Free Essay

Business

In:

Submitted By mytien1810
Words 2173
Pages 9
1. Tổng quan
Tên doanh nghiệp: NHÀ HÀNG SUBAPKEP
Tên Tiếng Anh: SUBAPKEP RESTAURANT
- Địa chỉ: 54 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 08.9951703 - Fax: 08.9951702
- Giấy chứng nhận ĐKKD: Số 31101021675, Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp ngày 10.10.2010; Giấy chứng nhận VSATTP: Số 10/2010-YTTPHCM/CBĐĐK, Sở Y tế cấp ngày 01.10.2010
Loại hình doanh nghiệp: Công ty Trách nhiệm hữu hạn
Người đại diện theo pháp luật: Ông LÂM THANH - TỔNG GIÁM ĐỐC NHÀ HÀNG SUBAPKEP
Vốn điều lệ: 16 tỷ VND
Ngành nghề kinh doanh:
- Dịch vụ ăn uống, ẩm thực
- Cho thuê nhà theo luật kinh doanh bất động sản.
2. Lịch sử hoạt động
Nhà hàng SUBAPKEP được thành lập vào ngày 10.10.2010, trải qua gần 3 năm hình thành và phát triển, đến nay Nhà hàng đã trở thành một trong các địa chỉ quen thuộc trong lĩnh vực ẩm thực tại Tp. Hồ Chí Minh. Nhà hàng chuyên phục vụ các món ăn Á châu, trên nền tảng 3 món ăn chính: sushi, kimbap, cơm kẹp. Định hướng chiến lược phát triển của SUBAPKEP là thiết lập CHUỖI NHÀ HÀNG ẨM THỰC hàng đầu Việt Nam và hướng tới một Tập đoàn đa ngành: Ẩm thực, Khách sạn, Nghỉ dưỡng nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai.
Từ quy mô chỉ có 17 cán bộ công nhân viên khi mới thành lập đến nay SUBAPKEP đã có tổng số nhân viên là 77 người. Tổng doanh thu đạt xx tỷ đồng, tổng lợi nhuận đạt yy tỷ đồng trong năm qua.
Với phương châm ngành ẩm thực làm nền tảng cho sự phát triển, trong những năm qua, SUBAPKEP đã liên tục đầu tư đổi mới công nghệ hiện đại, thực hiện các chiến lược liên doanh liên kết và hợp tác, áp dụng hệ thống tiêu chuẩn ISO 9001:2008 vào quản lý và chế biến thực phẩm.
Đặc biệt ngày 12.12.2012, SUBAPKEP đã tiến hành mở 2 chi nhánh Nhà hàng tại Thành phố Tân An (Long An) và Thành phố Mỹ Tho (Tiền Giang). Định hướng của SUBAPKEP sẽ mở rộng quy mô ngành hàng ẩm thực với tham vọng là sẽ trở thành một Chuỗi Nhà hàng - Khách sạn có quy mô hàng đầu không chỉ ở miền Nam, đủ sức cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên khắp Việt Nam
Song song đó, với việc định hướng phát triển để trở thành một tập đoàn đa ngành, SUBAPKEP cũng mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác như đầu tư kinh doanh bất động sản, thương mại điện tử. Theo đó, các lĩnh vực có mối tương quan hỗ trợ cho nhau, cùng phát triển.

