresa, termina queriendo regresar a la cárcel ya que comprado con el caos que se vive a fuera, la cárcel termina pareciendo un lugar bastante agradable para vivir. A pesar de encontrar trabajo gracias a una carta de recomendación otorgada por una autoridad, se da cuenta que su situación seguía siendo mejor en la cárcel y determinado en volver a ella, esta dispuesto a hacer lo posible por conseguirlo. Mientras tanto conocimos a una huérfana de madre y pronto de madre junto a sus tres hermanas que hace lo que este a su alcance con tal de no pasar hambre y ayudar a su familia. Tras la muerte de su padre sus hermanas son llevadas a un orfanato pero ella escapa antes de que la lleven también. Ahora sola y con hambre, trata de roba un pan, pero esto es presenciado por una señora que la acusa. Mientras huía, la huérfana choca con Charles y es atrapada. Al ver su desesperación por no ir a la cárcel, Charles aprovecha la oportunidad y se echa la culpa, sin embargo termina siendo desmentido por la señora. Enojado, entra a un restaurante y come cantidades excesivas sin pagarlas con tal de ser encarcelado esta vez por un crimen que si cometió. Esta vez logra su objetivo y es trasladado a la cárcel en el mismo va que la huérfana. Ahí se conocen y el trata de consolarla, cuando de pronto el chofer con tal de evitar un accidente hace un movimiento brusco provocando que los dos salgan por atrás, dándole la oportunidad a la huérfana de huir. Pero esta vez, en vez de seguir con su plan de regresar a la cárcel, decide huir con ella. Juntos empiezan a enamorarse y a idealizar su vida en juntos en una casa como pareja, en donde tengan comida y comodidades. La idea les entusiasma tanto que deciden realizarla, aunque eso signifique que tenga que trabajar. Así que empiezan a buscar trabajos decentes de lo que sea, pero por una u otra razón él termina en la cárcel otra vez o de nuevo en la calle a causa de huelgas, hasta que ella consigue un trabajo en un restaurante en el que los dos parecen ser felices al encontrar sus cualidades entreteniendo a la gente. Lamentablemente unas autoridades seguían buscando a la huérfana por ser aún menor de edad, encontrándola cuando ésta estaba a punto de hacer un acto. Una vez más, el decide abandonar la oportunidad de estar en un lugar que él quería y escapar con ella a pesar de tener así un futuro incierto. La película termina con ellos caminando sobre una carretera sin saber qué les espera y él animándola a no perder esperanzas pase lo que pase.

Opinión

Considero que ésta película es una crítica a la sociedad moderna, siendo el principal enfoque cómo las personas son tratadas como si fueran partes de una máquina (esto se puede ver claramente al principio de la película, mientras Charles trabaja en la fábrica). Hay una parte en especial que me llamó la atención que es justamente cuando Charles parece enloquecer y se imagina rodando por las tuercas de la fábrica, como si ya fuera parte de ella. Esto podría representar una robotización del trabajador causada por el comportamiento tan impersonal de los superiores hacia los trabajadores, sin considerar sus necesidades, ni sus límites. Fue un tiempo en el que la gente iba dejando a un lado sus aptitudes y cualidades naturales al deterioro y tal vez sin saber cuales eran exactamente ( como es el caso de Charles hasta que las encontró en el restaurante), con tal de que hubiera más productividad y satisfacer la creciente demanda de cada día.
El tiempo también juega un papel principal tanto en la fábrica como en el restaurante, y es precisamente ahí donde vemos la importancia no solo de la eficacia sino de la eficiencia. Especialmente en la fábrica, a pesar de que los trabajadores no necesitaban talentos especiales para realizar los trabajos asignados, lo importante era de que hicieran más en el menor tiempo posible, al punto que ya no tenían ni que pensar en lo que hacían, su único trabajo era el de los movimientos repetitivos sin descanso, convirtiéndolos prácticamente en robots en vez de humanos. También resalta la importancia del tiempo cuando se quería implementar las maquinas que alimenten a los trabajadores mientras trabajan con tal de que no se pierda el tiempo en esos descansos y así haya aún más eficiencia y por lo tanto más productividad.

Por último, se hace mucho énfasis a la importancia de la dirección, desde los supervisores que presionaban hasta el director que era como un “Big brother” ya que todo lo veía através de sus cámaras puestas hasta en el baño, con tal de no perder el tiempo y evitar que haya menos productividad.

Disfruté mucho la película especialmente porque me di cuenta que los tiempos no han cambiado tanto como parece ya que la pobreza, desempleo y las pirámides organizacionales siguen pareciéndose hoy en día, pero aún así es interesante ver como ha evolucionado la dirección de las empresas, sean las que sean. Como hemos visto en clases, hay muchas teorías que se han implementado en varias empresas alrededor del mundo en el que hay más consideración al trabajador en cuanto a capacidades y necesidades, especialmente el factor motivación, el cuál considero muy importante para que todo funcione no solo armoniosamente sino mejor, la estructuración del personal y sobre todo tratarlos como las personas que son y no como cosas u objetos de las cuáles solo se puede sacar provecho.

Paola de María Carballal Herrera