MBA Atlântico UCAN / SONANGOL 2012

1. Requisitos para candidaturas

1.1 Documentos • Cópia do certificado com notas descriminadas • Cópia do BI • Cópia do passe de serviço • Ter a licenciatura principalmente na área de Economia, Gestão de Empresas e Engenharia

1.2 Critério de Pré selecção Interna • Mínimo 3 anos de efectividade na Empresa. • Sem nenhum processo disciplinar em curso. • Idade compreendida entre 25 á 50 anos. • Não ter sofrido sanção disciplinar nos dois últimos anos • Parecer favorável do Gestor da Área (por escrito) • Não ter participado em outros MBA´s com ou sem aproveitamento; 3. Critérios de Selecção • Frequentar o curso Preparatório • Participar na Prova Final com aproveitamento( ter aproveitamento na prova Final) • Para o MBA Atlântico serão selecionados os 10 primeiros classificados na prova do curso Preparatório • Para o MBA Executivo serão selecionados os 50 melhores a seguir aos 10 candidatos do MBA Atlântico

2. Principais Direitos

2.1 Garantidos pela Sonangol • Pagamento em Angola de Subsidio para comparticipação nos Encargos familiares (75% do salario base) • Pagamento mensal do subsídio de bolsa equivalente a USD 3.200,00 • Pagamento das despesas das visitas de estudos programadas pelas Instituições formadoras • Realocação na área de origem após a formação • Manutenção dos subsídios e benefícios abaixo mencionados: ▪ Cabaz de Natal ▪ Brinquedos para os filhos até 12 anos ▪ Pagamento do 13º mês ▪ Pagamento do subsídio de transporte no valor da loja ▪ Pagamento do subsídio de Habitação ▪ Pagamento do abono de família
2.2 Garantidos pela UCAN • Professores capacitados. • Pagamento de bilhetes de passagem área de: ▪ Luanda-São Paulo-Luanda ▪ Luanda-Porto-Luanda • Pagamento da Hospedagem em São Paulo/Brasil e Porto/Portugal

3- Principais Deveres do Mestrando • Participar em todas as actividades docente académicas e extra docente organizadas pelas instituições formadoras (reuniões, Visitas de estudo, etc.) • Cumprir o Regulamento, orientações e Normas das instituições formadoras • Cumprir as Leis dos países de acolhimento (Brasil e Portugal) • Ter um bom comportamento moral e cívico junto dos países hospedes assim como das instituições formadoras. • Ter um aproveitamento escolar integral durante os três (3) Trimestres de formação • Cumprir com o regulamento e normas de conduta das Empresas gestoras PUAÇA (Portugal) e Siano Rego (Brasil)
4- Penalizações • Em caso de desistência no IIº trimestre ao trabalhador ser-lhe-á descontado nos seus salários os encargos incorridos pela Empresa; • Não será permitida a suspensão da formação com intuito de transferí-la para curso seguinte;

Luanda, aos 23 de Janeiro de 2012.

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