NHÀ HÀNG SUBAPKEP
Trụ sở chính:
Địa chỉ: 54 Nguyễn Văn Thủ, Đa kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Tel.: (84) (8) 9951703 - Fax: 08.9951702
Email: info@subapkep.vn
Website: www.subapkep.vn
Chi nhánh Long An:
Địa chỉ: 06, Đại lộ Hùng Vương, Thành phố Tân An, Long An
Tel.: (84) (72) 6288929 - Fax: (84) (8) 6288992
Email: info.la@subapkep.vn
Chi nhánh Tiền Giang:
Địa chỉ:
Tel.: (84) (73) - Fax: (84) (73)
Email: info.tg@subapkep.vn
3. Tầm nhìn
"Trải nghiệm cuộc sống hạnh phúc; trở thành biểu tượng hàng đầu về ẩm thực dinh dưỡng, an toàn sức khỏe phục vụ con người" * SUBAPKEP tạo ra những sản phẩm và dịch vụ đáp ứng kịp thời yêu cầu và khát khao của bạn để làm cho cuộc sống dinh dưỡng và an toàn hơn mỗi ngày. * Với nhiệt huyết, óc sáng tạo, tầm nhìn xa trông rộng cùng những giá trị đích thực, chúng tôi không chỉ tạo ra mà còn gửi gắm niềm tự hào của mình vào những món ăn và dịch vụ thiết yếu cho một cuộc sống trọn vẹn. * Vì vậy, chúng tôi đã tạo dựng được sự tin cậy ở khách hàng cũng như mang đến quyền lợi, giá trị kinh tế, thương mại và cả niềm tự hào cho mỗi nhân viên, từng đối tác và các cổ đông để cùng gắn bó với chúng tôi trong mỗi ngày của cuộc sống
4. Sứ mệnh
Nhà hàng SUBAPKEP là một hệ thống tích hợp và đồng bộ hoạt động trong lĩnh vực ẩm thực nhằm tạo dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người đồng thời không ngừng gia tăng giá trị cho nhà hàng. Sự tin cậy, tầm nhìn, tính sáng tạo, sự năng động, niềm tự hào và sự phát triển không ngừng của đội ngũ nhân viên làm nền tảng tạo ra những sản phẩm và dịch vụ, góp phần đưa SUBAPKEP trở thành tên tuổi hàng đầu trên thị trường ẩm thực chỉ trong thời gian ngắn. * Chúng tôi đặt ẩm thực làm nền móng để làm bệ phóng cho sự phát triển và lớn mạnh của SUBAPKEP. Nhắc đến nhà hàng, không ai không biết đến các món ăn được chế biến và sáng tạo, tăng thêm giá trị dinh dưỡng và giá trị gia tăng từ các món ăn nguyên thủy: SUSHI, KIMBAP, CƠM KẸP. Chúng sử dụng các thành tựu chế biến mới nhất; những công nghệ hiện đại; nguồn nguyên liệu chất lượng, đảm bảo an toàn, dinh dưỡng cùng với khả năng sáng tạo không ngừng, lòng nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm của tập thể nhân viên và tận dụng các nguồn lực bên ngoài để tạo ra những món ăn độc đáo, đặc trưng và phù hợp với nhu cầu của tất cả mọi người. * SUBAPKEP cam kết mang đến cho cộng đồng những món ăn dinh dưỡng tốt nhất, chất lượng nhất bằng khả năng sáng tạo không ngừng, tâm huyết và tinh thần trách nhiệm của mình với cuộc sống con người và xã hội
5. Giá trị cốt lõi
Trung thực
Liêm chính, Trung thực trong ứng xử và phục vụ khách hàng
Tôn trọng
Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp. Tôn trọng Công ty, tôn trọng đối tác. Hợp tác trong sự tôn trọng.
Tuân thủ
Tuân thủ Luật pháp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và các quy chế, chính sách, quy định của Công ty.
Đạo đức
Tôn trọng các tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

6. Định hướng phát triển
"Củng cố nền tảng cho tăng trưởng. Nền tảng bền vững để phát triển vững chắc"
Tham vọng của chúng tôi là tạo dựng SUBAPKEP trở thành CHUỖI NHÀ HÀNG ẨM THỰC, khác biệt rõ ràng với các đối thủ cạnh tranh. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi đã xác định một số nguyên tắc bắt buộc để chúng tôi có thể vận hành như mở rộng thị phần, quyết định nhanh chóng, tranh thủ mọi nguồn lực:
* Củng cố, xây dựng và phát triển thương hiệu đáp ứng tốt nhất các nhu cầu và tâm lý tiêu dùng của người tiêu dùng Việt Nam nói riêng và người tiêu dùng nói chung;
* Phát triển thương hiệu SUBAPKEP thành thương hiệu ẩm thực vừa có uy tín khoa học và đáng tin cậy nhất với mọi người dân Việt Nam vừa mang lại sự trải nghiệm mới mẻ trong các món ăn thông qua chiến lược áp dụng nghiên cứu khoa học về nhu cầu dinh dưỡng đặc thù của người Việt Nam để phát triển ra những dòng sản phẩm tối ưu nhất cho người tiêu dùng Việt Nam;
* Củng cố hệ thống và chất lượng dịch vụ nhằm giành thêm thị phần;
* Tiếp tục nâng cao năng lực quản lý hệ thống cung cấp;
* Tiếp tục mở rộng và phát triển mối quan hệ từ các nhà cung ứng nguyên vật liệu đáng tin cậy
7. Bộ máy quản lý

Ông LÂM THANH - TỔNG GIÁM ĐỐC NHÀ HÀNG SUBAPKEP
Ông là người đồng sáng lập Nhà hàng SUBAPKEP.
“Một nhà lãnh đạo cương quyết, táo bạo đã góp phần quan trọng xây dựng SUBAPKEP phát triển thành một trong những Nhà hàng danh tiếng tại Tp. Hồ Chí Minh và mong muốn thương hiệu SUBAPKEP luôn trường tồn.”
Ông Lâm Thanh tốt nghiệp loại Xuất sắc chuyên ngành Ngoại thương ĐH Kinh tế Tp. HCM khi bước vào tuổi 20 và có bằng MBA của đại học Cambride sau đó đúng 1.5 năm. Từng có kinh nghiệm 8 năm quản lý chuỗi cửa hàng McDonald tại Los Angeles, Hoa Kỳ. Sau khi về nước, ông phục vụ Tập đoàn Kinh Đô trong vai trò Giám đốc KIDO trong 5 năm, và hiện giờ là Tổng Giám đốc Nhà hàng SUBAPKEP

Bà TRẦN THỊ HÀ MỸ - GIÁM ĐỐC PR - MARKETING
Bà có hơn 14 năm kinh nghiệm quản lý và xây dựng thương hiệu trong nhiều ngành khác nhau từ truyền thông, hàng tiêu dùng đến thương mại điện tử. Trước khi sáng lập Nhà hàng SUBAPKEP, Bà từng là Giám Đốc thương mại kênh truyền hình zinhzinhTV, Giám Đốc nhãn hàng P/S tại công ty Unilever Việt Nam, Giám Đốc tiếp thị thương hiệu TDM-UEH. Bà tốt nghiệp MBA trường Đại học California tại Los Angeles

Bà NGUYỄN THỊ HOÀI THU - GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Bà NGUYỄN THỊ HOÀI THU là một trong những thành viên sáng lập, đã tham gia điều hành SUBAPKEP từ những ngày đầu thành lập.
Bà từng là Giám đốc điều hành Công ty chứng khoán SBT. Trước khi góp vốn mở nhà hàng, bà từng làm việc cho HSBC trong 4 năm và là giám đốc tín dụng ngân hàng SHB tại Lào, với nhiều kinh nghiệm về tài chính, ngân hàng thương mại và thị trường toàn cầu. Bà Thu có bằng cử nhân Thương mại của Đại học British Columbia tại Vancouver, Canada và bằng Quản trị khu vực châu Á - Thái Bình Dương của học viện quản lý McRae đại học Capilano.

Bà NGUYỄN LÊ MỸ TIÊN - GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, Bà Tiên đã gắn bó với Tập Đoàn SUBAPKEP từ những ngày đầu thành lập. Bằng tài năng của mình, bà đã từng vực dậy thành công HP Vietnam những năm 2002. Sau đó bà đầu quân cho hàng loạt công ty danh tiếng như VNG, Toyota Vietnam. Có được sự quản lý của bà trong công tác Hành chính Nhân sự, SUBAPKEP như có được một hậu phương vô cùng vững chắc.

Bà NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THANH - GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHUỖI CUNG ỨNG
Bà Thanh gia nhập SUBAPKEP năm 2012 với vai trò quản lý hệ thống khu vực Miền Nam. Bà có hơn 13 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và điều hành hệ thống mua hàng trong lĩnh vực hàng tiêu dùng (FMCG). Bà tốt nghiệp cử nhân trường Đại học Kinh tế - Luật, MBA Marketing toàn cầu của Đại học quốc gia Singapore và từng tham gia giảng dạy Supply Chain tại CBRE Vietnam
Trong năm qua tình hình kinh tế vẫn còn rất nhiều khó khăn nhưng SUBAPKEP vẫn tăng trưởng rất tốt, trong đó riêng mảng Supply Chain đã có những đóng góp nhất định vào chuỗi giá trị của Công ty trên các lĩnh vực: mua hàng, sản xuất, logistic. Cụ thể, Supply Chain thực hiện hiệu quả việc khống chế chi phí, quản lý chi phí giá mua một cách hợp lý nhất và tập trung cao; rà soát tất cả các công đoạn, các khâu trong chuỗi để linh hoạt và đáp ứng mọi vấn đề tiến độ hàng hóa kịp thời; tận dụng tối đa năng suất máy móc thiết bị và quản lý tốt khâu an toàn vệ sinh thực phẩm; tận dụng khai thác tối đa các vòng quay tồn kho và tập trung quản lý tồn kho, nâng cao chất lượng dịch vụ logistic, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Ông LÊ AN HỮU VINH - GIÁM ĐỐC KINH DOANH
Ông là một trong những thành viên sáng lập, đã gắn bó và điều hành SUBAPKEP ngay từ những ngày đầu thành lập.
Ông Lê An Hữu Vinh tốt nghiệp Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh và được cấp bằng MBA tại Đại học Queensland, Australia với xếp loại ưu tú. Ông đã trải qua hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc tại các quốc gia như Australia, Singapore, Campuchia với nhiều vị trí quan trọng như: Phó phòng kinh doanh Bia Foster, Phó Giám Đốc Marketing công ty Logistics BEBOI tại Singapore, Giám Đốc điều hành một công ty Tư vấn Chiến lược của Việt Nam trong lĩnh vực viễn thông tại Campuchia. Trở lại Việt Nam, ông mong muốn cống hiến sức mình cho lĩnh vực nhà hàng - khách sạn đầy sôi động.

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

Similar Documents

Premium Essay

Business to Business

...Social Networks and Media Conquer B2B Social Networks are a flourishing phenomenon in today’s generation. It has already entered and affected the B2C network. In B2C network the social networks have become a concerning factor and plays a major role in marketing and communications. As we are all familiar with the B2B network and what does it actually implies, the question arises whether the social networks can play an important role in B2B network and for B2B companies. Social networks are not another passing phenomenon; they have matured and have registered themselves highly in the minds of the customers. B2B network also gets conquered by the social networks the business houses that trade with each other are actually the customers of each other and they also engage themselves in social networking. Some useful statistics from the social networking world states that the total time spent on social media has increased from 6% in 2007 to 20% in 2011. The registered users will almost reach 2 billion people by 2014. These figures show relentless growth and usage of social media. Already 91% of the B2B companies are active on Facebook, 53% on Twitter and 47% on LinkedIn. These statistics reveal that social media has conquered B2B network and has entered in that chain as means of effective communication and presentation. B2B companies deal with people and not robots. So the influence of emotions before purchasing a product is applicable to them also as they are not immune to these...

Words: 798 - Pages: 4

Premium Essay

Business

...Unit Title: The Business Environment Guided Learning Hours: 160 Level: Level 5 Number of Credits: 18 Learning Outcome 1 The learner will: Understand the significance of the environment on business activity. Assessment Criteria The learner can: 1.1 Explain the features of business activity. Indicative Content 1.1.1 Explain the business organisation as a transformation process. 1.1.2 Describe the different ways in which a business may structure its activities. 1.2 Discuss the complex interactions that operate between a business and its environment. 1.2.1 Discuss the complexity, volatility and uniqueness of an organisation's environment. 1.2.2 Explain the influence of shareholders on the internal environment of an organisation. 1.2.3 Outline the nature of the external environment (PEST). 1.3 Explain the need for change and its management within an individual business. 1.3.1 Discuss the need to monitor changes in the external environment. 1.3.2 Discuss the implications of environmental change for a business, its stakeholders and society. 1.3.3 Explain reasons for resistance to change by firms, managers and employees. 1.3.4 Describe ways in which resistance to change may be overcome. Learning Outcome 2 The learner will: Understand the structure and organisation of business. Assessment Criteria The learner can: 2.1 Discuss the impact of industrial and legal structure and size on organisational behaviour. Indicative Content 2.1.1 Classify businesses...

Words: 1138 - Pages: 5

Premium Essay

Business

...The Business Enterprise 1.) Discuss the common elements described in the theories/philosophies of Case, Kouzes, and Drucker including how their principles/strategies relate to the new definition of entrepreneurial leadership presented in Understanding Entrepreneurial Leadership in today’s Dynamic Markets. Case, Kouzes and Drucker each have good theories and philosophies on entrepreneurship and leadership. Each had different ways of stating what they thought made a good entrepreneur but for the most part focus on some of the same things and agreed that with the right balance of these characteristics then succeeding, as an entrepreneur would be possible. One of the common elements that each focused on was people. Interaction with people is important when it comes to entrepreneurship and leadership skills according to Case, Kouzes, and Drucker. Each inferred that if a person does not have people skills, then the person would not succeed as an entrepreneur or a leader. People skills would be the ability to motivate others and interact. A leader cannot lead without being able to interact with people. Starting a business requires interaction with people on some level. Another common element that they all thought were important was not being afraid to take risk. Taking a risk in order to monopolize an industry to succeed is important. The definition of entrepreneurial leadership is one of an enterprising, transformational leader who operates in a dynamic...

Words: 1383 - Pages: 6

Premium Essay

Business

...Business communication can take many forms, written and verbal. It can be between managers and employees within a company, or between a company and its customers, partners or suppliers. The purpose of business communication also varies, but it should always benefit your business. When carried out effectively, business communication can build your company's reputation, resolve and prevent conflicts, and contribute to strong relationships between your company, its customers and the business community. Build Customer Relationships Few businesses would grow or even survive without the benefits gained through marketing communications. You can take advantage of the wide variety of media available to let the public know about your products or services. Use business communications to establish your company as an authority or thought leader in your industry. Offer a white paper or online articles that discuss common problems business owners face and present your company's solution. A weekly or monthly newsletter to your prospects or established customers will help build trust by providing helpful tips and information. Occasionally sending out a direct mail or email survey will help you get to know your customers and better fill their needs. Freely sharing your expertise and gathering feedback from your customers will help you build a strong relationship with your customer base, and establish your company as a trusted expert in your industry. Motivate Team Good communication...

Words: 763 - Pages: 4

Premium Essay

Business

...ecutive Summary The New Australian Company is a new red wine brand that will be introduced in Singapore. The brand is a unique and high quality red wine brand that meets the growing preference of consumers. It will be distributed to several hotels, restaurants, supermarkets, and wine boutiques/shops that are located in the commercial business districts of the city-state. The brand is managed and owned by a group of wine-lover businessmen who have tremendous experienced in business administration, marketing and sales management and customer service. The owners are now looking for additional investments in order to capitalize the project well. The company has already made several negotiations with successful business distributors in Singapore. The company is confident to compete with many large distributors because it is closely working with top-notch suppliers and manufacturers who are known as wine experts or cellar masters. The target market is the Generation Y or the millennial because it is 77 percent of the population. This group also consumes wines at a faster and higher rate. The sales forecasts for the New Australian Company begin with $700,000 for the first year, and this will increase to 50 percent ($1, 050,000) in the second year, and 60 percent ($1,680,000) in the third year of operation. The company will be expecting a profit margin of 30-40 percent, and at least 25 percent return of investment in the first operational year. The company wants to change...

Words: 1216 - Pages: 5

Premium Essay

Business

...Module-16 The role of business in The economy: M arkets and coMMerce TEACHER’S GUIDE P. 487 P. 491 P. 492 P. 492 P. 493 P. 496 P. 497 P. 501 Defined Content standards Materials Procedure Lesson outline Closure Assessment Overheads VISUAlS N Visuals for overhead projector. Copy to transparent paper for overhead. P. 502 NVisual-1: Market defined P. 503 NVisual-2: Business defined lESSonS 2 Copy and handout to students. P. 506 P. 513 P. 518 P. 522 2Lesson-I: I, Pencil 2Lesson-II: Specializing in production 2Lesson-III: Wal-Mart 2Lesson assessment the role of business in the econoMy Markets and coMMerce Module-16 Teacher DEFInED A market is a social arrangement that allows buyers and sellers to discover information and complete voluntary exchanges of goods and services. commerce consists of trading something of economic value such as a good, service, information, or money between two entities. business is the management and coordination of people and resources to accomplish particular production goals, usually for the purpose of making profit. business, commerce, and markets create many benefits for consumers, and as a result of business, commerce, and markets in the economy, consumers experience an increased standard of living. businesses obtain resources such as labor and equipment, and businesses specialize in the production of particular goods and services. As a result of business in the economy, the variety...

Words: 9175 - Pages: 37

Premium Essay

Business

...cover cover next page > Cover Business, Management and Finance Small Business; Entrepreneurship title author publisher isbn10 | asin print isbn13 ebook isbn13 language subject publication date lcc ddc subject : : : : : : : Entrepreneurship and Small Business Burns, Paul. 0333914732 9780333914731 9781403917102 : : : : cover next page > file:///Z|/_==%CF%CE%C8%D1%CA==/Entrepreneurship%.../0333914732__gigle.ws/0333914732/files/cover.html [06.10.2009 1:01:58] page_i < previous page page_i next page > page_i next page > Page i Entrepreneurship and Small Business < previous page file:///Z|/_==%CF%CE%C8%D1%CA==/Entrepreneurship%...0333914732__gigle.ws/0333914732/files/page_i.html [06.10.2009 1:02:00] page_ii < previous page page_ii next page > page_ii next page > Page ii < previous page file:///Z|/_==%CF%CE%C8%D1%CA==/Entrepreneurship%2...0333914732__gigle.ws/0333914732/files/page_ii.html [06.10.2009 1:02:00] page_iii < previous page page_iii next page > page_iii next page > Page iii Entrepreneurship and Small Business Paul Burns < previous page file:///Z|/_==%CF%CE%C8%D1%CA==/Entrepreneurship%2...333914732__gigle.ws/0333914732/files/page_iii.html [06.10.2009 1:02:00] page_iv < previous page page_iv next page > Page iv © Paul Burns 2001 All rights reserved. No reproduction, copy or transmission of this publication may be...

Words: 182024 - Pages: 729

Premium Essay

Business

...CHANGING CLOTHES. CHANGING CONVENTIONAL WISDOM. CHANGING THE WORLD. Fast Retailing has the conviction and vision to face the challenge of creating a better world. PARIS Valerie Dassier, Head of E-Commerce and Customer Care, Comptoire des Cottonniers and Princess Tam Tam To become a leader, it’s not enough to do it a little bit better. Great leaders see a different reality. LONDON Kate Pierre, Store Manager, Uniqlo UK We are going to be the number one casual clothes company in the world. And we will look to our managers in the company to take on bigger roles in their local countries and abroad. MOSCOW Aleksandr Kurchatov, Store Manager, Uniqlo Your attitude and your smile go a long way. My philosophy is to give people the chance to smile and they will open up. NEW YORK Jennifer Parker, VP Store Management, Theory, NY More than any other retailer, FR empowers people to be the CEOs of their own four walls. They put the onus on the store manager to change themselves and make it the most important role. SAN FRANCISCO Daisuke Tsukakoshi, Director West Coast, Uniqlo USA In the U.S., the home of casual clothing, competition is fierce. We’ll need people who are willing to play major roles in opening up this effort. SHANGHAI Joanne Lam, Merchandising Director, Uniqlo, Hong Kong and Mainland China I always admired Coco Channel as a kid. She turned around the whole fashion industry of her time. I want to work in a big company that is prepared to make that...

Words: 6333 - Pages: 26

Premium Essay

Business

...- BTEC FIRST DIPLOMA BUSINESS - Unit 16: Business Enterprise Assignment [pic] [pic] • The due date for the whole assignment is Friday 25th May 2012 • You will have time allocated to complete the MERIT and DISTINCTION criteria only when the PASS criteria is completed • You will be able to gather evidence for Level 2 Key Skills in Communication, Application of Number and Information Technology from completing the assignment You will also be able to gather evidence for Key Skills Level 2 Improving Own Learning and Performance (LP2.1, Lp2.2 and LP2.3) as you plan, review and complete the assignment ASSIGNMENT TASKS The scenario You and some friends have always been interested in working for yourself rather than being an employee. You now feel it is the right time to start up a new business and so you begin to consider the idea and investigate the possibilities further with your friends. There are many ideas you have but before you can start the business you have decided to investigate what things you need to know about starting up a business. You and your friends are considering asking your bank manager to provide you with the finance for starting up the business and so it is important that you know exactly what is involved. You and your friends will have to present your business idea to the bank manager so it is important that you know what you have to do…! ______________________________________________________________ ...

Words: 905 - Pages: 4

Free Essay

Business

...to this issue. The latest issue can be found on the Edexcel website: www.edexcel.com References to third-party material made in this specification are made in good faith. Edexcel does not endorse, approve or accept responsibility for the content of materials, which may be subject to change, or any opinions expressed therein. (Material may include textbooks, journals, magazines and other publications and websites.) Authorised by Roger Beard Prepared by Susan Hoxley Publications Code BH029073 All the material in this publication is copyright © Edexcel Limited 2011 Edexcel BTEC Level 4 HNC Diploma in Business Edexcel BTEC Level 5 HND Diploma in Business Edexcel BTEC Level 5 HND Diploma in Business (Accounting) Edexcel BTEC Level 5 HND Diploma in Business (Management) Edexcel BTEC Level 5 HND Diploma in Business (Marketing) Edexcel BTEC Level 5 HND Diploma in Business (Human...

Words: 15079 - Pages: 61

Premium Essay

Business

...A business undertaking is an organisation which is engaged in some industrial or commercial activity. It represents an institutional arrangement for carrying on any kind of business activity. It may be owned and controlled by a single individual or by a group of individuals who have entered into a formal or informal agreement to jointly conduct the business. Every business undertaking is a separate and distinct business unit. It has its own identity and separate ownership. It can be distinguished from other undertakings on the basis of its ownership, management and control. According to Wheeler, a business undertaking is a concern, company or enterprise which buys and sells, is owned by one person or a group of persons and is managed under a specific set of operating policies". Thus, a business undertaking may be defined as an organisation operating under separate ownership, management and control and carrying on any business activity with independent risk- bearing. All business undertakings are directly or indirectly engaged in the transfer or exchange of goods and services for value. They deal in goods and services on a regular basis. Their main motive is to earn profits and they are exposed to various types of risks. Characteristics of a Business Undertaking The basic features of a business undertaking are as follows: 1. Separate identity: Every business undertaking has a separate identity. It has a distinct name and separate existence. Its assets and liabilities are...

Words: 1147 - Pages: 5

Premium Essay

Business

...Gerri Bednarcyk Ch 1 Assign - Business Now: Change is the Only Constant Respond to these questions in a Word document. You do not have to include the question, but make sure to number the response.  You need to use complete sentences and correct grammar.  Once you have answered all the questions, save it as Chapter 1 – [your name] and upload it as an attachment. Watch the lecture video:  Make sure you have read Chapter 1 and have posted in the discussion forum. 1. What factors contribute to the rapid pace of change in business? Is the pace likely to accelerate or decrease over the next decade? Why? The factors that contribute to the rapid pace of change in business are Human Resources, Capital, Natural Resources, Entrepreneurship, and Technology. The factors are more than likely to increase because all factors listed are increasing at a fast pace. I feel that factors are increasing because they are definitely in high demand at this time in our economy. 2. Explain the term "business".  A business is any organization or activity that provides goods and services in an effort to earn a profit. Businesses are leading in capitalist economies, where most of them are privately owned and ran to earn profit to increase the wealth of their owners. Businesses may also be not-for-profit or state-owned 3. Explain the role of business in the economy. The economies of the country depends upon the employment provided by big and small businesses and produces the goods and provide...

Words: 908 - Pages: 4

Premium Essay

Business

...Recording Transactions Keeping business records accurate and up to date is important for the smooth running of a business. The business owner must record all of the money coming into the business from successful sales of the product and all of the money going out, such as expenses including money owed for storage, wages that are paid and money to purchase the stock. If a business fails to do this it may find itself not chasing payments, forgetting to pay bills or, even in trouble with HM Revenue and Customs. If the business does not record its transactions correctly, it cannot report its financial performance accurately and therefore tax payments may be wrong. By recording the sales made, the business owner is given a clear indication of what’s popular and so it becomes clear what products should have increased stock or altered price. In your case, it is very important that you monitor your sales as a new business will most likely not make any profit straight away, so it’s vital to record your transactions so you are able to at least breakeven until more customers become aware of your business and you can start to make a profit. Furthermore, since you have negotiated a one month credit with a supplier, it is important to record your transactions so you know that you can repay the supplier after the month has passed and avoid any consequences. It would be beneficial to you if you could keep your credit supply as then you will have money coming in from your customers to then...

Words: 274 - Pages: 2

Free Essay

Business

...The United States exists in a capitalistic economy meaning that private enterprise is based on fair competition, economic freedom, and private ownership therefore; business is the heartbeat of our economy. Everything from manufacturing, health care, sales, and agriculture involves business in some way. Businesses provide jobs and produce goods and services that we depend on every day (What Role Does Business Play in Our Economy..?). They pay state and federal taxes to the government on their services provided. The taxes paid by businesses and the people employed by them allow the government to function. Looking at businesses in this way you can clearly see that business is a pivotal part of the economy. Within our economy two types of business organizations exist: for-profit and nonprofit. A for-profit organization will produce goods or services in the hopes of making revenue off its products. Most organizations you think of today are probably a for-profit establishment. Organizations that are classified as not-for-profit or nonprofit often operate under the guise of the emotional appeal of compassion but can also become major economic engines. They are business like establishments but unlike a for-profit business, their primary goals do not include making monetary profits. For profit businesses operate to generate revenue under the idea to have more profit than loss at the end of the day. Unlike for- profit businesses, nonprofits are organizations that are classified...

Words: 1532 - Pages: 7

Premium Essay

Business

...offer the bases in preparing, presenting and displaying even in interpreting general-purpose financial statements. There are some important accounting concepts that support the readiness and preparation of any accounting arrangement or financial statements such as Going Concern Concept, Consistency Concept, Prudence Concept, and Accruals Concepts. For example, Going Concern Concept is a company or organizations will not be going to bankrupt unless there have a confirmation and evidence to the contrary and this is supported by accountants. Purpose of Accounting Conventions An accounting convention refer to regular and common practices which are all around followed in recording and exhibiting accounting data and information of the business entity. They are taken after like traditions, convention, and so forth in a general public. Accounting conventions are evolved through the normal and consistent practice throughout the years to encourage uniform recording in the books of accounts. Accounting conventions help in contrasting accounting information of various specialty units or of the same unit for various...

Words: 645 - Pages: 3